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      優(yōu)質(zhì)護(hù)理模式在急診患者中實(shí)施效果分析

      2014-08-15 00:53:03安徽醫(yī)科大學(xué)第四附屬醫(yī)院急診科安徽合肥230022
      吉林醫(yī)學(xué) 2014年35期
      關(guān)鍵詞:服務(wù)態(tài)度急診科優(yōu)質(zhì)

      劉 莉(安徽醫(yī)科大學(xué)第四附屬醫(yī)院急診科,安徽 合肥 230022)

      急診科護(hù)理過程中,急診患者入院后,情緒波動(dòng)大,心理容易產(chǎn)生抵觸情緒[1]。2013年9月~2014年9月進(jìn)行優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),取得較好效果?,F(xiàn)將結(jié)果報(bào)告如下。

      1 資料與方法

      1.1 一般資料:選擇我院2013年9月~2014年9月240例急診患者作為優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)研究對象,分為試驗(yàn)組與對照組,每組120例。試驗(yàn)組男82例,女38例,年齡25~76歲,平均(48.5±1.5)歲。對照組男80例,女40例,年齡26~74歲,平均(47.2±1.2)歲。兩組性別、年齡等一般資料比較差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05),具有可比性。

      1.2 護(hù)理方法:對照組實(shí)施常規(guī)護(hù)理措施,試驗(yàn)組實(shí)施優(yōu)質(zhì)護(hù)理。優(yōu)質(zhì)護(hù)理方法如下所述:①改變傳統(tǒng)護(hù)理理念,掌握優(yōu)質(zhì)護(hù)理內(nèi)涵。護(hù)理人員應(yīng)樹立優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)理念,注重自身禮儀素質(zhì),護(hù)理過程中,護(hù)理人員需要保持衣著整齊,舉止穩(wěn)重,端莊大方,動(dòng)作輕柔等禮儀素質(zhì),給急診科患者及其家屬一個(gè)良好的印象。②加強(qiáng)交流和溝通,實(shí)施人性化、舒適護(hù)理。急診科患者入院后,病房環(huán)境陌生,以及對疾病知識的缺乏,容易產(chǎn)生恐懼、抵觸心理,因此需要和患者加強(qiáng)交流溝通,為患者實(shí)施健康教育,講解病理知識及采取的救治措施,給患者一個(gè)親切、細(xì)心、舒適的環(huán)境,降低患者的焦慮和緊張情緒,樹立戰(zhàn)勝疾病的信息。③改善護(hù)理服務(wù)態(tài)度,強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理。護(hù)理人員可以合理安置急診科患者,針對不同的患者給予不同的護(hù)理,并且患者在治療期間給予周到的基礎(chǔ)護(hù)理,包括口腔護(hù)理、面部護(hù)理,確?;颊吒蓛粽麧?,病房整潔,并且護(hù)理人員應(yīng)能夠主動(dòng)幫助行動(dòng)不方便的就診患者,照顧患者的飲食起居,確?;颊咴谥委熎陂g感受到家一樣的溫暖。④提升護(hù)理服務(wù)技術(shù)。實(shí)施優(yōu)質(zhì)護(hù)理,分配年資高的護(hù)士,具有豐富專業(yè)技術(shù)知識,臨床經(jīng)驗(yàn)豐富的護(hù)理人員作為組長,根據(jù)護(hù)理人員的年齡、學(xué)歷、工作年限、??菩源钆涞确纸M,并且對每個(gè)組員進(jìn)行護(hù)理操作訓(xùn)練,增強(qiáng)護(hù)士的責(zé)任和服務(wù)意識,提高護(hù)士的綜合素質(zhì)和護(hù)理服務(wù)技術(shù)。⑤改變傳統(tǒng)治療護(hù)理模式,為較為嚴(yán)重患者采取,先治療后繳費(fèi)的方式,幫助行動(dòng)不便的老年患者排隊(duì)掛號、取藥、繳費(fèi)等一系列的就診服務(wù),是將患者的健康治療放在第一位。

      1.3 評價(jià)指標(biāo):為了能夠有效的評價(jià)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的效果,在患者入院時(shí)和出院時(shí),評價(jià)患者的心理狀態(tài);在患者出院時(shí),從治療性護(hù)理、護(hù)理服務(wù)態(tài)度、健康教育和心理護(hù)理等四個(gè)方面調(diào)查患者滿意度,滿分為100分[2]。

      1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)處理:使用SPSS 17.0對各項(xiàng)資料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析,以P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

      2 結(jié)果

      2.1 焦慮自評量表得分比較:統(tǒng)計(jì)分析顯示,護(hù)理前試驗(yàn)組焦慮自評量表評分為(55.48±12.97)分,對照組為(54.89±12.64)分,差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05);護(hù)理后,試驗(yàn)組焦慮自評量表評分為(40.98±7.64)分,對照組為(50.86±7.97)分,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。

      2.2 患者滿意度比較:實(shí)施優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)后,試驗(yàn)組治療性護(hù)理(97.5±2.1)分、護(hù)理服務(wù)態(tài)度(98.1±0.2)分、健康教育(99.3±0.1)分和心理護(hù)理(98.9±0.4)分;對照組治療性護(hù)理(85.5±3.2)分、護(hù)理服務(wù)態(tài)度(86.4±0.7)分、健康教育(72.5±0.4)分和心理護(hù)理(68.3±0.7)分,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。

      3 討論

      急診科是醫(yī)院的重要科室,由于患者病情嚴(yán)重,入院后患者家屬期望得到及時(shí)的醫(yī)護(hù)服務(wù),對護(hù)理人員的要求更加苛刻,因此需要改變傳統(tǒng)護(hù)理模式,實(shí)施優(yōu)質(zhì)護(hù)理[3]。優(yōu)質(zhì)護(hù)理開展過程中,護(hù)理人員可以采取多種措施和服務(wù)技巧,在第一時(shí)間營造和諧的護(hù)患關(guān)系,給患者留下較好的印象。良好的溝通、交流,可以在護(hù)患之間建立良好的交流紐帶,有助于樹立患者克服病患、早日康復(fù)的信心。護(hù)理人員采取人性化、舒適化的護(hù)理理念,以患者的需求為核心,滿足患者多方面的需求,保證患者的各種權(quán)益,促進(jìn)治療、護(hù)理工作順利進(jìn)行。

      [1] 馬香玉,康東紅,劉 靜.人性化護(hù)理干預(yù)對急診科患者滿意度的影響[J].寧夏醫(yī)科大學(xué)學(xué)報(bào),2011,10(1):1.

      [2] 韓可勤.醫(yī)藥應(yīng)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)[M].南京:東南大學(xué)出版社,2009:11.

      [3] 馬慧芳.夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理是實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的關(guān)鍵[J].中國實(shí)用醫(yī)藥,2011,28(1):1.

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