• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    海外留學(xué)人員回流宏觀影響因素的實(shí)證分析*

    2014-08-08 00:59:57首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院魏華穎
    經(jīng)濟(jì)研究參考 2014年70期
    關(guān)鍵詞:經(jīng)費(fèi)支出留學(xué)人員回國

    首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 魏華穎

    海外留學(xué)人員回流宏觀影響因素的實(shí)證分析*

    首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 魏華穎

    1978~2011年,根據(jù)教育部的統(tǒng)計(jì)數(shù)字,中國共有224.51萬學(xué)生出國留學(xué),留學(xué)回國人員總數(shù)為81.84萬人,回歸率僅為36.5%。這就意味著我國還有近7成的留學(xué)生依然滯留在海外,這是我國智力流失的一大隱患。

    Baruch(2007)等認(rèn)為:人才外流很重要的一個(gè)方面就是發(fā)展中國家的學(xué)生去發(fā)達(dá)國家學(xué)習(xí)之后不再回國。周聿峨等在他們的論文中也提出以留學(xué)人才為主體的海外人才是我國高層次人才隊(duì)伍的重要來源。出國留學(xué)是中國培養(yǎng)國際性人才的重要形式,但又是中國人才流失的主要途徑。

    因此我們應(yīng)對(duì)海外留學(xué)人員這個(gè)特殊的群體進(jìn)行重點(diǎn)研究,找到影響他們回流的各種因素,從而有針對(duì)性地提出吸引對(duì)策。

    對(duì)于影響留學(xué)人員回國的因素,我們大體可以從兩個(gè)角度來分類:宏觀因素和微觀因素。在本文里,我們主要討論宏觀因素的影響。

    一、國內(nèi)外已有對(duì)宏觀影響因素的研究

    第一類因素是經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。認(rèn)為經(jīng)濟(jì)因素對(duì)海歸人數(shù)具有決定性作用(石凱、胡偉,2006;Richardson & Mallon,2005;Suutari & Brewster,2000;袁旭東,2009);影響人力資源流動(dòng)的宏觀因素是經(jīng)濟(jì)總量(馮慰榮,2003);經(jīng)濟(jì)因素始終是最根本的動(dòng)力,即國際經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡是引起人才國際間流動(dòng)的最主要原因(馬冰心、李會(huì)明,2004);經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來的機(jī)會(huì)影響人才流動(dòng)(孫健敏,2004);分析韓國回流的社會(huì)成因時(shí)發(fā)現(xiàn),從人均國民生產(chǎn)總值與人才回歸關(guān)系來看,當(dāng)人均GNP在1500美元以下時(shí),人才回歸率只在6%左右,即每年回歸幾十人。而人均GNP在1500~2000美元時(shí),人才回歸開始增長。人均GNP在4000美元以上時(shí),人才回歸大幅度增長,每年2000~3000人,人均GNP在6000美元以上時(shí),回歸人才達(dá)5000名以上(劉昌明、陳昌貴,1996);當(dāng)海外留學(xué)人員的工資和國內(nèi)相差3倍以上時(shí),會(huì)選擇留在國外,而相差3倍以內(nèi)時(shí),就會(huì)選擇回國(張?jiān)偕?003);GDP每增加1000億元,學(xué)成回國人數(shù)將增加959人(海洋大學(xué)課題組,2004);在其他因素不變的情況下,中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)吸引人才回流的作用顯著,平均國內(nèi)生產(chǎn)總值每增加1000億美元,回國人數(shù)增加1450人(楊玉杰、朱建軍,2010);還有很多學(xué)者實(shí)證證明了GDP對(duì)人才回流的影響(孫健,2005;林勇,2007;張進(jìn)華,2008;林琳、孟舒,2009;楊海,2010);不同的生活水準(zhǔn)對(duì)人才流動(dòng)有影響(Ralph等,1998)。

    第二類因素是教育發(fā)展水平。教育發(fā)展程度會(huì)影響到回流人數(shù)(劉昌明、陳昌貴,1996;馮慰榮,2003;孫健,2005;林勇,2007;袁旭東,2009;楊玉杰、朱建軍,2010);與國內(nèi)研究生畢業(yè)人數(shù)有關(guān)(張進(jìn)華,2008);與高校在校生人數(shù)有關(guān)(孫健,2005);高校在校生每增加1000人,學(xué)成回國人數(shù)將增加927人(海洋大學(xué)課題組,2004);學(xué)術(shù)環(huán)境以及相應(yīng)的設(shè)施條件會(huì)成為他們考慮的因素(Solimano,2008)。

    第三類因素是科技發(fā)展水平。高科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展程度(林琳、孟舒,2009);科研、教學(xué)條件的優(yōu)劣(袁旭東,2009);科研經(jīng)費(fèi)投入每增加1000億元,學(xué)成回國人數(shù)將增加968人(海洋大學(xué)課題組,2004);國家財(cái)政的科技投入(林勇,2007;張進(jìn)華,2008;楊玉杰、朱建軍,2010)。

    第四類因素是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)(馮慰榮,2003);新型產(chǎn)業(yè)的快速增長(孫健敏,2004);產(chǎn)業(yè)聚集化(Andres,2008)。

    第五類因素是社會(huì)環(huán)境。社會(huì)發(fā)展水平(劉昌明、陳昌貴,1996;馬冰心、李會(huì)明,2004;石凱、胡偉,2006);社會(huì)文化(Solimano,2008);社會(huì)規(guī)范(孫健敏,2004)。

    第六類因素是政治環(huán)境。政治穩(wěn)定(馬冰心、李會(huì)明,2004;孫健敏,2004;石凱、胡偉,2006;Ralph等,1998)。

    第七類因素是政策。政策支持(張?jiān)偕?003;馮慰榮,2003;海洋大學(xué)課題組,2004);移民政策(Andres,2008;Solimano,2008);國家間人才政策差異(魏浩,2009);國家的政策導(dǎo)向(袁旭東,2009)。

    此外,還包括網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)(Ralph等,1998),人口增長(Massey,1998),法制因素(Richardson & Mallon,2005; Suutari & Brewster,2000),宗教(馬冰心、李會(huì)明,2004),勞動(dòng)力市場供求關(guān)系(孫健敏,2004),語言差異(Solimano,2008),跨國公司全球擴(kuò)展(魏浩,2009),貿(mào)易、外資(Solimano,2008)等。

    看到前人的研究,我們發(fā)現(xiàn)影響海外留學(xué)人員回國的宏觀因素大體都是趨同的,主要可以概括為經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、教育發(fā)展水平、科技發(fā)展水平、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、社會(huì)環(huán)境和政治環(huán)境、政策這幾個(gè)主要因素。

    二、 研究假設(shè)

    本文希望利用中國1978~2011年的中國統(tǒng)計(jì)年鑒上的數(shù)據(jù),對(duì)上述因素對(duì)于海外留學(xué)人員的回流規(guī)模的影響進(jìn)行驗(yàn)證,并試圖找到其他影響因素。我們想進(jìn)一步探討一下國內(nèi)經(jīng)濟(jì)環(huán)境與我國人口規(guī)模及國際貿(mào)易的情況是否對(duì)海外留學(xué)人員的規(guī)模有影響,因此本文選取了如下自變量進(jìn)行假設(shè):

    1.經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平:國內(nèi)生產(chǎn)總值。

    假設(shè)一:國內(nèi)生產(chǎn)總值與海外留學(xué)回國人數(shù)是相關(guān)的。

    2.社會(huì)環(huán)境:城鎮(zhèn)居民人均可支配收入。

    假設(shè)二:城鎮(zhèn)居民人均可支配收入與海外留學(xué)回國人數(shù)是相關(guān)的。

    3.教育發(fā)展水平:研究生畢業(yè)數(shù)。

    假設(shè)三:研究生畢業(yè)數(shù)與海外留學(xué)回國人數(shù)是相關(guān)的。

    4.科技發(fā)展水平:R&D經(jīng)費(fèi)支出。

    假設(shè)四:R&D經(jīng)費(fèi)支出與海外留學(xué)回國人數(shù)是相關(guān)的

    5.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu):第三產(chǎn)業(yè)國內(nèi)生產(chǎn)總值。

    假設(shè)五:第三產(chǎn)業(yè)國內(nèi)生產(chǎn)總值與海外留學(xué)回國人數(shù)是相關(guān)的。

    6.國外經(jīng)濟(jì)環(huán)境:匯率。

    假設(shè)六:人民幣與美元的匯率與海外留學(xué)回國人數(shù)是相關(guān)的。

    7.人口規(guī)模:國內(nèi)總?cè)丝跀?shù)。

    假設(shè)七:國內(nèi)總?cè)丝跀?shù)與海外留學(xué)回國人數(shù)是相關(guān)的。

    8.國際貿(mào)易:貨物進(jìn)出口差額。

    假設(shè)八:貨物進(jìn)出口差額與海外留學(xué)回國人數(shù)是相關(guān)的。

    本文運(yùn)用SPSS16.0的軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)代入后,對(duì)上述假設(shè)進(jìn)行了檢驗(yàn),結(jié)果見表1。

    表1 宏觀變量與海外留學(xué)回國人數(shù)的相關(guān)分析結(jié)果

    注:**表示在0.01水平上顯著相關(guān)(雙側(cè)檢驗(yàn))。

    三、宏觀影響因素的相關(guān)分析的研究結(jié)果

    從這個(gè)相關(guān)結(jié)果上我們可以看出,國內(nèi)生產(chǎn)總值、城鎮(zhèn)居民家庭人均可支配收入、研究生畢業(yè)生數(shù)、R&D經(jīng)費(fèi)支出、第三產(chǎn)業(yè)國內(nèi)生產(chǎn)總值、國內(nèi)總?cè)丝?、貨物進(jìn)出口差額與海外留學(xué)人員回國人數(shù)都是相關(guān),而且是高度相關(guān)的,因此可以說明我們的假設(shè)一、假設(shè)二、假設(shè)三、假設(shè)四、假設(shè)五、假設(shè)七和假設(shè)八是被支持的,我們利用新的數(shù)據(jù)驗(yàn)證了前人的研究,再次證明了這些因素對(duì)于海外留學(xué)人員回國規(guī)模的影響。

    但我們也看到了關(guān)于匯率與海外留學(xué)人員回國人數(shù)的相關(guān)結(jié)果,發(fā)現(xiàn)皮爾遜相關(guān)系數(shù)為0.126,Sig.值為0.532,這說明兩者是不相關(guān)的,我們的假設(shè)六是不被支持的。

    在我們新添加的三個(gè)因素中,實(shí)證研究發(fā)現(xiàn),人口規(guī)模和國際貿(mào)易情況這兩個(gè)因素對(duì)于海外留學(xué)人員回國人數(shù)是有影響的,而匯率的變動(dòng)對(duì)于海外留學(xué)人員的回國人數(shù)是沒有影響的。

    四、線性回歸模型

    在研究海外留學(xué)回國人數(shù)的宏觀影響因素時(shí),因海外留學(xué)回國人數(shù)為連續(xù)變量,在相關(guān)分析基礎(chǔ)上建立了如下線形回歸分析模型:

    y=β0+β1x1+β2x2+…+βkxk

    其中y為海外留學(xué)回國人數(shù),x為解釋變量,包括貨物進(jìn)出口差額、國內(nèi)總?cè)丝诤蚏&D經(jīng)費(fèi)支出,β為解釋變量的系數(shù),其含義為相應(yīng)的解釋變量對(duì)海外留學(xué)回國人數(shù)的貢獻(xiàn)度。

    五、宏觀影響因素的線性回歸分析的研究結(jié)果

    表2 回國人數(shù)線性回歸分析結(jié)果

    注:*** P<0.001,** P<0.01,括號(hào)中為標(biāo)準(zhǔn)誤。

    由回國人數(shù)線性回歸分析結(jié)果(見表2),我們可以得出如下結(jié)論:

    結(jié)論一:只有R&D經(jīng)費(fèi)支出對(duì)海外留學(xué)人員回國人數(shù)有正影響,貨物進(jìn)出口差額和國內(nèi)總?cè)丝跀?shù)對(duì)海外留學(xué)人員回國人數(shù)有負(fù)向影響。

    回歸分析的結(jié)論讓我們不僅看到了變量之間的相關(guān)關(guān)系,同時(shí)還能告訴我們變量之間的影響的方向。

    1. R&D經(jīng)費(fèi)支出與海外留學(xué)人員回國人數(shù)呈正相關(guān)關(guān)系,說明我國對(duì)于R&D經(jīng)費(fèi)支出得越多,海外留學(xué)人員回國的人數(shù)越多。R&D是“科學(xué)研究與試驗(yàn)發(fā)展”的英文縮寫。其含義是指在科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域,為增加知識(shí)總量以及運(yùn)用這些知識(shí)去創(chuàng)造新的應(yīng)用進(jìn)行的系統(tǒng)的創(chuàng)造性的活動(dòng),包括基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究和試驗(yàn)發(fā)展三類活動(dòng),是國際上通用的衡量一個(gè)國家或地區(qū)科技投入強(qiáng)度和科技發(fā)展水平的評(píng)價(jià)指標(biāo),*上海統(tǒng)計(jì)局官網(wǎng),http://www.stats-sh.gov.cn/tjzx/201103/86184.html。表明了一個(gè)國家對(duì)提升科技發(fā)展水平的態(tài)度。改革開放30年來,隨著我國經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高,綜合國力的不斷提升,創(chuàng)新意識(shí)的不斷加強(qiáng),我國在R&D經(jīng)費(fèi)的投入上是屢創(chuàng)新高,我國在世界體系的科研地位不斷提升,國際論文發(fā)表數(shù)量、申請(qǐng)專利數(shù)量、高新技術(shù)企業(yè)產(chǎn)值都是屢創(chuàng)新高。大多數(shù)海外留學(xué)人員都有著較高的學(xué)位,較強(qiáng)的科研能力,掌握著較新的專業(yè)技術(shù)與技能,而且很多人正在從事科研的工作,他們很重視科研環(huán)境。國內(nèi)R&D經(jīng)費(fèi)支出的逐年增多,科技發(fā)展水平的逐年提高,與世界發(fā)達(dá)國家科研差距的逐年減小,勢必會(huì)吸引到更多的海外留學(xué)人員回到國內(nèi)工作。

    2.貨物進(jìn)出口差額與海外留學(xué)人員回國人數(shù)呈負(fù)相關(guān)關(guān)系。說明我國貨物進(jìn)出口的差額越小,海外留學(xué)人員回國人數(shù)越多。我國從1978年到1993年,一直處于在貿(mào)易順差和貿(mào)易逆差之間反復(fù)徘徊的狀態(tài),不是很穩(wěn)定。從1993年以后,我國就一直處于貨物進(jìn)出口差額為正的狀態(tài),也就是說我國的貨物出口總額大于貨物進(jìn)口總額,即貿(mào)易順差。貨物進(jìn)出口的差額越小,說明我國的外貿(mào)總量余額越小,說明我國出口貿(mào)易量越小,說明國外的經(jīng)濟(jì)形勢越不好。尤其是從2007年,由美國引發(fā)的次貸危機(jī),導(dǎo)致全球爆發(fā)了金融危機(jī),致使全球經(jīng)濟(jì)增長速度明顯下滑,尤其是以美國為首的西方發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)發(fā)展幾乎停滯,失業(yè)率大幅上升,很多國際公司破產(chǎn)或者大批裁員。在這種情況下,眾多的海外留學(xué)生在國外新找到工作幾乎是不太可能的,已經(jīng)找到工作的人,因?yàn)榇蠖嗵幱诒容^低的層次,也都是被裁員的首批考慮對(duì)象。在這樣的情況下,勢必會(huì)有大批的海外留學(xué)人員回國。因此,貨物進(jìn)出口差額越小,說明國外的經(jīng)濟(jì)形勢越不好,越會(huì)有更多的海外留學(xué)人員回到國內(nèi)。

    3.國內(nèi)總?cè)丝跀?shù)與海外留學(xué)人員回國人數(shù)呈負(fù)相關(guān)關(guān)系,說明我國總?cè)藬?shù)越少,海外留學(xué)人員回國人數(shù)越多。眾所周知,我國是一個(gè)人口超級(jí)大國。雖然從1978年就開始實(shí)行了計(jì)劃生育政策,我國的人口規(guī)模依然呈持續(xù)上升趨勢,到2012年,我國的人口總數(shù)已經(jīng)接近了13.5億人。在這樣眾多人口的負(fù)累下,2012年雖然中國的GDP總量排名全球第二,但是人均GDP的排名就落到了第90位。①中國青年報(bào)2012年6月4日。因此我們必須承認(rèn),即便是我們的經(jīng)濟(jì)地位在世界范圍內(nèi)不斷上升,但我們實(shí)際上還只能算是一個(gè)發(fā)展中國家,而這最主要的一個(gè)影響因素就是人口。而中國的人口數(shù)是澳大利亞的59.9倍,是日本人口數(shù)的10.5倍,美國人口數(shù)的4.33倍。所以我們快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)規(guī)模,一旦用人數(shù)來平均,就顯得很微薄了。因此我國人口越多,人均收益就越小,人均可享受的教育經(jīng)費(fèi)就越少,人均可獲得的社會(huì)和醫(yī)療保障就越少,而升學(xué)壓力就會(huì)越大,就業(yè)壓力就會(huì)越大。所以從個(gè)人的角度,人口越多,國內(nèi)形勢越不好,因此海外留學(xué)歸國人員越不愿意來到這樣的環(huán)境里,越不愿意回國,導(dǎo)致回流人數(shù)越少。

    結(jié)論二:通過比較上述三個(gè)變量的標(biāo)準(zhǔn)化系數(shù),我們可以看到,R&D經(jīng)費(fèi)支出對(duì)于海外留學(xué)人員回國人數(shù)的影響最大,貨物進(jìn)出口差額的影響次之,總?cè)丝跀?shù)的影響最小。

    在以上方程的三個(gè)自變量中,R&D經(jīng)費(fèi)的支出對(duì)于海外留學(xué)人員回國人數(shù)變化的影響力最大,這說明海外留學(xué)歸國人員最看重的就是這個(gè)方面。因?yàn)閷?duì)于他們來說,另外兩個(gè)因素的影響都屬于間接影響,而R&D經(jīng)費(fèi)的變化對(duì)于他們來說卻是非常直接的,因此他們更加重視。這個(gè)結(jié)論對(duì)于我們政府的決策者們還是有很大的提示意義的,在我們大力倡導(dǎo)、吸引海外留學(xué)人員回國的同時(shí),我們需要清楚地了解他們真正需要的是什么,我們需要和能夠在哪些方面改進(jìn),這樣才能夠更有針對(duì)性,才更能達(dá)到事半功倍的效果。另外兩個(gè)因素的影響力依次遞減,我們也是很容易理解的,尤其是總?cè)丝谶@個(gè)變量,它本身不是中國政府可以完全控制的,也不是短時(shí)間內(nèi)可以輕易改變的,所以海外留學(xué)人員在作出回國決策時(shí),這個(gè)因素的影響力就會(huì)相對(duì)小些。貨物進(jìn)出口差額也是受到經(jīng)濟(jì)形勢和貿(mào)易政策等多方面的影響的,因此也會(huì)影響到它的影響力。

    六、政策建議

    1.大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)建設(shè),保持健康、穩(wěn)定的增長速度。

    從前面的分析中我們也可以看出,經(jīng)濟(jì)問題是所有因素的大前提,如果沒有一個(gè)好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,其他方面的吸引力都是非常微弱的。有關(guān)調(diào)查顯示,當(dāng)吸引人才回流的國家的教育經(jīng)費(fèi)占國民生產(chǎn)總值5%以上,研究與開發(fā)費(fèi)用占國民生產(chǎn)總值1.9%以上,科學(xué)家和工程師人均研究與開發(fā)費(fèi)用每年6萬美元以上,從事研究與開發(fā)的科學(xué)家每百萬人口達(dá)到1500人以上時(shí),人才回流率將大幅度提高。通過實(shí)證研究發(fā)現(xiàn),當(dāng)人均GDP達(dá)到4000美元時(shí),海外人才開始大量回流。這是客觀的經(jīng)濟(jì)規(guī)律,韓國以及我國香港、臺(tái)灣地區(qū)的發(fā)展歷程都印證了這一規(guī)律。

    根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)字,我國2011年的人均可支配收入是21 810元,②中華人民共和國中央人民政府網(wǎng)站,http://www.gov.cn/gzdt/2012-01/20/content_2050056.htm。按照2011年最后一個(gè)交易日人民幣對(duì)美元的平均匯率6.3009③中華人民共和國中央人民政府網(wǎng)站,http://www.gov.cn/fwxx/wh/2011-12/30/content_2033677.htm。折算,相當(dāng)于我國2011年的人均可支配收入是3461美元。2011年,我國教育經(jīng)費(fèi)占國民生產(chǎn)總值的比例為3.93%,④新浪網(wǎng)站,http://news.sina.com.cn/c/2013-01-01/054225937619.shtml。研究開發(fā)費(fèi)用占國民生產(chǎn)總值1.83%,⑤雅虎財(cái)經(jīng)網(wǎng)站,http://biz.cn.yahoo.com/ypen/20120722/1193841.html。人均GDP為5432美元。⑥人民網(wǎng),http://politics.people.com.cn/n/2012/0816/c1001-18755756.html。與其他學(xué)者實(shí)證的結(jié)論相比,目前我國的人均收入和人均GDP滿足了海外人才開始大量回流的要求,但是都是剛剛超過了最低要求,而教育經(jīng)費(fèi)和科研經(jīng)費(fèi)在國民生產(chǎn)總值中的比例還遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于其要求,這說明,目前我國的經(jīng)濟(jì)水平雖然大幅提升,但是離發(fā)達(dá)國家還是有一定的距離,離人才大量回流的拐點(diǎn)還是有一定的差距,因此我們必須繼續(xù)堅(jiān)定不移堅(jiān)持走經(jīng)濟(jì)發(fā)展為主的道路,盡快地提高我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。

    略)

    *北京高等學(xué)校青年英才計(jì)劃項(xiàng)目(BeijingHigherEducationYoungEliteTeacherProject)。

    猜你喜歡
    經(jīng)費(fèi)支出留學(xué)人員回國
    中國基礎(chǔ)教育生均經(jīng)費(fèi)支出的公平性研究
    ——基于Gini 系數(shù)和Theil 指數(shù)的測算
    粉末冶金航空剎車片:三萬里回國路,二十年礪劍心
    “逐夢青春 創(chuàng)贏未來”——揚(yáng)中市首次舉辦留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)
    江蘇省歸國留學(xué)人員實(shí)踐創(chuàng)新基地
    徒步看家鄉(xiāng)活動(dòng) 看亮留學(xué)人員雙眼
    扭轉(zhuǎn)人才流失:普羅夫迪夫如何吸引保加利亞年輕人回國
    英語文摘(2019年9期)2019-11-26 00:56:40
    劉佳炎:回國創(chuàng)業(yè)讓人生價(jià)值最大化
    歐洲激辯“IS新娘能否回國”
    赴美國留學(xué)人員統(tǒng)戰(zhàn)工作問題研究
    論高校經(jīng)費(fèi)支出績效評(píng)價(jià)的工具理性
    中文字幕人妻熟女乱码| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 精品免费久久久久久久清纯 | 大话2 男鬼变身卡| 一区二区三区激情视频| 久久ye,这里只有精品| 久久免费观看电影| 宅男免费午夜| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 美女午夜性视频免费| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 免费黄频网站在线观看国产| 一区二区三区激情视频| 亚洲一区中文字幕在线| 黄片播放在线免费| 国产一区亚洲一区在线观看| 操出白浆在线播放| 国产黄色免费在线视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| 午夜福利一区二区在线看| 国产在线一区二区三区精| 曰老女人黄片| 99久久精品国产亚洲精品| 国产亚洲欧美在线一区二区| 一区福利在线观看| 嫩草影视91久久| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 国产精品一二三区在线看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 青青草视频在线视频观看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 男女下面插进去视频免费观看| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲,欧美精品.| 十八禁高潮呻吟视频| 国产深夜福利视频在线观看| av片东京热男人的天堂| 欧美黑人精品巨大| 久久久精品区二区三区| 一级毛片电影观看| 亚洲成色77777| 一二三四在线观看免费中文在| 国产精品成人在线| 亚洲,欧美,日韩| 999精品在线视频| 九色亚洲精品在线播放| 欧美国产精品va在线观看不卡| 伦理电影免费视频| 欧美另类一区| 精品久久久久久电影网| 免费观看a级毛片全部| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 免费高清在线观看日韩| 麻豆乱淫一区二区| 人人妻人人澡人人看| 亚洲av日韩在线播放| 91成人精品电影| 国产成人a∨麻豆精品| 日本vs欧美在线观看视频| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲av美国av| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久久久久免费高清国产稀缺| 超碰成人久久| 青青草视频在线视频观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产精品av久久久久免费| 国产精品一二三区在线看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 只有这里有精品99| 1024香蕉在线观看| 国产淫语在线视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 999久久久国产精品视频| 秋霞在线观看毛片| 国产老妇伦熟女老妇高清| 在线 av 中文字幕| 一本久久精品| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲人成电影免费在线| 国产不卡av网站在线观看| 欧美精品高潮呻吟av久久| 嫩草影视91久久| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产精品一区二区免费欧美 | 亚洲精品自拍成人| 交换朋友夫妻互换小说| 大香蕉久久网| 亚洲,欧美,日韩| 国产不卡av网站在线观看| 欧美黑人精品巨大| 国产真人三级小视频在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 国产视频首页在线观看| 天天操日日干夜夜撸| 亚洲国产精品999| 青春草视频在线免费观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 99热国产这里只有精品6| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 欧美日本中文国产一区发布| www.熟女人妻精品国产| videosex国产| a级毛片黄视频| 精品久久久久久电影网| 成年人免费黄色播放视频| 国产日韩欧美视频二区| 国产一区亚洲一区在线观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 在线观看人妻少妇| 中文字幕av电影在线播放| 免费高清在线观看视频在线观看| 黄色视频不卡| 两个人免费观看高清视频| 韩国精品一区二区三区| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 午夜福利视频精品| 一级片'在线观看视频| 国产福利在线免费观看视频| 国产成人精品久久二区二区91| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 精品久久蜜臀av无| 成年人黄色毛片网站| 欧美日韩成人在线一区二区| 十八禁人妻一区二区| 免费高清在线观看视频在线观看| 日韩一本色道免费dvd| 天天添夜夜摸| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产欧美日韩一区二区三 | 国产精品人妻久久久影院| 日本一区二区免费在线视频| 只有这里有精品99| 久久中文字幕一级| 亚洲成色77777| 国产高清不卡午夜福利| 国产精品.久久久| 亚洲中文av在线| 九草在线视频观看| 亚洲精品美女久久av网站| 精品亚洲成国产av| 热re99久久精品国产66热6| 99九九在线精品视频| av网站在线播放免费| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲视频免费观看视频| 97人妻天天添夜夜摸| 五月天丁香电影| 一级片'在线观看视频| 18在线观看网站| 久久久国产欧美日韩av| 精品亚洲成国产av| 丁香六月天网| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 精品国产一区二区三区四区第35| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 免费黄频网站在线观看国产| 在线观看人妻少妇| 国产精品久久久av美女十八| h视频一区二区三区| 久久亚洲国产成人精品v| 国产欧美日韩精品亚洲av| 男女床上黄色一级片免费看| avwww免费| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲国产成人一精品久久久| www.自偷自拍.com| 啦啦啦啦在线视频资源| 欧美日韩av久久| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲国产成人一精品久久久| 考比视频在线观看| videosex国产| 在线观看免费视频网站a站| 国产av一区二区精品久久| 国产av一区二区精品久久| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 老熟女久久久| 少妇 在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 午夜福利影视在线免费观看| 人妻人人澡人人爽人人| 亚洲国产最新在线播放| 在现免费观看毛片| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 少妇 在线观看| 欧美成人午夜精品| 久久久精品区二区三区| 三上悠亚av全集在线观看| 韩国精品一区二区三区| 国产亚洲av高清不卡| 在现免费观看毛片| 日本欧美国产在线视频| 在现免费观看毛片| 曰老女人黄片| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产日韩欧美视频二区| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产高清视频在线播放一区 | 一级毛片我不卡| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 精品国产国语对白av| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产爽快片一区二区三区| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 欧美另类一区| 日本wwww免费看| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 国产一区亚洲一区在线观看| 美女大奶头黄色视频| 丝袜美腿诱惑在线| 尾随美女入室| 91精品三级在线观看| 国产熟女欧美一区二区| 国产成人精品无人区| 国产成人影院久久av| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲综合色网址| 男女边吃奶边做爰视频| 国产精品 欧美亚洲| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 一级黄色大片毛片| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | av线在线观看网站| 久久久久国产精品人妻一区二区| 热re99久久精品国产66热6| 韩国精品一区二区三区| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 操美女的视频在线观看| 国产精品人妻久久久影院| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲伊人久久精品综合| 国产成人av教育| 精品久久蜜臀av无| 在线观看国产h片| 亚洲欧美清纯卡通| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲欧美激情在线| 国产爽快片一区二区三区| 久热这里只有精品99| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 交换朋友夫妻互换小说| 中国美女看黄片| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 69精品国产乱码久久久| 最新在线观看一区二区三区 | 日本av手机在线免费观看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产高清videossex| 亚洲国产最新在线播放| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 丝瓜视频免费看黄片| 99国产精品免费福利视频| 性色av乱码一区二区三区2| 成人黄色视频免费在线看| 久久久精品94久久精品| av国产久精品久网站免费入址| 一二三四在线观看免费中文在| 韩国高清视频一区二区三区| 丁香六月天网| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产亚洲av高清不卡| 免费日韩欧美在线观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 91精品国产国语对白视频| 国产精品免费大片| 七月丁香在线播放| 国产一区亚洲一区在线观看| 99香蕉大伊视频| 成年女人毛片免费观看观看9 | 国产av精品麻豆| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 丝袜美足系列| 超碰成人久久| 97在线人人人人妻| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 捣出白浆h1v1| 日韩av不卡免费在线播放| 欧美日韩成人在线一区二区| 又大又黄又爽视频免费| 婷婷丁香在线五月| 黄色a级毛片大全视频| 99久久综合免费| 一本综合久久免费| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 1024视频免费在线观看| 成人国产av品久久久| 亚洲中文字幕日韩| 久久狼人影院| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 女人精品久久久久毛片| 日韩av免费高清视频| 丝袜美足系列| 悠悠久久av| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 欧美激情高清一区二区三区| 亚洲人成电影免费在线| 国产成人av激情在线播放| 国产亚洲一区二区精品| 午夜免费男女啪啪视频观看| 免费高清在线观看日韩| 日韩人妻精品一区2区三区| 大话2 男鬼变身卡| 中文字幕人妻熟女乱码| 欧美精品av麻豆av| 欧美性长视频在线观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产深夜福利视频在线观看| 欧美激情极品国产一区二区三区| 男人操女人黄网站| 高清不卡的av网站| 我要看黄色一级片免费的| 人妻 亚洲 视频| 少妇人妻久久综合中文| 无限看片的www在线观看| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲九九香蕉| 中文字幕最新亚洲高清| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲少妇的诱惑av| 免费看十八禁软件| 99久久综合免费| 考比视频在线观看| 人人妻人人澡人人看| 欧美日韩精品网址| 亚洲中文av在线| 美女扒开内裤让男人捅视频| 蜜桃国产av成人99| 日本a在线网址| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产野战对白在线观看| 看十八女毛片水多多多| 国产成人av教育| 手机成人av网站| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲精品国产一区二区精华液| 高清欧美精品videossex| 一个人免费看片子| kizo精华| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产在线视频一区二区| 大码成人一级视频| 韩国高清视频一区二区三区| 丝袜美腿诱惑在线| 91老司机精品| 国产又爽黄色视频| 观看av在线不卡| 手机成人av网站| 成人亚洲精品一区在线观看| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 欧美精品一区二区大全| 99国产精品99久久久久| 国产淫语在线视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 日韩 亚洲 欧美在线| 午夜福利在线免费观看网站| 国产高清国产精品国产三级| 精品亚洲成国产av| 欧美成狂野欧美在线观看| 欧美性长视频在线观看| 成年人免费黄色播放视频| 最新在线观看一区二区三区 | 国产野战对白在线观看| 久久性视频一级片| 老司机亚洲免费影院| 在线精品无人区一区二区三| 2018国产大陆天天弄谢| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 亚洲av日韩在线播放| 国产成人免费无遮挡视频| 两个人免费观看高清视频| 日本vs欧美在线观看视频| 在线观看www视频免费| 欧美xxⅹ黑人| 国产成人免费无遮挡视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产xxxxx性猛交| 又大又黄又爽视频免费| 满18在线观看网站| 日韩一本色道免费dvd| 免费看十八禁软件| 亚洲色图综合在线观看| 午夜精品国产一区二区电影| 国产免费现黄频在线看| 日本wwww免费看| 亚洲av片天天在线观看| 搡老岳熟女国产| 国产成人影院久久av| 精品少妇内射三级| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲黑人精品在线| 久久 成人 亚洲| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲精品自拍成人| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产成人精品无人区| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 一级,二级,三级黄色视频| 99热网站在线观看| 99国产精品99久久久久| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 中文字幕人妻丝袜制服| 99久久精品国产亚洲精品| 久久久久网色| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 免费高清在线观看视频在线观看| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲精品日本国产第一区| 国产爽快片一区二区三区| 少妇精品久久久久久久| av电影中文网址| 亚洲成人国产一区在线观看 | 激情视频va一区二区三区| 国产一区二区三区综合在线观看| 日韩大片免费观看网站| 一级毛片我不卡| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲七黄色美女视频| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲av综合色区一区| 成人免费观看视频高清| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 老司机在亚洲福利影院| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲成国产人片在线观看| 9热在线视频观看99| 波野结衣二区三区在线| xxx大片免费视频| 亚洲熟女毛片儿| 美女高潮到喷水免费观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 91字幕亚洲| 亚洲黑人精品在线| 日韩免费高清中文字幕av| 黑丝袜美女国产一区| 99久久综合免费| 亚洲成色77777| 美女扒开内裤让男人捅视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 大香蕉久久成人网| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲第一av免费看| 91国产中文字幕| 欧美性长视频在线观看| 国产精品国产av在线观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲七黄色美女视频| 久久 成人 亚洲| 国产欧美日韩一区二区三 | 精品人妻熟女毛片av久久网站| 少妇精品久久久久久久| 免费观看a级毛片全部| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产精品一区二区在线观看99| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲精品在线美女| 亚洲九九香蕉| 久久青草综合色| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 在线av久久热| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 免费高清在线观看视频在线观看| 欧美性长视频在线观看| 国产在线免费精品| 久久久国产一区二区| 午夜精品国产一区二区电影| 久久久亚洲精品成人影院| 咕卡用的链子| 黄色一级大片看看| 欧美少妇被猛烈插入视频| 无遮挡黄片免费观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲熟女毛片儿| 99国产精品一区二区蜜桃av | 亚洲国产欧美网| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 亚洲国产看品久久| 桃花免费在线播放| av在线app专区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲精品第二区| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产男人的电影天堂91| 国产黄色视频一区二区在线观看| 新久久久久国产一级毛片| 国产欧美日韩精品亚洲av| 香蕉国产在线看| 国产成人啪精品午夜网站| 曰老女人黄片| 日韩视频在线欧美| 大陆偷拍与自拍| 大片电影免费在线观看免费| 男男h啪啪无遮挡| 老汉色∧v一级毛片| 人妻一区二区av| 久久精品成人免费网站| 搡老乐熟女国产| a 毛片基地| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲精品国产色婷婷电影| 妹子高潮喷水视频| 性高湖久久久久久久久免费观看| 性少妇av在线| 国产精品99久久99久久久不卡| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲国产av影院在线观看| 久久久久久久国产电影| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲精品国产区一区二| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲精品在线美女| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 麻豆乱淫一区二区| 嫁个100分男人电影在线观看 | 男的添女的下面高潮视频| 女性被躁到高潮视频| 最近中文字幕2019免费版| 欧美少妇被猛烈插入视频| 日韩视频在线欧美| 99久久精品国产亚洲精品| 黄色 视频免费看| 国产一区二区三区av在线| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| a级毛片在线看网站| 亚洲成人手机| 岛国毛片在线播放| 国产成人免费无遮挡视频| 国产在线观看jvid| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 91成人精品电影| 国产精品亚洲av一区麻豆| 悠悠久久av| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 中文字幕高清在线视频| 午夜福利在线免费观看网站| 热re99久久国产66热| www.av在线官网国产| 国产成人免费无遮挡视频| 午夜福利免费观看在线| 咕卡用的链子| 51午夜福利影视在线观看| 国产精品久久久久久精品电影小说| 母亲3免费完整高清在线观看| 丝袜脚勾引网站| 日韩av在线免费看完整版不卡| a级毛片黄视频| 99国产精品一区二区蜜桃av | 欧美日韩av久久| 日韩av不卡免费在线播放| 下体分泌物呈黄色| cao死你这个sao货| 在线 av 中文字幕| 永久免费av网站大全| 老司机在亚洲福利影院| 1024视频免费在线观看| 波野结衣二区三区在线| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲三区欧美一区| 人成视频在线观看免费观看| 午夜福利影视在线免费观看| 国产欧美亚洲国产| 高潮久久久久久久久久久不卡| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲综合色网址| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产精品偷伦视频观看了| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产成人精品久久二区二区91| 又黄又粗又硬又大视频| www.av在线官网国产| 久久久久久久精品精品| 国产成人一区二区在线| 午夜久久久在线观看| 美女中出高潮动态图| xxx大片免费视频| 国产免费又黄又爽又色| xxx大片免费视频| 免费黄频网站在线观看国产| 99久久精品国产亚洲精品| 嫩草影视91久久| 久久这里只有精品19| 亚洲伊人色综图| 一区二区av电影网| 午夜视频精品福利| 日本wwww免费看|