• 
    

    
    

      99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

      引用HSE管理對(duì)護(hù)理人員血源性傳播疾病防護(hù)行為的影響

      2014-08-03 02:31:30張君君鄭瑞明周建英吳麗春
      護(hù)理與康復(fù) 2014年11期
      關(guān)鍵詞:血源性課題組管理體系

      張君君,鄭瑞明,周建英,吳麗春

      (浙江衢化醫(yī)院,浙江衢州 324004)

      護(hù)理人員因其職業(yè)的特殊性,接觸患者血液、體液的機(jī)會(huì)多,而患者的血液、體液可能是人類(lèi)免疫缺陷病毒(HIV)、乙型肝炎病毒(HBV)、丙型肝炎病毒(HCV)等血源性傳染疾病的傳染源[1]。據(jù)美國(guó)疾病控制中心檢測(cè)統(tǒng)計(jì),每年因感染經(jīng)血液傳播疾病而死亡的醫(yī)務(wù)人員超過(guò)百萬(wàn),感染醫(yī)務(wù)人員中護(hù)士占63%[2],醫(yī)務(wù)人員中70%~80%的血源性病原體傳播都來(lái)自銳器傷[3]。HSE 是健康(health)、安全(safety)和環(huán)境(enviroment)三位一體的管理體系,在石化系統(tǒng)管理應(yīng)用已較成熟,對(duì)保護(hù)石化工人的健康、安全以及保護(hù)環(huán)境作用巨大,但尚未檢索到將其應(yīng)用到護(hù)理人員血源性傳播疾病防護(hù)管理方面的文獻(xiàn)報(bào)道。2012年6月起,本院將HSE管理體系引入到對(duì)護(hù)理人員血源性傳播疾病防護(hù)管理中,通過(guò)建立切實(shí)可行的護(hù)理人員血源性傳播疾病防護(hù)HSE 管理體系,觀(guān)察護(hù)理人員血源性傳播疾病防護(hù)意識(shí)和防護(hù)行為的改變情況以及防護(hù)效果?,F(xiàn)將結(jié)果報(bào)告如下。

      1 對(duì)象與方法

      1.1 對(duì)象 選取本院在崗的199名護(hù)理人員為研究對(duì)象,其中男7人、女192人,年齡21~46歲,平均年齡(29±6.26)歲;工作年限2~25年。

      1.2 方法

      1.2.1 傳統(tǒng)管理 即2012年6月1日之前,本院護(hù)理人員血源性傳播疾病防護(hù)管理主要是每位護(hù)理人員進(jìn)院時(shí)接受由醫(yī)院管理部門(mén)組織的血源性傳播疾病防護(hù)培訓(xùn)1次,工作后每年參加由醫(yī)院組織的血源性傳播疾病防護(hù)相關(guān)知識(shí)開(kāi)卷考試1次。

      1.2.2 HSE 管理 從2012年6月1日開(kāi)始,醫(yī)院建立護(hù)理人員血源性傳播疾病防護(hù)HSE 管理體系。HSE管理體系具有以下最基本的管理思想和理念:領(lǐng)導(dǎo)承諾,以人為本,預(yù)防為主,持續(xù)改進(jìn),全員參與。

      1.2.2.1 領(lǐng)導(dǎo)承諾 承諾保護(hù)護(hù)理人員的健康和安全。

      1.2.2.2 成立HSE 管理組織機(jī)構(gòu) 由護(hù)理部、院感科、支持保障部、防??萍氨菊n題組的負(fù)責(zé)人共5人組成領(lǐng)導(dǎo)小組,課題組其他6人為HSE 管理組織機(jī)構(gòu)成員。請(qǐng)專(zhuān)家對(duì)管理領(lǐng)導(dǎo)小組所有成員進(jìn)行HSE管理體系的培訓(xùn)。

      1.2.2.3 明確各部門(mén)在HSE 管理組織中的職責(zé) 課題組成員負(fù)責(zé)護(hù)理人員發(fā)生血源性傳播疾病職業(yè)暴露的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,防??曝?fù)責(zé)建立系統(tǒng)的血源性傳播疾病防護(hù)知識(shí)體系和教育,支持保障部負(fù)責(zé)提供安全的工作環(huán)境,護(hù)理部負(fù)責(zé)制訂各科涉及血源性職業(yè)暴露操作的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)書(shū),院感科負(fù)責(zé)護(hù)理人員涉及血源性職業(yè)暴露操作的現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督。

      1.2.2.4 HSE 管理體系的健康安全管理 防??曝?fù)責(zé)教育護(hù)理人員在平時(shí)工作中牢固樹(shù)立“健康安全”的理念;課題組成員對(duì)發(fā)生針刺傷的護(hù)理人員進(jìn)行面對(duì)面、個(gè)體化的深入訪(fǎng)談,同時(shí)做針對(duì)性指導(dǎo)和疏導(dǎo),減少護(hù)理人員心理上的恐懼與擔(dān)心;每季度對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行系統(tǒng)的血源性傳播疾病防護(hù)知識(shí)培訓(xùn),強(qiáng)化防護(hù)知識(shí)和意識(shí);院感科定期巡查護(hù)理人員操作現(xiàn)場(chǎng),監(jiān)督養(yǎng)成安全的工作習(xí)慣。

      1.2.2.5 HSE 管理體系的環(huán)境安全管理 保障醫(yī)院診療場(chǎng)所光線(xiàn)充足,保證治療場(chǎng)所的銳器收集容器滿(mǎn)3/4時(shí)及時(shí)更換,保證治療場(chǎng)所銳器收集容器充足。

      1.2.2.6 持續(xù)改進(jìn) HSE管理體系是持續(xù)、不斷改進(jìn)的過(guò)程。課題組對(duì)護(hù)理人員發(fā)生血源性傳播疾病職業(yè)暴露的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及時(shí)補(bǔ)充和更新,預(yù)防護(hù)理人員血源性傳播疾病的措施及時(shí)跟進(jìn)。

      1.2.2.7 有效監(jiān)管 HSE 管理體系是管理與監(jiān)督相對(duì)分離的安全監(jiān)管模式。院感科專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)護(hù)理人員現(xiàn)場(chǎng)操作安全監(jiān)管,從而保證減少血源性傳播疾病職業(yè)暴露措施的落實(shí),同時(shí)保障護(hù)理人員的健康安全。

      1.2.3 評(píng)價(jià)方法 課題組人員編制了血源性傳播疾病職業(yè)防護(hù)知識(shí)試題在引用HSE 管理前、后對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行考試(滿(mǎn)分100分),并收集統(tǒng)計(jì)護(hù)理人 員 在 引 用HSE 管 理 前(2011年1月 至12月)、管理后(2012年9月至2013年8月)兩個(gè)時(shí)間段中發(fā)生血源性病原體暴露所涉及的具體操作、次數(shù)及暴露后的上報(bào)情況。

      1.2.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法 采用SPSS 17.0軟件,采用t檢驗(yàn)和x2檢驗(yàn),P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

      2 結(jié) 果

      2.1 HSE管理前后護(hù)理人員血源性傳播疾病防護(hù)知識(shí)考試分?jǐn)?shù)比較 見(jiàn)表1。

      表1 HSE管理前后護(hù)理人員血源性傳播疾病防護(hù)知識(shí)考試分?jǐn)?shù)比較

      2.2 護(hù)理人員血源性職業(yè)暴露情況 護(hù)理人員血源性職業(yè)暴露所涉及的操作主要是針刺傷,HSE管理前后護(hù)理人員發(fā)生針刺傷及上報(bào)情況比較見(jiàn)表2。

      表2 HSE管理前后護(hù)理人員發(fā)生針刺傷及上報(bào)情況比較

      3 討 論

      3.1 護(hù)理人員血源性職業(yè)暴露的主要原因分析 本課題組將HSE 管理核心理念與護(hù)理人員血源性傳播疾病防護(hù)管理工作結(jié)合,進(jìn)行護(hù)理人員血源性傳播疾病職業(yè)暴露風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,辨識(shí)出本院護(hù)理人員針刺傷的原因主要是被隨意放置的針頭刺傷、雙手回套針帽時(shí)刺傷、處置針頭時(shí)針刺傷等。進(jìn)一步細(xì)究,絕大部分針刺傷為未嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程所致。

      3.2 護(hù)理人員血源性傳播疾病防護(hù)引入HSE 管理的優(yōu)勢(shì)

      3.2.1 提高了防護(hù)意識(shí)及知識(shí)水平 有研究報(bào)道[4-5],受 職 業(yè) 暴 露 后 及 時(shí) 處 理 能 降 低80%的HIV 感染,而及時(shí)接種乙肝疫苗是最安全有效的預(yù)防感染乙肝的方法,有效率可達(dá)96%~99%。本院引入HSE管理后,防??茖?zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)護(hù)理人員定期進(jìn)行系統(tǒng)的血源性傳播疾病防護(hù)知識(shí)教育培訓(xùn),護(hù)理人員的血源性傳播疾病防護(hù)知識(shí)得到強(qiáng)化,知識(shí)掌握程度有一定的提升,防護(hù)知識(shí)考試成績(jī)從原來(lái)的(64.86±6.87)分上升到(75.35±7.67)分(P<0.01);同時(shí)防護(hù)意識(shí)也得以增強(qiáng),護(hù)理人員發(fā)生針刺傷后及時(shí)上報(bào)率從29.1%提高到77.5%(P<0.01),且針刺傷發(fā)生后能得到及時(shí)、相應(yīng)的處理。

      3.2.2 降低針刺傷發(fā)生率 引入HSE 管理對(duì)于護(hù)理人員血源性傳播疾病防護(hù)行為有積極作用。HSE管理核心是風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)控制及主動(dòng)預(yù)防。將HSE管理核心理念引入護(hù)理人員血源性傳播疾病防護(hù)管理工作,對(duì)護(hù)理人員血源性傳播疾病職業(yè)暴露進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,并針對(duì)性制訂涉及血源性職業(yè)暴露操作的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)書(shū),對(duì)護(hù)理人員涉及血源性職業(yè)暴露操作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督。護(hù)理人員能夠遵循《醫(yī)院感染預(yù)防與控制標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程》的原則[6],在日常工作中能夠規(guī)范技術(shù)操作,從而降低針刺傷發(fā)生率。本文資料顯示,引入HSE 管理后,護(hù)理人員針刺傷發(fā)生率從39.7%降低到20.1%(P<0.01)。

      3.3 展望 HSE 管理體系是一種先進(jìn)的管理體系。本課題組將此管理體系引入到對(duì)護(hù)理人員血源性傳播疾病的防護(hù)管理中,取得了一定的成績(jī),但也存在一些問(wèn)題。護(hù)理人員成績(jī)提高不顯著,可能與培訓(xùn)方式單一和內(nèi)容比較枯燥、護(hù)理人員學(xué)習(xí)防護(hù)知識(shí)時(shí)間短有關(guān);針刺傷發(fā)生率雖有降低,但是仍有20.1%,發(fā)生針刺傷后,也沒(méi)有達(dá)到100%上報(bào),可能與引入HSE 管理時(shí)間較短、課題組對(duì)護(hù)理人員發(fā)生血源性傳播疾病職業(yè)暴露的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估未及時(shí)補(bǔ)充和更新、相應(yīng)的預(yù)防措施未及時(shí)跟進(jìn)有關(guān)。今后,本院及課題組仍要根據(jù)HSE“持續(xù)改進(jìn)”的理念,針對(duì)還未徹底解決的問(wèn)題,繼續(xù)在管理以及培訓(xùn)等方面進(jìn)行新的探索和嘗試,使護(hù)理人員完全掌握血源性傳播疾病的防護(hù)知識(shí),使針刺傷發(fā)生率達(dá)到“零”。

      [1]戴汝平.大中專(zhuān)護(hù)生職業(yè)防護(hù)認(rèn)知的調(diào)查與對(duì)策[J].護(hù)理與康復(fù),2009,8(3):186-187.

      [2]洪海蘭,林春陽(yáng),徐偉萍.ICU 護(hù)士的職業(yè)危險(xiǎn)因素及防護(hù)對(duì)策[J].護(hù)理研究,2004,18(2):292.

      [3]Gupta P.Needle stick injury-consequences and prevention,health management[EB/OL].http://www.express healthcare mgmt.com/200606/nsight01.shtm1.

      [4]Lee JM,Botteman MF,Xanthakos N,et a1.Needlestick injuries in the United States.Epidemiologic,economic,and quality of life issues[J].AAOHNJ,2005,53(3):117-133.

      [5]徐世蘭,吳西億,饒莉,等.840 例醫(yī)務(wù)人員銳器傷現(xiàn)狀調(diào)查[J].中國(guó)循證醫(yī)學(xué)雜志,2011,11(6):636-639.

      [6]胡必杰,郭燕紅,高光明,等.醫(yī)院感染預(yù)防與控制標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程(參考版)[M].上海:上海科學(xué)技術(shù)出版社,2010:120.

      猜你喜歡
      血源性課題組管理體系
      陽(yáng)城縣“耕心微寫(xiě)”課題組
      對(duì)質(zhì)量管理體系不符合項(xiàng)整改的理解與實(shí)施
      基于KPI的績(jī)效管理體系應(yīng)用研究
      活力(2021年4期)2021-07-28 05:35:18
      當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理體系中的會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)分析
      控制系統(tǒng)價(jià)格管理體系探索與實(shí)踐
      原科技大學(xué)新能源開(kāi)發(fā)與應(yīng)用課題組介紹
      西部地區(qū)某三甲醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員血源性病原體職業(yè)暴露的調(diào)查分析
      IUD取出術(shù)致血源性職業(yè)暴露1例
      小兒股骨頸血源性骨髓炎誤診1例
      課題組成員
      支點(diǎn)(2015年11期)2015-11-16 10:25:03
      南澳县| 长岛县| 武汉市| 云林县| 南汇区| 合作市| 民乐县| 淳安县| 青铜峡市| 全州县| 南汇区| 徐汇区| 大埔县| 左权县| 永安市| 紫金县| 定西市| 银川市| 武威市| 同仁县| 名山县| 桂平市| 磴口县| 保亭| 简阳市| 雅安市| 正镶白旗| 六安市| 通化市| 平山县| 都安| 东莞市| 大邑县| 广丰县| 深州市| 喜德县| 高密市| 涿鹿县| 三台县| 兴义市| 潮州市|