高職院校教師學(xué)科教學(xué)知識形成的因素分析

摘要：高等職業(yè)教育的迅猛發(fā)展對教師專業(yè)化提出了更高的要求，也促使高職院校的教師不斷提升專業(yè)知識。本文闡述了高職院校教師學(xué)科教學(xué)知識的內(nèi)涵與現(xiàn)狀，分析了影響高職院校教師學(xué)科教學(xué)知識形成的因素。

關(guān)鍵詞：高職院校；學(xué)科教學(xué)知識；影響因素

中圖分類號：G642.0 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1674-9324（2014）30-0035-02

一、教師學(xué)科教學(xué)知識的內(nèi)涵

1.教師專業(yè)知識。教師作為一種專業(yè)化很強(qiáng)的職業(yè)，教師知識的形成無疑會受到來自職業(yè)的目的、空間、功能、情境等因素的影響和限制，因此，教師的專業(yè)知識和一般大眾的知識以及普通職業(yè)的知識有著很大的區(qū)別，它影響著教師教育和教學(xué)的各個方面。從廣義的角度講，教師專業(yè)知識是教師為了達(dá)到一定的教育目標(biāo)、實現(xiàn)一定的教育目的所必須具備的各種科學(xué)文化知識，包括各種理論知識或公共知識，還有教師的個人知識或?qū)嵺`知識，這些知識或具有客觀的、科學(xué)的、中立的特點，或具有實踐性、緘默性、個人性、情境性的特點；從狹義的角度來講，教師專業(yè)知識可以理解為教師的學(xué)科教學(xué)知識。

2.教師學(xué)科教學(xué)知識。教師的教學(xué)內(nèi)容知識（又稱學(xué)科教學(xué)知識），是教師綜合理解專業(yè)學(xué)科知識與教育學(xué)知識為特定主題組織、呈現(xiàn)教學(xué)以適應(yīng)學(xué)生不同興趣和能力的知識，是教師相互區(qū)別的帶有個人特性的特殊知識，是教師將學(xué)科知識與特定內(nèi)容進(jìn)行結(jié)合的產(chǎn)物，是教師對自己專業(yè)的特殊理解，它與學(xué)科知識構(gòu)成了教師專業(yè)知識的核心內(nèi)容。集中反映課堂教學(xué)的復(fù)雜性和互動性的特征，貫穿于教師的實踐過程，有助于教師重構(gòu)過去與未來。

二、高職院校教師學(xué)科教學(xué)知識的現(xiàn)狀

依據(jù)學(xué)科教學(xué)知識內(nèi)涵的界定對高職院校教師學(xué)科教學(xué)知識進(jìn)行訪談，了解了課程、教學(xué)策略、教學(xué)方法、教學(xué)評價的知識方面的現(xiàn)狀。

1.課程的知識。職稱較高、教齡較長的教師對課程各部分的知識、課程目標(biāo)、課程內(nèi)容、課程組織與實施、課程評價和課程開發(fā)等的知識的實際掌握情況優(yōu)于職稱較低和教齡較短的教師。教齡較長的教師雖然主要圍繞教材內(nèi)容安排教學(xué)，組織教學(xué)活動，對教學(xué)內(nèi)容的補(bǔ)充或延伸都很貼切和得當(dāng)，對課程的安排、教學(xué)重難點的把握、課堂的控制整體都比較好；教齡相對較短的年輕教師雖然會根據(jù)實際的需要，補(bǔ)充教材以外的知識或相關(guān)話題，用以調(diào)節(jié)課堂教學(xué)氣氛，但是有些追求表面“熱鬧”的不足，與教師個人預(yù)想的教學(xué)效果總是有差距。

2.教學(xué)策略的知識。教學(xué)策略的知識作為一種具有高度實踐性和靈活性的知識，教師必須要在教學(xué)實踐中慢慢積累足夠的教學(xué)經(jīng)驗才能夠逐漸形成。一個具有靈活教學(xué)策略的老師，可以使課堂教學(xué)更加高效，逸趣橫生，并充滿活力。教學(xué)策略知識是在教學(xué)實踐中不停地摸索、積累和總結(jié)，才能有所收獲，而且這是一個循序漸進(jìn)的過程，不能一蹴而就。

3.教學(xué)方法的知識。這部分知識包括教的方法知識和學(xué)的方法知識兩個方面。高職院校大部分年長的教師還是以講授法為主，然后根據(jù)需要嘗試一些新的教學(xué)法，如探究法、發(fā)現(xiàn)法、小組合作學(xué)習(xí)等，但也只是輔助講授法。年輕教師的理論知識雖然沒有年長的教師豐富，但認(rèn)為新的教學(xué)法有很多優(yōu)點可以充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣，給學(xué)生更多展現(xiàn)自己的機(jī)會，但是由于班級人數(shù)過多、學(xué)生的參與性低、花費時間較長等因素，沒有足夠的精力和時間去組織和實施。這也給我們敲了一記警鐘，即“以教定學(xué)”，只有轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙詫W(xué)定教”，才能在真正尊重學(xué)習(xí)規(guī)律的前提下，讓學(xué)生更好地學(xué)習(xí)，改變我們高職教育教學(xué)的尷尬局面。

4.教學(xué)評價的知識。在教學(xué)的過程中，高職院校教師為了及時得到教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)狀況的反饋信息，會通過不同的形式對學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)行評價，例如課堂提問、課后作業(yè)、測驗等。但大部分高職院校的教師很少運用過程性評價，認(rèn)為過程性評價操作起來有些復(fù)雜，不容易掌握并進(jìn)行廣泛地應(yīng)用。由此看來，高職教育教學(xué)要轉(zhuǎn)向更多關(guān)注教學(xué)和學(xué)習(xí)的過程，還有很艱難的路要走。

三、影響高職院校教師學(xué)科教學(xué)知識形成的因素

1.教師個人意識。大多數(shù)在職高職院校教師對自己目前的專業(yè)知識感到滿意，沒有強(qiáng)烈的發(fā)展意識，感覺自身的專業(yè)知識滿足教學(xué)的需要即可，更不用說對終身學(xué)習(xí)的堅持。特別是一些有經(jīng)驗的教師，他們從教已經(jīng)幾十年，有些知識顯然已經(jīng)過時了，然而他們不想去改變，不想花費太多的精力更新專業(yè)知識。部分老師參加工作幾年后，人就變得懶散而不求上進(jìn)，認(rèn)為只要認(rèn)真完成自己的教學(xué)任務(wù)即可。但在信息高速發(fā)展的今天，改變教師固有的思想和觀點非常必要，只有這樣才可以讓教學(xué)變得更加有效，也才能更好地指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)。

2.教學(xué)實踐經(jīng)驗。高職院校教師已有的教學(xué)實踐經(jīng)驗是影響其專業(yè)知識建構(gòu)的重要因素之一。專家型高職教師往往能運用自己獨特的方式更加有效地解決課堂中遇到的各種問題，這些解決問題的方式不一定都具有創(chuàng)造性，但都非常合適而恰當(dāng)。不僅僅是停留在解決具體問題的層面上，而更多地會對問題進(jìn)行深入的思考和總結(jié)，找出具有獨創(chuàng)性和洞察力的解決問題的方法，并將其納入個人獨有的專業(yè)知識中，這不是每一個高職教師都能做到的。

3.教師的教學(xué)任務(wù)量。在訪談中發(fā)現(xiàn)，大部分高職院校教師認(rèn)為學(xué)校的教學(xué)任務(wù)量會影響個人專業(yè)知識的形成和發(fā)展。教師教學(xué)任務(wù)量大，而且瑣事繁多，都占據(jù)了教師課堂外的大量時間。而對教師教學(xué)效果的評價很大程度上取決于對學(xué)生各種考試的評定，因此很多教師也不得不花費大量的時間幫助學(xué)生復(fù)習(xí)、總結(jié)、歸納以應(yīng)對各種考試。大部分教師在應(yīng)對學(xué)校沉重的教學(xué)負(fù)擔(dān)的同時，沒有足夠的時間和精力進(jìn)行專業(yè)知識的學(xué)習(xí)或補(bǔ)充，對教學(xué)經(jīng)驗的總結(jié)和反思往往也無法有規(guī)律地完成。由此可見，學(xué)校內(nèi)的教學(xué)任務(wù)無疑成為制約教師完善自身專業(yè)知識的客觀因素。

4.教學(xué)環(huán)境。在一個輕松、和諧、互助、友愛的教學(xué)環(huán)境中，教師可以充分調(diào)動個人的積極性和主動性，更加出色地完成基本教學(xué)任務(wù)；更容易在愛崗敬業(yè)的同時，樂于分享，對成長和進(jìn)步也會有更多的期待和追求。如集體備課、聽課評課、教研組小組學(xué)習(xí)等，以及校外的教學(xué)研究活動和專業(yè)學(xué)習(xí)活動、校級交流學(xué)習(xí)、專業(yè)培訓(xùn)班或研修班等，對專業(yè)知識的提升和豐富很有幫助。由此可見，高職院校教師所在學(xué)校的教學(xué)文化氛圍、學(xué)校內(nèi)的專業(yè)活動、學(xué)校的管理制度、學(xué)校所能提供給教師的圖書、資料等學(xué)習(xí)資源等也直接或間接的影響高職院校教師學(xué)科教學(xué)知識的形成。

總之，教師學(xué)科教學(xué)知識的形成是提高教師專業(yè)化發(fā)展的重要途徑，是改善學(xué)校教育質(zhì)量的戰(zhàn)略抉擇，是學(xué)校、學(xué)生和教師個人相互協(xié)同作用的結(jié)果，只有不斷提升教師學(xué)科教學(xué)知識，努力建設(shè)一支適應(yīng)社會發(fā)展需要、具備優(yōu)良職業(yè)素養(yǎng)的專業(yè)化教師隊伍，才能適應(yīng)當(dāng)今社會對高等職業(yè)教育的需求。

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基金項目：該文為陜西鐵路工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院2013年首批科研基金項目計劃“高職院校教師專業(yè)化發(fā)展的研究”（編號：2013-02）的階段性研究成果。

作者簡介：劉娜（1984-），女，山東泰安人，碩士，助教，研究方向：教師專業(yè)化發(fā)展、課程教學(xué)改革。endprint