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    對實施深層次校企合作的思考

    2014-07-03 12:46:37陳益奎
    職業(yè)·下旬 2014年3期
    關(guān)鍵詞:技校深層實施

    陳益奎

    摘 要:校企合作是實現(xiàn)學(xué)校與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。技校要通過校企間的深層交融,開展與企業(yè)“創(chuàng)學(xué)教”結(jié)合的育人模式的改革等,及時了解企業(yè),讓學(xué)生了解未來職位對自己能力的要求,激發(fā)其求知學(xué)技的內(nèi)在動力。

    關(guān)鍵詞:技校?實施?深層?校企合作

    隨著又一個就業(yè)季的到來,技校畢業(yè)生面臨的就業(yè)問題又將突顯:一方面,家長和學(xué)生對擇業(yè)沒有明確的方向,缺少職位感知;另一方面,企業(yè)又很難選到“上崗即能用”“上手即能做”的畢業(yè)生。要培養(yǎng)出能力與企業(yè)需求相對接的人才,深層次加強(qiáng)校企合作就顯得更為迫切。

    一、加深校企文化交融,使學(xué)生早識“婆家”

    每個企業(yè)都有其獨特的價值觀、人才觀,構(gòu)成了企業(yè)不可復(fù)制的競爭力。如果想讓學(xué)生就業(yè)就能直接為企業(yè)所用,就要讓學(xué)生更多地了解企業(yè),特別是產(chǎn)業(yè)方向、用人制度、員工成長等企業(yè)文化。

    1.讓學(xué)生了解未來成長路徑

    “不知道將來要做啥,得過且過混日子”的現(xiàn)象在學(xué)生中普遍存在。因此,首先要讓他們知道自己專業(yè)的主攻方向,同樣是汽車營銷,有的側(cè)重于營銷策劃,也有的側(cè)重于展廳布展,提前讓學(xué)生知曉“用人訂單”,有利于學(xué)生做好職業(yè)規(guī)劃,增強(qiáng)學(xué)習(xí)動力,機(jī)會總是垂青有準(zhǔn)備的人。因此,對學(xué)生未來的職位認(rèn)知,應(yīng)該放在首位。在課程設(shè)置上,可基于學(xué)生職業(yè)生涯的發(fā)展需要,邀請企業(yè)知名人士開設(shè)相關(guān)講座,介紹企業(yè)的經(jīng)營理念、職位設(shè)置和晉升路徑,進(jìn)行就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的輔導(dǎo)。

    2.把企業(yè)對員工的素質(zhì)培養(yǎng)引入校本課程

    汽車4S店對接待的禮儀要求非常高。對營銷專業(yè)的學(xué)生來說,尊重每一個客人并對其熱情服務(wù)是最基本的素質(zhì)。而要成為一名優(yōu)秀的銷售顧問,不僅要求具備過硬的專業(yè)知識,同時要求銷售顧問有良好的溝通能力。良好的溝通又來源于一個人的知識面,可以鼓勵學(xué)生拓展自己的知識面,讓學(xué)生平時加強(qiáng)財經(jīng)、文化、品牌、鑒賞等領(lǐng)域的學(xué)習(xí)。

    3.引優(yōu)秀企業(yè)文化進(jìn)校園

    讓學(xué)生了解優(yōu)秀企業(yè)的文化,借鑒和吸納企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、戰(zhàn)略目標(biāo),強(qiáng)化誠信、責(zé)任、感恩等與企業(yè)文化有密切關(guān)聯(lián)的教育內(nèi)容,努力實現(xiàn)校園精神文化與企業(yè)精神文化的有機(jī)銜接,盡早地在學(xué)生身上打上“企業(yè)人”的烙印。

    二、開展“創(chuàng)產(chǎn)教”教學(xué)改革,為學(xué)生提供真實的情境

    針對學(xué)生在校什么都學(xué),什么都學(xué)不透、學(xué)不精的實際,筆者學(xué)校在汽車美容、營銷等專業(yè)中嘗試開展“創(chuàng)產(chǎn)教”一體化的育人模式的改革。即瞄準(zhǔn)某一個崗位,選擇相關(guān)的技能,讓學(xué)生學(xué)扎實,使他們在校就能成為這方面的專業(yè)能手。為此,學(xué)校建設(shè)了創(chuàng)業(yè)型實訓(xùn)室和實訓(xùn)中心,開設(shè)校內(nèi)連鎖經(jīng)營旗艦店,請企業(yè)參與創(chuàng)業(yè)項目的開創(chuàng)與設(shè)計,校企合作課程的開發(fā),經(jīng)營項目落地的技術(shù)支持,連鎖經(jīng)營后臺的管理。

    在課程體系上,學(xué)校把財務(wù)管理、公共禮儀、創(chuàng)業(yè)素質(zhì)作為基本技能。除了汽車健康體檢、深度保養(yǎng)物流流程等專項技能外,更注重連鎖店經(jīng)營服務(wù)水平標(biāo)準(zhǔn)化、透明化的訓(xùn)練,把口碑意識、品牌意識扎根在學(xué)生的思想中。為了學(xué)生能在各自崗位上做得更專業(yè),還讓學(xué)生自己輪流擔(dān)任各個部門的經(jīng)理,讓他們自己體驗用人之道和做得更專業(yè)的道理。

    三、用新技術(shù)引領(lǐng)學(xué)生,讓學(xué)生站高行遠(yuǎn)

    企業(yè)的發(fā)展是市場走我也走,而我們教給學(xué)生的許多技術(shù)是過時的舊知,企業(yè)開發(fā)新品、拓展新市場,就要有相應(yīng)技術(shù)和人才的支撐。學(xué)校要創(chuàng)造機(jī)會讓老師參與企業(yè)新品博覽會、行業(yè)信息發(fā)布會、產(chǎn)業(yè)年會、行業(yè)投資論壇等。

    四、激發(fā)創(chuàng)新潛能

    與普高學(xué)生相比,技工學(xué)校沒有了高考的壓力,他們有更多自由思維的機(jī)會。學(xué)校請?zhí)窖蟊kU、奔馳、路虎等公司的培訓(xùn)師和專業(yè)老師對學(xué)生開設(shè)講座,組織拓展訓(xùn)練;鼓勵學(xué)生勇于提問題,努力找問題,想法解決問題。鼓勵嘗試新的方法,哪怕是失敗,對學(xué)生心智、潛能進(jìn)行挖掘調(diào)整。這樣,學(xué)生就會找回信心,迸發(fā)熱情,也激發(fā)了老師們的熱情。師生互動,企校共培,學(xué)生的成長成功,帶來了他對未來職業(yè)的美好向往,形成了做一個優(yōu)秀員工的原動力,樹立了從基礎(chǔ)做起,從普通崗位做起的入職目標(biāo)。當(dāng)他們步入企業(yè),有扎實的能力,更有前進(jìn)的動力,就會腳踏實地,不斷超越。

    (作者單位:鹽城交通技師學(xué)院)

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