淺析思想政治工作在礦業(yè)企業(yè)中的作用

閆浩林

摘 要：企業(yè)的思想政治工作就能夠幫助企業(yè)的全體員工提高思想覺悟，加強自身素質(zhì)建設(shè)，從而培養(yǎng)出綜合素質(zhì)優(yōu)秀、責(zé)任心強、上進心強的優(yōu)秀員工，本文通過對思想政治工作在礦業(yè)企業(yè)中的作用分析，提出了如何更好地加強思想政治工作的作用的措施。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；礦業(yè)企業(yè)；作用

隨著市場經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，許多礦業(yè)企業(yè)的整體規(guī)模都在迅速的增長，員工的素質(zhì)的組成也更加復(fù)雜。隨著企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)越來越大，如何滿足日益突出的企業(yè)內(nèi)部思想問題，加強員工的思想道德意識，提高員工的綜合素質(zhì)，樹立企業(yè)的良好形象，是當下企業(yè)在思想政治工作上應(yīng)當著重考慮的。

一、思想政治工作在礦業(yè)企業(yè)中的作用

提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益，這兩個方面的效益情況都與企業(yè)員工在自己崗位上是否認真工作有著直接的聯(lián)系。要想提高員工的工作效率，保障企業(yè)上下的科學(xué)運作，就需要全體員工保持一個健康的思想狀態(tài)和積極向上的心態(tài)。

1、加強企業(yè)和諧，促進企業(yè)的健康發(fā)展。在新的形勢下，礦業(yè)企業(yè)的發(fā)展一直呈上升的態(tài)勢。礦業(yè)在面對不斷調(diào)整的經(jīng)濟政策時，在基層思想政治工作上也碰到了前所未有的挑戰(zhàn)和困難。企業(yè)需要根據(jù)時代的要求和政策的變化及時的作出工作調(diào)整。在礦業(yè)企業(yè)進行發(fā)展的改革調(diào)整時，或多或少會出現(xiàn)對員工的各方面利益造成一定的波及，這種表面的利益變化對于部分員工來說，會產(chǎn)生抵觸的心理，思想狀態(tài)會發(fā)生變化，這直接影響到了員工在自己崗位上工作的效率。面對這些不良的思想狀況，企業(yè)的黨組織要及時的察覺到，進行深入的群眾調(diào)研，發(fā)現(xiàn)問題當場進行解決，幫助心理有變化的員工樹立正確的態(tài)度，鼓勵員工繼續(xù)努力工作，并最大限度的為員工爭取利益。盡可能的讓員工得到必要的人文關(guān)懷，保證員工的思想處在和諧平穩(wěn)的狀態(tài)，能夠享受到自己的各種基本權(quán)利。只有這樣，員工才能一心一意努力的在自己的工作崗位上作出自己的貢獻，不斷為企業(yè)創(chuàng)造最大的價值的同時實現(xiàn)自己的價值，讓自己融洽的融于到企業(yè)這樣一個大家庭，感受到溫暖和歸屬感。

2、加強員工的工作熱情，提升工作效率。由于礦業(yè)企業(yè)的發(fā)展較快，員工數(shù)量很多，時常會有員工因為各種原因而產(chǎn)生對工作的懈怠，工作的積極性不高，工作熱情降低，工作效率下降，對于企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生一定的影響。這個時候，一方面就需要黨組織積極的開展各項活動，深入員工的內(nèi)心，讓他們敞開心扉，發(fā)現(xiàn)自己的問題，鼓勵和引導(dǎo)員工正視自己的心理障礙，從而及時的消除顧慮，一心一意的投入到工作當中去。另一方面，黨組織應(yīng)當借助思想政治工作這樣的工具來對員工進行有目的、有層次的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，提高員工的思想覺悟，通過樹立一些工作標兵和道德典范來促進其他員工的工作積極性，增強員工的上進心，使得員工以這些優(yōu)秀的員工為榜樣，奮發(fā)向上自覺地努力工作，提高工作效率，使得企業(yè)的發(fā)展健康、穩(wěn)定的持續(xù)下去。

3、改善員工之間的關(guān)系，促進員工之間的合作。礦業(yè)企業(yè)的發(fā)展離不開全體員工的齊心協(xié)力，共同努力。礦業(yè)企業(yè)的員工數(shù)量眾多，每一個員工的思想狀態(tài)和生活習(xí)慣都不大相同，這就造成了員工與員工、員工與企業(yè)之間產(chǎn)生一些不和諧的因素。在思想政治工作中要聯(lián)系員工的實際生活開展理論教育活動，發(fā)現(xiàn)生活中實際的問題加以運用政治理論知識對員工進行思想政治工作的教育，引起員工思想上的共鳴，做好理論聯(lián)系實際的工作，積極引導(dǎo)員工接受思想政治的教育，并順利的解決生活中的各種矛盾。盡可能的讓員工得到必要的人文關(guān)懷，保證員工的思想處在和諧平穩(wěn)的狀態(tài)，能夠享受到自己的各種基本權(quán)利。讓員工融洽的融于到企業(yè)這樣一個大家庭，感受到溫暖和歸屬感。通過順利的開展思想政治工作，改善企業(yè)中各個部門和各個層次之間的矛盾，在員工和員工、員工和企業(yè)之間架起一座溝通的橋梁，促進員工同員工之間的感情和員工同企業(yè)之間的互相依賴感，合理的協(xié)調(diào)好各個部門的工作。通過挖掘企業(yè)的文化理念，進化員工的思想意識，使之更加符合國家法律和道德，適應(yīng)企業(yè)管理和發(fā)展的需要。

二、如何更好地發(fā)揮思想政治工作在礦業(yè)企業(yè)中的作用

在新的時代發(fā)展下，為了實現(xiàn)事業(yè)企業(yè)思想政治工作可持續(xù)發(fā)展，更好地發(fā)揮出思想政治工作在礦業(yè)企業(yè)中作用，需要事業(yè)企業(yè)加強體制的改革、改善共走方法、提高教育者的整體水平，努力把廣大員工的思想與黨的指導(dǎo)思想有機的結(jié)合起來，提高企業(yè)思想政治工作的主動性和戰(zhàn)略性，改善思想政治工作的條件和思想基礎(chǔ)。結(jié)合工作實際，持續(xù)健康的貫徹落實思想政治工作，這對員工的思想教育和企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展有重大意義。改革開放以后，社會正在發(fā)生巨大的變革，人們的價值觀、世界觀都在隨著社會的改革而改變。企業(yè)需要在新時期的環(huán)境下，把握員工的思想動態(tài)，結(jié)合企業(yè)的實際情況，及時的研究制定符合時代潮流的思想政治工作體制。這就需要企業(yè)思想政治工作者走進群眾、深入群眾，了解當下企業(yè)員工思想的具體內(nèi)容和發(fā)展方向，通過總結(jié)和研究，指導(dǎo)性的幫助員工糾正思想政治的錯誤理念和不科學(xué)的價值觀，統(tǒng)一廣泛的宣傳黨的正確指導(dǎo)思想，堅定的向黨靠攏，為建設(shè)我國特色社會主義文化作出應(yīng)有的貢獻。讓員工真真切切體會到如今的改革開放的大好局面來之不易，加倍珍惜自己現(xiàn)在的工作，努力在自己的工作崗位上的思想言論與黨中央保持高度的一致，把社會穩(wěn)定的維護看成自己的責(zé)任之一。

參考文獻：

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