企業(yè)文化與思想政治工作關系的探討

張智

摘 要：企業(yè)文化是企業(yè)生存和發(fā)展的重要戰(zhàn)略資源，是提高企業(yè)核心競爭力的重要內容，同時也是促進企業(yè)和諧可持續(xù)發(fā)展的重要因素。與思想政治工作有著緊密的聯(lián)系，只有將企業(yè)文化與思想政治建設緊密的結合，才能有效發(fā)揮思想政治建設的優(yōu)勢。

關鍵詞：企業(yè)文化；思想政治工作

一、企業(yè)文化建設與政治思想工作的內涵

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和精神支柱，是企業(yè)精神活動的概括和總結，是員工和企業(yè)共同信奉并自覺付諸于實現(xiàn)的價值觀念和行為規(guī)范，是實現(xiàn)企業(yè)與員工在價值取向上的融合與趨同，是企業(yè)在長期的發(fā)展過程中形成的維持企業(yè)生存乃至繁榮的精神財富。

政治思想工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是宣傳貫徹執(zhí)行黨的基本路線、基本方針、基本政策，是以人為對象，解決人的思想、觀點、政治立場問題，提高員工思想覺悟，調動員工積極性并團結和帶領員工完成工作任務、提高企業(yè)生產效益的法寶。

二、企業(yè)文化與思想政治工作的關系分析

在當前企業(yè)的發(fā)展運行過程中， 企業(yè)文化和思想政治工作之間有著非常密切的關系， 兩者之間相輔相成、互相滲透、互相補充的， 詳細來說主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

首先， 企業(yè)思想政冶工作為企業(yè)文化建設提供巨大的智力支持和保障。 在企業(yè)的發(fā)展和運行過程中， 思想政冶工作不可或缺， 他能夠提高企業(yè)員工的工作能力和整體形象， 進而培養(yǎng)出富有創(chuàng)新個性的企業(yè)精神和企業(yè)形象， 按照“尊重人、關心人、理解人”的原則，提高企業(yè)員工主動性和積極性， 為企業(yè)發(fā)展注人活力。

其次， 企業(yè)文化能夠不斷擴大企業(yè)思想政冶工作的范圍和渠道。就目前的企業(yè)思想政治工作情況來看，不管是工作形式、還是工作內容者醇留在原有的水平上，沒有實質性的進展，這樣以來，已經不能夠適應新形勢的發(fā)展。 因此， 通過強化企業(yè)文化， 不斷完善和修正企業(yè)的內在理念和價值體系， 把良好的企業(yè)精神和價值觀與企業(yè)生產有機結合起來，實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展。

再次， 強化企業(yè)文化建設能夠為企業(yè)思想政治工作的順利開展提供重要的載體。通常情況下，企業(yè)思想政治工作主要是通過個人談心、組織談話等方式進行，而企業(yè)文化建設則往往會采用研討會、培訓學習以及座談會等形式進行。因此，利用文化建設的渠道和方式進行，保證企業(yè)思想政治工作能夠真正寓教于文、寓教于樂， 進一步實現(xiàn)員工對于提高政治理論、思想道德、科學技術水平和參與文體活動的多方面需要，保證企業(yè)的良好運行。

三、企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作兩者的區(qū)別

就目前來看， 企業(yè)文化和思想政治工作兩者之間還存在著一定的區(qū)別， 主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一是同一論。 有人認為，現(xiàn)在搞企業(yè)文化建設，同思想政治工作相比，沒有什么原則區(qū)別，基本上是一致的，其實只是換了一種說法而已，這種觀點是不正確定。如果只是把思想政治工作和企業(yè)文化建設等同起來，不利于兩者的共同發(fā)展和進步。同一論主要表現(xiàn)在兩個截然不同的觀點上：一種觀點認為：思想政治工作作為我黨世代相傳的優(yōu)良傳統(tǒng)，落實到企業(yè)中，也企業(yè)文化是相同的，所以說，在企業(yè)進行思想政治工作就是進行企業(yè)文化建設；另一種觀點則認為：企業(yè)文化建設中包括思想政治工作，思政工作是企業(yè)文化建設的一個方面。

二是替代論。 有人認為， 可以用企業(yè)文化來替代企業(yè)的思想政治工作，因為二者有許多共同之處。 如工作對象都是人，內容上有重合之處，目的都是為增強企業(yè)活力。 如果進行替代， 就可以克服思想政治工作同經濟工作的“兩張皮”現(xiàn)象，淡化思想教育中的政治色彩，更容易為職工所接受。

三是融合論。 有人認為，從傳統(tǒng)的思想政治工作到經濟體制改革以來， 已經有了很大的變化， 開始與行為科學、心理學、人類學和管理學相互滲透和結合。因此， 思想政治工作作為一門科學與企業(yè)文化建設在實踐中可以統(tǒng)一融合起來，共同為企業(yè)的生產經營服務。

四、如何處理企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的關系

那么， 如何才能正確處理好企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的關系呢？

第一， 抓好二者相互融合的工作。兩者的指導思想一致。政治思想工作教育與企業(yè)文化建設都是一種意識形態(tài)，都是以馬克思主義為指導。社會主義制度下的企業(yè)始終都貫徹實施黨的路線、方針、政策。政治思想工作教育則更是以馬克思主義為指導，通過對員工進行思想、品德、行為等方面的教育，保證全面貫徹落實黨的路線、方針和政策，確保企業(yè)的社會主義發(fā)展方向。2、兩者的工作對象一致。企業(yè)文化和政治思想工作教育的工作對象都是人。就是企業(yè)的員工。企業(yè)文化建設是通過企業(yè)的生產經營過程中形成的經營理念、企業(yè)價值觀、企業(yè)制度等感染、熏陶員工。讓員工覺悟得到提高，充分發(fā)揮員工提高生產效率的主動性和創(chuàng)造性。企業(yè)政治思想工作教育是在尊重、理解員工的基礎之上，將員工塑造成為符合我國社會主義發(fā)展方向的高素質員工， 確保企業(yè)發(fā)展方向與我國社會性質一致。3、兩者的工作目標一致。在企業(yè)中，無論是塑造企業(yè)文化，還是開展政治思想教育工作，都是在確保企業(yè)能夠符合我國社會主義發(fā)展方向的前提下，為企業(yè)增強競爭力并最終為企業(yè)的發(fā)展服務。企業(yè)文化中增強員工職業(yè)道德修養(yǎng)、業(yè)務技能等方面最終都是為了通過提高職工道德和業(yè)務素質促進企業(yè)效益的增長。政治思想教育工作的根本目的是堅持馬克思主義在意識形態(tài)的統(tǒng)治地位，通過對職工的教育，為職工解決思想、生活各方面問題的同時，也是讓員工能堅定社會主義方向，以高度的政治責任感做好企業(yè)各項工作。

第二， 企業(yè)黨組織要加強對二者的領導與協(xié)調。 企業(yè)思想政治工作是黨的工作的一項重要內容， 由企業(yè)黨組織進行領導是理所當然，企業(yè)黨組織對企業(yè)文化加強領導也是名正言順的。在兩者的相互關系中，企業(yè)思想政治工作決定企業(yè)文化的發(fā)展方向， 企業(yè)文化建設必須以黨的方針、路線、政策作指導， 必須以企業(yè)思想政治工作做保證。

第三， 在具體實踐中， 二者要互相支持，互為補充。 企業(yè)文化建設與政治思想工作相結合，可以有效改變政治思想工作與生產經營相脫離的“兩張皮”現(xiàn)象。過去， 由于體制的原因，管理人員只注重生產任務的完成， 政工人員只在員工受到考核、思想不通的情況下去做思想工作，使工作出現(xiàn)了不協(xié)調。而企業(yè)文化建設則可以把兩者有機結合起來， 因為政治思想工作、生產經營和企業(yè)文化建設三者有共同的特點， 都離不開人。政治思想工作是以人為教育對象，生產經營是以人為管理重點， 企業(yè)文化是以人為塑造中心。可以說， 企業(yè)文化在思想工作和生產經營工作中具有聯(lián)系的作用。2、企業(yè)文化建設與政治思想工作相結合，可以克服政治思想工作中存在的過于原則化、理想化、單一化，有利于政治思想工作多向思維的形成和多層次、全方位地開展工作，在潛移默化中強化政治思想工作的功效。3、企業(yè)文化建設與政治思想工作相結合，還有利于提高干部隊伍素質， 為政工干部拓展職能，施展才能提供了條件和機遇， 可以最大限度地發(fā)揮人的聰明才智， 調動人的積極性。最終達到提高企業(yè)經濟效益， 發(fā)展企業(yè)生產力， 促進企業(yè)全面健康發(fā)展。

七、結束語

企業(yè)文化是一個企業(yè)在長期發(fā)展過程中核心價值觀、理念、情結的積淀和凝結。企業(yè)文化建設不僅是提升企業(yè)管理水平、謀求企業(yè)生存發(fā)展的需要，還是拓寬企業(yè)政治思想工作的領域和渠道、展示政治思想工作新作為的需要。企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作是相輔相成，密不可分的， 把企業(yè)文化建設和政治思想工作有機地融合、統(tǒng)一起來，使之成為增強企業(yè)管理、實現(xiàn)企業(yè)效益的有效途徑，才能夠為企業(yè)發(fā)展提供動力和保障，才能夠保證企業(yè)的長遠健康發(fā)展。