“三促管理”讓流動黨員心有所屬

于冰峰

滿洲里這個(gè)“一望中俄蒙，雞鳴聞三國”的美麗城市，隨著口岸經(jīng)濟(jì)的不斷繁榮，以及國家重點(diǎn)開發(fā)開放試驗(yàn)區(qū)建設(shè)的飛躍發(fā)展，促使大量經(jīng)商務(wù)工人員流入流出，流動黨員數(shù)量不斷增多?；诖?，滿洲里市通過完善管理體制，創(chuàng)新管理方式，切實(shí)加強(qiáng)流動黨員的服務(wù)管理。

以規(guī)范化管理促進(jìn)管理水平提升

滿洲里市通過建立科學(xué)規(guī)范的管理機(jī)制，強(qiáng)化對流動黨員的管理，使流動黨員能在黨的組織內(nèi)開展活動。一是形成了市委組織部、基層黨委、黨支部三級管理的流動黨員管理網(wǎng)絡(luò)，做到職責(zé)明確、組織健全、管理到位。二是完善了流動黨員流入登記、流出備案制度。黨支部在流動黨員外出前后要負(fù)責(zé)對其基本情況、流動原因、去向、聯(lián)系方式、流動時(shí)間、作用發(fā)揮等進(jìn)行登記造冊，以便黨組織隨時(shí)掌握其動態(tài)。三是建立聯(lián)系制度，對流動黨員進(jìn)行日常聯(lián)絡(luò)，主動了解流動黨員情況并督促其定期向黨組織匯報(bào)思想、參加組織生活、按期交納黨費(fèi)。

以信息化技術(shù)促進(jìn)管理模式創(chuàng)新

根據(jù)流動黨員流動性強(qiáng)的特點(diǎn)，利用信息化技術(shù)交流、學(xué)習(xí)、管理，促進(jìn)流動黨員管理模式創(chuàng)新。一是運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)平臺引領(lǐng)思想建設(shè)。充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、遠(yuǎn)程教育等手段對流動黨員教育和管理，通過開辟Q(mào)Q群、微博、微信等形式與流動黨員進(jìn)行交流，溝通思想、工作以及生活情況。二是運(yùn)用信息技術(shù)規(guī)范人員管理。充分運(yùn)用黨員管理信息系統(tǒng)，建好流動黨員“電子檔案”，促進(jìn)管理的便捷化、規(guī)范化、精準(zhǔn)化，確保流動黨員“流動不流失”。

以人性化服務(wù)促進(jìn)管理職能轉(zhuǎn)變

本著人性化的管理服務(wù)理念，切實(shí)做好流動黨員組織生活、教育培訓(xùn)、關(guān)愛幫扶、權(quán)益保障等工作，讓流動黨員切實(shí)感受到黨組織的關(guān)愛。

傾情關(guān)愛，關(guān)心流動黨員工作生活。流動黨員在外活動，思想上難免表現(xiàn)出一些復(fù)雜性和矛盾性，本人及其家庭會遇到這樣或那樣的實(shí)際困難，各級黨組織從流動黨員的思想實(shí)際和困難出發(fā)，從政治上、生活上、工作上、思想上關(guān)心和幫助流動黨員，解除他們的實(shí)際困難和后顧之憂。通過開展幫扶活動、交流思想和參與組織活動，讓他們能時(shí)刻感受到黨組織的關(guān)懷，從而保持和增強(qiáng)黨組織凝聚力和吸引力，使流動黨員自覺服從黨組織管理，變被動聯(lián)系為主動聯(lián)系。

滿洲里市通過探索新形勢下流動黨員服務(wù)管理新思路，增強(qiáng)了流動黨員的組織歸屬感，有效提升了基層黨建科學(xué)化水平。

（作者單位： 滿洲里市委組織部）

（本欄編輯/麥力斯）