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      新課程背景下中職經(jīng)濟(jì)法有效性教學(xué)探析

      2014-05-04 07:37:08牛琥
      讀寫算·教研版 2014年6期
      關(guān)鍵詞:經(jīng)濟(jì)法有效教學(xué)中職

      牛琥

      摘 要:在法律的教學(xué)中,經(jīng)濟(jì)法因?yàn)槠洫?dú)特的學(xué)科特色及其內(nèi)容與經(jīng)濟(jì)的關(guān)聯(lián)度,導(dǎo)致教師在進(jìn)行教學(xué)時(shí),普遍感覺到教師難教,學(xué)生難以理解。中職教師在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)法教學(xué)時(shí),要采用靈活多樣的教學(xué)方式,用通俗易懂的形式,讓學(xué)生便于接受,便于理解。

      關(guān)鍵詞:中職;經(jīng)濟(jì)法;有效教學(xué)

      中圖分類號(hào):G640 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:B 文章編號(hào):1002-7661(2014)06-120-01

      在中職經(jīng)濟(jì)法教學(xué)中,教師一定要樹立全新的教學(xué)理念,用合理的教學(xué)內(nèi)容,新穎的教學(xué)方式,以及綜合性的考核評(píng)價(jià)來激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,讓學(xué)生從枯燥的理論學(xué)習(xí)中解脫出來,從厭學(xué)的情緒中解脫出來,不斷增加學(xué)生探究意識(shí)和學(xué)習(xí)的自覺性。教師在教學(xué)中,一定要掌握主動(dòng)性,找準(zhǔn)學(xué)生的興奮點(diǎn),以此為切入點(diǎn),大力提高學(xué)生的經(jīng)濟(jì)法素養(yǎng)和運(yùn)用經(jīng)濟(jì)法的能力。

      一、合理安排教學(xué)內(nèi)容,提高教學(xué)的針對(duì)性

      在中職經(jīng)濟(jì)法課程教學(xué)中,教師是不可能將所有的有關(guān)經(jīng)濟(jì)的法律條文一一給學(xué)生講清楚,講明白,這樣一方面費(fèi)時(shí)費(fèi)力,另一方面學(xué)生的積極性也不高,教學(xué)效果極差。因此,在教學(xué)中教師要懂得取舍,懂得如何在不同專業(yè)的學(xué)生與經(jīng)濟(jì)法課程之間選擇一個(gè)合理的切合點(diǎn),有針對(duì)性、有目的性、有側(cè)重的給不同專業(yè)的學(xué)生講授不同的經(jīng)濟(jì)法知識(shí)。中職教育是培養(yǎng)技能型人才的,與綜合性的學(xué)校的任務(wù)有明顯的區(qū)別,因此教師在進(jìn)行教學(xué)時(shí)必須本著對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)的態(tài)度出發(fā),從學(xué)生的實(shí)際需求出發(fā),合理的安排教學(xué)的內(nèi)容。

      針對(duì)不同專業(yè)的學(xué)生安排不同的學(xué)習(xí)內(nèi)容,不是為了偷工減料,而是為了讓學(xué)生能夠?qū)⒆约旱膶I(yè)學(xué)習(xí)與經(jīng)濟(jì)法有效結(jié)合起來,更好的了解自己專業(yè)領(lǐng)域的法律知識(shí),從而更好的指導(dǎo)專業(yè)學(xué)科的學(xué)習(xí)。比如,如果是會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生,教師就應(yīng)該更加重視各類市場主體以及宏觀調(diào)控政策等方面的法律知識(shí)的講授。如果是市場營銷專業(yè)的學(xué)生,教師就應(yīng)該把側(cè)重放在合同法等市場運(yùn)行方面的法律上面來。這其實(shí)對(duì)教師提出了更高的要求,要求教師在不斷在教學(xué)實(shí)踐中,進(jìn)行摸索,不斷對(duì)教授的內(nèi)容進(jìn)行精心的設(shè)計(jì),這樣才能提高教學(xué)質(zhì)量。

      二、合理運(yùn)用教學(xué)案例,提高教學(xué)的趣味性

      經(jīng)濟(jì)法由于其理論性較強(qiáng),理解難度偏大,導(dǎo)致學(xué)生在學(xué)習(xí)情緒上不高,厭學(xué)現(xiàn)象較為嚴(yán)重。在這種情況下,如果教師一味的單純的講解,單純的進(jìn)行法律條文的解讀,那么學(xué)生就會(huì)更加感覺到枯燥無味,沒有學(xué)習(xí)的樂趣。為了增強(qiáng)中職經(jīng)濟(jì)法教學(xué)課堂的趣味性,提高學(xué)生的積極性,教師應(yīng)該講案例引入到課堂教學(xué)中來,通過案例教學(xué)將抽象的經(jīng)濟(jì)法學(xué)理論用一種可感、可知的較為形象的案例展示出來,這樣學(xué)生就可以對(duì)經(jīng)濟(jì)法學(xué)理論有一個(gè)感性認(rèn)識(shí)。

      在進(jìn)行案例教學(xué)的過程中,教師要從教學(xué)目標(biāo)出發(fā),圍繞一個(gè)或幾個(gè)問題,從日常的生活實(shí)際入手,或者是從新聞媒體、書籍報(bào)刊中來進(jìn)行選取實(shí)例。教授在講授完經(jīng)濟(jì)法的理論之后,結(jié)合所學(xué)的這些理論內(nèi)容,在課堂上將事先準(zhǔn)備的教學(xué)案例拿出來讓學(xué)生進(jìn)行討論分析,引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行深入的思考,讓學(xué)生運(yùn)用剛剛學(xué)到的經(jīng)濟(jì)法學(xué)理論知識(shí)來對(duì)生活實(shí)例進(jìn)行剖析。案例教學(xué)能夠?qū)⒔虒W(xué)方式由單一變?yōu)槎嘣?,這樣學(xué)生在多元的課堂中就能夠激起學(xué)習(xí)的欲望,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性。

      三、合理進(jìn)行考核,提高教學(xué)的有效性

      在中職經(jīng)濟(jì)法教學(xué)中,一些教師布置一篇論文或者是留幾道課后作業(yè)題來對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果進(jìn)行評(píng)價(jià),這種輕視評(píng)價(jià)考核的做法,不但不能夠起到真正考核的作用,不利于學(xué)生能力的培養(yǎng),同時(shí)在無形中傷害了學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣,學(xué)生因此很容易陷入一種學(xué)好學(xué)壞一個(gè)樣的誤區(qū)。其實(shí),如果我們能夠很好的利用一下考核評(píng)價(jià)的作用,可以能夠幫助學(xué)生培養(yǎng)個(gè)人的能力和對(duì)經(jīng)濟(jì)法學(xué)的愛好。例如,采取閉卷考試的方式可以讓學(xué)生加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)法學(xué)知識(shí)的記憶,通過案例分析可以擴(kuò)大知識(shí)面。

      在對(duì)學(xué)生經(jīng)濟(jì)法學(xué)習(xí)效果的評(píng)價(jià)時(shí),教師可以采用多種考核方式,這樣能夠全面立體的對(duì)學(xué)生的水平進(jìn)行檢測,同時(shí)也能夠增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)的緊迫感。在平時(shí)的教學(xué)過程中,教師不要認(rèn)為作業(yè)可留可不留,教師應(yīng)該精心設(shè)計(jì)課后練習(xí),組織學(xué)生對(duì)一些經(jīng)濟(jì)法的熱點(diǎn)和難點(diǎn)進(jìn)行討論,讓學(xué)生發(fā)表自己真實(shí)的見解,教師把學(xué)生平時(shí)作業(yè)完成效果作為學(xué)生平時(shí)成績的重要依據(jù)。在期末的時(shí)候,教師可以采取閉卷或者開卷的形式,對(duì)學(xué)生進(jìn)行測評(píng),閉卷主要是考核學(xué)生的知識(shí)掌握情況,開卷主要是考核學(xué)生分析能力和理解能力。

      教師是課堂的組織者,合理有效的課堂設(shè)計(jì)和精心的課堂安排是提高經(jīng)濟(jì)法課堂教學(xué)效率的關(guān)鍵,一個(gè)優(yōu)秀的教師必須懂得將經(jīng)濟(jì)法的理論融合在生活實(shí)際中,融合在學(xué)生的專業(yè)課程中,將三者有效地結(jié)合起來,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。教師要做一個(gè)有心人,要善于研究學(xué)生,善于研究和嘗試不同的教學(xué)方式,在教學(xué)實(shí)踐中摸索出有效的教學(xué)方式和方法,只有這樣經(jīng)濟(jì)法教學(xué)課堂才能不斷豐富而生動(dòng)。

      參考文獻(xiàn)

      [1] 張冬英,對(duì)中職類經(jīng)濟(jì)法課程教學(xué)的探討,《華章》,2013(36).

      [2] 李卓慧,中職院校經(jīng)濟(jì)法課程教學(xué)創(chuàng)新模式研究,《科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào)》,2013(28).

      [3] 李 新,蓋海紅,王素軍,模塊教學(xué) 動(dòng)態(tài)分層 全程考核——中職財(cái)經(jīng)類經(jīng)濟(jì)法課程分層教學(xué)的實(shí)踐嘗試,《中國職業(yè)技術(shù)教育》,2004(01).

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