• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高校營銷模擬教學滿意度的調查分析

    2014-05-03 09:40:58聶開錦
    蘇州教育學院學報 2014年2期
    關鍵詞:模擬實驗教學效果顧客

    聶開錦,桑 輝,b

    (上海對外經貿大學 a.國際經貿學院;b.工商管理學院,上海 201620)

    近年來,隨著信息技術的發(fā)展與進步,模擬實驗教學被越來越多的高校所采納,這種新型的教學方式能夠動態(tài)、逼真地再現(xiàn)特定的經營環(huán)境,并允許學生在同樣的壓力下鍛煉技能。同時,可以反復考察、提高學生的知識應用能力,而不會造成在真實情況下發(fā)生的實施風險。

    模擬教學強調“做中學”,是典型的體驗式教學。以營銷模擬課程為例,模擬單位由小組構成,每一小組代表一家企業(yè),每個企業(yè)需要把握不斷變化的宏觀、微觀經濟環(huán)境,并根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,對諸如產品特征、定價、銷售渠道投入、廣告費用、研發(fā)等一系列營銷策略進行決策制定,每一回合結束后還需分析、比較經營效果,以便于制訂下一回合的決策。可見,邊做邊學的模擬課程離不開學生參與。盡管傳統(tǒng)授課、案例教學都需要學生參與,但對于模擬教學這種新穎而獨特的教學方式,學生參與帶來了什么?這一看似常識性卻十分基本、重要的問題,很少引起學者們的思考,也鮮有實證研究結論作為依據(jù)。

    有鑒于此,我們參考服務營銷領域中的相關文獻,以高校營銷模擬課程為分析對象,構建學生參與、教學滿意、教學效果(教學總體評價、重復參與意愿)的因果模型,通過問卷調查獲取數(shù)據(jù),嘗試回答“學生參與給模擬教學帶來什么”的問題。

    一、國內外研究現(xiàn)狀

    (一)模擬實驗教學研究

    開展模擬實驗教學已成為國內外高校的共識,陳琦等學者認為,該教學模式可以提高學生學習的主體地位,發(fā)揮學生學習的主觀能動性和創(chuàng)造性,并有利于培養(yǎng)學生個人業(yè)務能力、團隊協(xié)同能力和創(chuàng)新精神。但模擬實驗教學應突破傳統(tǒng)的“實驗室+軟件”方式,力爭以全真的實驗模式提高學生參與度。[1]彭曉英等認為在模擬課程設計中可以引入建構主義理念,利用案例分解等方式與任務驅動、經營模擬擴展、科學評價三種技術相結合,創(chuàng)建動態(tài)的、開放的業(yè)務仿真環(huán)境。[2]楊傳明則從實驗課程的體系構建出發(fā),提出應逐步通過轉變教育觀念,變革實驗內容、改進實驗教學方法和手段等,改善實驗條件,構建以調查型、模擬型、綜合型和創(chuàng)新型為內涵的實驗課程體系。[3]

    (二)教學滿意度影響因素研究

    教學滿意度是學習者對教學服務滿意程度的一種指標,與學習者的主觀感知相關[4]。張會鋒認為,目前針對教學滿意度的測量多比照傳統(tǒng)課堂教學,強調學生在知識和能力方面的提高,而模擬教學作為體驗式教學的一種,其影響因素與學生的感知程度有關。對模擬教學滿意度產生影響的因素可以參照顧客滿意度的測量,包括期望和需要的滿足程度。[5]典型觀點包括Cardoz提出的“期望—實績”模型和Westbrook-Reil建立的“價值—感知”模型。Krista Galyen等人從社會能力的角度測量了在線學習的教學滿意度,認為社會能力與教學滿意度呈現(xiàn)正相關,學習滿意水平代表了學生的社會能力,特別是與團隊和導師的合作能力以及社會洞察力等。[6]此外,楊麗華等人對大學生教育服務滿意度進行了測量,并設計“學生忠誠度”問卷,對學生滿意的行為進行了度量,該研究指出學生忠誠度也可以作為衡量學生對教育服務滿意度的測量維度,較高的滿意水平可以有效促進忠誠行為的產生。[7]

    總之,模擬實驗課程的教學理念和教學方式已經為大多數(shù)高校所接受,教學滿意度在教學管理中的作用也得到了充分肯定,然而如何提高教學滿意度,還需從學生角度多方面進行深入研究。

    二、理論背景與研究假設

    (一)學生參與

    教學服務作為服務的一種類型,同樣具有生產與消費的不可分離性,即教學服務的提供方是教師,接受方是學生,教師與學生的共同參與完成了教學服務的生產與傳遞。因此,教學服務中的學生參與可借鑒傳統(tǒng)服務營銷中的顧客參與理論。顧客參與是指與服務生產、傳遞有關的精神、物質上的一切特定行為,可以是心理、身體、甚至是情感上的付出與投入[8],顧客參與的水平會因服務環(huán)境和個人的差異而變化。Bitner依據(jù)服務體驗的不同提出對顧客參與的測量,他將顧客參與程度分為三類:(1)低度參與,顧客只是出現(xiàn)在服務傳遞的過程中;(2)中度參與,顧客在服務生產的過程中有一定的投入;(3)高度參與,顧客能夠“合作生產”服務產品。[9]基于此相關理論,我們將學生參與界定為在模擬實驗課程中學生投入時間、精力以及努力的程度,在類別上,其屬于高度參與,主要因為學生在模擬實驗中不僅要制訂相關營銷決策,而且還要分析企業(yè)各項財務經營指標,每一期的模擬經營結果也都是由各個小組“合作生產”出來的。

    在模擬實驗課程中,由于學生參與了模擬決策的各個環(huán)節(jié),因此更加了解模擬實驗課程的相關內容,對模擬實驗課程的期望也較為實際,有助于縮短模擬教學質量的期望和認知之間的差距,從而提升學生對教學質量的認知,增加教學滿意度。[10]根據(jù)感知控制理論[11],學生參與不僅是一種決策控制,而且是一種認知控制,感知控制的增加會對人們的生理和心理變化產生積極影響。Idsoe指出,高水平的感知控制與高度的滿意感密切關聯(lián)。[12]此外,根據(jù)歸因理論,當學生和教師共同合作參與模擬實驗課程時,若教學體驗不如預期,學生也將承擔部分責任,而不會將教學中的不滿完全歸因于任課教師,從而降低自身抱怨行為,增加自身對模擬實驗教學的滿意度。因此,我們提出學生參與程度越高,模擬實驗教學滿意度越高。

    (二)教學滿意

    學生對教學的滿意度在更廣泛的范疇上屬于顧客滿意問題,目前學術界對顧客滿意有兩種基本理解,一是把顧客滿意定義為顧客通過對產品或服務的感知績效與其期望效果比較后形成愉悅或失望的一種心理狀態(tài)。[13]另一種理解認為顧客滿意是指顧客需要得到滿足后的一種心理反應,是顧客對產品或服務滿足自己需要程度的一種判斷。[14]在這里,我們將教學滿意定義為第一種理解,即教學滿意是指學生對模擬實驗教學的總體滿意感,是學生對模擬實驗課程實際績效與期望相比較后獲得的一種愉悅心理狀態(tài)。學生通常在模擬實驗課程開始之前會對課程效果有一個預期,待課程結束之后還會對模擬課程的實際效果形成感知,這種感知如果符合或超過上課前的期望水平,學生就會滿意或驚喜,否則學生就會失望、抱怨。

    學生對教學滿意的行為表現(xiàn)可依據(jù)顧客忠誠理論:滿意的顧客比不滿意的顧客更愿意留下來,更多的忠誠行為表現(xiàn)在積極地對企業(yè)進行評論;向其他顧客推薦產品;重復購買;愿意花費更多;支付更高的價格等。也有的學者認為,顧客忠誠行為主要包括重復消費傾向與口碑宣傳兩個方面。[3]基于此,我們認為對模擬教學滿意的學生同樣會產生類似于忠誠顧客的積極行為,比如重復進行模擬傾向以及對課程進行積極的評價。因此,我們認為學生對模擬實驗教學越滿意,教學效果(課程效果評價越高,越愿意重復進行課程模擬)越顯著。

    三、研究方法

    (一)測量問卷

    本研究以測量學生參與、教學滿意、教學效果為主,參考西班牙Deusto University的相關商業(yè)模擬問卷①E. Bocatto, E. Perez de Toledo, V. Bilodeau, Business simulation and competences’ development in a bachelor of commerce course,http://scholar.google.com.hk/scholar?newwindow=1&safe=strict&hl=zhCN&bav=on.2,or.&bvm=bv.65177938,d.aGc,pv.xjs.s.en_US.oi8x2IrGEU.O&biw=1440&bih=805&dpr=1&wrapid=tlif13982186 5062611&um=1&ie=UTF-8&lr=&q=related:Ht9fHSVRKopPGM:schol ar.google.com/。。問卷采用Likert 5點記分法,“1”代表“根本沒有”或“非常低”,“5”代表“非常多”或“非常高”。

    以大連海事大學自主研發(fā)的無人艇為控制對象進行仿真分析,通過實船試驗辨識得到式(3)中被控對象的參數(shù)分別為:K=0.701,T=0.332,非線性參數(shù)α1=1, α2=0.001。

    (二)調查樣本

    研究采用便利抽樣,調研對象為上海某大學工商管理類學生(包括工商管理、市場營銷和人力資源管理三個專業(yè)),該校營銷模擬實驗課程均在大四上學期開設。利用模擬實驗課的機會發(fā)放問卷,回收有效問卷202份,其中,男生67人,女生135人;從專業(yè)分布看,工商管理專業(yè)學生占比51.7%,市場營銷專業(yè)學生占比25.9%,人力資源管理專業(yè)學生占比22.4%。

    四、結果分析

    (一)問卷信效度分析

    回收數(shù)據(jù)采用SPSS統(tǒng)計軟件進行分析,結果顯示,學生參與、教學滿意、教學效果的信度值均在0.7以上,達到較高的信度水平,說明問卷具有良好的穩(wěn)定性。檢驗適合進行因子分析的情況下,其結果顯示,學生參與、教學滿意、教學效果所對應各項目的分布與理論假設相一致,問卷項目都歸入既定的因子中,因子累計方差貢獻為72.51%,說明問卷的結構效度較好。

    (二)變量統(tǒng)計分析

    研究涉及變量的平均數(shù)、標準差及相關矩陣。分析數(shù)據(jù)如表1所示。

    數(shù)據(jù)分析顯示,營銷模擬實驗課程的總體效果水平很高(均值為4.163 4),學生參與及教學滿意水平也遠超過5級量表中的“3”(中立值),學生參與、教學滿意處于較高的水平上。學生參與和教學滿意以及教學滿意與教學效果之間均呈顯著正相關,研究假設得到初步支持。

    表1 變量均值及相關系數(shù)

    (三)假設檢驗

    研究使用AMOS7.0進行結構模型分析,確認模型的擬合程度,同時估計出模型上的參數(shù)。結果如表2所示。

    表2 結構模型的參數(shù)估計值

    從模型的擬合指標來看,NFI、IFI、CFI均超過0.9,可認為模型具有較好的擬合程度[15],而且RMSEA遠小于0.1,CMIN/DF小于3,表明概念模型與數(shù)據(jù)之間具有很好的擬合程度,因此,可以認為此概念模型是適合于分析的模型。

    從表2可以看出,學生參與教學滿意的路徑影響系數(shù)為0.754,說明學生參與對教學滿意是正向且非常顯著的影響,而教學滿意對教學效果的路徑影響系數(shù)為0.837,說明教學滿意對教學效果是正向且非常顯著的影響。因此,理論假設均得到驗證,分析結果具有統(tǒng)計意義。

    五、討論

    1.在營銷模擬實驗教學中學生的參與程度越高,對模擬教學滿意程度越高。衡量教學效果的標準不是教師教了什么,而是學生學到了什么。現(xiàn)代教學方法在“繼承”與“批判”傳統(tǒng)教學方法的基礎之上特別強調“教學活動是雙邊的,學生參與必不可少”。提高模擬實驗課程中的學生參與,首先,課程開設時間要合理。營銷模擬實驗課程是對學生綜合知識的考量與測試,幾乎涵蓋了“市場營銷學”課程中要求掌握的所有主要知識點,包括營銷環(huán)境分析、市場細分、目標市場選擇與定位、產品生命周期、營銷組合決策、新產品開發(fā)決策、市場需求預測等,同時,經營模擬結果也會呈現(xiàn)股票價格、損益表、資產負債表等一系列財務信息,多學科知識的綜合運用要求課程安排應在相關課程(管理學、市場營銷學、會計學等)結束之后,即知識的儲備是學生參與的前提。其次,課堂組織應積極調動學生參與的積極性。比如以“組長自薦+組員招募”的方式來組建小組,并由組長給組員分配職能任務,以便每位學生快速進入課程參與角色;鼓勵學生使用網絡討論平臺相互學習,進一步提高學生的參與程度等。最后,巧妙地將“學生參與”作為課程考核的其中一項內容。比如,課程過半時,要求小組之間進行“競爭對手分析”,課程結束后要求小組提交決策報告(每期主要營銷決策及經營結果分析)。另外,每位同學提交個人決策內容及課程心得,這些與課程考核直接關聯(lián)的要求可“迫使”學生積極參與模擬課程。

    2.學生對模擬教學滿意度越高,模擬課程的教學效果越明顯(學生對模擬實驗教學的課程評價越高,同時也越愿意重復進行課程模擬)。模擬課程的教學法與以往教學方法迥然不同,教師更多地是“引導而不控制,參與而不干預,整理而不修正,鼓勵而不強迫”[16],這意味著在整個課程中教師與學生的積極互動很重要,如在學生課程注冊環(huán)節(jié),要幫助學生克服對模擬軟件的抵觸心理,一旦發(fā)現(xiàn)問題及時解決;在模擬實驗進行過程中,對于學生進行決策時所遇到的困難,通過網絡班級論壇或課堂講解的方式答疑解惑;在每期模擬結束后,要對模擬經營結果進行分析與解釋,幫助學生解讀財務數(shù)據(jù);在整個模擬課程結束后,要對所有參與模擬課程的學生進行鼓勵,這些都會降低模擬課程學生可能出現(xiàn)的不滿情緒。當學生對課程滿意時,一方面會對課程評價更積極,另一方面會進行積極的口碑宣傳,“一傳十,十傳百”,越來越多的學生將會對模擬實驗課程有更清晰的認識,并通過實際參與模擬課程來真正實現(xiàn)“玩中學” “做中學”。

    綜上,學生參與對模擬課程教學效果的影響呈正向相關,教師在模擬課程的教學設計中應注重提高學生對課程的參與程度,改善學生對課程的體驗,以更好地發(fā)揮模擬課程在商科教學中的優(yōu)勢。

    [1] 陳琦,李光泉,彭芳.基于“全真”環(huán)境下的電子商務實驗教學[J].職教論壇,2012(17):48-49.

    [2] 彭曉英,張慶華.財務管理綜合仿真實驗系統(tǒng)的研究與應用[J].實驗室研究與探索,2012,31(9):174-177.

    [3] 楊傳明.經管類實驗課程改革與實踐[J].實驗室研究與探索,2013,32(3):214-217.

    [4] 岳俊芳,孫道金.學習者滿意度評測在遠程教育質量管理中的設計與應用—以中國人民大學網絡教育為例[J].中國遠程教育,2011(11):38-41.

    [5] 張會鋒.高校沙盤模擬實驗教學滿意度的實證分析[J].現(xiàn)代教育技術,2010,20(4):127-131.

    [6] GALYEN K,TSAI I C,LAFFEY J. The relationship between learning satisfaction and social ability in online learning courses[J].開放教育研究,2012,18(6):50-55.

    [7] 楊麗華,王培培.關于大學生對教育服務滿意度調查分析[J].教育學術月刊,2012,18(6):38-40.

    [8] SILPAKIT P, FISK R P.“Participatizing”the service encounter:a theoretical framework[M]//BLOCH T M,UPAH G D.Service marketing in a Changing Environment. Chicago: American Marketing Association,1985:117-121.

    [9] BITNER M J,F(xiàn)ARANDA W T,HUBBERT A R,et al. Customer contributions and roles in service delivery[J].International Journal of Service Industry Management,1997,8(3):193-205.

    [10] 韓曉蕓,溫碧燕,伍小奕.顧客消費情感對顧客滿意感的影響[J].南開管理評論,2004,7(4):39-43.

    [11] BATESON J E. Self-service consumer:an exploratory study[J].Journal of Retailing,1985,61(3):49-76.

    [12] IDSOE T. Job aspects in the school psychology service:empirically distinct associations with positive challenge at work,perceived control at work,and job attitudes[J].European Journal of Work and Organizational Psychology,2006,15(1):46-72.

    [13] FORNELL C. A national customer satisfaction barometer:the Swedish experience[J].Journal of Marketing,1992,56(1):6-21.

    [14] 韓小蕓,汪純孝.服務性企業(yè)顧客滿意感與顧客忠誠關系[M].北京:清華大學出版社,2000:37-45.

    [15] 侯泰杰,溫忠麟,成子娟.結構方程模型及其應用[M].北京:教育科學出版社,2005:104-110.

    [16] 王方華,李乃和.在玩中學—商學院的新教學方式[J].商學院,2007(9):76.

    [17] 陶薇.行動導向教學法在高職院?!笆袌鰻I銷學”課程教學中的運用[J].鎮(zhèn)江高專學報,2012,25(4):96-99.

    猜你喜歡
    模擬實驗教學效果顧客
    “一站式”服務滿足顧客
    斷塊油藏注采耦合物理模擬實驗
    輸氣管道砂沖蝕的模擬實驗
    讓顧客自己做菜
    山東青年(2016年1期)2016-02-28 14:25:27
    射孔井水力壓裂模擬實驗相似準則推導
    彈道修正模擬實驗裝置的研究
    以顧客為關注焦點
    如何提高高中聲樂教學效果
    散文百家(2014年11期)2014-08-21 07:16:52
    提高病理學教學效果的幾點體會
    加強焊接教學質量提高焊接教學效果的探討
    河南科技(2014年24期)2014-02-27 14:20:03
    久久婷婷人人爽人人干人人爱| 大型黄色视频在线免费观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲最大成人手机在线| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 三级毛片av免费| 99热这里只有精品一区| 网址你懂的国产日韩在线| 国产av在哪里看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 岛国在线免费视频观看| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲av.av天堂| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲男人的天堂狠狠| 中国美白少妇内射xxxbb| 久久精品人妻少妇| 99九九线精品视频在线观看视频| 真人一进一出gif抽搐免费| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 日本熟妇午夜| 精品国产三级普通话版| 亚洲无线在线观看| 男女视频在线观看网站免费| 精品欧美国产一区二区三| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 色哟哟·www| 免费搜索国产男女视频| 好男人在线观看高清免费视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 一级黄片播放器| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 又爽又黄a免费视频| 久久久久久久久中文| 欧美不卡视频在线免费观看| 日本成人三级电影网站| 长腿黑丝高跟| 日本 av在线| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲无线在线观看| 欧美成人a在线观看| av女优亚洲男人天堂| 免费看av在线观看网站| 观看免费一级毛片| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲av二区三区四区| 中文字幕av成人在线电影| 午夜a级毛片| 色哟哟·www| 99久久无色码亚洲精品果冻| 在线免费十八禁| 91麻豆av在线| 国产色婷婷99| 日本熟妇午夜| 我的老师免费观看完整版| 91av网一区二区| 国产男人的电影天堂91| 搡老妇女老女人老熟妇| 在线免费十八禁| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产精品一区二区免费欧美| 日本黄色片子视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 色综合色国产| 中文字幕av成人在线电影| 国产私拍福利视频在线观看| 两个人视频免费观看高清| 免费在线观看成人毛片| 国产精品久久久久久久久免| 赤兔流量卡办理| av天堂中文字幕网| 人人妻人人澡欧美一区二区| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 在线观看美女被高潮喷水网站| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 精品一区二区三区视频在线| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 女的被弄到高潮叫床怎么办 | 人人妻,人人澡人人爽秒播| 欧美日韩精品成人综合77777| 久久中文看片网| 91久久精品国产一区二区三区| 观看美女的网站| 免费人成视频x8x8入口观看| videossex国产| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 一级黄片播放器| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 成人综合一区亚洲| 永久网站在线| 亚洲无线在线观看| 亚洲精品456在线播放app | 国产精品爽爽va在线观看网站| 最近在线观看免费完整版| 99热这里只有是精品50| 久久热精品热| 校园人妻丝袜中文字幕| 精品久久久久久成人av| 欧美激情久久久久久爽电影| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 成年免费大片在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 18禁黄网站禁片免费观看直播| www日本黄色视频网| 少妇人妻一区二区三区视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 精品人妻熟女av久视频| 午夜激情欧美在线| 国产视频内射| 欧美中文日本在线观看视频| 级片在线观看| 午夜日韩欧美国产| 九九在线视频观看精品| 2021天堂中文幕一二区在线观| 成人三级黄色视频| 哪里可以看免费的av片| 免费搜索国产男女视频| 国内精品久久久久久久电影| 老女人水多毛片| 少妇熟女aⅴ在线视频| 日韩人妻高清精品专区| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 久久久久久久午夜电影| 久久精品国产亚洲av天美| 国产精品亚洲美女久久久| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 精品一区二区免费观看| 久久久色成人| 天天一区二区日本电影三级| 国产免费av片在线观看野外av| 最近最新免费中文字幕在线| 最近最新中文字幕大全电影3| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产精品人妻久久久影院| 能在线免费观看的黄片| 成年版毛片免费区| 哪里可以看免费的av片| 啦啦啦啦在线视频资源| 欧美日韩黄片免| 亚洲精品粉嫩美女一区| 99热6这里只有精品| 欧美+日韩+精品| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 久久久久九九精品影院| 91在线观看av| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲最大成人手机在线| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 久久午夜福利片| 精品久久久噜噜| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产伦精品一区二区三区四那| 久久欧美精品欧美久久欧美| 日韩av在线大香蕉| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 日韩精品青青久久久久久| 一区二区三区四区激情视频 | 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 神马国产精品三级电影在线观看| 精品免费久久久久久久清纯| 十八禁国产超污无遮挡网站| 亚洲乱码一区二区免费版| 毛片一级片免费看久久久久 | 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 日韩欧美精品免费久久| 搞女人的毛片| 亚洲内射少妇av| 久久草成人影院| 黄色日韩在线| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲专区国产一区二区| 精品国产三级普通话版| 免费搜索国产男女视频| 亚洲av电影不卡..在线观看| 免费在线观看日本一区| 亚洲成av人片在线播放无| 国产一区二区三区视频了| 午夜a级毛片| 亚洲七黄色美女视频| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产成人a区在线观看| 网址你懂的国产日韩在线| 婷婷色综合大香蕉| 国产黄色小视频在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产色爽女视频免费观看| 欧美日韩综合久久久久久 | 嫩草影院入口| 亚洲五月天丁香| 最近中文字幕高清免费大全6 | 简卡轻食公司| 99热这里只有精品一区| av天堂中文字幕网| 在线免费观看的www视频| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲av一区综合| 国产69精品久久久久777片| 亚洲,欧美,日韩| 在线观看av片永久免费下载| 我的女老师完整版在线观看| 毛片一级片免费看久久久久 | 伦精品一区二区三区| 日韩人妻高清精品专区| 国产av不卡久久| 欧美成人一区二区免费高清观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 精品一区二区三区人妻视频| 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产人妻一区二区三区在| 欧美潮喷喷水| 日韩精品青青久久久久久| 欧美性猛交黑人性爽| 直男gayav资源| 日韩一本色道免费dvd| 性插视频无遮挡在线免费观看| 精品国内亚洲2022精品成人| eeuss影院久久| 乱系列少妇在线播放| av福利片在线观看| 两个人视频免费观看高清| 成人欧美大片| 一进一出好大好爽视频| 一级av片app| 麻豆久久精品国产亚洲av| 69av精品久久久久久| 中文字幕久久专区| 亚洲av.av天堂| 女人被狂操c到高潮| 日韩中文字幕欧美一区二区| 深爱激情五月婷婷| 亚洲在线自拍视频| 精品国产三级普通话版| 亚洲精品456在线播放app | 精品无人区乱码1区二区| 一个人看的www免费观看视频| 亚洲av成人av| 亚洲不卡免费看| 免费看a级黄色片| 亚洲精品久久国产高清桃花| 伊人久久精品亚洲午夜| 中文字幕熟女人妻在线| 窝窝影院91人妻| 色噜噜av男人的天堂激情| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 久久久久久久午夜电影| 99热精品在线国产| 88av欧美| 天堂影院成人在线观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 午夜激情福利司机影院| 两个人的视频大全免费| 亚洲欧美清纯卡通| 女同久久另类99精品国产91| 欧美性感艳星| 波多野结衣巨乳人妻| 久久久久久伊人网av| 老司机午夜福利在线观看视频| 成年女人看的毛片在线观看| 日韩av在线大香蕉| 少妇熟女aⅴ在线视频| 九九热线精品视视频播放| av在线老鸭窝| 丰满人妻一区二区三区视频av| 桃色一区二区三区在线观看| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲精品影视一区二区三区av| 麻豆一二三区av精品| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 亚洲黑人精品在线| 91在线观看av| 国产精品一区二区三区四区久久| 精品日产1卡2卡| 嫩草影视91久久| 久久九九热精品免费| 一个人看视频在线观看www免费| 天堂√8在线中文| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 最近在线观看免费完整版| 女同久久另类99精品国产91| 日本免费a在线| 色综合婷婷激情| 美女黄网站色视频| 一本精品99久久精品77| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 日韩欧美 国产精品| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 一a级毛片在线观看| 99热6这里只有精品| 精品一区二区三区人妻视频| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 18禁在线播放成人免费| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 哪里可以看免费的av片| 啦啦啦韩国在线观看视频| 99久久中文字幕三级久久日本| 久久草成人影院| 永久网站在线| 一本一本综合久久| 三级国产精品欧美在线观看| 毛片女人毛片| 亚洲一区二区三区色噜噜| 在线观看午夜福利视频| 白带黄色成豆腐渣| 69人妻影院| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 老司机深夜福利视频在线观看| 天堂√8在线中文| 又爽又黄a免费视频| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲avbb在线观看| 日韩中字成人| 老司机午夜福利在线观看视频| .国产精品久久| 国产高清视频在线观看网站| 久久99热这里只有精品18| 国产91精品成人一区二区三区| 日韩av在线大香蕉| 99精品在免费线老司机午夜| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲无线在线观看| 如何舔出高潮| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 99热网站在线观看| 午夜精品在线福利| 99精品在免费线老司机午夜| 日本与韩国留学比较| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲第一电影网av| 国产精品综合久久久久久久免费| 综合色av麻豆| 亚洲美女搞黄在线观看 | 久久久久久久久中文| 亚洲精品成人久久久久久| 欧美色视频一区免费| 色5月婷婷丁香| 精品午夜福利在线看| 最新在线观看一区二区三区| 我的老师免费观看完整版| 亚洲最大成人手机在线| 国内精品美女久久久久久| 午夜精品在线福利| 不卡一级毛片| 真人一进一出gif抽搐免费| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 亚洲乱码一区二区免费版| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 一级毛片久久久久久久久女| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲国产精品成人综合色| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 一区二区三区四区激情视频 | 99热精品在线国产| 欧美一区二区国产精品久久精品| 欧美潮喷喷水| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲性夜色夜夜综合| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产亚洲91精品色在线| 午夜视频国产福利| 我要看日韩黄色一级片| 亚洲,欧美,日韩| 搡老妇女老女人老熟妇| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲精品影视一区二区三区av| 99久久九九国产精品国产免费| 最近中文字幕高清免费大全6 | 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 久久久精品大字幕| 成年女人永久免费观看视频| 亚洲成av人片在线播放无| 99九九线精品视频在线观看视频| 中国美白少妇内射xxxbb| 我要搜黄色片| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产精品国产高清国产av| 男女视频在线观看网站免费| 国产视频一区二区在线看| 中国美女看黄片| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 最近最新免费中文字幕在线| 成年版毛片免费区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 免费av观看视频| 欧美性感艳星| 免费无遮挡裸体视频| 成人无遮挡网站| 熟女电影av网| 乱系列少妇在线播放| 日日啪夜夜撸| 成人亚洲精品av一区二区| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 内地一区二区视频在线| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 精品久久久噜噜| 国国产精品蜜臀av免费| 亚洲,欧美,日韩| 91久久精品国产一区二区成人| 看免费成人av毛片| 最近最新免费中文字幕在线| 中文亚洲av片在线观看爽| 午夜精品在线福利| 1000部很黄的大片| 亚洲成a人片在线一区二区| av在线观看视频网站免费| 久久久国产成人精品二区| 日韩精品有码人妻一区| 精品久久久久久久久久免费视频| 久久人人爽人人爽人人片va| 真人做人爱边吃奶动态| 欧美性感艳星| 一个人看的www免费观看视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 国内精品美女久久久久久| 国产麻豆成人av免费视频| 午夜福利18| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国内精品久久久久精免费| 天堂√8在线中文| 可以在线观看毛片的网站| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 内射极品少妇av片p| 亚洲黑人精品在线| 熟女电影av网| 国产成人av教育| av在线观看视频网站免费| 婷婷丁香在线五月| 草草在线视频免费看| 国产 一区 欧美 日韩| 免费高清视频大片| 国产精品亚洲美女久久久| 毛片一级片免费看久久久久 | 国产高清有码在线观看视频| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲欧美日韩高清专用| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲精品色激情综合| 少妇的逼水好多| 亚洲av第一区精品v没综合| 伦理电影大哥的女人| 国产精品乱码一区二三区的特点| 91久久精品电影网| 国产日本99.免费观看| www日本黄色视频网| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 窝窝影院91人妻| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 禁无遮挡网站| av在线观看视频网站免费| 亚洲人成网站在线播| 国产精品人妻久久久影院| netflix在线观看网站| 日韩av在线大香蕉| 国产免费一级a男人的天堂| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 村上凉子中文字幕在线| 日韩欧美在线二视频| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产高清有码在线观看视频| 不卡一级毛片| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 在线观看一区二区三区| 成人综合一区亚洲| a级毛片免费高清观看在线播放| 精品久久久噜噜| 长腿黑丝高跟| 成人欧美大片| 亚洲自偷自拍三级| 国产 一区 欧美 日韩| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲精品456在线播放app | 久久久成人免费电影| 国产精品久久电影中文字幕| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 午夜福利视频1000在线观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 一区二区三区高清视频在线| 99riav亚洲国产免费| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 欧美一区二区亚洲| 国产亚洲精品av在线| 少妇的逼好多水| 亚洲av成人精品一区久久| 日日撸夜夜添| 欧美高清性xxxxhd video| 午夜影院日韩av| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 波多野结衣高清无吗| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲专区中文字幕在线| 麻豆国产av国片精品| 欧美激情国产日韩精品一区| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲综合色惰| 国产探花在线观看一区二区| 有码 亚洲区| 波多野结衣巨乳人妻| or卡值多少钱| 亚洲最大成人中文| 一区二区三区免费毛片| 在线天堂最新版资源| 午夜精品久久久久久毛片777| 在线观看66精品国产| a级毛片免费高清观看在线播放| 中文字幕免费在线视频6| 色在线成人网| av女优亚洲男人天堂| h日本视频在线播放| 国产黄色小视频在线观看| 看黄色毛片网站| 99九九线精品视频在线观看视频| 欧美激情国产日韩精品一区| 色播亚洲综合网| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 久久久久国内视频| 国产视频一区二区在线看| 给我免费播放毛片高清在线观看| 欧美日韩黄片免| 麻豆国产av国片精品| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲精品影视一区二区三区av| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲精华国产精华精| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲无线观看免费| 精品免费久久久久久久清纯| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 一个人免费在线观看电影| 一个人看视频在线观看www免费| 欧美日韩乱码在线| 国产伦在线观看视频一区| 深爱激情五月婷婷| 看免费成人av毛片| 一边摸一边抽搐一进一小说| 永久网站在线| 无人区码免费观看不卡| 亚洲av中文av极速乱 | 黄色配什么色好看| 中亚洲国语对白在线视频| 一级黄色大片毛片| 中国美女看黄片| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 春色校园在线视频观看| 91久久精品电影网| 久久99热6这里只有精品| 3wmmmm亚洲av在线观看| 日韩欧美国产在线观看| 麻豆国产97在线/欧美| 尾随美女入室| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲 国产 在线| 亚洲国产精品久久男人天堂| 乱人视频在线观看| 身体一侧抽搐| 人妻久久中文字幕网| 变态另类丝袜制服| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产高清激情床上av| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲国产精品成人综合色| 波多野结衣高清无吗| 国产精品一区二区免费欧美| 一个人免费在线观看电影| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲第一电影网av| 日本免费a在线| 午夜福利高清视频| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 亚洲经典国产精华液单| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲性久久影院| 久久久国产成人免费| avwww免费| 在线观看舔阴道视频| 美女cb高潮喷水在线观看| 一a级毛片在线观看| 午夜视频国产福利| 毛片女人毛片| 久久这里只有精品中国| 欧美+日韩+精品| bbb黄色大片| 丰满人妻一区二区三区视频av| 特级一级黄色大片| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚州av有码| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 美女高潮的动态|