• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高職“人文素養(yǎng)”課程教學(xué)改革思考

    2014-04-30 21:16:03李衛(wèi)東
    職業(yè)教育研究 2014年4期
    關(guān)鍵詞:人文素養(yǎng)高職院校教學(xué)改革

    李衛(wèi)東

    摘要:針對(duì)高職生思想浮躁,人生理想信念淡漠,實(shí)用主義、急功近利意識(shí)較強(qiáng),不關(guān)心他人和社會(huì);道德修養(yǎng)不高,不懂得做人的基本準(zhǔn)則,不能正確處理個(gè)人與他人、個(gè)人與集體之間的關(guān)系;缺乏遠(yuǎn)大的理想、廣闊的胸懷;社會(huì)適應(yīng)能力較差,只關(guān)心專業(yè)理論知識(shí)學(xué)習(xí),缺乏對(duì)中國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和世界文明的了解和認(rèn)識(shí),缺乏對(duì)社會(huì)的正確認(rèn)識(shí),缺乏在復(fù)雜的社會(huì)中立身的基本能力等問(wèn)題,加強(qiáng)高職院校學(xué)生人文素養(yǎng)培養(yǎng)已迫在眉睫。就“人文素養(yǎng)”課程開(kāi)設(shè)中存在的問(wèn)題,應(yīng)在辦學(xué)理念、課程建設(shè)、社團(tuán)活動(dòng)、師資建設(shè)、教學(xué)方法和教學(xué)手段等方面探討改革思路。

    關(guān)鍵詞:高職院校;人文素養(yǎng);教學(xué)改革

    中圖分類號(hào):G712 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1672-5727(2014)04-0096-03

    “人文素養(yǎng)”課程設(shè)置背景

    我國(guó)的高職教育發(fā)展迅速,培養(yǎng)了大批高素質(zhì)、高技能型專門人才。但是在職業(yè)教育快速發(fā)展的同時(shí),部分高職院校出現(xiàn)了“重科技、輕人文”,“重專業(yè)、輕教養(yǎng)”的情況。在實(shí)踐中,不少學(xué)校把人文素養(yǎng)培養(yǎng)課程從思想上當(dāng)作選修課程來(lái)對(duì)待,培養(yǎng)形式單一,在教學(xué)內(nèi)容上往往是走過(guò)場(chǎng),甚至還會(huì)占用人文素養(yǎng)培養(yǎng)課程的課時(shí)進(jìn)行其他教學(xué)活動(dòng)。

    從我各系、各專業(yè)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)以及畢業(yè)生就業(yè)單位反饋回來(lái)的整體情況看,用人單位對(duì)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的表現(xiàn)大部分很滿意,認(rèn)為品德良好,專業(yè)素質(zhì)過(guò)硬,綜合素質(zhì)較高,學(xué)生在崗位能力方面問(wèn)題不大,但在與人交流、合作,以及吃苦耐勞的精神、責(zé)任感和敬業(yè)精神等職業(yè)核心能力方面還有一些欠缺:如部分學(xué)生在實(shí)習(xí)期間不能夠嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度;安全意識(shí)較差,由于違規(guī)操作等個(gè)人原因出現(xiàn)人身安全問(wèn)題;過(guò)分彰顯個(gè)性以至缺乏合作意識(shí)與集體主義精神;部分學(xué)生語(yǔ)言文字表達(dá)能力較差,基本的寫(xiě)作能力欠缺;有的學(xué)生缺乏基本的社會(huì)知識(shí)、行為規(guī)范與人際交往能力,人際關(guān)系緊張;還有部分學(xué)生社會(huì)公德與職業(yè)道德失去了底線,對(duì)工作敷衍了事,冷漠自私,缺乏同情心和責(zé)任感,實(shí)用主義和急功近利意識(shí)較強(qiáng);有些學(xué)生不喜歡施工工地、車間操作等工作,嫌臟、嫌累等。這些問(wèn)題極大地影響到學(xué)生職業(yè)生涯的發(fā)展,同時(shí)說(shuō)明學(xué)生的人文精神嚴(yán)重缺失。我綜合企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、崗位素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)立了“231”(兩體、三層、一主線)課程體系,即平行構(gòu)建了職業(yè)核心能力和崗位核心能力兩大課程體系,其中對(duì)學(xué)生人文素養(yǎng)的培養(yǎng)以“人文素養(yǎng)”課程為載體,同時(shí)涉及多門相關(guān)課程?!叭宋乃仞B(yǎng)”課程在“231”課程體系中屬于從職業(yè)核心能力中分解出來(lái)的人文素質(zhì)模塊,是我各系、各專業(yè)學(xué)生必修的一門綜合性很強(qiáng)的職業(yè)核心能力課程。課程設(shè)置旨在通過(guò)人文知識(shí)的學(xué)習(xí),使學(xué)生具備良好的人文素養(yǎng)、文化品位,具備了解人生、認(rèn)知世界、溝通交際等職業(yè)通用能力,具備適應(yīng)職場(chǎng)的基本素質(zhì)以及職業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基本能力,為將來(lái)的職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。盡管我對(duì)學(xué)生人文素養(yǎng)的培養(yǎng)以“人文素養(yǎng)”課程為載體深入教學(xué)并改革,教學(xué)效果日益凸顯,但還存在著一些問(wèn)題。筆者擬就存在的問(wèn)題以及如何解決這些問(wèn)題進(jìn)行探討。

    “人文素養(yǎng)”課程教學(xué)現(xiàn)狀與問(wèn)題

    教學(xué)課時(shí)過(guò)少 課程內(nèi)容設(shè)計(jì)了認(rèn)知課程、欣賞文學(xué)、探究歷史、感悟哲學(xué)、解讀宗教、鑒賞藝術(shù)、品味生活等七個(gè)學(xué)習(xí)情境,但總課時(shí)僅24節(jié)。

    師資隊(duì)伍建設(shè)滯后 師資隊(duì)伍建設(shè)缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,沒(méi)有形成相對(duì)固定的教學(xué)團(tuán)隊(duì),現(xiàn)有師資參差不齊,課程教學(xué)團(tuán)隊(duì)成員分散于各個(gè)系(部),缺乏統(tǒng)一的培養(yǎng)計(jì)劃。

    教學(xué)內(nèi)容缺乏專業(yè)針對(duì)性 盡管我基礎(chǔ)教學(xué)部人文素養(yǎng)教研組統(tǒng)一了課程標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范了七個(gè)教學(xué)情境,但在具體的施教過(guò)程中,教學(xué)內(nèi)容隨意性大,缺乏專業(yè)針對(duì)性,內(nèi)容選擇往往拘泥于教師熟悉的方面。

    教學(xué)模式傳統(tǒng) 在“人文素養(yǎng)”課程標(biāo)準(zhǔn)的制定中,要求在教學(xué)中圍繞完成工作任務(wù)的需要采用項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)教學(xué)模式,創(chuàng)設(shè)情境,以能力為本位,以活動(dòng)為載體,激發(fā)學(xué)生的主體參與意識(shí)、學(xué)習(xí)興趣及求知欲望,讓學(xué)生“在做中學(xué),在學(xué)中做”,通過(guò)自主探究發(fā)現(xiàn)和獲取知識(shí),構(gòu)建起全新的教與學(xué)一體、理論與實(shí)踐一體、課內(nèi)與課外一體的課程教學(xué)模式。但上述教學(xué)模式在具體實(shí)踐過(guò)程中因課時(shí)過(guò)少等因素,基本上采取教師講解、點(diǎn)評(píng)的傳統(tǒng)套路,教學(xué)局限于課堂,沒(méi)有時(shí)間開(kāi)拓與實(shí)施課外相關(guān)活動(dòng)。

    考核評(píng)價(jià)方式單一 對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)效果的考核評(píng)價(jià)以開(kāi)卷或閉卷考試為主,死板、單一,不能有效檢測(cè)學(xué)生能力發(fā)展水平。目前的考核方式較傳統(tǒng),平時(shí)成績(jī)占60%,包括出勤率(占10%)、作業(yè)(占20%)、課堂實(shí)踐(占30%),期末考試占40%,形式為卷面成績(jī)。其中課堂實(shí)踐因?yàn)檎n時(shí)過(guò)少,更多流于形式,落實(shí)有很大的難度。

    “人文素養(yǎng)”課程教學(xué)改革思考

    轉(zhuǎn)變辦學(xué)理念 各專業(yè)人才培養(yǎng)方案的修訂,在注重崗位能力培養(yǎng)的同時(shí),應(yīng)該科學(xué)地滲透職業(yè)核心能力的培養(yǎng),即對(duì)學(xué)生進(jìn)行全面發(fā)展的教育,既要把學(xué)生培養(yǎng)成為理論扎實(shí)、實(shí)踐能力過(guò)硬的高素質(zhì)高技能應(yīng)用型人才,也要培養(yǎng)學(xué)生的人文素質(zhì)。

    深化課程建設(shè) 首先,要盡可能地將人文精神滲透到專業(yè)課程教學(xué)中,在具體的專業(yè)課程教學(xué)活動(dòng)中,教師可根據(jù)授課內(nèi)容,酌情把人文精神與專業(yè)內(nèi)容融合在一起,使專業(yè)課的知識(shí)性與趣味性有機(jī)結(jié)合,讓學(xué)生在專業(yè)知識(shí)的接受過(guò)程中,感悟相關(guān)人文精神帶來(lái)的啟迪與熏陶。這就要求教師具備較高的人文修養(yǎng),通過(guò)教師自身的品性學(xué)識(shí)、舉止言談、性格志趣、氣質(zhì)修養(yǎng)以及人格魅力,潛移默化地影響學(xué)生的成長(zhǎng)。其次,要以“人文素養(yǎng)”課程為載體,深化與拓展人文社科選修課。根據(jù)“人文素養(yǎng)”課程課時(shí)過(guò)少的特點(diǎn),可增設(shè)文化素質(zhì)課的選修門類使之互補(bǔ)。目前,我已開(kāi)設(shè)了二十多門選修課,其中“藝術(shù)修養(yǎng)”、“中國(guó)古典名著選講”、“公共關(guān)系學(xué)”、“文學(xué)鑒賞”、“中國(guó)現(xiàn)代史概論”、“中外企業(yè)文化經(jīng)典案例”等課程得到了學(xué)生的認(rèn)可,但仍需深化與拓展。

    借助社團(tuán)活動(dòng)平臺(tái),在校園文化建設(shè)中滲透人文精神 應(yīng)結(jié)合高職院校的自身特點(diǎn),在建設(shè)校園文化時(shí)側(cè)重潛移默化的道德滲透、修身養(yǎng)性的心理優(yōu)化、無(wú)聲浸潤(rùn)的審美養(yǎng)成,培養(yǎng)高職學(xué)生高雅的審美情趣。社團(tuán)活動(dòng)在校園文化建設(shè)中具有重要作用。

    1.社團(tuán)活動(dòng)可提高學(xué)生的職業(yè)核心能力。與傳統(tǒng)課堂相比,學(xué)生社團(tuán)以學(xué)生活動(dòng)為載體,在策劃、組織、參與實(shí)施、評(píng)價(jià)過(guò)程中,學(xué)生的各方面能力都會(huì)得到發(fā)展,如組織和協(xié)調(diào)活動(dòng)的能力,為開(kāi)展活動(dòng)收集相關(guān)信息的能力,與不同層次的人建立關(guān)系并持久保持聯(lián)系的能力,自我約束的能力,對(duì)結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)的能力,與人溝通合作的能力,以及敬業(yè)精神、社會(huì)責(zé)任感等,都會(huì)得到大面積的提高,這是一般專業(yè)課課堂教學(xué)不易實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。

    2.社團(tuán)活動(dòng)可完善學(xué)生的知識(shí)技能。自主發(fā)展起來(lái)的興趣愛(ài)好,本身就利于擴(kuò)大視野,陶冶身心情操。社團(tuán)把不同專業(yè)學(xué)識(shí)背景的人聚攏在一起,增加了不同專業(yè)間的相互交流和相互影響,使不同的學(xué)生都能從中受益。如我校土木工程系、化學(xué)工程系、機(jī)電系、能源系工科辦學(xué)的特點(diǎn)非常突出,因此,更要注意在課堂以外滲透各種人文因素,通過(guò)各種方式開(kāi)展跨專業(yè)、跨系部交流,普及學(xué)生的文學(xué)、藝術(shù)、經(jīng)濟(jì)、商務(wù)等社科類及人文類常識(shí),以便提高學(xué)生的人文素養(yǎng)。

    3.社團(tuán)活動(dòng)可培育學(xué)生的心理品質(zhì)。現(xiàn)在教師普遍感覺(jué)學(xué)生的心理比較脆弱,自我調(diào)適能力較差。一些學(xué)生或與人溝通合作的能力弱,或?qū)π颅h(huán)境的適應(yīng)能力差,或?qū)λ鶎W(xué)專業(yè)缺乏興趣,或承受不住巨大的就業(yè)壓力,多少存在著一些心理問(wèn)題和障礙。學(xué)生社團(tuán)作為一種自發(fā)集體組織,社團(tuán)同學(xué)之間基本是基于志趣相投走到一起的,內(nèi)部是互相協(xié)作的關(guān)系,沒(méi)有明顯的利益沖突,彼此之間相對(duì)比較平等,自由發(fā)揮的空間大。因此,參加社團(tuán)有助于學(xué)生找到情感溝通和抒發(fā)的渠道,釋放緊張焦慮情緒,改變孤僻自閉癥狀,獲得較強(qiáng)的自我認(rèn)同感,獲得社會(huì)交往、支持贊同等心理需求的滿足。往往一個(gè)小小的團(tuán)體就能成為學(xué)生理想的天空和心靈的家園。同時(shí),緊張有序的社團(tuán)活動(dòng),也可有效地改善消極懈怠的心態(tài),有利于形成比較穩(wěn)定的積極上進(jìn)、勤勉努力的心理態(tài)勢(shì),有助于良好心理品格的養(yǎng)成。

    加強(qiáng)專任教師師資隊(duì)伍建設(shè) 人文素養(yǎng)培養(yǎng)的效果,與專任教師自身的文化底蘊(yùn)分不開(kāi),所以專任教師應(yīng)當(dāng)突破現(xiàn)有的教育觀念,努力自覺(jué)地通過(guò)各種有效途徑,拓展和深化涉及人文素養(yǎng)的知識(shí),以深厚的人文知識(shí)和高尚的人文精神感染學(xué)生。學(xué)校可通過(guò)實(shí)施專任教師素質(zhì)提升計(jì)劃,選派骨干教師參加培訓(xùn)學(xué)習(xí);定期舉辦說(shuō)課、教學(xué)研討會(huì)、課件大賽等活動(dòng);優(yōu)化學(xué)歷、職稱結(jié)構(gòu);鼓勵(lì)專任教師積極參加教學(xué)科研;樹(shù)立“有效課堂”的理念,完善課堂教學(xué)效果評(píng)價(jià)體系,加強(qiáng)對(duì)課堂教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控,努力促進(jìn)課堂教學(xué)質(zhì)量的提高等方法與措施,增強(qiáng)專任教師對(duì)“人文素養(yǎng)”及相關(guān)選修課重要性的認(rèn)知和理解,切實(shí)提高專任教師的教學(xué)業(yè)務(wù)能力和教學(xué)水平。

    積極改進(jìn)教學(xué)方法和教學(xué)手段 要充分發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)性,大力提倡以討論式、啟發(fā)式、研究式、因材施教式為主的教學(xué)方法改革,培養(yǎng)學(xué)生的觀察能力、分析判斷能力、思維能力等,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的自主性和自覺(jué)性,使教育資源和人才潛力得到充分開(kāi)發(fā)。要充分利用多媒體教室、網(wǎng)絡(luò)實(shí)驗(yàn)室等先進(jìn)的教學(xué)工具和手段,讓學(xué)生直觀地感受所學(xué)習(xí)的內(nèi)容。

    1.在教學(xué)方法上,運(yùn)用案例分析法、分組討論法、情境模擬法、角色扮演法、課堂觀摩法、啟發(fā)引導(dǎo)法等,引導(dǎo)學(xué)生積極思考、樂(lè)于實(shí)踐,提高學(xué)習(xí)興趣,加強(qiáng)自主學(xué)習(xí)意識(shí),培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用知識(shí)觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,提高教與學(xué)的效果。情境模擬法可在“談判”、“求職”等內(nèi)容的教學(xué)中加以實(shí)踐,在課堂上設(shè)置談判、求職的情境,讓學(xué)生按照要求扮演談判個(gè)體、公司企業(yè)面試主管和求職人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)模擬訓(xùn)練,使學(xué)生在較為真實(shí)的情境中,熟悉談判、求職環(huán)節(jié)的要點(diǎn)、注意事項(xiàng),掌握求職和談判的方法與技巧。角色扮演法可在溝通交際實(shí)踐教學(xué)中加以運(yùn)用,在溝通交際和職場(chǎng)禮儀等教學(xué)環(huán)節(jié)上,讓學(xué)生扮演各種職業(yè)角色進(jìn)行溝通交際和禮儀演練,鍛煉溝通交際能力。討論式教學(xué)法和案例分析法可在職業(yè)人文修養(yǎng)教學(xué)中加以運(yùn)用。討論式教學(xué)法可貫穿于職業(yè)人文修養(yǎng)的文學(xué)、影視、藝術(shù)鑒賞教學(xué)過(guò)程中,讓學(xué)生討論閱讀、欣賞心得,提高學(xué)生分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,提高藝術(shù)鑒賞水平;案例分析法可選用文學(xué)歷史故事、生活哲學(xué)故事等引導(dǎo)學(xué)生培養(yǎng)個(gè)性氣質(zhì)和良好的職業(yè)操守。在總體上,采用以課堂組織集中講授為主、以學(xué)生實(shí)踐為輔、注重實(shí)踐創(chuàng)新和互相交流的教學(xué)方式。

    2.在教學(xué)手段的選用上,充分利用多種現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)手段,調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和參與意識(shí),提高教學(xué)效果。一是利用現(xiàn)代多媒體教學(xué)資源,將教學(xué)內(nèi)容用電子課件和音像、視頻等方式展示出來(lái),讓學(xué)生直觀感受人文知識(shí),激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣,提高教學(xué)質(zhì)量。二是建立科學(xué)性教學(xué)資源,除“人文素養(yǎng)”教材外,建立教學(xué)資源庫(kù),包括文獻(xiàn)資料、案例庫(kù)、圖文信息等。三是開(kāi)展、落實(shí)多元化實(shí)踐活動(dòng),正確處理“學(xué)”與“做”的關(guān)系,避免傳統(tǒng)人文教育只注重知識(shí)層面的學(xué)習(xí)和研究而脫離社會(huì)生活實(shí)踐的缺陷,使學(xué)生積極投入學(xué)習(xí)實(shí)踐、生活實(shí)踐、社會(huì)實(shí)踐中去,把實(shí)踐作為“人文素養(yǎng)”課程必不可少的重要組成部分。在真實(shí)的人文環(huán)境中進(jìn)行實(shí)地觀摩,使學(xué)生在參與過(guò)程中,不斷提高和積累人文素養(yǎng)和科學(xué)素質(zhì)。四是充分利用校園網(wǎng)資源,建立比較全面的課程教學(xué)網(wǎng)站,充分利用校園網(wǎng)的優(yōu)勢(shì),將各種學(xué)習(xí)內(nèi)容、作業(yè)要求發(fā)布到網(wǎng)上,全面采用課堂、網(wǎng)絡(luò)、課外等多種形式的教學(xué)、答疑、輔導(dǎo)、測(cè)試、實(shí)踐等立體化教學(xué)的新模式,讓學(xué)生可以隨時(shí)學(xué)習(xí)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]趙衛(wèi)東.高職生人文素養(yǎng)的缺失與培養(yǎng)策略探析[J].繼續(xù)教育,2012(8).

    [2]譚偉平.大學(xué)人文教育與人文課程[M].長(zhǎng)沙:湖南人民出版社,2005.

    [3]周秀娥.構(gòu)建高職大學(xué)生人文素養(yǎng)培養(yǎng)體系的思考與實(shí)踐[J].文教資料,2006(31).

    [4]姚和平.大學(xué)生藝術(shù)素養(yǎng)缺失對(duì)科學(xué)素養(yǎng)的影響及對(duì)策[J].渭南師范學(xué)院學(xué)報(bào),2005(6).

    (責(zé)任編輯:王恒)

    猜你喜歡
    人文素養(yǎng)高職院校教學(xué)改革
    高校人文素養(yǎng)教育勢(shì)在必行
    人間(2016年28期)2016-11-10 23:04:14
    基于自我意識(shí)喚醒下醫(yī)學(xué)生人文素養(yǎng)的培育途徑研究
    教師在中學(xué)歷史課堂教學(xué)有效性中的影響
    高校 《大學(xué)語(yǔ)文》 課程教學(xué)模式的探索
    考試周刊(2016年79期)2016-10-13 21:48:06
    基于人才培養(yǎng)的技工學(xué)校德育實(shí)效性研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:51:08
    現(xiàn)代信息技術(shù)在高職數(shù)學(xué)教學(xué)改革中的應(yīng)用研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:59:03
    高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育初探
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:58:21
    全球化背景下高職院校韓語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀分析
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:56:14
    多元智能理論視角下高職院校體育課程評(píng)價(jià)體系的研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:31:29
    以職業(yè)技能競(jìng)賽為導(dǎo)向的高職單片機(jī)實(shí)踐教學(xué)改革研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:20:38
    又大又爽又粗| 看片在线看免费视频| 亚洲成av人片免费观看| 日韩有码中文字幕| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲免费av在线视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲国产精品久久男人天堂| 热re99久久国产66热| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产精品1区2区在线观看.| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲全国av大片| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 久久精品影院6| 俄罗斯特黄特色一大片| 99久久无色码亚洲精品果冻| x7x7x7水蜜桃| 制服诱惑二区| 亚洲欧美精品综合久久99| 无限看片的www在线观看| 国产亚洲av高清不卡| 久久久久亚洲av毛片大全| av欧美777| 哪里可以看免费的av片| 久久中文看片网| АⅤ资源中文在线天堂| 免费人成视频x8x8入口观看| 精品无人区乱码1区二区| 国产激情久久老熟女| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 又黄又粗又硬又大视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 淫秽高清视频在线观看| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 日本三级黄在线观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产精品国产高清国产av| 日本黄色视频三级网站网址| 国产又爽黄色视频| 久久久久久大精品| 午夜精品在线福利| 午夜久久久在线观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲国产精品sss在线观看| 午夜免费观看网址| 亚洲中文av在线| 久久久水蜜桃国产精品网| 久久精品国产综合久久久| 校园春色视频在线观看| 国产国语露脸激情在线看| 精品国产乱码久久久久久男人| av欧美777| 国产又色又爽无遮挡免费看| svipshipincom国产片| 久久 成人 亚洲| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲国产精品999在线| 欧美黑人欧美精品刺激| 日韩高清综合在线| 亚洲一区高清亚洲精品| netflix在线观看网站| 一边摸一边做爽爽视频免费| 日韩成人在线观看一区二区三区| 淫秽高清视频在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 黄色丝袜av网址大全| 丁香六月欧美| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲,欧美精品.| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲第一电影网av| 成人国产综合亚洲| 少妇粗大呻吟视频| 深夜精品福利| 久久亚洲真实| 午夜精品久久久久久毛片777| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 麻豆一二三区av精品| 少妇 在线观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产黄a三级三级三级人| 免费搜索国产男女视频| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 精品国产国语对白av| 亚洲三区欧美一区| 国产精品久久久久久精品电影 | av在线天堂中文字幕| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲精品国产一区二区精华液| 成人精品一区二区免费| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久久水蜜桃国产精品网| 最近最新免费中文字幕在线| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 色播在线永久视频| 成年版毛片免费区| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 精品高清国产在线一区| 麻豆成人av在线观看| 色在线成人网| av在线天堂中文字幕| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 好男人在线观看高清免费视频 | 国产高清视频在线播放一区| 99精品欧美一区二区三区四区| 成人午夜高清在线视频 | 搞女人的毛片| 国产野战对白在线观看| or卡值多少钱| 黄片大片在线免费观看| 国产单亲对白刺激| 一本综合久久免费| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产精品一区二区三区四区久久 | 日日干狠狠操夜夜爽| 99精品久久久久人妻精品| 91大片在线观看| 岛国在线观看网站| 久久亚洲精品不卡| 欧美黑人巨大hd| 女人被狂操c到高潮| 国产精品野战在线观看| 久久久久久九九精品二区国产 | 成在线人永久免费视频| 99久久精品国产亚洲精品| 欧美久久黑人一区二区| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲片人在线观看| 18美女黄网站色大片免费观看| 久久伊人香网站| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久国产乱子伦精品免费另类| 一个人免费在线观看的高清视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 欧美成狂野欧美在线观看| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲成人久久爱视频| 观看免费一级毛片| 妹子高潮喷水视频| 国产又色又爽无遮挡免费看| 久久香蕉激情| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产高清激情床上av| 国产精华一区二区三区| 亚洲专区字幕在线| 18禁国产床啪视频网站| 老司机午夜十八禁免费视频| 热re99久久国产66热| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 欧美乱妇无乱码| 久久久久精品国产欧美久久久| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产av一区二区精品久久| 成在线人永久免费视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲一区二区三区色噜噜| 欧美在线黄色| 国产精品久久视频播放| 国产精品一区二区免费欧美| 麻豆久久精品国产亚洲av| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 日本a在线网址| 男女之事视频高清在线观看| 男女之事视频高清在线观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产欧美日韩一区二区三| 久久久水蜜桃国产精品网| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲欧美激情综合另类| 精品久久久久久久久久久久久 | 免费看a级黄色片| 久久久久久大精品| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 午夜免费成人在线视频| 国产又色又爽无遮挡免费看| 亚洲国产看品久久| videosex国产| av有码第一页| 日日干狠狠操夜夜爽| 满18在线观看网站| 国产精华一区二区三区| 人妻久久中文字幕网| 免费一级毛片在线播放高清视频| 99精品在免费线老司机午夜| 在线观看66精品国产| 好男人电影高清在线观看| av在线播放免费不卡| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲成av人片免费观看| 桃红色精品国产亚洲av| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产成人av激情在线播放| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 久久 成人 亚洲| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 老熟妇仑乱视频hdxx| 在线视频色国产色| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 天堂动漫精品| 天天添夜夜摸| 搡老妇女老女人老熟妇| 麻豆av在线久日| 日本一区二区免费在线视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 2021天堂中文幕一二区在线观 | 美女扒开内裤让男人捅视频| 不卡av一区二区三区| 亚洲国产精品999在线| 精品免费久久久久久久清纯| 91大片在线观看| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 精品午夜福利视频在线观看一区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 村上凉子中文字幕在线| 久久精品国产亚洲av高清一级| 欧美丝袜亚洲另类 | 神马国产精品三级电影在线观看 | 久久天堂一区二区三区四区| 麻豆av在线久日| 久久人妻av系列| 精品国产亚洲在线| 久久久水蜜桃国产精品网| 精品一区二区三区四区五区乱码| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲男人的天堂狠狠| 日韩精品中文字幕看吧| a级毛片a级免费在线| 国产97色在线日韩免费| 黄色成人免费大全| 成在线人永久免费视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 成年版毛片免费区| 1024香蕉在线观看| 成人手机av| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产精品影院久久| 欧美激情高清一区二区三区| www.精华液| 久久国产精品影院| 国产精品免费一区二区三区在线| 免费在线观看黄色视频的| 一级毛片精品| 国产精品乱码一区二三区的特点| 婷婷六月久久综合丁香| 好男人在线观看高清免费视频 | 日韩成人在线观看一区二区三区| av视频在线观看入口| 久99久视频精品免费| 91在线观看av| av欧美777| 在线观看免费日韩欧美大片| netflix在线观看网站| 亚洲久久久国产精品| 色av中文字幕| 日本五十路高清| 在线观看免费日韩欧美大片| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲av熟女| 9191精品国产免费久久| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 久久伊人香网站| 色在线成人网| av片东京热男人的天堂| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| www.精华液| 欧美三级亚洲精品| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 日韩三级视频一区二区三区| 狠狠狠狠99中文字幕| 久久中文字幕人妻熟女| 久久精品成人免费网站| 99riav亚洲国产免费| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 中文字幕久久专区| 中文字幕人妻熟女乱码| 中文在线观看免费www的网站 | 国产精品二区激情视频| 69av精品久久久久久| 亚洲人成伊人成综合网2020| 午夜久久久久精精品| 欧美一级a爱片免费观看看 | 亚洲五月天丁香| av片东京热男人的天堂| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 男人操女人黄网站| 色综合欧美亚洲国产小说| 搡老熟女国产l中国老女人| 欧美乱色亚洲激情| 久久香蕉精品热| 久久精品人妻少妇| www日本黄色视频网| 午夜免费观看网址| 国产精品爽爽va在线观看网站 | www.自偷自拍.com| 欧美激情 高清一区二区三区| 两个人视频免费观看高清| 99久久国产精品久久久| 久久这里只有精品19| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲电影在线观看av| 欧美av亚洲av综合av国产av| 99在线人妻在线中文字幕| 一本久久中文字幕| 麻豆一二三区av精品| 亚洲第一av免费看| 视频在线观看一区二区三区| 99精品在免费线老司机午夜| 欧美又色又爽又黄视频| 满18在线观看网站| 国产激情欧美一区二区| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 亚洲免费av在线视频| 手机成人av网站| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲男人的天堂狠狠| 午夜两性在线视频| 51午夜福利影视在线观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 精品不卡国产一区二区三区| а√天堂www在线а√下载| 校园春色视频在线观看| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 欧美色欧美亚洲另类二区| 亚洲电影在线观看av| 两个人视频免费观看高清| 人人澡人人妻人| 99re在线观看精品视频| 99久久精品国产亚洲精品| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 人人妻,人人澡人人爽秒播| 麻豆国产av国片精品| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久精品91无色码中文字幕| 在线观看66精品国产| 午夜亚洲福利在线播放| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 日本 av在线| 免费电影在线观看免费观看| 精品乱码久久久久久99久播| 美女午夜性视频免费| 亚洲七黄色美女视频| 在线看三级毛片| 怎么达到女性高潮| 999久久久国产精品视频| 天天添夜夜摸| 国产激情久久老熟女| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产三级黄色录像| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 精品国内亚洲2022精品成人| 在线观看66精品国产| 一二三四社区在线视频社区8| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 欧美最黄视频在线播放免费| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 日本精品一区二区三区蜜桃| bbb黄色大片| 久久久久久久久中文| 此物有八面人人有两片| 88av欧美| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 日本在线视频免费播放| 欧美不卡视频在线免费观看 | av欧美777| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | www日本在线高清视频| 国产av在哪里看| 欧美激情极品国产一区二区三区| 九色国产91popny在线| 免费av毛片视频| 正在播放国产对白刺激| 宅男免费午夜| 亚洲人成网站高清观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产在线精品亚洲第一网站| 日韩三级视频一区二区三区| 久久 成人 亚洲| 国产精品九九99| 可以在线观看毛片的网站| 国产黄a三级三级三级人| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 男女床上黄色一级片免费看| 国产99久久九九免费精品| 一二三四社区在线视频社区8| 中文字幕久久专区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 中文字幕高清在线视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产成+人综合+亚洲专区| 免费观看人在逋| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 久久久久久久精品吃奶| 一级黄色大片毛片| 精品欧美国产一区二区三| 999精品在线视频| 在线观看免费午夜福利视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 男人操女人黄网站| 18禁观看日本| 99久久精品国产亚洲精品| 久久国产乱子伦精品免费另类| 欧美黄色淫秽网站| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 级片在线观看| 天堂动漫精品| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 欧美国产日韩亚洲一区| 99热只有精品国产| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 国语自产精品视频在线第100页| 精品久久久久久久末码| 亚洲电影在线观看av| 午夜精品久久久久久毛片777| 日韩欧美 国产精品| 国产麻豆成人av免费视频| 神马国产精品三级电影在线观看 | 国产精品亚洲美女久久久| 黄片大片在线免费观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 久久精品成人免费网站| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 在线观看日韩欧美| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲成人国产一区在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 露出奶头的视频| 国产伦在线观看视频一区| 免费人成视频x8x8入口观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 热99re8久久精品国产| 国产男靠女视频免费网站| 精品欧美一区二区三区在线| 国产91精品成人一区二区三区| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产黄a三级三级三级人| 国产亚洲精品av在线| 国产黄色小视频在线观看| av免费在线观看网站| 嫁个100分男人电影在线观看| 丝袜在线中文字幕| 两人在一起打扑克的视频| 99re在线观看精品视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| www.999成人在线观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产精品免费视频内射| 日韩欧美一区视频在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 黄色毛片三级朝国网站| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲第一av免费看| 国产成人av教育| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 日韩欧美三级三区| 禁无遮挡网站| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 桃红色精品国产亚洲av| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲第一电影网av| 男女午夜视频在线观看| 国产色视频综合| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 免费高清视频大片| 狂野欧美激情性xxxx| 最好的美女福利视频网| 伦理电影免费视频| videosex国产| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 99riav亚洲国产免费| 嫩草影视91久久| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产91精品成人一区二区三区| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产亚洲精品久久久久5区| 在线观看66精品国产| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 91九色精品人成在线观看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 欧美日韩黄片免| 亚洲人成伊人成综合网2020| 一区福利在线观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 制服丝袜大香蕉在线| 精品不卡国产一区二区三区| x7x7x7水蜜桃| 婷婷六月久久综合丁香| 日日爽夜夜爽网站| 国产成人精品久久二区二区91| 在线观看www视频免费| 桃色一区二区三区在线观看| 丰满的人妻完整版| 亚洲av片天天在线观看| 欧美黑人巨大hd| 老司机靠b影院| www国产在线视频色| 国产91精品成人一区二区三区| 人人妻人人看人人澡| 亚洲五月天丁香| 老熟妇仑乱视频hdxx| 精品久久蜜臀av无| 长腿黑丝高跟| 色老头精品视频在线观看| 欧美乱妇无乱码| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 女性生殖器流出的白浆| 国产精品1区2区在线观看.| 国产麻豆成人av免费视频| 久久亚洲精品不卡| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 人成视频在线观看免费观看| 久久久久久九九精品二区国产 | 曰老女人黄片| 给我免费播放毛片高清在线观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 91大片在线观看| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 精品不卡国产一区二区三区| 日韩欧美国产在线观看| 天堂√8在线中文| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| tocl精华| 亚洲第一av免费看| 国产精品电影一区二区三区| 狠狠狠狠99中文字幕| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 欧美一级毛片孕妇| 十八禁网站免费在线| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 欧美色视频一区免费| 美女大奶头视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 丁香欧美五月| 亚洲成国产人片在线观看| 免费在线观看影片大全网站| 欧美av亚洲av综合av国产av| 久久久国产成人免费| 韩国精品一区二区三区| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 99久久99久久久精品蜜桃| 欧美日韩乱码在线| 不卡av一区二区三区| 听说在线观看完整版免费高清| 黑人操中国人逼视频| 美女高潮到喷水免费观看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产一卡二卡三卡精品| 国产成人欧美在线观看| 亚洲国产精品999在线| 麻豆成人午夜福利视频| 一本综合久久免费| 欧美激情高清一区二区三区| 亚洲av成人一区二区三| 久久天堂一区二区三区四区| 校园春色视频在线观看| 国产高清激情床上av| 日韩欧美在线二视频| www日本黄色视频网| 亚洲精品国产一区二区精华液| 美女午夜性视频免费| 亚洲国产精品久久男人天堂| 他把我摸到了高潮在线观看| 久久久久久久久免费视频了| 国产av不卡久久| 丁香六月欧美| 亚洲性夜色夜夜综合| 搞女人的毛片| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 欧美性长视频在线观看| 一夜夜www| 免费无遮挡裸体视频| 麻豆av在线久日| 动漫黄色视频在线观看| a在线观看视频网站| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲成av人片免费观看| 12—13女人毛片做爰片一| 热99re8久久精品国产| 在线视频色国产色| 亚洲国产中文字幕在线视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国内精品久久久久精免费| 久久久久久国产a免费观看| 香蕉久久夜色| 亚洲五月天丁香| 国产一区二区三区视频了| 一进一出抽搐动态| 午夜福利18|