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    中職“網(wǎng)絡(luò)綜合布線”課程開發(fā)與實踐研究

    2014-04-30 04:04:39鄧小明
    職業(yè)教育研究 2014年4期
    關(guān)鍵詞:工作過程導(dǎo)向中職

    鄧小明

    摘要:通過對課程開發(fā)模式的闡述,以具體實例分析了中職“網(wǎng)絡(luò)綜合布線”課程采用工作過程導(dǎo)向的課程開發(fā)流程,并按新的教學(xué)模式進行教學(xué)實踐。

    關(guān)鍵詞:中職;網(wǎng)絡(luò)綜合布線;課程開發(fā)模式;工作過程導(dǎo)向

    中圖分類號:G712 文獻標(biāo)識碼:A 文章編號:1672-5727(2014)04-0094-02

    中職“網(wǎng)絡(luò)綜合布線”課程是一門重要的核心課程,具有工程實踐性強、知識分布廣的特點。因此,必須根據(jù)學(xué)生實際對其進行開發(fā),通過課程開發(fā)來重新確立課程目標(biāo),再根據(jù)這一目標(biāo)選擇教學(xué)內(nèi)容和相關(guān)教學(xué)活動,進行計劃、組織、實施、評價、修訂,以最終達到課程目標(biāo)。

    國內(nèi)外課程開發(fā)模式概述

    基于職業(yè)培訓(xùn)的課程開發(fā)模式(MES) MES模式是由國際勞工組織制定的課程開發(fā)方案,主要思想是一個技能型工作或工作任務(wù)按工作步驟劃分為不同的模塊,通過模塊的疊加可以完成這一工作任務(wù)。MES課程模式的開發(fā)步驟為“培訓(xùn)大綱的設(shè)計—培訓(xùn)大綱的實施—培訓(xùn)大綱的測評和反饋”。國內(nèi)針對職業(yè)培訓(xùn)的MES課程模式很難兼顧到職業(yè)性與教育性。

    基于能力本位的課程開發(fā)模式(CBE) CBE模式廣泛采用DACUM課程開發(fā)方法,以職業(yè)分析為起點,以能力為核心,課程設(shè)計采用模塊式方案,重視學(xué)生的能力訓(xùn)練,理論知識傳授以“必需、夠用”為度,教學(xué)過程中強調(diào)發(fā)揮學(xué)生的主體作用。CBE課程把能力看作是一系列孤立的行為,忽視了真實職業(yè)世界中人們操作行為的復(fù)雜性。CBE對課程開發(fā)的貢獻主要是理念上的,缺乏操作價值。

    基于校企合作的課程開發(fā)模式(雙元制) 德國的“雙元制”是一種以企業(yè)為主體,力求把社會需求或企業(yè)需求與教育需求和個人需求結(jié)合起來的一種模式,是合作教育思想和校企合作理念在課程開發(fā)中的集中體現(xiàn)?!半p元制”課程模式的運行以企業(yè)為主、學(xué)校為輔,而我國基本不存在這樣的外部環(huán)境,缺乏“雙元制”得以實施的課程開發(fā)平臺和機制。

    基于促進就業(yè)的課程開發(fā)模式(TAFE) TAFE模式是澳大利亞的繼續(xù)教育模式,注重學(xué)生職業(yè)技能的培養(yǎng),所有課程按行業(yè)、工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提出的要求實施,最終目的是促進學(xué)生就業(yè)。TAFE課程根據(jù)社會和行業(yè)的要求統(tǒng)一由政府相應(yīng)機構(gòu)負責(zé)開發(fā)。

    基于學(xué)習(xí)理論導(dǎo)向的課程開發(fā) 蔣乃平等提出基于學(xué)習(xí)理論引導(dǎo)的課程開發(fā)模式,“寬基礎(chǔ)、活模塊”課程將全部專業(yè)課程分為兩個階段:第一階段為寬基礎(chǔ)階段,集合了相關(guān)專業(yè)所需的知識和技能,以期為今后轉(zhuǎn)崗和繼續(xù)學(xué)習(xí)奠定知識和技能基礎(chǔ);第二階段為活模塊階段,其功能是學(xué)生選定模塊后,針對相對確定的一個或幾個就業(yè)崗位進行訓(xùn)練,為就業(yè)作技能方面的準(zhǔn)備,各模塊可以任意組合。

    基于工作過程導(dǎo)向的課程開發(fā) 以姜大源為代表的專家借鑒德國經(jīng)驗,倡導(dǎo)基于工作過程的職業(yè)教育課程開發(fā)。工作過程導(dǎo)向課程模式要求保持課程學(xué)習(xí)中工作過程的完整性,強調(diào)以學(xué)生為中心,關(guān)注學(xué)生在行動過程中所產(chǎn)生的學(xué)習(xí)體驗和個性化創(chuàng)造,強調(diào)對學(xué)習(xí)過程的思考、反饋和分析;重視典型工作情境中的案例。但在實施中很難找到完全滿足要求的“項目”,師資水平還無法適應(yīng)課程教學(xué)的要求等。

    基于實踐導(dǎo)向的項目課程開發(fā) 以石偉平、徐國慶等為代表的專家倡導(dǎo)實踐導(dǎo)向的項目課程開發(fā)模式。提出職業(yè)教育必須形成自己獨特的課程理論與實踐模式,因為技術(shù)知識不是科學(xué)知識簡單演繹的結(jié)果,而是獨立于科學(xué)知識,擁有自身特有結(jié)構(gòu)和性質(zhì)的知識體系;職業(yè)教育課程必須選擇實踐導(dǎo)向模式,這是由技術(shù)知識的性質(zhì)和結(jié)構(gòu)所決定的。

    中職網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)課程開發(fā)模式的實施

    中職學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo)定位與本科、高職有明顯的區(qū)別。在設(shè)置中職課程的時候,應(yīng)重點考慮學(xué)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、接受能力、認知水平和興趣愛好。鑒于中職生的學(xué)習(xí)特點,越貼近實際工作崗位的教學(xué)方式越能引起學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,所以,在課程開發(fā)模式上宜采用基于工作過程的項目導(dǎo)向模式。

    基于工作過程的課程開發(fā)首先是對工作任務(wù)進行分析,得出學(xué)生必須具備的專業(yè)能力、方法能力和社會能力,然后將所需的知識進行重構(gòu),創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)情境,然后通過學(xué)習(xí)單元的構(gòu)建完成知識內(nèi)容的整合。具體的流程如圖1所示。

    基于工作過程的課程開發(fā)有兩個主要環(huán)節(jié):一是學(xué)習(xí)情境的創(chuàng)建。學(xué)習(xí)情境的構(gòu)建包括對資訊的搜集,進而依據(jù)資訊進行決策,制定計劃,組織實施,并對實施結(jié)果進行檢查評估。(見表1、表2)二是學(xué)習(xí)單元的構(gòu)建。學(xué)習(xí)單元是對學(xué)習(xí)情境的具體細化,需要在學(xué)習(xí)單元中指出學(xué)習(xí)的目標(biāo),如何學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)的內(nèi)容和方法,學(xué)習(xí)過程中使用的工具,具體的要求是什么,如何評價。(見表3)

    通過課程開發(fā),首先使教師的教學(xué)理念發(fā)生了變化;其次改變了課程教學(xué)模式,徹底打破了傳統(tǒng)的以教師為主的學(xué)習(xí)模式,學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和探究積極性被調(diào)動了起來。

    參考文獻:

    [1]黃克孝,郭揚.優(yōu)化職教課程改革的目標(biāo)與原則[J].職教論壇,1998(11):12.

    [2]田英玲.CBE課程模式評價[J].職教通訊,2012(25).

    [3]姜大源.職業(yè)教育學(xué)研究新論[M].北京:教育科學(xué)出版社,2007.

    [4]唐超.中職教學(xué)中基于行為導(dǎo)向的項目化課程開發(fā)初探[J].新課程,2012(1):100-101.

    (責(zé)任編輯:楊在良)endprint

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