企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及企業(yè)社會(huì)責(zé)任的分析

【摘要】我國企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和企業(yè)社會(huì)責(zé)任在很多方面都沒能滿足社會(huì)和諧發(fā)展的要求，為了追求利潤不擇手段，卻依然宣稱自己是環(huán)保的、公益的、個(gè)性化的。這種現(xiàn)象說明我國企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及企業(yè)社會(huì)責(zé)任還存在很大的問題，要保持兩者在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中達(dá)到平衡的程度是一項(xiàng)非常艱巨的任務(wù)，需要集合國家政府和社會(huì)大眾的力量，完善企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，提高企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)與社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度；社會(huì)責(zé)任；分析

社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步與發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)的不斷變革與發(fā)展，企業(yè)在社會(huì)中的責(zé)任愈發(fā)重要，也是企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的重要環(huán)節(jié)，這個(gè)責(zé)任體現(xiàn)在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度上，其和企業(yè)社會(huì)責(zé)任有著密不可分的聯(lián)系，這兩者之間是相輔相成的，是推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)發(fā)展不可缺少的理論依據(jù)和行為方式。但是，在我國，這一制度和一責(zé)任卻并沒有產(chǎn)生良好的化學(xué)效應(yīng)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的不完善致使企業(yè)沒有有效的履行其社會(huì)責(zé)任，對(duì)社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展都造成嚴(yán)重的影響。因此，要改善這種局面就需要不斷完善和革新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，從而承擔(dān)起企業(yè)對(duì)社會(huì)應(yīng)用的責(zé)任和義務(wù)，推動(dòng)企業(yè)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)健康、持續(xù)發(fā)展。

一、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度與社會(huì)責(zé)任的關(guān)系

首先，針對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算，國家政府制定了相關(guān)的法律，并結(jié)合會(huì)計(jì)方面的法律法規(guī)和財(cái)務(wù)管理方面的法律法規(guī)制定了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。這一制度明確了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的具體方法和規(guī)范化操作，為強(qiáng)化企業(yè)發(fā)展而形成的制度。企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對(duì)股東承擔(dān)法律責(zé)任的同時(shí)，還要承擔(dān)對(duì)員工、消費(fèi)者、社區(qū)和環(huán)境的責(zé)任。企業(yè)的社會(huì)責(zé)任要求企業(yè)必須把利潤作為唯一目標(biāo)的理念，強(qiáng)調(diào)企業(yè)在生產(chǎn)過程中要對(duì)人的價(jià)值的關(guān)注，強(qiáng)調(diào)對(duì)消費(fèi)者、對(duì)環(huán)境和社會(huì)的貢獻(xiàn)。其實(shí)這兩者是相輔相成的，在企業(yè)發(fā)展過程中相互制約、相互促進(jìn)。企業(yè)的投資時(shí)在社會(huì)環(huán)境中進(jìn)行的，其發(fā)展于社會(huì)，應(yīng)用于社會(huì)。所以，企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任是企業(yè)應(yīng)盡的社會(huì)義務(wù)。企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任所盡義務(wù)的多少取決于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，反之，企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)取決于社會(huì)集體，這種關(guān)系促使兩者不斷進(jìn)步和完善，這樣企業(yè)即實(shí)現(xiàn)了對(duì)社會(huì)的責(zé)任，也實(shí)現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)營的最終目標(biāo)。

其次，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和企業(yè)社會(huì)責(zé)任都受法律的保護(hù)和制約，在這一方面兩者卻是相同的。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中必須按照相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行，這一制約因素不僅對(duì)企業(yè)的發(fā)展有積極的意義，對(duì)社會(huì)的影響也是非常大的，企業(yè)只有在法律法規(guī)的制約之下才能發(fā)揮企業(yè)潛力，這樣企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)才能被社會(huì)所認(rèn)可。因此，完善企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和提高企業(yè)社會(huì)責(zé)任不只是法律的制約，更是社會(huì)發(fā)展的需求。

再次，一個(gè)企業(yè)的素質(zhì)和形象的好壞在社會(huì)集體中的印象反差是很大的，這個(gè)道理每個(gè)人都能懂，如果一個(gè)企業(yè)在社會(huì)中沒有一個(gè)好的形象素質(zhì)，其就不可能在競爭激烈的社會(huì)中生存。社會(huì)的輿論和評(píng)價(jià)的好壞是檢驗(yàn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度是否完善的標(biāo)準(zhǔn)。因此，健全企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度是推動(dòng)企業(yè)良好形象塑造的主要途徑，也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本條件。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度存在的問題

1.企業(yè)盲目追求最大化利益

市場經(jīng)濟(jì)體制的改革，推動(dòng)了我國企業(yè)的發(fā)展和壯大，國民經(jīng)濟(jì)呈快速增長的趨勢，然而，隨著這種發(fā)展速度的不斷提高，企業(yè)利益也在不斷增加，很多企業(yè)為了滿足自身最大化的經(jīng)濟(jì)效益，出現(xiàn)各種濫用資源、違規(guī)生產(chǎn)、破壞環(huán)境等不良現(xiàn)象。同時(shí)，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的目標(biāo)就是以利益最大化為經(jīng)營原則，更多時(shí)候都是以企業(yè)利益為主要目的，忽視了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的實(shí)質(zhì)內(nèi)容，這也導(dǎo)致企業(yè)在經(jīng)濟(jì)利益和社會(huì)利益這兩方面出現(xiàn)頭重腳輕的局面。企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任的不均衡、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的不完善，只會(huì)在短期的時(shí)期里實(shí)現(xiàn)高效益、高利潤，無法實(shí)現(xiàn)長期的發(fā)展。

2.信息披露形式單一且社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)項(xiàng)目不單列

我國目前社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露方式大部分采用非正規(guī)形式或文字?jǐn)⑹龅姆绞?，其?shù)字信息太少，無法滿足信息使用者的需求，在定量分析這一環(huán)節(jié)的數(shù)字信息更是少之又少。很多企業(yè)在實(shí)際工作中履行了相關(guān)的社會(huì)責(zé)任，但是信息披露時(shí)卻沒有單獨(dú)列示出來，而是納入常規(guī)的會(huì)計(jì)事項(xiàng)中進(jìn)行反映。這樣不但不利于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的發(fā)展，也不利用社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息使用者對(duì)相關(guān)信息的使用。

3.企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)淡薄

我國企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，只注重企業(yè)自身利益的最大化，導(dǎo)致企業(yè)社會(huì)責(zé)任不強(qiáng)，缺乏對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息單列的意識(shí)。安全生產(chǎn)意識(shí)差，造成安全事故頻頻發(fā)生，忽視對(duì)員工的綜合素質(zhì)和教育培訓(xùn)，缺乏環(huán)境意識(shí)，生產(chǎn)過程中，只注重產(chǎn)品而隨意亂丟亂排，這其中很大一部分原因來自企業(yè)經(jīng)營管理者。還有一些企業(yè)向消費(fèi)者提高假冒偽劣產(chǎn)品，缺少商業(yè)誠信、弄虛作假，這些嚴(yán)重影響了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的完善和企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展，要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展也是無稽之談。

三、我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀

1.社會(huì)相關(guān)法規(guī)不健全

雖然我國制定了《產(chǎn)品質(zhì)量法》和《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等法律法規(guī)，但是企業(yè)并沒有按照法律法規(guī)積極履行對(duì)社會(huì)責(zé)任的具體內(nèi)容。以至于企業(yè)實(shí)施社會(huì)責(zé)任時(shí)沒有以相關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)，依法辦事，其主觀隨意性大，使制定的法律法規(guī)形同虛設(shè)，造成具體的實(shí)施過程沒有得到有效的列示。這一點(diǎn)與國外關(guān)于社會(huì)責(zé)任制度的具體實(shí)施過程相比，我國還存在很多問題。

2.企業(yè)對(duì)員工權(quán)益、安全保護(hù)方面的社會(huì)責(zé)任缺失

企業(yè)發(fā)展主要依靠員工，其作為企業(yè)人力資源管理的主要目標(biāo)，是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。為企業(yè)創(chuàng)造最大化利潤的是企業(yè)員工。要實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展不僅要在完善企業(yè)各方面的規(guī)章制度，還需要有豐富經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)技能的員工，發(fā)揮員工的內(nèi)在潛能是企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升的關(guān)鍵。因此，企業(yè)為員工提供有效的權(quán)益保障和安全保護(hù)是企業(yè)應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任和義務(wù)。但是，我國企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，拖欠員工工資、工作時(shí)間不規(guī)范、工資待遇低于員工實(shí)際勞動(dòng)效率、員工傷亡事故頻發(fā)等現(xiàn)象屢見不鮮，這些狀況根本不符合企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行內(nèi)容，在社會(huì)輿論中遭受抨擊，并引起員工的抵抗。

3.資源與環(huán)境方面社會(huì)責(zé)任的缺失

亂排亂放的現(xiàn)象在我國企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中是常見的事，資源浪費(fèi)的現(xiàn)象也層次不窮，造成嚴(yán)重的環(huán)境污染。企業(yè)將自身的利益建立在環(huán)境的破壞和污染上是影響企業(yè)發(fā)展的主要因素。企業(yè)在創(chuàng)造最大化的物質(zhì)財(cái)富的同時(shí)將工業(yè)廢氣廢水肆意排放對(duì)環(huán)境帶來嚴(yán)重影響，這已經(jīng)成為社會(huì)發(fā)展中需要重點(diǎn)解決的問題。雖然我國近些年來加強(qiáng)了對(duì)環(huán)境保護(hù)力度，但是依然還有很多地方存在不同程度的污染和資源浪費(fèi)的情況。

4.產(chǎn)品質(zhì)量安全方面社會(huì)責(zé)任的缺失

近些年，“三鹿奶粉”“農(nóng)夫山泉”這些對(duì)社會(huì)造成嚴(yán)重影響的知名企業(yè)相繼出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量安全問題，使得我國在產(chǎn)品質(zhì)量安全方面加強(qiáng)了打擊力度。從道德的角度來說，提供不健康、不安全的產(chǎn)品和服務(wù)違背了企業(yè)基本的社會(huì)道德責(zé)任。作為一個(gè)生產(chǎn)者，為社會(huì)提供具有質(zhì)量安全的產(chǎn)品是企業(yè)發(fā)展的根本，如果沒有履行這一職責(zé)，企業(yè)是永遠(yuǎn)都無法發(fā)展下去的。一些企業(yè)為了投機(jī)取巧，獲取更大的利潤，生產(chǎn)偽劣、不健康、安全性能差的產(chǎn)品，這位社會(huì)帶來很大的負(fù)面影響，相關(guān)執(zhí)法部門必須嚴(yán)厲懲治這些對(duì)社會(huì)造成危害的企業(yè)和個(gè)人。

四、結(jié)語

實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和企業(yè)社會(huì)責(zé)任不斷完善和加強(qiáng)的目標(biāo)是每一個(gè)企業(yè)必須高度重視的主要任務(wù)。為社會(huì)營造一個(gè)安全健康、和諧美好的氛圍，是每一個(gè)公民應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，這個(gè)責(zé)任和義務(wù)需在企業(yè)中重點(diǎn)突出表現(xiàn)。在企業(yè)制度完善和企業(yè)社會(huì)責(zé)任積極履行的前提下，把實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益最大化為主要目標(biāo)，不斷擴(kuò)大企業(yè)發(fā)展的規(guī)模，為我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展更加良好的條件。

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