摘要:建筑工程項目管理是企業(yè)管理水平的體現(xiàn)和來源,直接維系和制約著企業(yè)的發(fā)展。工程項目管理貫穿于工程項目的各個階段,而工程項目實施階段的管理最為復(fù)雜,如果不克服和解決建筑工程項目管理中存在的問題,勢必在競爭中被淘汰。因此我們應(yīng)在掌握工程項目管理控制理論的基礎(chǔ)上,把握好控制的依據(jù)。按照控制的步驟對工程項目實施管理,最終通過管理來實現(xiàn)工程項目建設(shè)的目的。
關(guān)鍵詞:建筑工程;成本管理;安全管理
引言:建筑企業(yè)要想在競爭日益激烈的市場中占有一席之地,就必須提高企業(yè)的項目管理水平,用最低的成本生產(chǎn)出業(yè)主滿意的、符合要求的建筑產(chǎn)品。建筑企業(yè)經(jīng)營管理活動的最終目的在于追求以低成本管理獲取高經(jīng)濟效益。因此,各建筑企業(yè)需要加強和改進工程項目管理的水平,用科學(xué)、經(jīng)濟的管理手段達到預(yù)期的目標,以項目管理為指導(dǎo),促進整個企業(yè)管理水平的不斷提高。
一、建筑工程項目管理的特點
1、建筑工程項目管理具有獨特和唯一性的特征。任何項目所處的時間、地點、環(huán)境、參與人、目的均各不相同,在項目的發(fā)展過程中,大量變化是無法預(yù)見的,所以項目的不確定性是項目的顯著特征。
2、項目還具有明確的開始時間和結(jié)束時間。建筑工程項目一般的分為五個階段:“概念、計劃、實施、結(jié)束、運行和維護”。每個項目還具有明確的目標、完整的系統(tǒng)組織等。項目管理就是為了實現(xiàn)項目目標而進行的一系列的組織、籌劃、激勵、溝通、檢查、控制活動。包括:范圍管理、成本管理、時間管理、質(zhì)量管理、采購管理、風(fēng)險管理、人力資源,工作結(jié)構(gòu)分析、責(zé)任分配等。
二、建筑工程項目管理中存在問題
1、安全管理不規(guī)范,出現(xiàn)諸多安全隱患根據(jù)建筑工程事故統(tǒng)計分析,有一半以上的事故原因是“三違”(違章指揮,違章操作,違反勞動紀律)造成的,尤其是職工違章作業(yè)冒險蠻干在其中比重最大。盡管大部分職工在長期的建筑施工操作中,安全經(jīng)驗已經(jīng)較豐富,企業(yè)各類崗位安全操作規(guī)范也日趨完善化,但隨著新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料的應(yīng)用,一些舊的安全操作規(guī)范已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代施工的需要,存在生產(chǎn)與安全脫節(jié)現(xiàn)象。
2、管理模式不合理我國建筑工程項目管理模式繼承了許多計劃經(jīng)濟體制下的管理模式,以行政手段和硬性指令代替科學(xué)的管理方法(其中大型國企和央企在這一點上尤為明顯),違背了工程建設(shè)的客觀規(guī)律,使建筑施工企業(yè)無法根據(jù)工程項目的具體情況優(yōu)化配置生產(chǎn)要素,導(dǎo)致資產(chǎn)利用率降低,成本急劇上升。
3、責(zé)任人分配不明確目前我國項目法人制的落實還有較大的死角,項目的建設(shè)投資和運行主體呈現(xiàn)多樣化,表現(xiàn)為有的是項目籌資、建設(shè)管理、運營、還貸一體化的項目法人制運作;有的則是籌資建設(shè)一個單位一幫人,運營還貸又是另一個單位的一幫人。
4、資源管理薄弱建筑承包單位人力資源管理還相當(dāng)薄弱,有的沒有專業(yè)的人力資源管理人才,有的沒有制定相應(yīng)的制度、措施及辦法等。項目經(jīng)理普遍缺乏項目管理的系統(tǒng)知識,法制意識、技術(shù)意識、質(zhì)量意識、安全意識淡薄。有的項目經(jīng)理團隊意識淡薄,個人英雄主義嚴重,從而挫傷員工的積極性、創(chuàng)造性。
三、建筑工程項目管理措施
1、建立一支強大的法制隊伍
(1)要建立競爭機制,廣泛實行競爭上崗制度。按照“公平、公開、公正”的原則,在競爭淘汰的同時,不斷引進優(yōu)秀人才,補充新鮮血液,使機構(gòu)保持旺盛活力。
(2)要建立激勵機制,建立各項獎懲制度,嚴格兌現(xiàn)獎懲,促使人們嚴格按照技術(shù)標準和規(guī)范規(guī)程施工作業(yè),促進工程質(zhì)量和文明施工水平的提高。
(3)要建立約束機制,沒有強有力的約束機制,項目管理將會失去控制而難以為續(xù)。在黨政工作、施工生產(chǎn)、經(jīng)營管理、后勤保障等各個方面,都需要制訂各項規(guī)章制度,使各項管理工作有章可循、有法可依。
(4)要建立監(jiān)督機制,圍繞提高工程質(zhì)量和企業(yè)經(jīng)濟效益這一中心,切實建立有效的項目管理監(jiān)督機制。建立全方位的質(zhì)量監(jiān)督與責(zé)任追溯系統(tǒng),實行目標管理,責(zé)任到人。
2、必須提高項目管理人員的素質(zhì)
發(fā)達國家相當(dāng)重視項目管理專業(yè)人才的培養(yǎng)和資質(zhì)認定,形成了相當(dāng)規(guī)模的行業(yè)。而我國對項目管理的系統(tǒng)研究和行業(yè)實踐起步較晚,項目管理人才的培養(yǎng)也相對落后,為提高我國項目管理人才的素質(zhì),應(yīng)該經(jīng)常開展項目管理學(xué)科的國內(nèi)外交流和研討,加強學(xué)會工作,爭取出版專業(yè)刊物,在高等學(xué)校建立學(xué)科點,碩士點、博士點。同時,規(guī)范項目管理培訓(xùn)和資質(zhì)認定工作。
3、項目管理制度必須創(chuàng)新
(1)企業(yè)經(jīng)理與項目經(jīng)理就施工項目簽定內(nèi)部承包合同或項目責(zé)任書,明確項目經(jīng)理的地位和責(zé)、權(quán)、利關(guān)系。
(2)施工項目應(yīng)實行單獨核算制,以促進項目經(jīng)理部加強科學(xué)管理,降低成本,把經(jīng)濟效益直接與項目經(jīng)理及成員的收益掛鉤。
(3)公司負責(zé)給項目經(jīng)理部建立完善的質(zhì)量保證體系,并監(jiān)督項目經(jīng)理部認真實施,把創(chuàng)造優(yōu)良工程,樹立企業(yè)形象作為考核項目經(jīng)理的重要指標。
(4)項目經(jīng)理部應(yīng)建立完善的管理制度、分配制度和靈活的用工制度,運用一切科學(xué)的項目管理方法,項目經(jīng)理在項目管理中的重點工作按施工承包合同的規(guī)定為業(yè)主完成建筑產(chǎn)品,為企業(yè)贏得利潤。
4、加強進度管理
(1)建立項目管理的模式與組織構(gòu)架。一個成功的項目,必然有一個成功的管理團隊,一套規(guī)范的工作模式、操作程序、業(yè)務(wù)制度。
(2)建立一個嚴密的合同網(wǎng)絡(luò)體系。一個較大的工程,是由很多的建設(shè)者參加的共同體,這就需要有一個嚴密的合同體系,調(diào)動大家的積極性,從而避免相互的拆臺、扯皮。
(3)制定一個切實可行的三級工程計劃。這一計劃不僅要包含施工單位的工作,更重要的是要包含業(yè)主的工作、設(shè)計單位的工作、監(jiān)理單位的工作,以及充分考慮與施工密切相關(guān)的政府部門的工作的影響。
(4)設(shè)計單位的確定及設(shè)計合同的簽訂,以及設(shè)計質(zhì)量、速度的檢查、評審。設(shè)計的工作質(zhì)量決定了項目施工能否順利實施。
(5)施工單位的招標、評標及施工合同的簽訂,包含總包、分包單位的選擇,材料、設(shè)備的供貨合同的簽訂。
5、施工項目的安全管理
要做好施工項目的安全管理,首先要建立起完善的安全管理體系。施工項目必須按規(guī)定設(shè)立安全員,負責(zé)日常安全生產(chǎn)工作管理監(jiān)督和落實。工程施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理體系是施工企業(yè)和施工現(xiàn)場整個管理體系的一個組成部分,包括制定、實施、審核和保持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”方針和安全管理目標所需的組織結(jié)構(gòu)、計劃活動、職責(zé)、程序、過程和資源。安全組織機構(gòu)的設(shè)置應(yīng)體現(xiàn)高效、精干,既有較強的責(zé)任心又有一定的吃苦精神;既有較豐富的理論知識、法律意識又有豐富的現(xiàn)場實際經(jīng)驗;既有一定的組織分析能力又有良好的道德修養(yǎng)。安全機構(gòu)不能是迫于形勢要求的一個設(shè)置機構(gòu)。
結(jié)語:施工現(xiàn)場的安全教育是一堂必修課,尤其對農(nóng)民工的安全意識要特別加以關(guān)注,增強全員的安全意識,把建筑安全政策法規(guī)與安全行為準則化為人們的自覺行為規(guī)范。由安全職能部門歸口管理和組織實施,安全教育培訓(xùn)要適時、適地,內(nèi)容合理、方式多樣,形成制度,做到嚴肅、嚴格、嚴密、嚴謹講求實效。此外,要加大安全技術(shù)方面的投入,建立重大事故應(yīng)急救援處理預(yù)案,最大限度地降低事故帶來的經(jīng)濟損失和減少人員傷亡。
參考文獻:
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