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      打鐵還需自身硬

      2014-04-29 00:44:03趙小紅
      企業(yè)文化·下旬刊 2014年3期
      關(guān)鍵詞:施工企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察建設(shè)

      趙小紅

      摘 要:隨著黨中央不斷加大反腐力度,對(duì)各級(jí)紀(jì)檢工作組織的要求越來(lái)越高。本文通過對(duì)現(xiàn)有反腐形勢(shì)下施工企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨的一系列主要問題的詳細(xì)分析,進(jìn)而有針對(duì)性的提出了強(qiáng)化施工企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)的五個(gè)途徑和提出了施工企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織必須堅(jiān)持“打鐵還需自身硬”,不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),加強(qiáng)組織建設(shè),提高紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍整體工作水平,努力推動(dòng)新形勢(shì)下紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展,為企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。

      關(guān)鍵詞:施工企業(yè);紀(jì)檢監(jiān)察;建設(shè)

      新一屆中共中央政治局常委集體亮相人民大會(huì)堂時(shí),習(xí)近平總書記指出:“打鐵還需自身硬,我們的責(zé)任,就是同全黨同志一道,堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨,切實(shí)解決自身存在的突出問題,切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),密切聯(lián)系群眾,使我們的黨始終成為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。”習(xí)主席的話樸素易懂,卻極富哲理和指導(dǎo)意義。結(jié)合當(dāng)前反腐倡廉建設(shè),對(duì)施工企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察,這個(gè)要求再恰當(dāng)不過。筆者通過近年來(lái)施工企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)踐,就新形勢(shì)下紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨的主要問題和如何強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè),以適應(yīng)新的形勢(shì)需要,提出以下思考。

      一、新形勢(shì)下施工企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨的主要問題

      近年來(lái),尤其是黨的十八大召開后,紀(jì)檢監(jiān)察工作日益受到政府、社會(huì)、企業(yè)的高度重視。同時(shí),施工企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)面臨著任務(wù)更重、領(lǐng)域更寬、標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)的新挑戰(zhàn),不可避免地暴露出了存在的一些問題。

      (一)思想認(rèn)識(shí)不到位

      主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:一是存在畏難情緒。認(rèn)為企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作開展難度大、得罪人、吃力不討好;二是存在定位不準(zhǔn)。認(rèn)為施工企業(yè)中,紀(jì)檢監(jiān)察工作不屬于“主業(yè)”,紀(jì)檢監(jiān)察工作就是查案辦案,沒有案件就無(wú)事可辦,紀(jì)檢監(jiān)察人員處于游離狀態(tài),甚至屬于“清閑”崗位;三是存在孤立思想。認(rèn)為企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)、預(yù)防職務(wù)犯罪、紀(jì)檢監(jiān)察和效能等方面單純屬于紀(jì)檢監(jiān)察部門的職責(zé),與其他部門無(wú)關(guān);四是對(duì)工程項(xiàng)目的檢查力度不夠。工作開展淺嘗輒止,流于形式。

      (二)職能發(fā)揮不夠充分

      紀(jì)檢監(jiān)察組織盡管建立了相關(guān)制度,但在發(fā)揮職能時(shí)缺乏力度。首先是一些本應(yīng)由紀(jì)檢監(jiān)察組織負(fù)責(zé)牽頭或監(jiān)督實(shí)施的工作,卻變?yōu)橛杉o(jì)檢監(jiān)察組織獨(dú)立實(shí)施,削弱了紀(jì)檢監(jiān)察組織的協(xié)調(diào)職能;其次是職能作用發(fā)揮不夠全面,紀(jì)檢監(jiān)察組織應(yīng)充分發(fā)揮在黨風(fēng)廉政建設(shè)、預(yù)防職務(wù)犯罪、紀(jì)檢監(jiān)察和效能監(jiān)察等方面的職能,但實(shí)際工作中卻由于主、客觀原因,很難做到統(tǒng)籌兼顧、完全履職。

      (三)履職能力需進(jìn)一步提高

      紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊,人員不足,制約了企業(yè)紀(jì)檢工作質(zhì)量的提高。一是專職不專。紀(jì)檢監(jiān)察人員身兼多職,精力分散,難以發(fā)揮有效作用;二是人員不足。企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門往往只配置2-3人,而下屬項(xiàng)目分散,點(diǎn)多面廣,在工作繁、任務(wù)重的情況。

      二、強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)的五個(gè)途徑

      上述存在的問題,直接制約了企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織作用的發(fā)揮,不同程度地影響了企業(yè)的正常發(fā)展,必須引起高度重視。以下就這些問題提出解決方法:

      (一)筑牢思想建設(shè)

      適應(yīng)新形勢(shì),解決新任務(wù),取得新突破,創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn),必須堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線,以創(chuàng)新的思路,創(chuàng)新的工作出成果。一是增強(qiáng)改革意識(shí)。針對(duì)形勢(shì)的發(fā)展和變化,摒棄工作中不合時(shí)宜的思想觀念和工作方法;二是增強(qiáng)大局意識(shí)和發(fā)展意識(shí)。深化反腐倡廉工作;三是樹立責(zé)任意識(shí)。教育引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部把自己的工作當(dāng)成事業(yè)、作為使命。

      (二)抓住能力建設(shè)

      要改變以往的單純執(zhí)紀(jì)辦案的工作方法,以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心,主動(dòng)深入生產(chǎn)一線,接觸實(shí)際,貼近現(xiàn)場(chǎng),充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門的職能作用。一是積極參與企業(yè)發(fā)展。加強(qiáng)與有關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)和配合;二是開放式管理。要把企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作融入和延伸到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)方面;三是提供實(shí)踐錘煉機(jī)會(huì)。敢于壓擔(dān)子,讓想干事的人有機(jī)會(huì),會(huì)干事的人有地位。

      (三)夯實(shí)組織建設(shè)

      在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,要加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察組織的建設(shè)力度,完善職能,使其在保障上始終堅(jiān)強(qiáng)有力。應(yīng)突出三個(gè)重點(diǎn):一是班子建設(shè)。要選好帶頭人,優(yōu)化班子結(jié)構(gòu),做到年齡結(jié)構(gòu)合理,知識(shí)結(jié)構(gòu)互補(bǔ);二是隊(duì)伍建設(shè)。要拓寬選人用人渠道,強(qiáng)化專業(yè)力量,用內(nèi)行監(jiān)督內(nèi)行;三是機(jī)構(gòu)建設(shè)。要完善紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作職能,擴(kuò)大組織覆蓋,優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置,整合工作力量。

      (四)突出作風(fēng)建設(shè)

      中央“八項(xiàng)規(guī)定”與整治“四風(fēng)”活動(dòng),要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),緊密聯(lián)系群眾。一是高水平謀事。要深入基層摸實(shí)情,深入現(xiàn)場(chǎng)找問題;二是高效率辦事。要破除“等、靠、要”的思想,著眼于企業(yè)的發(fā)展,牢固樹立雷厲風(fēng)行的作風(fēng),努力實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作全面提速;三是高風(fēng)格處事。做事堂堂正正,表里如一。紀(jì)檢監(jiān)察干部要識(shí)大體顧大局,正確處理個(gè)人利益與企業(yè)利益的關(guān)系,不可抱有“患得患失”的攀比心理。

      (五)強(qiáng)化制度建設(shè)

      黨風(fēng)廉政建設(shè)需要制度建設(shè)保障,反腐斗爭(zhēng)要通過制度建設(shè)深化,紀(jì)檢監(jiān)察工作需要制度建設(shè)規(guī)范。一是強(qiáng)化兩個(gè)意識(shí)。要強(qiáng)化制度面前人人平等的意識(shí),強(qiáng)化制度是保護(hù)和關(guān)愛的意識(shí);二是做好建章立制。建立健全議事規(guī)則和決策程序,建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)辦法逐步形成加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)自身建設(shè)的制度體系;三是嚴(yán)格執(zhí)行。要強(qiáng)化監(jiān)督檢查,查處違規(guī)行為,紀(jì)檢監(jiān)察干部要帶頭學(xué)習(xí)、執(zhí)行、維護(hù)制度,切實(shí)提高制度執(zhí)行力。

      總之,施工企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織肩負(fù)著維護(hù)黨紀(jì)、懲治腐敗的神圣使命,其建設(shè)關(guān)乎國(guó)有企業(yè)的全面建設(shè)和快速發(fā)展。我們應(yīng)時(shí)刻牢記習(xí)總書記“打鐵還需自身硬”這句話,不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),加強(qiáng)組織建設(shè),提高紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍整體工作水平,努力推動(dòng)新形勢(shì)下紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展,為企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。

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