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    運用PBL模式優(yōu)化醫(yī)學專業(yè)臨床課程教學初探

    2014-04-17 09:25:02何曉瑾周學平
    江蘇高教 2014年5期
    關鍵詞:主持人教學模式專業(yè)

    何曉瑾,汪 悅,周學平

    (南京中醫(yī)藥大學第一臨床醫(yī)學院,南京210046)

    運用PBL模式優(yōu)化醫(yī)學專業(yè)臨床課程教學初探

    何曉瑾,汪 悅,周學平

    (南京中醫(yī)藥大學第一臨床醫(yī)學院,南京210046)

    PBL教學模式可以優(yōu)化臨床課程教學,有助于達至中醫(yī)專業(yè)培養(yǎng)目標,有助于培養(yǎng)創(chuàng)新型中醫(yī)人才。文章就中醫(yī)臨床課程實施PBL教學模式進行了初步探討,并提出了這種模式常見問題的改進措施。

    PBL模式;中醫(yī)專業(yè);臨床課程;教學改革

    PBL(Problem Based Learning)是一種有導師指導的以問題為基礎的小組教學模式,20世紀60年代首創(chuàng)于加拿大麥克馬斯特大學醫(yī)學院,目前已成為國際上較流行的一種醫(yī)學教學模式[1]。香港大學醫(yī)學院于1997年開始實施PBL教學,目前該教學模式已占該校全部醫(yī)學教育的60%,美國哈佛大學醫(yī)學院已全部應用PBL教學取代傳統(tǒng)教學[2]。這種教學模式近年來也被我國諸多中醫(yī)院校運用于多門中醫(yī)基礎和臨床課的教學,并取得較好的教學效果。中醫(yī)學教育是培養(yǎng)高層次中醫(yī)專業(yè)人才的專業(yè)教育,將PBL教學模式運用于中醫(yī)臨床課程的教學,有利于培養(yǎng)學生的辨證思維能力,激發(fā)學生學習中醫(yī)的熱情,增強學生的競爭意識和團隊精神。

    一、創(chuàng)新型中醫(yī)人才培養(yǎng)與PBL模式

    中醫(yī)專業(yè)教育的培養(yǎng)目標是培養(yǎng)基礎深厚,具有較高素質(zhì)、較強臨床能力和自學能力,并富有創(chuàng)新意識的中醫(yī)學高級人才,也就是具有創(chuàng)造性思維、創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力的中醫(yī)人才。通過中醫(yī)專業(yè)教育培養(yǎng)的學生,應該是基礎功底扎實,具有較強臨床辨證思維能力、自學能力,擁有創(chuàng)造性思維、創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力的創(chuàng)新型中醫(yī)人才。

    如何才能實現(xiàn)上述目標,使中醫(yī)專業(yè)的學生成為優(yōu)秀的中醫(yī)人才、實實在在的中醫(yī)創(chuàng)新型人才呢?筆者認為,人才培養(yǎng)質(zhì)量的關鍵在于人才培養(yǎng)模式的確立,課程設置則是其核心。PBL教學模式“以學生為本”,注重學生個體的發(fā)展,突出學生的主體地位,能夠使學生在提出問題、分析問題、解決問題的過程中逐步掌握中醫(yī)辨證論治的精髓,發(fā)揮中醫(yī)專業(yè)學生學習的主觀能動性,有效地培養(yǎng)他們的自學能力以及臨床辨證思維能力,而這恰恰是創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力培養(yǎng)的基礎工作。PBL模式具有很強的包容性,允許學生提出問題、陳述自己的觀點,可以發(fā)展他們的創(chuàng)造性思維能力,這一特點是培養(yǎng)中醫(yī)創(chuàng)新型人才的先決條件之一。

    二、PBL模式在中醫(yī)學臨床課程教授中的優(yōu)勢

    中醫(yī)臨床學科包括中醫(yī)內(nèi)科學、中醫(yī)外科學、中醫(yī)婦科學、中醫(yī)兒科學等,是中醫(yī)專業(yè)學生學習的主干課程,是實踐性很強的學科,因此中醫(yī)臨床各科教學的成效至關重要。中醫(yī)臨床課程在教學內(nèi)容上與中醫(yī)基礎理論、中醫(yī)診斷學和方劑學等基礎理論課程有交叉重復,一定程度上可能會降低學生的學習興趣;傳統(tǒng)的考試又常以考查課本上的知識為評分的唯一標準,多數(shù)學生對所學知識死記硬背,埋頭題庫,以求獲得考試高分,無心眷顧醫(yī)案醫(yī)話,更談不上挖掘中醫(yī)藥寶庫了,知識面越來越窄。目前沿用的以授課為基礎的教學模式(Lecture Based Learning,LBL)雖較傳統(tǒng)師承教育更規(guī)范、系統(tǒng),但教學基本上是以教師灌輸為主,教學方法簡單,形式單一,偏重理論知識的灌輸、傳授,忽視了學生臨床辨證思維能力的培養(yǎng)。而PBL模式是就學習內(nèi)容設計問題,由學生提出問題,讓學習者通過解決問題來獲得相關的觀念性理解[3]。PBL模式以小組討論的形式為主,通過討論,可以激發(fā)學生學習興趣,培養(yǎng)學生主動探索的能力,增強競爭意識和團隊精神。因此,從LBL模式到PBL模式的轉變,就是從以知識傳授為中心轉向以能力培養(yǎng)為中心;從教師自我思維轉向學生群體思維;從追求學習的結果轉向注重學習的過程;從教師的“一言堂”轉向學生的“群論臺”[4];教師由知識傳授者轉向引導者[5]。

    三、PBL模式引入中醫(yī)臨床課程教學初探

    (一)PBL教學課程問題的設計與討論形式

    課程問題的研究設計注重學科知識的系統(tǒng)性與解決實際問題中獲得知識的隨機性之間的關系,如在臨床病案的選擇上,我們多采用臨床常見病種,但病機復雜、能包羅多個基本證型的案例;而所提的問題多涉及基本概念、病因病機、辨治原則等多方面。此外,我們非常強調(diào)問題設計的啟發(fā)性和趣味性,問題多來源于臨床,貼近學生的生活,這樣的問題能使學生在各抒已見、暢所欲言中感受到學習中醫(yī)臨床課程的愉快,從而增強學生學習的主動性和積極性。 課程問題的討論形式采用小組討論,10位左右學生組成一個討論小組,小組成員相對固定;每一小組學生中選出一位主持人,主持人可以不固定,但需有一定的組織、協(xié)調(diào)能力,能夠掌握討論問題的程序,調(diào)動大家的積極性,調(diào)配好每位學生的發(fā)言,并與組員商量分配問題相關資料的查找工作。討論過程中,學生是中心,他們積極參與問題的討論、分析,最終找出答案、解決問題;教師鼓勵、引導學生圍繞問題展開討論,避免討論過于偏離主題;主持人負責將問題的討論結果向全班同學通報。

    (二)PBL教學中存在的問題及改進措施

    1.存在的問題。(1)學時受限。臨床主干課程要求學生掌握的知識點較多,PBL教學以問題為基礎,故教師和學生提出的需分析解決的疑難問題也就相對較多;PBL教學模式激發(fā)了學生學習中醫(yī)的熱情,人人都想發(fā)言,積極參與其中,課堂上的討論氣氛變得活躍,但學時有限,常常讓學生們感覺意猶未盡。(2)個別小組的主持人成了代言人。主持人的選擇條件是需有一定的組織、協(xié)調(diào)能力。通過幾次PBL教學,我們發(fā)現(xiàn)多數(shù)主持人都做得不錯,能積極參與問題的討論,提出自己新穎的觀點,并和其他同學展開爭論,遇到大家都解決不了的問題,會主動向老師求助;但也發(fā)現(xiàn)個別小組的主持人儼然成了代言人,小組討論變成了“一言堂”,組員們只需坐著旁聽、記錄。(3)結果匯報重復,同學心生厭倦。小組討論結束后,由各組主持人將問題的討論結果匯報給全班同學。因為問題一樣,答案必然有很多是重復的,臺下的同學難以保持學習熱情。

    2.改進措施。(1)針對“學時受限”這一棘手問題,我們采取在與學生協(xié)商達成一致的前提下,增加額外課時。必要時,向教務處提出申請,鑒于PBL不同于傳統(tǒng)的LBL教學模式,希望校方能給予支持。(2)就“個別小組的主持人成了代言人”這一問題,我們課后與該組主持人及組員進行溝通,讓他們明白PBL教學就是要避免教師的“一言堂”,而使得轉向同學的“群論臺”,并在課堂討論過程中,對該組多給予關注,鼓勵組員們積極思考和發(fā)言。(3)針對“結果匯報重復,同學心生厭倦”問題,我們將原有的由各組主持人將所有問題的討論結果匯報給全班同學,改為第一組匯報全部問題的討論結果,后面發(fā)言的主持人只需補充前組的不足以及與之不同的觀點,以此類推。這樣既節(jié)省了課堂有限的時間,也不會使臺下的同學過多聽重復的內(nèi)容;更重要的是,每一組的同學都能從其他組同學的匯報總結中獲得更多收獲與啟發(fā),有助于完善自己的結論。

    PBL教學模式順應了時代的發(fā)展,代表了一種新的教育理念,是提高醫(yī)學教學質(zhì)量和醫(yī)學生素質(zhì)的有效的途徑,是優(yōu)化中醫(yī)專業(yè)學生中醫(yī)臨床課程教學的需要,也是達至中醫(yī)專業(yè)學生培養(yǎng)目標,將他們培養(yǎng)成為創(chuàng)新型中醫(yī)人才的需要。

    [1]Amador JA.The practice of problem-based learning:A guide to implementing PBL in the college classroom [M].Bolton:Anker Publishing Co.2006:1-10.

    [2]吳升華.論PBL醫(yī)學教育模式[J] 醫(yī)學與哲學,2000,21(12):48.

    [3]張建偉.基于問題解決的知識建構[J].教育研究,2000,(10):58.

    [4]任延明,喬曉鳴,任世存.中醫(yī)內(nèi)科學中PBL病案分析課的應用[J].中醫(yī)藥管理雜志,2007,3(15):176.

    [5]張 寧,連進軍.多元文化視角:中外合作辦學批判性課程文化的生成與構建[J].江蘇高教,2012,(6):80.

    (責任編輯邱梅生)

    G642

    A

    1003-8418(2014)05-0102-02

    何曉瑾(1974— ),女,江蘇南京人,南京中醫(yī)藥大學副教授、江蘇省中醫(yī)院副主任醫(yī)師、碩士研究生導師、醫(yī)學博士。

    江蘇省教育科學“十二五”規(guī)劃重點項目(項目編號C-b/2011/01/32);南京中醫(yī)藥大學“精誠計劃”人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新研究項目。

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