國有企業(yè)思想政治工作信息化建設探討

田國糧

（江蘇鐘山賓館集團，江蘇 南京 210013）

0 引言

思想政治工作是企業(yè)生存、發(fā)展的“生命線”。企業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)的發(fā)展必須以全面、完善的思想政治工作為基礎。作為國民經濟支柱的國有企業(yè)，要想在激烈的市場經濟中站穩(wěn)腳跟，必須做好、做足企業(yè)的思想政治工作。唯有如此，才能構建為企業(yè)員工所認可的企業(yè)文化，增強企業(yè)的凝聚力，提升企業(yè)品牌，塑造企業(yè)形象，擴大企業(yè)的影響力，從而提高企業(yè)的核心競爭力。

信息化是將信息作為構成某一系統、某一領域的基本要素，并對該系統、該領域中信息的生成、分析、處理、傳遞和利用所進行的有意義的活動的總稱。按照這一定義，企業(yè)思想政治工作信息化，便是指企業(yè)將信息技術作為開展思想政治工作的基本手段和要素，在思想政治工作范疇內探索企業(yè)信息化建設的途徑和方式，以提升企業(yè)思想政治工作的針對性和實效性。

21 世紀是飛速發(fā)展的信息時代。經濟的發(fā)展和科技的進步推進了信息擴散的步伐。信息化手段已經成為各行各業(yè)廣泛采用的工作方式之一。在信息時代，傳統的思想政治工作的弊端越發(fā)明顯，已經不適應發(fā)展變化的新形勢。國有企業(yè)應該將信息技術的優(yōu)勢運用到企業(yè)的思想政治工作領域，在數字化、網絡化和數據庫技術的支撐下，探索并開展更為有效的思想政治工作。

1 國有企業(yè)思想政治工作信息化建設的必要性分析

開拓創(chuàng)新，與時俱進，是國有企業(yè)發(fā)展必須牢記的前提。在思想政治工作的信息化建設過程中，國有企業(yè)應該更加積極、主動地開拓思維，不斷創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，充分發(fā)揮國有企業(yè)的政治優(yōu)勢，利用信息化手段和平臺開展思想政治工作。新時代對國有企業(yè)深化改革和全面發(fā)展提出了更高的要求，思想政治工作手段和方式的創(chuàng)新更是企業(yè)發(fā)展的題中應有之義?？萍嫉陌l(fā)展為企業(yè)思想政治工作信息化建設提供了適宜的土壤。在時代和技術的雙重呼喚下，國有企業(yè)思想政治工作信息化建設顯得水到渠成。

1.1 信息化克服了傳統思想政治工作的缺陷

傳統的企業(yè)思想政治工作往往是“雷聲大，雨點小”，工作流于形式，缺乏參與和互動，覆蓋面小，時效性差。信息化手段則克服了這些缺陷。信息網絡的便捷性、多樣性、開放性、集合性等特點和優(yōu)勢，使得國有企業(yè)可以運用先進的信息技術和發(fā)達的信息平臺開展思想政治工作，從而拓展思想政治工作的空間和舞臺，增強企業(yè)思想政治工作的科技含量。通過形式多樣、覆蓋面廣的信息傳播和教育渠道，加強企業(yè)員工的參與性和互動性，從而提升國有企業(yè)的凝聚力和向心力。例如，通過信息化手段，企業(yè)政工干部可以更為便捷、及時地傳達、宣貫黨的路線、方針、政策和企業(yè)各項指示或決策等，可以節(jié)省時間，節(jié)約人力、物力、財力，有利于實現企業(yè)全體員工上下一心、凝心聚力，從而激發(fā)廣大職工的主人翁意識和責任感、使命感，實現企業(yè)之間或企業(yè)內各部門之間的信息、工作資源的良性互通和流動。

1.2 國有企業(yè)思想政治工作信息化是信息社會企業(yè)發(fā)展的必然選擇

數字化、網絡化的發(fā)展推動了信息社會的全面深化改革。國有企業(yè)在思想政治工作中加強信息化建設，是思想政治工作在新時代、新形勢、新環(huán)境下的必然要求。信息網絡的全面普及和高速滲透使得新形勢下企業(yè)的思想政治工作任務更為艱巨和復雜。國有企業(yè)尤其需要利用信息化的優(yōu)勢，強化思想政治工作，塑造企業(yè)文化和精神，形成健康的企業(yè)氛圍，樹立企業(yè)威信，展示企業(yè)實力，從而培養(yǎng)員工的政治素養(yǎng)，增強其忠誠度，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下堅實的人力資源基礎。

1.3 信息化使得國有企業(yè)思想政治工作更有針對性

國有企業(yè)的思想政治工作要想取得實效，就必須具有針對性。這就要求國有企業(yè)思想政治工作者應該及時掌握情況，隨時把握信息，研究如何從工作和生活的實際情況出發(fā)，掌握工作對象的思想動態(tài)、崗位特點、工作表現、經濟收入、健康狀況、性格特點、家庭狀況、社會關系等全方位的信息，建立思想信息收集處理反饋制度，優(yōu)化思想政治的處理流程，構建一個縱橫交錯、系統集成的思想政治工作信息網絡系統，提高思想政治工作決策的科學性、信息處理的時效性和解決問題的針對性。信息技術和手段的運用使得國有企業(yè)思想政治工作者可以迅速、及時地把握工作狀態(tài)和工作對象的狀況，從而增強工作的針對性，提高思想政治工作的效率和效果。

2 國有企業(yè)思想政治工作信息化建設途徑探討

2.1 加強基礎設施建設，搭建國有企業(yè)思想政治工作信息化平臺

基礎設施是企業(yè)信息化建設的依托和平臺，基礎設施建設的強弱直接影響到企業(yè)利用信息化手段和平臺開展思想政治工作的效果。因此，重視基礎設施建設，搭建信息化平臺是國有企業(yè)做好思想政治工作的必不可少的重要環(huán)節(jié)。

第一，國有企業(yè)應該將思想政治工作信息化納入到企業(yè)信息化建設的整體規(guī)劃中，并根據總體規(guī)劃的目標，結合自身實際，研究制定出企業(yè)思想政治工作信息化建設的目標規(guī)劃。

第二，做好思想政治工作信息平臺建設。要以企業(yè)局域網為依托，進一步加大網絡平臺等基礎設施和信息軟件開發(fā)的投入力度，構建具有決策支持能力并集信息收集、存儲和處理功能為一體的企業(yè)思想政治工作信息系統。

第三，要有針對性地建立并完善國有企業(yè)思想政治工作的信息數據庫。信息時代，各種海量信息以驚人的速度充斥著各種傳播媒體，面對紛繁蕪雜的信息，企業(yè)職工的選擇和接受變得非常被動，職工的思想和情感也更為復雜和多變。因此，國有企業(yè)思想政治工作應該建立長效機制，根據職工個人的特點和狀況，建立并完善思想政治工作的信息數據庫，以豐富和充實思想政治工作信息平臺，增強思想政治工作信息化平臺的科學性和實用性。

2.2 落實隊伍建設，培養(yǎng)優(yōu)秀的政工干部人才

人才隊伍建設是企業(yè)生存和發(fā)展的智力保障。思想政治工作的對象是人，開展思想政治工作的也是人。因此，要想開展好企業(yè)的思想政治工作，做好思想政治工作信息化建設工作，就必須具有優(yōu)秀的政工干部人才作保障。一方面，要加強政工干部人才在信息化網絡知識方面的學習培訓，提高其信息化應用能力，以便更好地開展思想政治工作。可以通過采取“請進來”和“走出去”相結合的方式加強在職政工干部的工作能力。定期或不定期地邀請相關行業(yè)的專家、學者到單位開展講座和培訓，強化干部隊伍素質，同時，鼓勵政工干部開展多種形式的自學或繼續(xù)教育等，更有效地將信息技術運用到日常的思想政治工作中去。另一方面，要加強網絡信息管理方面的人才引進。通過優(yōu)厚的待遇和政策吸引相關人才積極、主動地投入到國有企業(yè)思想政治工作中來，從而為國有企業(yè)思想政治工作的信息化建設不斷補充新鮮血液，充實人才資源庫，以滿足企業(yè)思想政治工作信息化建設的人才需求。

2.3 堅持注重實效，把網絡思想政治工作和解決實際問題相結合

任何事物都是一把雙刃劍。網絡技術也不例外。網絡的發(fā)展和普及，在極大地方便人們生活和工作的同時，在某種程度上卻也成為人們自由和精神的一種桎梏。信息的爆炸為人們提供了海量的機會和選擇，卻也讓社會和思想更為復雜和紛亂。在開展思想政治工作的時候，政工干部不能一味地依賴信息化，將傳統手段棄之不用，而是應該將二者相結合，既發(fā)揮信息化建設的優(yōu)勢，又發(fā)揚思想政治工作的優(yōu)良傳統，堅持實事求是，務實求真，廣泛聽取職工的意見和建議，使傳統和現代的手段能夠互補。另外，還要注意將網絡思想政治工作與解決實際問題相結合。思想政治工作不能只是浮于表面的面子工程，不能只是無關痛癢的形式主義，而應該切實以職工的利益和訴求為工作重心，始終將為職工謀福利作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。將網絡思想政治工作和職工的實際生活相融合，在解決職工實際問題和困難中做好思想政治工作，達到潤物細無聲的宣傳和教育效果，從而在無形中提升員工的忠誠度和歸屬感。

3 結語

雖然國有企業(yè)思想政治工作信息化建設是當前和今后思想政治工作的主流，但是，由于種種主客觀的原因，目前的思想政治工作信息化建設的進展情況還不容樂觀。在開拓和創(chuàng)新工作思路和工作方法上，仍大有文章可做。這就需要國有企業(yè)的領導和從事思想政治工作的政工干部認清形勢，發(fā)揮主動性和積極性，為企業(yè)思想政治工作信息化建設開辟條件，提供動力，讓企業(yè)和每一位員工都能從思想政治工作信息化建設中感受到力量和美好。

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