• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    工程項(xiàng)目質(zhì)量管理淺析

    2014-04-15 14:10:49劉樹青
    建材世界 2014年4期
    關(guān)鍵詞:工程質(zhì)量工程項(xiàng)目工程

    劉樹青

    (上海大學(xué),上海 200063)

    工程項(xiàng)目質(zhì)量管理淺析

    劉樹青

    (上海大學(xué),上海 200063)

    工程項(xiàng)目既是企業(yè)的主體,也是企業(yè)的基本經(jīng)濟(jì)細(xì)胞。工程項(xiàng)目質(zhì)量管理是工程項(xiàng)目管理的重要內(nèi)容,是決策、計(jì)劃、勘察、設(shè)計(jì)、施工等各環(huán)節(jié)工作素質(zhì)的綜合反映。該文針對(duì)工程項(xiàng)目質(zhì)量管理工作中存在的問題,提出了對(duì)應(yīng)的解決方案。

    工程項(xiàng)目; 質(zhì)量管理; 質(zhì)量管理信息化

    在新的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中要以質(zhì)量求生存、質(zhì)量求信譽(yù),質(zhì)量管理已成為企業(yè)發(fā)展和生存的關(guān)鍵。因此,如何加強(qiáng)工程項(xiàng)目質(zhì)量管理與監(jiān)督,成為擺在我們工程建設(shè)者面前的一個(gè)重要任務(wù)。要保證工程項(xiàng)目的質(zhì)量,就應(yīng)要求有關(guān)部門和人員精心工作,對(duì)決定和影響工程質(zhì)量的所有因素嚴(yán)加控制,即通過提高工作質(zhì)量來保證和提高工程項(xiàng)目的質(zhì)量。

    1 工程項(xiàng)目質(zhì)量管理中存在的問題

    1)設(shè)計(jì)工作不充分,圖紙?jiān)O(shè)計(jì)細(xì)節(jié)考慮不周全。設(shè)計(jì)總體統(tǒng)籌考慮不夠,對(duì)圖紙的細(xì)化不到位,節(jié)點(diǎn)和細(xì)部處理不明確,施工中邊做邊改的現(xiàn)象較多,對(duì)施工進(jìn)度和施工質(zhì)量帶來很大影響。

    2)施工企業(yè)和施工技術(shù)人員對(duì)工程質(zhì)量和法律意識(shí)認(rèn)識(shí)不夠。施工企業(yè)在工程技術(shù)、質(zhì)量管理中違反相關(guān)規(guī)范和操作規(guī)程,不按圖施工,不按順序施工,技術(shù)措施不當(dāng),甚至偷工減料,為工程質(zhì)量留下潛在事故隱患。

    3)合同簽訂不規(guī)范。合同中存在分工不明、相互扯皮的情況,也存在工程層層轉(zhuǎn)包的現(xiàn)象。這樣導(dǎo)致項(xiàng)目執(zhí)行過程中管理困難,對(duì)建設(shè)工程質(zhì)量構(gòu)成嚴(yán)重威脅,從而影響建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理的有效性。

    4)施工過程中不夠精細(xì),控制不力,嚴(yán)重影響過程質(zhì)量。

    5)工程末端控制不足,驗(yàn)收程序不規(guī)范。

    6)管理層缺乏工程項(xiàng)目質(zhì)量管理意識(shí),沒有認(rèn)識(shí)到工程項(xiàng)目出現(xiàn)質(zhì)量問題后的嚴(yán)重后果,質(zhì)量管理責(zé)任也不明確,沒有嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度。同時(shí),企業(yè)的管理層沒有制定工程項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo)或質(zhì)量計(jì)劃,導(dǎo)致企業(yè)工程項(xiàng)目質(zhì)量管理制度形同虛設(shè),沒有任何作用。

    2 完善工程項(xiàng)目質(zhì)量管理的對(duì)策

    2.1 制定管理目標(biāo)

    工程項(xiàng)目質(zhì)量管理的目標(biāo)是指在工程建設(shè)順利完成的同時(shí),工程質(zhì)量符合企業(yè)質(zhì)量目標(biāo)。這就要求在施工過程中,嚴(yán)格秉承質(zhì)量方針,使得工程質(zhì)量符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。因此,質(zhì)量目標(biāo)的建立及嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)整個(gè)項(xiàng)目至關(guān)重要。

    2.2 強(qiáng)化全員的質(zhì)量意識(shí)

    質(zhì)量意識(shí)是指一個(gè)企業(yè)及其員工重視質(zhì)量的程度,其伴隨著員工在企業(yè)中的成長(zhǎng)逐漸形成,且引導(dǎo)和規(guī)范著員工在工作過程中的質(zhì)量行為。企業(yè)應(yīng)提高施工人員的質(zhì)量意識(shí),讓員工樹立質(zhì)量第一的觀念。項(xiàng)目開工前,就要樹立“爭(zhēng)做精品工程,保證質(zhì)量第一”的目標(biāo),提高管理、施工及操作人員質(zhì)量意識(shí),樹立質(zhì)量第一、預(yù)防為主、為用戶服務(wù)、用數(shù)據(jù)說話的理念。施工人員、檢查人員要相互配合,逐步形成全面、全員、全過程、全方位的質(zhì)量管理意識(shí),對(duì)影響工程項(xiàng)目質(zhì)量的因素進(jìn)行事前預(yù)判、事中控制、事后分析總結(jié)。企業(yè)應(yīng)把握好對(duì)工程項(xiàng)目質(zhì)量控制的每個(gè)環(huán)節(jié),建立企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量檢查小組為工程質(zhì)量服務(wù);要對(duì)員工進(jìn)行定期培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì)和技術(shù)水平,使員工能夠達(dá)到自主管理的工作境界。海爾集團(tuán)的一句至理名言:“只有優(yōu)秀的員工才能做出優(yōu)秀的產(chǎn)品。”更好的說明了一個(gè)企業(yè)要以人為本,企業(yè)要從提高員工的質(zhì)量意識(shí)開始,提高企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量。

    另外,強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層以及管理層和監(jiān)督層等職能部門人員的質(zhì)量意識(shí)至關(guān)重要。公司領(lǐng)導(dǎo)層要加強(qiáng)建設(shè)企業(yè)質(zhì)量管理文化,必須克服“重進(jìn)度、輕質(zhì)量”的觀點(diǎn),樹立質(zhì)量在企業(yè)發(fā)展中的主導(dǎo)地位。要充分認(rèn)識(shí)質(zhì)量的戰(zhàn)略主導(dǎo)作用,為企業(yè)的質(zhì)量管理文化建設(shè)提供良好氛圍,提供質(zhì)量管理發(fā)展的方向,為全體員工樹立良好的質(zhì)量意識(shí),帶領(lǐng)全體員工爭(zhēng)創(chuàng)一流企業(yè)。企業(yè)管理層和監(jiān)督層等職能部門人員對(duì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)全方位質(zhì)量管理起著舉足輕重的作用。質(zhì)量管理文化的建設(shè)需要把公司各職能部門有效組織結(jié)合起來,形成一個(gè)職責(zé)清晰、權(quán)限分明而又相互協(xié)調(diào)的質(zhì)量管理體系,要保證這一體系的正常運(yùn)行,就要求企業(yè)各職能部門人員樹立強(qiáng)烈的質(zhì)量意識(shí)和牢固的質(zhì)量觀念。同時(shí),要求各職能部門和人員承擔(dān)起本部門、本崗位的工作職責(zé),嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān),充分發(fā)揮職能部門在質(zhì)量管理中的監(jiān)督、保證作用,使質(zhì)量意識(shí)落實(shí)到工程施工過程中每個(gè)階段、每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)環(huán)節(jié)。

    2.3 制定完善質(zhì)量管理的制度

    2.3.1 建立質(zhì)量管理責(zé)任制

    1)工程質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。認(rèn)真貫徹落實(shí)《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》,建立層層負(fù)責(zé)的質(zhì)量責(zé)任制,對(duì)每項(xiàng)工程明確責(zé)任人,工程質(zhì)量出了問題追究責(zé)任人的責(zé)任。所有參與建設(shè)的各施工隊(duì)負(fù)責(zé)人要按職責(zé)分工承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。各施工隊(duì)把質(zhì)量責(zé)任分解落實(shí)到各個(gè)環(huán)節(jié)、崗位和職工上,形成全員、全方位、全過程的質(zhì)量責(zé)任體系。

    2)工程質(zhì)量責(zé)任人終身備案。各級(jí)管理負(fù)責(zé)人,按各自的職責(zé)對(duì)所經(jīng)手的工程質(zhì)量負(fù)終身責(zé)任。實(shí)行逐級(jí)上報(bào)備案管理,備案資料待工程交驗(yàn)后,隨同竣工文件存入檔案?jìng)洳椤?/p>

    2.3.2 建立預(yù)防制度

    項(xiàng)目整體或單個(gè)項(xiàng)目實(shí)施前,召集相關(guān)責(zé)任人召開預(yù)防會(huì)議。會(huì)議主要內(nèi)容包括:預(yù)想該項(xiàng)目或該環(huán)節(jié)可能發(fā)生質(zhì)量問題的因素和環(huán)節(jié),分析危害及后果,研究原因并制定應(yīng)對(duì)措施。

    2.3.3 建立教育、培訓(xùn)、持證上崗制度

    參加施工的所有員工必須認(rèn)真學(xué)習(xí)施工規(guī)范、規(guī)則、規(guī)定和驗(yàn)標(biāo),熟悉施工的程序和質(zhì)量要求,了解工程特點(diǎn)。定期召開質(zhì)量專題教育,學(xué)習(xí)質(zhì)量法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程,適時(shí)開展“質(zhì)量月”活動(dòng),提高現(xiàn)場(chǎng)管理人員和基層工作人員的質(zhì)量意識(shí),加強(qiáng)“質(zhì)量第一”思想。特殊工種的操作人員必須進(jìn)行崗前培訓(xùn),經(jīng)考核合格后,方可持證上崗。

    2.3.4 建立工程質(zhì)量評(píng)比獎(jiǎng)懲制度

    結(jié)合質(zhì)量檢查開展評(píng)比活動(dòng),推行全優(yōu)工程考核評(píng)選辦法,應(yīng)具備如下條件:計(jì)量、結(jié)算、施工技術(shù)資料齊全,填寫認(rèn)真、數(shù)量準(zhǔn)確;文明施工,環(huán)保措施符合要求,施工管理井然有序;嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)安全衛(wèi)生法規(guī),無重大人身傷亡及機(jī)電設(shè)備事故;工程交工一次驗(yàn)收合格;按合同期要求,提前或按期竣工;及時(shí)按要求上報(bào)各種質(zhì)量信息。在建設(shè)單位、監(jiān)理單位的階段性檢查評(píng)比中,質(zhì)量滿足要求同時(shí)工程驗(yàn)收被評(píng)為優(yōu)良級(jí)的,根據(jù)貢獻(xiàn)進(jìn)行一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題而受到批評(píng)的,根據(jù)情節(jié)對(duì)責(zé)任人進(jìn)行一定的經(jīng)濟(jì)處罰,造成質(zhì)量事故的報(bào)上級(jí)主管部門進(jìn)行處理。

    2.3.5 建立質(zhì)量保障制度

    一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)應(yīng)建立健全質(zhì)量責(zé)任追究制度和質(zhì)量保障體系。在施工生產(chǎn)工程中,針對(duì)不同的工程項(xiàng)目制定不同的質(zhì)量保證計(jì)劃,并確保其較好的實(shí)施。在對(duì)項(xiàng)目工程質(zhì)量進(jìn)行檢查的過程中,應(yīng)對(duì)質(zhì)量進(jìn)行分析、總結(jié),為以后的質(zhì)量保證體系提供改善意見。企業(yè)在制定質(zhì)量計(jì)劃時(shí),應(yīng)把質(zhì)量方針、工程說明、項(xiàng)目范圍、工程標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)劃作為制定質(zhì)量計(jì)劃的依據(jù)。質(zhì)量計(jì)劃中應(yīng)包括質(zhì)量目標(biāo)、總質(zhì)量指標(biāo)、各個(gè)質(zhì)量指標(biāo)、階段性具體目標(biāo)、責(zé)任等等。企業(yè)可以制定質(zhì)量檢查表格和具體質(zhì)量計(jì)劃實(shí)施體系。質(zhì)量控制貫穿工程項(xiàng)目質(zhì)量控制的始終。

    2.4 對(duì)質(zhì)量管理進(jìn)行信息化管理

    隨著經(jīng)濟(jì)全球化和科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展,現(xiàn)處于知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)在質(zhì)量管理過程中必須運(yùn)用現(xiàn)代化的管理手段。因此,企業(yè)對(duì)工程項(xiàng)目質(zhì)量管理的信息化已成必然趨勢(shì),充分發(fā)揮現(xiàn)代化管理手段,既是國(guó)際接軌的需要,也是工程建設(shè)管理的需要。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的項(xiàng)目質(zhì)量管理是通過知識(shí)共享、運(yùn)用集體智慧提高應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力。知識(shí)經(jīng)濟(jì)可以理解為把知識(shí)轉(zhuǎn)化為效益的經(jīng)濟(jì)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)利用較少的自然和人力資源,而更重視利用智力資源。知識(shí)產(chǎn)生新創(chuàng)意,形成新成果,帶來新財(cái)富。目前國(guó)外項(xiàng)目管理公司已經(jīng)在項(xiàng)目質(zhì)量管理上大量運(yùn)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù),實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)化、虛擬化,大量應(yīng)用項(xiàng)目質(zhì)量管理軟件,同時(shí)還研究開發(fā)了大量實(shí)用的項(xiàng)目質(zhì)量管理軟件。針對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的特點(diǎn),企業(yè)在項(xiàng)目工程質(zhì)量管理中,應(yīng)積極開展網(wǎng)絡(luò)化經(jīng)營(yíng),實(shí)現(xiàn)管理信息化,提高質(zhì)量管理水平,進(jìn)而提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

    2.5 加強(qiáng)對(duì)工序質(zhì)量控制

    由于影響質(zhì)量的主要因素是人、機(jī)械和材料,所以必須嚴(yán)格工序間的交接檢查,做到層層檢查,一道工序完成后,確認(rèn)其質(zhì)量合格后才能進(jìn)入下一道工序。對(duì)發(fā)現(xiàn)的不合格品堅(jiān)決返工,決不能馬虎,否則將影響下一道工序的施工質(zhì)量,造成更大的損失,而且要保證機(jī)械的正常運(yùn)轉(zhuǎn)及正常使用,并著重對(duì)隱性工程進(jìn)行檢查和質(zhì)量控制。

    2.6 重點(diǎn)加強(qiáng)施工質(zhì)量控制

    施工質(zhì)量控制是項(xiàng)目管理中的一個(gè)重要職能。工程開工后,總包單位現(xiàn)場(chǎng)施工管理人員應(yīng)督促各分包單位進(jìn)行技術(shù)交底,必須了解工程項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo),掌握施工質(zhì)量中的控制程序,嚴(yán)格秉承企業(yè)質(zhì)量方針,使得工程質(zhì)量符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),完成項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)。在項(xiàng)目實(shí)施過程中的具體操作上,首先要保證企業(yè)制定的質(zhì)量管理體系的正常運(yùn)行,其次要嚴(yán)格秉承質(zhì)量方針,按照施工質(zhì)量控制程序加強(qiáng)施工質(zhì)量管理。有如下具體要求:

    1)要加強(qiáng)三個(gè)階段的控制:第一為事前控制,要注意對(duì)項(xiàng)目施工前期的控制;第二為事中控制,要加強(qiáng)對(duì)施工過程的控制;第三為事后控制,要做好對(duì)施工后的檢查驗(yàn)收工作。

    2)針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工中存在的較大質(zhì)量事故,首先要求施工單位將質(zhì)量問題全部暴露,施工單位提出處理報(bào)告,報(bào)告中對(duì)質(zhì)量事故進(jìn)行描述,分析原因且提出處理意見,對(duì)處理意見審查同意后實(shí)施,并對(duì)實(shí)施結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)收,其次要提出施工質(zhì)量專題報(bào)告。

    3)對(duì)于隱蔽工程,在隱蔽前總包單位的質(zhì)檢人員應(yīng)參與隱蔽驗(yàn)收,做好隱蔽工程驗(yàn)收記錄(驗(yàn)收記錄應(yīng)以各分項(xiàng)為基礎(chǔ))并督促分包單位及時(shí)辦理驗(yàn)收簽證手續(xù)。在監(jiān)督檢查過程中若發(fā)現(xiàn)有不符合要求的地方,特別是不符合強(qiáng)制性條文要求的,應(yīng)勒令其進(jìn)行整改,整改合格后才允許進(jìn)入下一道工序,以保證將質(zhì)量隱患消滅在施工過程中。

    2.7 加強(qiáng)驗(yàn)收工作質(zhì)量管理

    工程質(zhì)量的最后一個(gè)環(huán)節(jié)為工程完工的驗(yàn)收工作,這是檢驗(yàn)施工質(zhì)量、全面考察投資效益以及檢驗(yàn)設(shè)計(jì)的必要步驟,是將建設(shè)資金轉(zhuǎn)化為使用價(jià)值的重要環(huán)節(jié)。因此,當(dāng)工程項(xiàng)目完工后,組織建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、使用單位等相關(guān)管理部門,按照驗(yàn)收規(guī)范,對(duì)工程進(jìn)行全方位的嚴(yán)格驗(yàn)收,檢測(cè)各項(xiàng)技術(shù)、設(shè)備、材料是否合格。除了對(duì)實(shí)物質(zhì)量驗(yàn)收外,還要對(duì)竣工資料進(jìn)行檢查驗(yàn)收,所有的資料要做到規(guī)范、準(zhǔn)確、真實(shí)、全面,為工程的每一項(xiàng)工作畫上完滿的句點(diǎn)。

    3 結(jié) 語

    工程項(xiàng)目是企業(yè)的主體,又是企業(yè)的基本經(jīng)濟(jì)細(xì)胞,而工程質(zhì)量是工程項(xiàng)目的生命線,工程管理人員要站在企業(yè)生存與發(fā)展的高度來認(rèn)識(shí)工程質(zhì)量。在嚴(yán)謹(jǐn)工作的同時(shí),要時(shí)刻保持優(yōu)良的質(zhì)量意識(shí),不斷摸索、完善管理、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、開拓創(chuàng)新,促使企業(yè)去不斷追求完美目標(biāo),推動(dòng)企業(yè)拓寬市場(chǎng)、贏得市場(chǎng),謀求更大發(fā)展。

    [1] 張欣天.工程施工項(xiàng)目質(zhì)量管理[M].北京:中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)出版社,2009.

    [2] 李金海.項(xiàng)目質(zhì)量管理[M].天津:南開大學(xué)出版社,2006.

    [3] 王瀾軒.淺談建筑工程管理的有效途徑[J].民營(yíng)科技,2011,17(5):193-194.

    [4] 馬玉霞.提高工程項(xiàng)目質(zhì)量管理的對(duì)策[J].中小企業(yè)管理與科技,2008,17(5):113-115.

    [5] 焦晉棟.如何做好工程項(xiàng)目質(zhì)量管理[J].山西科技,2009,24(4):23-24.

    Analysis of Project Quality Management

    LIU Shu-qing
    (Shanghai University,Shanghai 200063,China)

    The project is not only the body of the enterprise,but also the basic economic cell of the enterprise.Project quality management is an important content of the project management,it is the comprehensive reflection of various links work quality,just like the decision-making,planning,survey,design,construction and other units.This paper provides some solutions for the problems in the engineering project quality management work.

    project; quality management; quality management informatization

    2014-06-08.

    劉樹青(1982-),工程師.E-mail:miandan150@163.com

    10.3963/j.issn.1674-6066.2014.04.042

    猜你喜歡
    工程質(zhì)量工程項(xiàng)目工程
    公路工程質(zhì)量監(jiān)督對(duì)工程質(zhì)量的控制作用分析
    PDCA循環(huán)在工程質(zhì)量管理中的應(yīng)用
    加強(qiáng)測(cè)繪工程質(zhì)量管理與控制
    淺談如何提高工程質(zhì)量
    工程項(xiàng)目造價(jià)控制中常見問題的探討
    江西建材(2018年1期)2018-04-04 05:26:40
    子午工程
    太空探索(2016年6期)2016-07-10 12:09:06
    工程
    工程
    工程
    加強(qiáng)工程項(xiàng)目檔案管理的有效途徑
    午夜激情久久久久久久| 国产高清不卡午夜福利| 少妇的逼水好多| 国产xxxxx性猛交| 亚洲第一av免费看| 两个人免费观看高清视频| 男女午夜视频在线观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 久久狼人影院| 1024香蕉在线观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 热re99久久精品国产66热6| 日韩欧美精品免费久久| 我要看黄色一级片免费的| 在线观看www视频免费| 精品国产一区二区三区四区第35| 午夜福利在线免费观看网站| 一级,二级,三级黄色视频| 精品国产一区二区久久| 26uuu在线亚洲综合色| 亚洲国产av影院在线观看| 黄片播放在线免费| 超碰成人久久| 欧美 日韩 精品 国产| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 两个人免费观看高清视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产精品 欧美亚洲| 天堂8中文在线网| 男男h啪啪无遮挡| 91精品国产国语对白视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 一级片'在线观看视频| 日韩av免费高清视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 高清欧美精品videossex| 日日啪夜夜爽| 精品福利永久在线观看| 制服人妻中文乱码| 欧美日韩亚洲高清精品| 熟女电影av网| 国产97色在线日韩免费| 曰老女人黄片| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲熟女精品中文字幕| 青青草视频在线视频观看| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产精品国产三级专区第一集| 精品一区在线观看国产| 亚洲一区中文字幕在线| 久久亚洲国产成人精品v| 国产成人精品久久二区二区91 | 26uuu在线亚洲综合色| 国产av国产精品国产| 免费看av在线观看网站| 色94色欧美一区二区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲国产欧美网| 亚洲精品一区蜜桃| 天天操日日干夜夜撸| www.精华液| 欧美精品亚洲一区二区| 国产在线视频一区二区| 少妇被粗大猛烈的视频| av电影中文网址| 国产一区有黄有色的免费视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 免费在线观看黄色视频的| 国产1区2区3区精品| www.自偷自拍.com| 色网站视频免费| 色吧在线观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 国产精品免费视频内射| 在线精品无人区一区二区三| 亚洲伊人久久精品综合| 中文字幕精品免费在线观看视频| 成人午夜精彩视频在线观看| 波多野结衣一区麻豆| 一区二区三区四区激情视频| 一个人免费看片子| 亚洲av中文av极速乱| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲精品在线美女| 亚洲av电影在线进入| av片东京热男人的天堂| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 国产黄色视频一区二区在线观看| 欧美人与善性xxx| 一区在线观看完整版| 日日爽夜夜爽网站| 国产精品久久久av美女十八| 国产极品天堂在线| 热re99久久国产66热| 国产乱人偷精品视频| 香蕉丝袜av| 精品午夜福利在线看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 99国产精品免费福利视频| 日本午夜av视频| 亚洲第一区二区三区不卡| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲视频免费观看视频| 日韩精品有码人妻一区| 美国免费a级毛片| 日本欧美视频一区| 只有这里有精品99| xxxhd国产人妻xxx| 少妇精品久久久久久久| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 午夜日韩欧美国产| h视频一区二区三区| 久久99精品国语久久久| 国产免费一区二区三区四区乱码| 考比视频在线观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产日韩欧美在线精品| 国产精品一国产av| videossex国产| 一级爰片在线观看| 成人手机av| 卡戴珊不雅视频在线播放| 日本91视频免费播放| 永久免费av网站大全| 久久ye,这里只有精品| 亚洲精品中文字幕在线视频| 色网站视频免费| 国产亚洲欧美精品永久| 久热久热在线精品观看| 国产免费福利视频在线观看| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产色婷婷99| 观看av在线不卡| av国产久精品久网站免费入址| 精品国产一区二区三区四区第35| 日韩中字成人| 97人妻天天添夜夜摸| 在线精品无人区一区二区三| 亚洲av福利一区| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲国产日韩一区二区| 国产成人精品婷婷| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 人体艺术视频欧美日本| 色视频在线一区二区三区| 久久久久久人人人人人| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 人人澡人人妻人| 亚洲国产精品国产精品| 久久99精品国语久久久| 亚洲四区av| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 中国三级夫妇交换| 飞空精品影院首页| 电影成人av| 校园人妻丝袜中文字幕| 午夜福利乱码中文字幕| 搡女人真爽免费视频火全软件| 我要看黄色一级片免费的| 1024香蕉在线观看| 男女啪啪激烈高潮av片| 久久午夜福利片| 精品视频人人做人人爽| 久久精品国产自在天天线| 久久国内精品自在自线图片| 九草在线视频观看| 欧美另类一区| 精品人妻一区二区三区麻豆| 日本av免费视频播放| 国产在视频线精品| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 999久久久国产精品视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 日本爱情动作片www.在线观看| 在线观看人妻少妇| 免费观看a级毛片全部| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲人成网站在线观看播放| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲经典国产精华液单| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲精品一区蜜桃| 香蕉国产在线看| 亚洲四区av| 欧美人与善性xxx| 各种免费的搞黄视频| 麻豆乱淫一区二区| 久久人妻熟女aⅴ| 黄片播放在线免费| 母亲3免费完整高清在线观看 | 国产午夜精品一二区理论片| 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 夫妻性生交免费视频一级片| 搡老乐熟女国产| 高清在线视频一区二区三区| 美女主播在线视频| 国产精品一二三区在线看| 欧美日韩综合久久久久久| 国产亚洲最大av| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 久久久亚洲精品成人影院| 国产av国产精品国产| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产成人免费观看mmmm| 欧美日韩亚洲高清精品| 只有这里有精品99| 水蜜桃什么品种好| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 天天影视国产精品| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲成人一二三区av| 日本-黄色视频高清免费观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 久久这里有精品视频免费| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 曰老女人黄片| 免费观看在线日韩| 国产成人a∨麻豆精品| 国产午夜精品一二区理论片| 少妇人妻久久综合中文| 丝袜在线中文字幕| 最新的欧美精品一区二区| 午夜老司机福利剧场| 国产毛片在线视频| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲国产精品国产精品| 精品国产乱码久久久久久小说| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲人成77777在线视频| 91久久精品国产一区二区三区| 男女午夜视频在线观看| 视频区图区小说| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产成人精品无人区| 男男h啪啪无遮挡| 18禁国产床啪视频网站| 多毛熟女@视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 制服诱惑二区| 亚洲成色77777| 亚洲国产精品一区三区| 少妇被粗大的猛进出69影院| 2018国产大陆天天弄谢| 在线观看人妻少妇| 性少妇av在线| 18禁动态无遮挡网站| 国产黄色免费在线视频| 欧美日韩av久久| 大陆偷拍与自拍| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 久久国产亚洲av麻豆专区| 18+在线观看网站| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 九草在线视频观看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲综合色惰| 久久人人97超碰香蕉20202| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产精品熟女久久久久浪| 国产在线视频一区二区| 久久影院123| 男人添女人高潮全过程视频| 各种免费的搞黄视频| 男人舔女人的私密视频| 午夜av观看不卡| 国产 精品1| 中文字幕人妻丝袜制服| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 亚洲国产日韩一区二区| 校园人妻丝袜中文字幕| 尾随美女入室| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 欧美在线黄色| av又黄又爽大尺度在线免费看| www.自偷自拍.com| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 成人手机av| 国产精品免费视频内射| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 久久国内精品自在自线图片| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| av国产久精品久网站免费入址| 亚洲精品美女久久av网站| 国产片内射在线| 国产又爽黄色视频| 一本色道久久久久久精品综合| 熟妇人妻不卡中文字幕| 日韩精品有码人妻一区| 免费黄网站久久成人精品| 欧美日韩视频精品一区| 在线观看www视频免费| 日韩一本色道免费dvd| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产精品av久久久久免费| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 成人午夜精彩视频在线观看| 欧美国产精品一级二级三级| 久久这里有精品视频免费| 大码成人一级视频| 午夜影院在线不卡| 亚洲综合色网址| 久久久国产欧美日韩av| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 乱人伦中国视频| 婷婷色综合大香蕉| 香蕉精品网在线| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产亚洲一区二区精品| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲精品在线美女| 亚洲熟女精品中文字幕| 欧美 日韩 精品 国产| 成人手机av| 人妻系列 视频| 亚洲精品自拍成人| 人妻系列 视频| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 亚洲精品日本国产第一区| 最近中文字幕2019免费版| 一二三四中文在线观看免费高清| 免费大片黄手机在线观看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 午夜福利一区二区在线看| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲国产av新网站| videos熟女内射| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 久久精品国产a三级三级三级| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲美女搞黄在线观看| 视频区图区小说| 久久久久久久国产电影| 日本wwww免费看| 亚洲美女搞黄在线观看| 性少妇av在线| 少妇精品久久久久久久| 一级片'在线观看视频| 免费少妇av软件| 最近最新中文字幕免费大全7| 97在线人人人人妻| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲欧洲国产日韩| 99久久人妻综合| 搡女人真爽免费视频火全软件| 九九爱精品视频在线观看| 久久精品国产自在天天线| 亚洲国产成人一精品久久久| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 男女午夜视频在线观看| 女人精品久久久久毛片| 亚洲欧美色中文字幕在线| 一本色道久久久久久精品综合| 午夜福利视频在线观看免费| 99热全是精品| 两性夫妻黄色片| 超碰97精品在线观看| 亚洲精品,欧美精品| 99热全是精品| 成人黄色视频免费在线看| 日韩一区二区三区影片| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 黑人猛操日本美女一级片| 高清欧美精品videossex| 午夜福利,免费看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产黄色视频一区二区在线观看| 日本黄色日本黄色录像| 国产片内射在线| 日本91视频免费播放| 99香蕉大伊视频| 欧美日韩av久久| 岛国毛片在线播放| 成年女人毛片免费观看观看9 | 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产高清不卡午夜福利| 少妇的丰满在线观看| 久久久久久人人人人人| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 在线观看国产h片| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 一级片免费观看大全| 黑人欧美特级aaaaaa片| 天天影视国产精品| 日本色播在线视频| 亚洲精品第二区| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲精品av麻豆狂野| 尾随美女入室| 国产精品 欧美亚洲| 国产精品国产av在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 十八禁高潮呻吟视频| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲第一av免费看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产成人一区二区在线| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 大陆偷拍与自拍| 99久国产av精品国产电影| 国产成人精品无人区| 国产精品免费视频内射| 亚洲天堂av无毛| 韩国精品一区二区三区| 国产精品人妻久久久影院| 男人添女人高潮全过程视频| 青春草亚洲视频在线观看| 精品少妇黑人巨大在线播放| 久久午夜福利片| 亚洲欧美精品自产自拍| 久久人人爽人人片av| 男人操女人黄网站| 99久久人妻综合| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲人成网站在线观看播放| av国产精品久久久久影院| 午夜福利在线免费观看网站| 国产片特级美女逼逼视频| 男女边摸边吃奶| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 欧美bdsm另类| 国产日韩欧美在线精品| 在线观看国产h片| 久久久久国产网址| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 成年av动漫网址| 亚洲人成电影观看| 国产精品99久久99久久久不卡 | 婷婷色麻豆天堂久久| 曰老女人黄片| 久久99一区二区三区| 2021少妇久久久久久久久久久| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲av电影在线进入| 国产成人a∨麻豆精品| 女人久久www免费人成看片| 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲男人天堂网一区| 久久ye,这里只有精品| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 国产精品免费视频内射| 老鸭窝网址在线观看| 欧美日韩精品网址| 交换朋友夫妻互换小说| 国产老妇伦熟女老妇高清| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 免费观看性生交大片5| 国产精品二区激情视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 我要看黄色一级片免费的| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产一级毛片在线| 一本色道久久久久久精品综合| 久热这里只有精品99| 最近中文字幕高清免费大全6| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲天堂av无毛| 在线观看人妻少妇| 久久久久人妻精品一区果冻| 五月开心婷婷网| 在现免费观看毛片| 在线观看免费日韩欧美大片| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 色哟哟·www| 老汉色av国产亚洲站长工具| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产黄色免费在线视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 有码 亚洲区| 精品少妇黑人巨大在线播放| 中文字幕精品免费在线观看视频| 欧美日韩成人在线一区二区| 高清在线视频一区二区三区| 男女国产视频网站| 国产精品.久久久| 在现免费观看毛片| 男人操女人黄网站| 天天影视国产精品| 观看美女的网站| 国产av码专区亚洲av| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产成人精品一,二区| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 亚洲成色77777| 午夜激情av网站| 99香蕉大伊视频| 日本欧美视频一区| 日本爱情动作片www.在线观看| 免费观看av网站的网址| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 精品久久久久久电影网| 国产又色又爽无遮挡免| 国产精品久久久久久av不卡| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 一边亲一边摸免费视频| 国产一区二区激情短视频 | 亚洲美女黄色视频免费看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 伦理电影免费视频| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲精品第二区| 日韩制服骚丝袜av| 蜜桃在线观看..| videossex国产| 亚洲av国产av综合av卡| 老熟女久久久| 国产精品一区二区在线不卡| 国产男女超爽视频在线观看| 欧美成人午夜精品| 美女国产视频在线观看| 国产不卡av网站在线观看| 好男人视频免费观看在线| 午夜日本视频在线| 国产日韩欧美亚洲二区| 97在线视频观看| 国产成人精品在线电影| 秋霞在线观看毛片| 最近最新中文字幕免费大全7| 午夜福利,免费看| 又黄又粗又硬又大视频| 中文欧美无线码| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产精品久久久久久久久免| 在线观看三级黄色| 深夜精品福利| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲天堂av无毛| 国产淫语在线视频| 在线观看免费高清a一片| 日韩av不卡免费在线播放| 乱人伦中国视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产有黄有色有爽视频| 在线观看www视频免费| 精品久久蜜臀av无| 黄色一级大片看看| 国产黄色视频一区二区在线观看| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲国产精品999| av不卡在线播放| av福利片在线| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲欧美一区二区三区久久| 街头女战士在线观看网站| 国产免费又黄又爽又色| 91精品国产国语对白视频| 亚洲精品视频女| 日本91视频免费播放| 黄色怎么调成土黄色| 中文天堂在线官网| 亚洲国产精品国产精品| 久久久久久久久免费视频了| 国产福利在线免费观看视频| 三上悠亚av全集在线观看| av一本久久久久| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 女人久久www免费人成看片| 久久人人爽人人片av| 爱豆传媒免费全集在线观看| 黄色一级大片看看| 韩国av在线不卡| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产一区二区激情短视频 | 日本wwww免费看| 人妻一区二区av| 国产精品久久久久久精品电影小说| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产伦理片在线播放av一区| 老司机亚洲免费影院| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 熟女av电影| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 搡女人真爽免费视频火全软件| 亚洲国产精品999| av女优亚洲男人天堂| 色婷婷av一区二区三区视频| 久久av网站| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲美女视频黄频| 亚洲,欧美精品.| 国产片特级美女逼逼视频| 国产一区二区在线观看av| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久久久精品性色| av免费在线看不卡| 不卡视频在线观看欧美| 侵犯人妻中文字幕一二三四区|