關(guān)于新時期深化國有企業(yè)黨建工作的相關(guān)思考

摘 要：國有企業(yè)是國民經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵力量，其黨建工作作為當前中國共產(chǎn)黨基層工作的關(guān)鍵組成部分，在新時期必須要進行深化改革，不斷強化自身的凝聚力以及戰(zhàn)斗力，積極發(fā)揮政治核心作用與黨執(zhí)政能力?；趪衅髽I(yè)改革基礎(chǔ)下，國有企業(yè)黨建工作環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，針對新時期形勢，國有企業(yè)黨組織要準確定位自身所處的環(huán)境，強化自身建設(shè)，從而最大限度地發(fā)揮黨組織政治核心作用。

關(guān)鍵詞：新時期；國有企業(yè)；黨建工作

在新時期，國有企業(yè)必須要以黨的十八大精神為行為導向，積極推動黨建工作深入發(fā)展。筆者綜合自身多年來實踐經(jīng)驗，結(jié)合理論分析法與歷史分析法，深入分析國有企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀，并針對其中存在的問題提出可行性策略，旨在推動國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

1 國有企業(yè)黨建工作概述

通常情況下，黨建工作主要包含五個方面：第一，思想建設(shè)；第二，組織建設(shè)；第三，體制機制建設(shè)；第四，作風建設(shè)；第五，紀律建設(shè)。從廣義上來講，黨建工作具有實踐性，主要是指黨在不同時期進行的工作與活動。針對國有企業(yè)黨建工作目標而言，主要可以從兩個方面來闡述：一是總體目標。完善國有企業(yè)黨建工作，積極發(fā)揮黨組織領(lǐng)導作用，貫徹執(zhí)行黨的基本路線與方針，提升國有企業(yè)市場核心競爭力；二是具體目標。提高領(lǐng)導班子成員思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，提升黨性修養(yǎng)，使其保持先進性。完善黨建工作體制體系與黨建文化，推進黨建工作的現(xiàn)代化、信息化發(fā)展。在新時期，不斷深化國有企業(yè)黨建工作，有助于鞏固黨的執(zhí)政地位，提高黨的執(zhí)政能力與國有企業(yè)的核心競爭力，進而增強黨組織的生機活力。

2 新時期國有企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀

縱觀國有企業(yè)黨建工作的發(fā)展，其指導思想得到了進一步的明確，黨組織監(jiān)督保證作用增強，在黨建工作中注入了創(chuàng)新思想，同時黨建工作的優(yōu)良傳統(tǒng)得到了強化，領(lǐng)導班子素質(zhì)顯著提高。但在新時期，國有企業(yè)黨建工作存在的問題也較為突出，主要體現(xiàn)在五個方面：第一，國有企業(yè)黨務(wù)工作人員黨建意識淡薄。部分黨務(wù)工作人員未重視黨建工作，沒有掌握具體的工作目標，思想覺悟與綜合素質(zhì)低，黨組織活力缺乏，難以正常開展黨組織活動；第二，黨組織的政治核心作用沒有得到有效發(fā)揮。一些國有企業(yè)黨組織未發(fā)揮其政治核心作用，僅流于形式，遇到矛盾時無法凝聚人心，企業(yè)領(lǐng)導功利性較強，黨組織沒有相對獨立的地位，未參與國有企業(yè)重點問題的決策；第三，黨建工作體制機制問題。黨建工作制度、工作機構(gòu)設(shè)置、組織機構(gòu)設(shè)置、工作考核機制不完善；第四，國有企業(yè)文化與黨建文化不同步。某些國有企業(yè)黨組織未關(guān)注企業(yè)文化建設(shè)，沒有發(fā)揮企業(yè)文化對黨建的促進作用，致使黨建文化與企業(yè)文化不同步；第五，國有企業(yè)黨建工作方法單一，缺乏靈活性。工作方法無法滿足黨員和職工的多層次需求。組織活動形式呆板，員工積極性不高，工作缺乏創(chuàng)新性。

3 新時期深化國有企業(yè)黨建工作的相關(guān)策略

3.1 提高國有企業(yè)黨務(wù)工作人員的綜合素質(zhì)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

黨務(wù)工作人員綜合素質(zhì)直接影響著企業(yè)黨組織工作的效率，，因此必須要強化對黨務(wù)工作人員的思想教育管理。首先，要不斷深入學習科學發(fā)展觀，完善民主監(jiān)督制度、工作考核制度與學習培訓制度等，提高工作人員的學習效率。其次，開展理想信念教育指導工作。堅持全心全意為人民服務(wù)，強化思想理論與國情教育，增強黨性修養(yǎng)，樹立政治責任心，開展黨執(zhí)政能力建設(shè)教育活動與社會主義榮辱觀教育活動，增強黨建意識，促使其積極發(fā)揮模范帶頭作用。

3.2 積極發(fā)揮國有企業(yè)黨組織政治核心作用，完善黨建工作形式載體

針對國有企業(yè)黨組織政治核心作用而言，要想使其得到充分發(fā)揮，主要可以從四個方面做起：一是強化黨組織對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導。執(zhí)行黨的基本路線與方針，深入調(diào)查黨員群眾意見，并組織參與國有企業(yè)重大問題決策；二是保證黨組織政治核心地位。完善國有企業(yè)管理體制與工作規(guī)范，明確職責分工，在企業(yè)管理機制中引入黨組織領(lǐng)導制度，正確處理好企業(yè)管理層與黨組織的關(guān)系；三是強化企業(yè)領(lǐng)導班子建設(shè)。加強黨委理論學習，規(guī)范企業(yè)運營方針，做好資產(chǎn)重組與人員調(diào)配，加強黨風建設(shè)，構(gòu)建懲治腐敗機制；四是明確黨組織在國有企業(yè)重大決策制定中的作用。國有企業(yè)要結(jié)合實際發(fā)展狀況，明確參與制度，在企業(yè)重大決策中積極發(fā)揮黨組織的政治核心作用。

3.3 完善國有企業(yè)黨建工作體制機制，發(fā)揮黨組織監(jiān)督職能

首先，要不斷健全黨建工作制度體系。積極推進國有企業(yè)黨建工作規(guī)范化、科學化發(fā)展，完善黨建工作質(zhì)量管理體系，及時修訂與調(diào)整黨建工作制度。其次，要完善國有企業(yè)領(lǐng)導制度，推動國有企業(yè)領(lǐng)導體制變革，規(guī)范領(lǐng)導班子決策規(guī)程，健全民主測評機制，從而提高決策的民主化與科學化水平。再者，要不斷完善黨員監(jiān)督管理體系以及人才工作體制機制，積極發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的監(jiān)督職能，監(jiān)督國有企業(yè)黨路線方針的執(zhí)行情況。

3.4 推動黨建文化與國有企業(yè)文化同步建設(shè)，增強企業(yè)的凝聚力

加強黨建文化建設(shè)，以社會主義核心價值體系為導向，推動國有企業(yè)自身文化建設(shè)與黨建文化建設(shè)，實現(xiàn)優(yōu)勢互補。在這個過程中，要不斷創(chuàng)新工作方法，積極發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢，增強黨組織凝聚力，用科學文化知識引領(lǐng)各項工作。企業(yè)要重視知識的更新，強化反腐倡廉建設(shè)，培養(yǎng)干部黨性修養(yǎng)，開展社會主義核心價值觀培訓活動，促使其清廉奉公。

4 結(jié)束語

綜上所述，隨著經(jīng)濟信息化、全球化的不斷發(fā)展，國有企業(yè)黨建工作面臨著新的機遇以及挑戰(zhàn)，國有企業(yè)要想在激烈的市場競爭中取得占有一席之地，就必須要不斷強化黨建工作，提高企業(yè)生產(chǎn)力，完善黨建工作制度體系。

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作者簡介

茍坤華（1975—），男，山東，研究生，政工師，人力資源管理，中國建筑材料科學研究總院。