新形勢(shì)下如何加強(qiáng)思想政治工作的思索

劉 波

（大慶油田天然氣分公司，黑龍江 大慶 163511）

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作對(duì)提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，推進(jìn)企業(yè)和諧持續(xù)發(fā)展具有十分重要的作用?；鶎邮瞧髽I(yè)的生存之本、發(fā)展之基、效益之源，也是企業(yè)政治優(yōu)勢(shì)與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的直接體現(xiàn)，因此，加強(qiáng)基層建設(shè)尤為重要。要提高基層隊(duì)伍的競(jìng)爭(zhēng)力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)基層建設(shè)上水平，就必須加強(qiáng)和改進(jìn)基層思想政治工作，切實(shí)發(fā)揮思想政治工作的“生命線”作用。這就要求我們以與時(shí)俱進(jìn)的精神，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，積極探索，大膽創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

一、必須與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，增強(qiáng)基層思想政治工作的持久力

“黨的思想政治工作，是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線”。這其中也包括企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化作為一種文化現(xiàn)象，其根本任務(wù)與思想政治工作是相一致的。在現(xiàn)代企業(yè)中，兩者的有機(jī)結(jié)合，是新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的一條有效途徑。企業(yè)文化使思想政治工作的內(nèi)涵更深刻、外延更擴(kuò)展，通過(guò)提煉企業(yè)精神，塑造企業(yè)形象，把思想政治工作的內(nèi)容和要求融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，滲透到職工思想行為之中，顯現(xiàn)出企業(yè)文化的思想政治教育功能，是思想政治工作轉(zhuǎn)化為物質(zhì)生產(chǎn)力的力量所在。

（一）要充分發(fā)揮企業(yè)文化的導(dǎo)向功能，用先進(jìn)理念鑄魂

企業(yè)文化對(duì)職工思想行為和價(jià)值取向起導(dǎo)向作用。它通過(guò)科學(xué)和人文文化手段的綜合運(yùn)用，把思想政治工作開展的黨的路線、方針、政策的教育內(nèi)容轉(zhuǎn)化為企業(yè)的價(jià)值觀，又通過(guò)思想政治的教育功能，引導(dǎo)職工把實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值體現(xiàn)在為二次創(chuàng)業(yè)做貢獻(xiàn)上，升華共同的價(jià)值觀念和追求，使職工在思想上接受、認(rèn)識(shí)、實(shí)踐企業(yè)文化。在職工中形成與企業(yè)同生存共發(fā)展的整體意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。天然氣分公司在多年的發(fā)展歷程中，培育出的“天然氣讓我們生活得更美好”“永遠(yuǎn)密封每一個(gè)點(diǎn)”等理念，為思想政治工作提出最直接的目標(biāo)，增強(qiáng)了思想政治工作的針對(duì)性。通過(guò)舉辦事跡報(bào)告會(huì)、文藝匯演等多種形式和載體，大力宣傳灌輸，弘揚(yáng)企業(yè)精神和文化理念，提高了思想政治工作的實(shí)時(shí)性和有效性，有力推進(jìn)了職工思想和技能素質(zhì)的提升，促動(dòng)了基層隊(duì)伍各項(xiàng)工作的提高，增強(qiáng)了基層隊(duì)伍的凝聚力。

（二）要充分發(fā)揮企業(yè)文化的激勵(lì)功能，用先進(jìn)典型凝心

典型是時(shí)代精神的體現(xiàn)，是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的榜樣力量，也是傳播企業(yè)文化、提高企業(yè)形象的有效手段。發(fā)揮典型的引領(lǐng)示范作用既是加強(qiáng)改進(jìn)思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和有效方法，又是加強(qiáng)基層建設(shè)工作的有效途徑。要通過(guò)抓好企業(yè)文化示范區(qū)建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)文化示范區(qū)的傳統(tǒng)教育基地作用；通過(guò)企業(yè)報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、基層文化陣地等載體，以文化建設(shè)成果的展示、傳播和示范，推進(jìn)思想政治工作的典型示范教育，大力宣傳普及體現(xiàn)企業(yè)精神的先進(jìn)典型的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)和做法，深入挖掘典型在工作、學(xué)習(xí)、生活、精神等方面的新內(nèi)容，不斷賦予典型時(shí)代特征，讓老典型賦予新的內(nèi)涵，有新的發(fā)展；讓新典型富有時(shí)代氣息，有新特點(diǎn)。使選樹的典型能夠立得穩(wěn)、站得住、叫得響，始終保持先進(jìn)性，具有持久生命力，帶動(dòng)基層建設(shè)上水平。

（三）要充分發(fā)揮企業(yè)文化的輻射功能，用先進(jìn)行為塑形

職工的行為是企業(yè)文化在職工身上的集中體現(xiàn)，是衡量企業(yè)整體素質(zhì)的重要標(biāo)志。良好的行為文化可以塑造隊(duì)伍的良好形象和信譽(yù)，創(chuàng)造無(wú)形價(jià)值。因此，要充分發(fā)揮企業(yè)文化約束塑形功能，著力培養(yǎng)職工的愛崗敬業(yè)意識(shí)，升華職業(yè)情感，強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任，促進(jìn)職工自覺樹立“堅(jiān)持‘三老四嚴(yán)’，做到五項(xiàng)要求”的行為規(guī)范，以“用大慶精神保證生產(chǎn)，以‘三老四嚴(yán)’保證安全”的方針來(lái)要求職工，從而使干部職工自覺養(yǎng)成良好的行為規(guī)范，培養(yǎng)職工的良好品行和過(guò)硬作風(fēng)，塑造隊(duì)伍最佳形象。天然氣分公司基層站隊(duì)在隊(duì)伍管理上，注重從職工日常的一言一行抓起，以“堅(jiān)持‘三老四嚴(yán)’，做到五項(xiàng)要求”的行為規(guī)范約束行為，制定了“文明用語(yǔ)”和“文明禮儀規(guī)范”，充分展示天然氣人的風(fēng)采，顯示出了基層建設(shè)的水平。

二、必須與干部隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合，增強(qiáng)基層思想政治工作的感召力

加強(qiáng)和改進(jìn)基層思想政治工作，提高基層戰(zhàn)斗力，基層干部至關(guān)重要?；鶎痈刹渴腔鶎雨?duì)伍的中堅(jiān)力量，是關(guān)系到各項(xiàng)工作成敗的主要因素。干部品德正不正、能力高不高、工作勤不勤、業(yè)績(jī)實(shí)不實(shí)，直接影響著基層工作的推進(jìn)程度及落實(shí)水平。只有好的基層干部隊(duì)伍，才能真正贏得職工群眾的信任和擁護(hù)，進(jìn)而帶動(dòng)基層建設(shè)上水平，不斷增強(qiáng)基層隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

（一）要切實(shí)提高基層干部的政治素養(yǎng)

提高基層干部的政治素養(yǎng)，是當(dāng)前基層班子建設(shè)中十分重要的任務(wù)。抓基層班子學(xué)習(xí)，首先要重視加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。要切實(shí)加強(qiáng)基層干部政治學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性，堅(jiān)持理論知識(shí)培訓(xùn)，使基層干部真正理解掌握馬克思主義的基本原理，掌握科學(xué)的方法論，熟悉黨和國(guó)家的方針政策，使自身思想覺悟始終同黨中央保持高度一致，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性，切實(shí)提高分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。其次要抓好理論指導(dǎo)實(shí)踐能力。要教育引導(dǎo)基層干部把企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)需求和崗位工作的現(xiàn)實(shí)需要，作為學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容和努力方向，充實(shí)頭腦，開闊視野，努力提高“六種素質(zhì)”，在理論學(xué)習(xí)、觀念轉(zhuǎn)變等方面見到實(shí)實(shí)在在的效果，提高工作質(zhì)量，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力。

（二）要切實(shí)加強(qiáng)基層干部的作風(fēng)建設(shè)

作風(fēng)建設(shè)是黨的思想建設(shè)的具體表現(xiàn)，也是黨的思想、政治、組織、工作、生活各方面表現(xiàn)出來(lái)的一貫態(tài)度和行為，它體現(xiàn)黨的性質(zhì)和宗旨，是黨性的本質(zhì)規(guī)定在黨的行動(dòng)中的客觀表現(xiàn)和形象反映。加強(qiáng)基層干部作風(fēng)建設(shè)，必須發(fā)揮大慶思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持用鐵人精神鑄魂。要堅(jiān)持對(duì)基層干部進(jìn)行傳統(tǒng)精神教育，引導(dǎo)基層黨員干部樹立發(fā)展意識(shí)、政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)、效益意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，時(shí)刻嚴(yán)格規(guī)范自身行為，做到原則面前講黨性，利益面前講廉潔，困難面前講奉獻(xiàn)，帶頭樹立黨員干部的良好形象，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，在思想上領(lǐng)先、行動(dòng)上爭(zhēng)先、業(yè)績(jī)上創(chuàng)先，實(shí)實(shí)在在地抓工作，認(rèn)認(rèn)真真地干事業(yè)，用大慶精神、鐵人精神錘煉過(guò)硬作風(fēng)。

（三）要切實(shí)抓好基層干部的廉潔自律

廉政建設(shè)是加強(qiáng)基層班子建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。勤政廉政出凝聚力，勤政廉政出戰(zhàn)斗力，勤政廉政出生產(chǎn)力。要把基層黨組織建設(shè)成為廉政勤政，群眾稱道信任的硬班子?；鶎痈刹恳杂X地用黨的基本路線和方針政策規(guī)范自己，用黨章和黨的各項(xiàng)規(guī)定嚴(yán)格要求自己，用黨紀(jì)政紀(jì)嚴(yán)格約束自己，時(shí)刻注意自重、自省、自警、自勵(lì)，自覺抵制不正之風(fēng)和腐敗行為，嚴(yán)于律己，要求別人做的自己首先做到，禁止別人做的自己堅(jiān)決不做，自覺做到廉潔自律。要不斷強(qiáng)化基層干部拒腐防變教育，做到警鐘長(zhǎng)鳴。要進(jìn)一步完善和落實(shí)黨風(fēng)責(zé)任制，按照中央提出的“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，廣泛開展批評(píng)與自我批評(píng)。要健全對(duì)基層干部的監(jiān)督機(jī)制，推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，擴(kuò)大監(jiān)督渠道，完善監(jiān)督體系，提高干部自我監(jiān)督意識(shí)。

三、必須與人本管理相結(jié)合，增強(qiáng)基層思想政治工作的凝聚力

能不能做好人的工作，充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，最大限度地調(diào)動(dòng)起人的潛能，是決定基層各項(xiàng)工作成敗的關(guān)鍵所在。加強(qiáng)基層思想政治工作，必須注重思想互動(dòng)互助，在緊緊把握基層干部群眾愿望、要求、思想認(rèn)識(shí)和接受水平的基礎(chǔ)上，結(jié)合基層實(shí)際來(lái)進(jìn)行，凝聚和調(diào)動(dòng)職工為企業(yè)加快發(fā)展拼搏進(jìn)取的積極性。

（一）要注重尊重人、理解人，搭建激勵(lì)平臺(tái)

思想政治工作說(shuō)到底是做人的工作，因此，必須了解職工想法，把握職工心理，提高思想政治工作的針對(duì)性。要樹立民主、平等的觀念，平等待人，尊重職工的權(quán)利、個(gè)性和情感，尊重職工的勞動(dòng)和創(chuàng)造成果，維護(hù)職工的合法權(quán)益。要充分了解職工的具體情況，耐心傾聽職工心聲，以誠(chéng)相待，理解職工的需求和心情，時(shí)時(shí)處處為職工著想。要本著開發(fā)職工價(jià)值和潛能的原則，發(fā)揮職工的主人翁作用，搭建激發(fā)職工潛能平臺(tái)。通過(guò)建設(shè)實(shí)施“星光人才工程”“身邊無(wú)隱患、合理化建議”、建立成本管理新體系等方式，不斷調(diào)動(dòng)職工的積極性，激發(fā)職工潛能，發(fā)揮創(chuàng)造性。

（二）要注重培養(yǎng)人、塑造人，搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)

人是企業(yè)最大的資源，只有充分發(fā)揮人的作用，企業(yè)的發(fā)展才會(huì)有保障。要立足教育引導(dǎo)，樹立“人人都可成才，人人都是人才”的觀念，堅(jiān)持“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的“四有”目標(biāo)，積極倡導(dǎo)“人人是學(xué)習(xí)之人，處處是學(xué)習(xí)之所，時(shí)時(shí)注重求知好學(xué)，事事注重以學(xué)求進(jìn)”的學(xué)習(xí)之風(fēng)。要注重發(fā)揮每名職工的長(zhǎng)處，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀人才。要活化載體，創(chuàng)新方式方法，通過(guò)制定人才培訓(xùn)開發(fā)方案、開辦學(xué)習(xí)班、知識(shí)講座、學(xué)術(shù)討論、成果發(fā)布等形式，為職工創(chuàng)造和提供學(xué)習(xí)、深造、發(fā)展的良好機(jī)會(huì)和環(huán)境，不斷推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)和知識(shí)型職工的培養(yǎng)，大力宣傳終身學(xué)習(xí)的思想，努力營(yíng)造以“認(rèn)真學(xué)習(xí)為樂(lè)，以更新知識(shí)為榮”的良好氛圍，為企業(yè)發(fā)展提供人才儲(chǔ)備和知識(shí)儲(chǔ)備。要重視個(gè)人學(xué)習(xí)和個(gè)人智力的開發(fā),也要重視團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和群體智力的開發(fā)，全面提升職工素質(zhì)，推進(jìn)全員向技術(shù)型勞動(dòng)者轉(zhuǎn)變，提高基層隊(duì)伍的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。

（三）要注重關(guān)心人、幫助人，搭建關(guān)懷平臺(tái)

實(shí)踐證明，為群眾排憂解難，為干部職工多辦好事、實(shí)事，是最直接、最生動(dòng)、最有說(shuō)服力的思想政治工作。因此，必須把解決干部職工的思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把為干部職工辦實(shí)事作為思想政治工作的重要內(nèi)容。要及時(shí)了解干部職工工作、生活中遇到的困難和問(wèn)題，從貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾入手，堅(jiān)持群眾利益無(wú)小事的原則，大力實(shí)施送溫暖工程和民心工程，形成幫扶關(guān)心困難職工的有效機(jī)制。關(guān)心職工的衣食住行，盡心竭力地幫助職工解難事、排憂愁；誠(chéng)心誠(chéng)意地幫助職工辦好事、辦實(shí)事，努力做到“三不讓”（即不讓職工看不起病，不讓職工子女上不起學(xué)，不讓困難群體無(wú)幫助），讓群眾切實(shí)感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖；堅(jiān)持“五個(gè)必訪”（即有困難必訪、重病住院必訪、有思想問(wèn)題必訪、婚喪嫁娶必訪、重大節(jié)日必訪），把組織的關(guān)懷送到職工的心坎上，使職工體會(huì)到親情化的利益關(guān)懷，增強(qiáng)歸屬感和自豪感。

總之，基層單位只有切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作，做實(shí)做細(xì)思想政治工作，才能真正激發(fā)干部職工的積極性和主動(dòng)性，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，最大限度地凝聚和發(fā)揮個(gè)人智慧和力量，從而把基層建設(shè)工作推上新水平。