嚴(yán)明峰
基于網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺的高職院校公選課管理研究
——以湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例
嚴(yán)明峰
隨著社會的快速發(fā)展,為了更好地發(fā)揮高職院校公選課促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展、培養(yǎng)高技能、高素質(zhì)人才的重任,網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺進(jìn)入高職教育的視線,如何更好地發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)平臺的作用是一個急需解決的問題。本文通過對湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公選課的開設(shè)現(xiàn)狀進(jìn)行研究,分析出存在的問題,并提出轉(zhuǎn)變教師觀念、完善公選課進(jìn)入Bb平臺的制度以及嚴(yán)把課程資源和考核的質(zhì)量關(guān)的舉措來管理公選課的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺,以發(fā)揮公選課網(wǎng)絡(luò)教學(xué)的重要作用,為其他高職院校的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)課程管理提供一定的參考。
網(wǎng)絡(luò)教學(xué) 高職院校 公選課
高等職業(yè)院校開設(shè)的公選課是供整個學(xué)校不同學(xué)科、不同專業(yè)的學(xué)生進(jìn)行自由選擇的課程,它是高校通識教育的一種。這種課程的開設(shè)是提高學(xué)生綜合素質(zhì)的重要部分,它能夠使學(xué)生的知識面得到擴(kuò)展,與此同時促進(jìn)學(xué)生的全面、個性發(fā)展,為高等學(xué)校培養(yǎng)高技能創(chuàng)新型人才提供保障。
高職教育伴隨著社會的不斷進(jìn)步、科技的飛速發(fā)展以及日新月異的計算機(jī)技術(shù)逐步邁入社會化、數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、信息化時代。網(wǎng)絡(luò)教學(xué)作為一種新的教學(xué)模式,打破了傳統(tǒng)教育的限制,開始進(jìn)入人們的視線。憑借其數(shù)字化、信息化的特點(diǎn),被許多高校爭相使用。網(wǎng)絡(luò)教學(xué)的普及與完善,是我國教育界憑借有限資源辦好教育的重要舉措,是培養(yǎng)適應(yīng)未來信息社會的高素質(zhì)人才的必然途徑。
國內(nèi)外許多專家和學(xué)者都有對網(wǎng)絡(luò)化教學(xué)平臺進(jìn)行研究。網(wǎng)絡(luò)教學(xué)在國外的研究已經(jīng)很成熟,許多國家都普及了網(wǎng)絡(luò)教學(xué)。據(jù)統(tǒng)計,1998年網(wǎng)絡(luò)教學(xué)在美國大部分學(xué)校的實(shí)踐教學(xué)開始應(yīng)用,隨著時間的發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)教學(xué)已經(jīng)成為教學(xué)中不可或缺的一部分,并在不斷地進(jìn)行完善。美國麻省理工學(xué)院MIT的網(wǎng)絡(luò)課件是成功地使用網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行教學(xué)的典型案例。它在10年內(nèi)將開設(shè)的網(wǎng)絡(luò)課程利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行公開放映,可以讓全世界的學(xué)習(xí)者在任意地方免費(fèi)使用。國內(nèi)對于網(wǎng)絡(luò)教學(xué)的研究雖然比不上國外的發(fā)達(dá)國家,但是通過專家與學(xué)者的努力,網(wǎng)絡(luò)教學(xué)在國內(nèi)已經(jīng)不再陌生。王麗娟等[1]認(rèn)為利用網(wǎng)絡(luò)教學(xué)打破公選課的傳統(tǒng)教學(xué)模式很有必要,并提出了具體的實(shí)施建議。馬莉[2]針對河南理工大學(xué)的公選課的設(shè)置與考核方面進(jìn)行研究,提出建立公選課網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)。孫良林等[3]在使用網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺的過程中,重點(diǎn)研究了對公選課的課程設(shè)計,主要涉及目標(biāo)、課程導(dǎo)航、教學(xué)資源、教學(xué)評價與反饋以及教學(xué)互動等方面的設(shè)計。所以針對網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺的高職院校公選課的研究具備了一定的理論指導(dǎo)條件,而且存在很多的研究空間和研究價值。
湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院也順應(yīng)歷史的潮流,在課程的設(shè)置方面,部分課程開始實(shí)行網(wǎng)絡(luò)教學(xué),也取得了一定的成果。目前我校全校公共選修課的設(shè)置也開始為全面進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)教學(xué)化狀態(tài)做準(zhǔn)備,網(wǎng)絡(luò)平臺也進(jìn)行了一定的升級與完善,但是在該網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺上公選課的開設(shè)與管理也存在一定的問題,因此,針對我校公選課網(wǎng)絡(luò)教學(xué)的現(xiàn)狀進(jìn)行研究,對公選課的設(shè)置與網(wǎng)絡(luò)平臺的管理提出一些建議,希望對高職院校的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)提供一定的參考。
為了豐富與拓展學(xué)生的第二課堂,許多高校在公選課的設(shè)置方面下了苦工,我校為了提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,培養(yǎng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的高素質(zhì)創(chuàng)新型人才,在公選課的申報與評審方面也變得越來越嚴(yán)格。要求各教學(xué)單位與教務(wù)處嚴(yán)格按照程序做好開設(shè)的公選課名稱、內(nèi)容以及授課老師信息等的登記,以供學(xué)生選課。隨著許多新青年教師的加入,公選課由開始的20多門增加到上百門,開設(shè)類別也涵蓋了自然科學(xué)、人文社科和社會科學(xué)等許多方面。學(xué)生在進(jìn)行公選課的選擇時有了更多的選擇,對于他們感興趣的公選課可以進(jìn)行優(yōu)先選擇。截止到目前,我校所有專業(yè)學(xué)生在選擇公選課時都是公平而自由的。根據(jù)地方高校建設(shè)服務(wù)地方、高校的發(fā)展要與地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)與社會發(fā)展相結(jié)合的社會職能,我校結(jié)合湖州市地方特色,圍繞湖州市的人文文化開設(shè)了具有湖州特色的部分課程:《湖州文化與人文素養(yǎng)》《湖州景點(diǎn)英語導(dǎo)游》《湖州茶與茶文化》等,這些課程受到許多學(xué)生的歡迎。
我校的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺使用的是Blackboard平臺(簡稱Bb),它呈現(xiàn)教師上課的內(nèi)容,使其數(shù)字化,師生的交流也通過網(wǎng)絡(luò)完成,在課堂的管理方面亦打破傳統(tǒng)的管理方式,實(shí)現(xiàn)智能化。Bb平臺創(chuàng)造的學(xué)習(xí)環(huán)境是自由開放的,學(xué)生可以在平臺上自由主動的進(jìn)行學(xué)習(xí),并與教師積極的互動與交流。因此,Bb網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺的引進(jìn)為我校公選課的開設(shè)提供了更好的條件。
總之,湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公共選修課經(jīng)過近幾年的發(fā)展逐步成熟,在促進(jìn)學(xué)生發(fā)展與素質(zhì)提高方面發(fā)揮了不可替代的作用,但是隨著科技的發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)平臺的引入,在公選課的設(shè)置與實(shí)施的過程中,仍然存在諸多問題,本研究希望通過我校公選課問題的剖析,找到問題的根本原因,尋求一定的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺管理公選課的實(shí)施方案,促進(jìn)我校公選課的高效實(shí)施。
1.課程開設(shè)缺少長期規(guī)劃。
經(jīng)過我校近三年的公選課設(shè)置情況分析,可以發(fā)現(xiàn)108門公選課中,開設(shè)的人文藝術(shù)類課程占到一半,經(jīng)濟(jì)管理類次之,科學(xué)技術(shù)類最少,只有6門。且這些公選課的開設(shè)大都是由各授課老師根據(jù)自己的興趣愛好所開設(shè),比如教經(jīng)濟(jì)管理的老師開設(shè)的易經(jīng)課程,當(dāng)然也有部分老師是根據(jù)自己的專業(yè)特長進(jìn)行申報。自由申報的機(jī)制使得教學(xué)管理部門只執(zhí)行審核職能。各教師的背景不同,申請的公選課也是五花八門,審核部門制定統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)是比較困難的。因此,能否長期規(guī)劃公選課就成為了當(dāng)今的最大問題,部分老師為了補(bǔ)充基本課時量,本學(xué)期開設(shè)了公選課(教師自身的興趣愛好或?qū)I(yè)研究領(lǐng)域),下學(xué)期因為課程量較多或者別的原因不再上課,這門公選課就沒人上課,出現(xiàn)“人走課?!钡那闆r,這種隨意性的公選課開設(shè)情況,使得長期系統(tǒng)規(guī)劃的可能變得微乎其微?;诰W(wǎng)絡(luò)平臺的公選課的開設(shè)更是不能太隨意,否則管理網(wǎng)絡(luò)平臺將是一項十分艱巨的任務(wù),制約了網(wǎng)絡(luò)平臺的發(fā)展,降低其優(yōu)勢。
2.公選課管理水平不高。
課程管理水平不高是制約課程建設(shè)與發(fā)展的重要因素,課程建設(shè)經(jīng)驗匱乏是地方院校存在的普遍問題。我校公選課課程開設(shè)制度不夠規(guī)范,在每學(xué)期期末教師可以申報公選課,首先教師所屬教研室審核,然后交由二級分院審核,最后統(tǒng)一交到教務(wù)處進(jìn)行第三次審核,只有所有審核通過方可開設(shè)。在審核的過程中,教研室的審核是關(guān)鍵,因為許多老師的背景及專業(yè)只有教研室的最清楚。但是在最初的審核中,許多教研室只是走走形式,只要不是問題特別大都可以通過,這樣公選課的質(zhì)量就有待考證。
由于課程的開設(shè)是根據(jù)教師自己的意愿,許多公選課的開設(shè)與專業(yè)課缺乏聯(lián)系,雖然是豐富了學(xué)生的第二課堂,但是選修課之間、選修課與必修課之間的聯(lián)系不大。課程的穩(wěn)定性、系統(tǒng)性較差。公選課的教材、授課計劃等要求不夠嚴(yán)格,導(dǎo)致許多公選課目標(biāo)不明確,內(nèi)容也不完整。
公選課的考核評價體系不夠科學(xué)。由于選擇同一門公選課的學(xué)生來自學(xué)校的不同專業(yè),工、商、人文等背景的不同,學(xué)生的能力也各有不同。對這些學(xué)生的管理很難達(dá)到專業(yè)課上課的同一個班(統(tǒng)一管理)的層次。監(jiān)管的難度造成對老師評價的欠缺,老師對學(xué)生的管理不夠嚴(yán)格,對于自主命題或者考察的公選課成績就隨便給一個分?jǐn)?shù),造成了學(xué)生對于公選課的態(tài)度就是混學(xué)分的課程。
3.授課教師態(tài)度不夠端正。
公選課教師的態(tài)度是影響授課質(zhì)量的關(guān)鍵,許多老師的態(tài)度不夠端正,開設(shè)公選課的目的不夠純粹,部分老師拿出平時專業(yè)課的課件隨便講講,甚至部分老師就網(wǎng)上下載的視頻在課堂上放映,由于學(xué)生專業(yè)背景不同,心智也不夠成熟,他們對公選課的態(tài)度就是老師不強(qiáng)調(diào)紀(jì)律、能夠順利通過并且很少布置作業(yè)的老師就是好老師,他們都會爭著選這些課程進(jìn)行湊夠公選課學(xué)分。這種現(xiàn)象更是反作用于老師,他們更是不重視公選課的講授,變成了一個惡性循環(huán)。現(xiàn)階段,我校公選課的開設(shè)開始進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺,但是許多老師還意識不到網(wǎng)絡(luò)教學(xué)的重要性,不情愿甚至不去使用網(wǎng)絡(luò)平臺。目前只有部分老師在使用Bb平臺,網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺的使用率要想提高,必須依賴于教師對網(wǎng)絡(luò)教學(xué)的重要認(rèn)識和態(tài)度,要有意識的培養(yǎng)學(xué)生的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)能力。
4.學(xué)生選課受到限制。
為了避免專業(yè)課與選修課的上課時間沖突,我校特意進(jìn)行了上課時間的整改,將每周的周二下午和晚上專門安排公選課。解決了公選課與其他課程時間沖突的問題,但是由于開班人數(shù)的限制,還是會出現(xiàn)很多學(xué)生對自己感興趣的課程選不上的問題。許多反應(yīng)比較好的課程在選課的第一時間被一搶而空,而沒有選上的學(xué)生為了湊夠?qū)W分,不得不隨便選一門不感興趣的課程,這樣選修課就很難發(fā)揮其真正的意義。有了網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺之后,對所有開設(shè)的課程不再限定人數(shù),但是有可能出現(xiàn)有的課程沒有學(xué)生選擇的問題,因此如何管理網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺還是一個棘手的問題。
高職院校將公選課的開設(shè)進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)平臺,也就是將公選課從開設(shè)到考核全部在網(wǎng)絡(luò)平臺上進(jìn)行,這樣不但可以解決目前公選課存在的規(guī)劃、管理、教師、學(xué)生等的問題,還能培提高學(xué)生主動學(xué)習(xí)的興趣、培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力素養(yǎng)以及通過網(wǎng)絡(luò)獲取所需信息的能力。通過調(diào)研分析,網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺在許多高校都變得不可或缺,而且會在很長一段時間內(nèi)獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷,它是高校進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)教育的基礎(chǔ)。網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺的服務(wù)對象不同,所設(shè)計的模塊也不盡相同,不同學(xué)校對平臺的要求與使用存在差異,但是基本的功能是相似的。湖職院的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)如圖1所示:
圖1 我校Bb平臺系統(tǒng)結(jié)構(gòu)圖
從平臺的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)圖可以看出,登陸B(tài)b平臺的主要有三類,一種是管理系統(tǒng)的管理員,第二種是開設(shè)公選課的授課教師,第三種是選擇公選課的學(xué)生。Bb平臺有三個子系統(tǒng),分別是:平臺管理系統(tǒng)、教師教學(xué)系統(tǒng)和學(xué)生學(xué)習(xí)系統(tǒng)。教師教學(xué)系統(tǒng)主要是實(shí)現(xiàn)教師的個性化制定課程,通過課程結(jié)構(gòu)設(shè)計,在系統(tǒng)內(nèi)添加課程內(nèi)的資料和工具的鏈接,以清晰地呈現(xiàn)課程結(jié)構(gòu)。教師可以自行設(shè)置課程的外觀、所用工具以及課程的內(nèi)容。以實(shí)現(xiàn)師生精確快速定位到想學(xué)習(xí)的內(nèi)容與資源。學(xué)生學(xué)習(xí)系統(tǒng)和教師教學(xué)系統(tǒng)的功能模塊基本相似,只是顯示名稱略有不同。本研究主要針對如何通過網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺對公選課的開設(shè)進(jìn)行管理,也就是平臺管理系統(tǒng)的應(yīng)用策略。主要從以下兩個方面進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)公選課的管理措施探討。
首先,轉(zhuǎn)變教師思想,完善公選課的制度。
和專業(yè)課相比,各高校對公選課的課程建設(shè)重視度不夠,對公選課再大學(xué)生的知識能力提升、素質(zhì)培養(yǎng)和能力完善的作用認(rèn)識不明確。尤其是目前各高校以畢業(yè)生就業(yè)率作為估量學(xué)校好壞的標(biāo)準(zhǔn)時期,專業(yè)課與就業(yè)息息相關(guān),但是也只是暫時的。公選課才是可以影響一名學(xué)生人文修養(yǎng)的長期效應(yīng),它將影響學(xué)生的長期發(fā)展。因此高校應(yīng)該兼顧專業(yè)課和選修課,并處理好二者的關(guān)系。轉(zhuǎn)變思想,提高學(xué)校公選課的地位,加大投入力度。網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺的引入到公選課是一個很好的例子,但是必須讓公選課教師認(rèn)識到平臺的重要性,不僅僅是流于形式,而是真正地將網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺使用起來,發(fā)揮其真正作用。
進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)平臺的公選課要進(jìn)行嚴(yán)格篩選,只有嚴(yán)格才能優(yōu)中選優(yōu),淘汰陳舊,促進(jìn)教師重視公選課課程的建設(shè),提高公選課教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量。針對目前的狀況,首先要明確什么樣的公選課才可以進(jìn)行開設(shè)以及嚴(yán)格把關(guān)進(jìn)入平臺的公選課。設(shè)計調(diào)查問卷,通過近幾年的公選課開設(shè)情況進(jìn)行問卷調(diào)查,包括已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)生,也進(jìn)行畢業(yè)跟蹤調(diào)查,將問卷結(jié)果進(jìn)行整理,篩選出反映較好的公選課;或者由公選課老師自由申報,像我校專業(yè)課老師申報優(yōu)質(zhì)課程一樣。將反響好的公選課和自由申報的優(yōu)質(zhì)公選課放置在一起,由學(xué)校督導(dǎo)處隨時推門聽課,經(jīng)過1—2兩學(xué)期的聽課,將合格的公選課納入網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(需要戶外開設(shè)的課程除外),具體步驟如圖2所示:
圖2 公選課進(jìn)入Bb平臺示意圖
其次,嚴(yán)格把關(guān)公選課資源與考核制度。
對于已經(jīng)進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺的公選課要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),豐富的課程資源是實(shí)現(xiàn)公選課作用的前提。打造精品課程是目前各高校的關(guān)鍵工作,公選課也可以效仿打造精品公選課。開設(shè)的公選課上傳的資源必須具有一定的創(chuàng)新性、前瞻性,不能夠拿出以前陳舊的課件或者案例直接上傳。比如,物流案例分析課程,上傳經(jīng)典案例不置可否,但是如果所有資源都是陳舊的,是沒有任何意義的,但是如果資源是《盤點(diǎn)2013年中國八大供應(yīng)鏈創(chuàng)新模式》等就是抓住了物流的前沿性。
網(wǎng)絡(luò)公選課作業(yè)的設(shè)計也要注意這點(diǎn),對于一些老師在設(shè)計作業(yè)時為了省事,隨便網(wǎng)絡(luò)上拷貝的題目,學(xué)生的答案卻是千篇一律,這樣是沒有任何意義的。在考核時,由于學(xué)生的背景不同,在設(shè)計考核題目時,必須考慮到學(xué)生的實(shí)際情況,將題目設(shè)置的層次分明,實(shí)踐與創(chuàng)造性兼顧??己说哪康牟粌H僅是考查學(xué)生對知識的掌握,而是考察學(xué)生的創(chuàng)新能力、實(shí)踐能力以及綜合能力,因此考核應(yīng)該注重考核的過程而不是結(jié)果,多設(shè)計開放性題目,對于這些開放性的題目,每個學(xué)生的答案應(yīng)該是唯一的,這樣才能進(jìn)行更好的考核。管理員對考核題目應(yīng)該進(jìn)行嚴(yán)格管理。
本文通過對湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公選課資源的現(xiàn)狀進(jìn)行研究,分析出我校公選課在設(shè)置以及引入網(wǎng)絡(luò)平臺之后存在的一些問題,通過專家咨詢以及從業(yè)的經(jīng)驗提出對網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺上開設(shè)公選課的資源進(jìn)行嚴(yán)格管理,建立合理的考核機(jī)制,更好地發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)教學(xué)的作用,提高了公選課的質(zhì)量,為高職院校長遠(yuǎn)培養(yǎng)創(chuàng)新型、技能型人才提供保障。希望對其他高職院校的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺的實(shí)施提供一定的借鑒。
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嚴(yán)明峰 湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 研究實(shí)習(xí)員
(責(zé)編 暢 思)