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      高職院校校外實(shí)習(xí)基地發(fā)展對(duì)策思考

      2014-03-22 10:55:36金燕
      教育學(xué) 2014年4期
      關(guān)鍵詞:發(fā)展對(duì)策高職院校

      金燕

      摘要:校外實(shí)習(xí)基地是高職院校培養(yǎng)人才、校企合作的重要組成,文章根據(jù)目前校外實(shí)習(xí)基地發(fā)展現(xiàn)狀,提出了相關(guān)發(fā)展對(duì)策建議。

      關(guān)鍵詞:高職院校;校外實(shí)習(xí)基地;發(fā)展對(duì)策

      Some Thoughts on the Countermeasures in the Management of Colleges Practice Bases Outside campus

      Abstract: Colleges practice bases is an important place of practice teaching. The paper establishes development countermeasures in the process of construction and operation of the practice bases.

      Key words: Colleges and universities; Practice base; Countermeasures

      校外實(shí)習(xí)是高職學(xué)生職業(yè)能力形成的關(guān)鍵實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),是深化高職人才培養(yǎng)模式改革的重要舉措。近年來(lái),高職院校管理者越來(lái)越清晰地認(rèn)識(shí)到校外實(shí)習(xí)基地發(fā)展與人才培養(yǎng)之間的緊密聯(lián)系,針對(duì)目前校外實(shí)習(xí)基地的發(fā)展現(xiàn)狀,應(yīng)采取行之有效的措施,切實(shí)加強(qiáng)校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)。

      一、轉(zhuǎn)變觀(guān)念,大力推進(jìn)實(shí)踐教學(xué)

      為適應(yīng)新時(shí)期職業(yè)教育人才培養(yǎng)的需要,遵照教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見(jiàn)》文件精神,高校與企業(yè)工學(xué)結(jié)合辦學(xué),大力發(fā)展校外實(shí)習(xí)基地。高職教育以市場(chǎng)為導(dǎo)向,服務(wù)市場(chǎng),滿(mǎn)足生產(chǎn)、建設(shè)、管理和服務(wù)一線(xiàn)人才需求的宗旨,以科學(xué)發(fā)展觀(guān)和人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略為指導(dǎo),切實(shí)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力的培養(yǎng),是高職的人才培養(yǎng)目標(biāo)適應(yīng)新形勢(shì)下經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需要。

      二、建立健全法律、法規(guī),營(yíng)造有利的宏觀(guān)環(huán)境

      高等教育是社會(huì)公共事業(yè),政府有責(zé)任、義務(wù)為其健康發(fā)展提供保證。校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)僅靠學(xué)校和企業(yè)是不夠的,必須在政府支持下,建立健全法律法規(guī)體系,協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)、人事、稅收、保險(xiǎn)和勞動(dòng)保護(hù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面關(guān)系,界定各方責(zé)權(quán)利,制定鼓勵(lì)政策調(diào)動(dòng)企業(yè)積極性;制定有關(guān)高校教學(xué)的產(chǎn)業(yè)實(shí)踐環(huán)節(jié)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、學(xué)生保險(xiǎn)以及勞動(dòng)保護(hù)等法律法規(guī),為發(fā)展校外實(shí)習(xí)基地營(yíng)造有利的宏觀(guān)環(huán)境。

      三、加強(qiáng)工學(xué)結(jié)合,轉(zhuǎn)變管理模式,建立共贏機(jī)制

      高校與企業(yè)雖在追求目標(biāo)上存在差距,但應(yīng)該發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢(shì),效益是企業(yè)的生命線(xiàn),企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),也面臨著產(chǎn)業(yè)升級(jí)、人才資源匱乏、科研技術(shù)能力不足的問(wèn)題;高職院校應(yīng)利用科研、技術(shù)優(yōu)勢(shì)為企業(yè)提供服務(wù),培訓(xùn)干部和業(yè)務(wù)骨干,針對(duì)不同類(lèi)型的企業(yè),拓展靈活的多渠道合作方式,校企雙方本著“優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互利互惠”的原則, 形成穩(wěn)固的共生體系,建立穩(wěn)定、長(zhǎng)期、可靠的校外實(shí)習(xí)基地,實(shí)現(xiàn)學(xué)校、企業(yè)、社會(huì)的“共贏”目標(biāo)。

      四、多渠道拓展實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)投入

      充足的實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)是高職院校實(shí)習(xí)基地建設(shè)的物質(zhì)保障。積極拓展經(jīng)費(fèi)渠道,保障穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)投入是加強(qiáng)實(shí)習(xí)基地建設(shè)的關(guān)鍵,高校要積極爭(zhēng)取政府、社會(huì)、企業(yè)的投入,采取各方共建的方式,將社會(huì)資源轉(zhuǎn)化為學(xué)校的教學(xué)資源,充分利用校外的實(shí)踐和資金優(yōu)勢(shì),推進(jìn)實(shí)習(xí)基地建設(shè)。政府相關(guān)部門(mén)發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用,整合各類(lèi)資源,減少重復(fù)投資,集中資金分配,拓寬實(shí)習(xí)基地設(shè)備、資金的來(lái)源渠道。

      五、采取“旺進(jìn)淡出”的滾動(dòng)方式合理安排實(shí)習(xí)時(shí)間

      目前高職院校的學(xué)生實(shí)習(xí)大都以為期半年的畢業(yè)實(shí)習(xí)為主,實(shí)習(xí)時(shí)間往往與企業(yè)人才、市場(chǎng)業(yè)務(wù)的需求不能匹配,教學(xué)質(zhì)量難以保證。學(xué)校應(yīng)根據(jù)企業(yè)的類(lèi)型差異、市場(chǎng)周期的動(dòng)態(tài)分布,合理安排實(shí)習(xí)時(shí)間,旺季輸入,淡季退出,采取分批漸進(jìn)的滾動(dòng)方式安排實(shí)習(xí)學(xué)習(xí),以確保企業(yè)的最大經(jīng)濟(jì)和管理效益的實(shí)現(xiàn)。

      六、建立實(shí)踐教學(xué)網(wǎng)絡(luò),適時(shí)監(jiān)控過(guò)程,及時(shí)溝通信息

      充分利用現(xiàn)代信息手段,搭建信息平臺(tái),創(chuàng)建實(shí)踐教學(xué)網(wǎng)絡(luò),將學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生的信息及時(shí)傳達(dá),如:企業(yè)文化、就業(yè)崗位和學(xué)生個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng)興趣、就業(yè)意向等信息,以便實(shí)習(xí)基地、企業(yè)和學(xué)生多向選擇。學(xué)校利用網(wǎng)絡(luò)適時(shí)監(jiān)控實(shí)習(xí)過(guò)程,以及對(duì)企業(yè)、學(xué)生的跟蹤服務(wù)和管理,一方面為學(xué)生的就業(yè)提供了良好的機(jī)會(huì),另一方面也為企業(yè)引進(jìn)人才提供了后備條件。

      七、加強(qiáng)校企人才聯(lián)動(dòng),優(yōu)化提升“雙師”素質(zhì)。

      發(fā)揮校外實(shí)習(xí)基地功能,打造“雙師型”教師隊(duì)伍,學(xué)校遵循培養(yǎng)與引進(jìn)相結(jié)合、高學(xué)歷與高技能并重的原則,制訂具備“雙師”素質(zhì)與“雙師”結(jié)構(gòu)專(zhuān)兼結(jié)合的專(zhuān)業(yè)教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃,加強(qiáng)基地實(shí)習(xí)師資隊(duì)伍建設(shè),開(kāi)展專(zhuān)業(yè)教師實(shí)踐技能培訓(xùn),使其了解本專(zhuān)業(yè)、本行業(yè)國(guó)內(nèi)與國(guó)際新理論、新進(jìn)展情況;選聘有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)優(yōu)秀員工到學(xué)校擔(dān)任實(shí)習(xí)教師,實(shí)現(xiàn)校企人才聯(lián)動(dòng)、共享。

      加強(qiáng)校外實(shí)習(xí)基地管理,進(jìn)一步深化教育教學(xué)改革,培養(yǎng)出高素質(zhì)技術(shù)技能人才,建設(shè)高效、穩(wěn)定的校外實(shí)習(xí)基地是校企合作、工學(xué)結(jié)合的關(guān)鍵因素,也是高職院校出特色、創(chuàng)品牌的重要環(huán)節(jié),職業(yè)教育只有根植于企業(yè)的土壤中才具有旺盛的生命力,才能創(chuàng)特色、育人才、樹(shù)品牌、謀發(fā)展,才能真正做到高職院校與企業(yè)的互利共贏,攜手共進(jìn),共創(chuàng)輝煌。

      參考文獻(xiàn):

      [1] 楊海明,王志躍.新時(shí)期校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)探討[J].揚(yáng)州大學(xué)學(xué)報(bào),2007(6):87-89.

      [2] 楊水根. 基于應(yīng)用型人才培養(yǎng)的校外實(shí)習(xí)基地管理探討[J].繼續(xù)教育研究, 2008(4) : 117-118.

      [3] 裴有為.對(duì)高職實(shí)驗(yàn)與實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地建設(shè)及有效利用的探討[J].職業(yè)教育研究,2006,(2).31-33

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