淺探會(huì)計(jì)職業(yè)道德

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摘 要：隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，人們對(duì)于利益的追求日益盛行，從而忽視了道德層面的重視，正是應(yīng)了“人不為己天誅地滅”的古訓(xùn)。尤其是在會(huì)計(jì)職業(yè)道德上問(wèn)題更是突出，會(huì)計(jì)人員的注重利益之風(fēng)愈演愈烈，引起這種社會(huì)風(fēng)氣不是偶然的而是必然的，有內(nèi)在的主觀原因和外在的客觀原因。因此，提升會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)勢(shì)在必行。那么如何提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德呢？讓我們一起討論一下。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)道德；原因；注重利益

會(huì)計(jì)實(shí)踐中的規(guī)范隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變得越來(lái)越多，會(huì)計(jì)信息失真的情況愈演愈烈。偽造憑證，真賬假做的行為不足為奇，并且被社會(huì)關(guān)注。這些行為不但違背了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序而且也阻礙了誠(chéng)信社會(huì)建設(shè)的步伐。我認(rèn)為是由于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德缺失造成的。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的道德教育勢(shì)在必行。

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德含義

關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念，首先從道德的概念入手去進(jìn)一步理解什么是會(huì)計(jì)職業(yè)道德。什么是道德呢？道德就是一種輿論力量，是人們共同生活的行為規(guī)范和準(zhǔn)則。由此我們可以推斷出會(huì)計(jì)職業(yè)道德的含義：指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中，體現(xiàn)其特征的行為規(guī)范和準(zhǔn)則。同時(shí)，也是協(xié)調(diào)會(huì)計(jì)行業(yè)和其他利益共同體關(guān)系的準(zhǔn)則。那么會(huì)計(jì)目標(biāo)決定它所承擔(dān)的責(zé)任，會(huì)計(jì)為政府，金融機(jī)構(gòu)提夠準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息，而且為投資者，債權(quán)人提供公共服務(wù)。會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系日趨復(fù)雜，人們對(duì)其的客觀要求越來(lái)越嚴(yán)格，從而促進(jìn)了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的提高。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性

加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)有很重要的現(xiàn)實(shí)意義，同時(shí)，對(duì)會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)的提高很有幫助。道德是一個(gè)人素質(zhì)的體現(xiàn)，與素質(zhì)成正比，道德高的人素質(zhì)就高。所謂的專業(yè)素質(zhì)，即能否勝任會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)的能力；會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范會(huì)計(jì)行為，引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員樹(shù)立正確的職業(yè)觀。從唯物論的角度來(lái)說(shuō)，意識(shí)對(duì)實(shí)踐具有反作用，正確的意識(shí)對(duì)形成良好的行為具有促進(jìn)作用，所以，樹(shù)立正確的道德觀對(duì)于會(huì)計(jì)人員的實(shí)際行為有推動(dòng)作用，從而有利于社會(huì)形成反腐倡廉的風(fēng)氣。有些會(huì)計(jì)人員利用職務(wù)的方便貪污，受賄，挪用公款等，是對(duì)會(huì)計(jì)法律制度的褻瀆。會(huì)計(jì)法律對(duì)違反會(huì)計(jì)制度的人給予制裁，是其他法律制度不可替代的，如果會(huì)計(jì)人員缺乏愛(ài)崗敬業(yè)的精神、必要的技能和服務(wù)意識(shí)，很難保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和可靠性。綜上所述，會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以起到補(bǔ)充和輔助作用。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的功能是：首先是指導(dǎo)功能。指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員的行為，間接地明確會(huì)計(jì)人員的作為；其次是評(píng)價(jià)功能。即對(duì)會(huì)計(jì)行為根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，通過(guò)褒獎(jiǎng)和譴責(zé)的形式來(lái)實(shí)現(xiàn)。所以，會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有不可或缺的導(dǎo)向意義。

三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀及產(chǎn)生的原因

（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀

1、會(huì)計(jì)人員道德觀念淺薄。由于理論和現(xiàn)實(shí)有一定的差距，理論上每個(gè)人都可以盡善盡美，但實(shí)際上人們禁不住來(lái)自不同方面的誘惑，沖破道德的底線做出了違法亂紀(jì)的事情。在會(huì)計(jì)工作中，會(huì)計(jì)人員不顧規(guī)則的規(guī)定肆意妄為，隨意變更數(shù)據(jù)致使會(huì)計(jì)信息失真，違反了會(huì)計(jì)的真實(shí)性。日前，我國(guó)的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德處于放縱階段，不能夠自我約束。他們?nèi)狈礃I(yè)精神，不能以準(zhǔn)則作為在自己的行動(dòng)指南。例如：在2002年，“麥科特欺詐上市案”麥科特集團(tuán)的高層廣東明大律師事務(wù)所一級(jí)南方證券公司聯(lián)手將麥科特光電股份有限公司送進(jìn)了深圳證券交易所，打造了“一條完整的造假流水線”；2、貪圖私利。自古以來(lái)“人為財(cái)死，鳥(niǎo)為食亡”成為了一些人為非作歹的理論依據(jù)，他們的拜金主義、享樂(lè)主義膨脹，喪失了最基本的道德底線和法治觀念，故意偽造會(huì)計(jì)憑證，下面的例子足以證明這一點(diǎn)：貴州貴陽(yáng)市財(cái)政局許杰在擔(dān)任會(huì)計(jì)出納的10年中，運(yùn)用各種手段貪污公款。因此，會(huì)計(jì)人員思想不端正，以權(quán)謀私，從而做出來(lái)違法犯忌的事情。

（二）產(chǎn)生的原因

1、會(huì)計(jì)職業(yè)缺乏獨(dú)立性?，F(xiàn)在，會(huì)計(jì)人員不具備領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，受雇與企業(yè)。然而單位內(nèi)部的負(fù)責(zé)人卻對(duì)會(huì)計(jì)人員擁有著絕對(duì)的支配和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。當(dāng)二者發(fā)生沖突時(shí)，會(huì)計(jì)人員面臨著因堅(jiān)守原則而丟掉工作的情況，盡管《會(huì)計(jì)法》中有明文規(guī)定，但實(shí)際被曝光的會(huì)計(jì)造假問(wèn)題，大多數(shù)是單位負(fù)責(zé)人指使會(huì)計(jì)人員做的。因此，會(huì)計(jì)職業(yè)缺乏獨(dú)立性，也是造成會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的客觀原因。2、我國(guó)會(huì)計(jì)后續(xù)教育不足?，F(xiàn)階段我國(guó)的教育以應(yīng)試教育為主，主要側(cè)重對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)，然而忽視了對(duì)人格和德育的培養(yǎng)。雖然宣傳德智體全面發(fā)展，但實(shí)際教學(xué)中卻沒(méi)有做到二者的統(tǒng)一。雖然實(shí)際工作后意識(shí)之中有職業(yè)道德，但形式重于實(shí)質(zhì)，在實(shí)際工作中職業(yè)道德培養(yǎng)又少，所以這是教育不足導(dǎo)致的。因此，只注重業(yè)務(wù)能力，忽視職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的會(huì)計(jì)教育體制有待改革.。我國(guó)的會(huì)計(jì)人員中學(xué)歷層次、業(yè)務(wù)水平偏低的現(xiàn)象突出。大多數(shù)會(huì)計(jì)人員只會(huì)記賬和做賬，而能夠根據(jù)會(huì)計(jì)信息對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行分析、決策的人很少，所以要求我們加大對(duì)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的后續(xù)教育。第一，對(duì)會(huì)計(jì)人員的后續(xù)教育重視不夠，目前的情況是大多數(shù)單位負(fù)責(zé)人認(rèn)為作為會(huì)計(jì)只會(huì)做賬能夠應(yīng)付稅務(wù)部門(mén)就行了，即使每年有慣例的學(xué)習(xí)也只是完成任務(wù)。至于有沒(méi)有學(xué)到東西是會(huì)計(jì)人員自己的事而非本部門(mén)的本職工作；第二，會(huì)計(jì)人員的后續(xù)教育內(nèi)容單一。會(huì)計(jì)人員專業(yè)技術(shù)和服務(wù)對(duì)象不同，這就要求企業(yè)內(nèi)部管理人員在后續(xù)教育過(guò)程中有針對(duì)性的教育。關(guān)于內(nèi)容單一：不同年齡段以及從事不同行業(yè)的會(huì)計(jì)人員坐在同一課堂接收相同內(nèi)容的學(xué)習(xí)，缺乏針對(duì)性，不利于提高會(huì)計(jì)人員的自身素質(zhì)。

四、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的措施

（一）建立獎(jiǎng)懲機(jī)制

作為企業(yè)內(nèi)部的管理層，建立健全獎(jiǎng)懲機(jī)制體現(xiàn)了公平公正的原則，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績(jī)能力強(qiáng)的會(huì)計(jì)人員可以給予獎(jiǎng)賞，從而激勵(lì)員工高效的完成任務(wù)；反之，應(yīng)該給與適度的處罰，做到“殺一 儆百”，雙管齊下有利于強(qiáng)化職業(yè)操守，提高會(huì)計(jì)人員的工作效率。

（二）營(yíng)造會(huì)計(jì)職業(yè)良好的環(huán)境

眾所周知，環(huán)境包括內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境。對(duì)于會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)內(nèi)外環(huán)境都會(huì)影響到他們的職業(yè)觀和價(jià)值觀。提倡遵守職業(yè)道德社會(huì)風(fēng)氣，營(yíng)造崇尚誠(chéng)信的社會(huì)環(huán)境，給會(huì)計(jì)人員營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。俗話說(shuō)：“近朱者赤近墨者黑”，就單位內(nèi)部而言，多一些信任，少一些爾虞我詐；多一些真誠(chéng)，少一些弄虛作假，都會(huì)對(duì)單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)人員有良好的影響。為我們周圍增加正能量，共建美好社會(huì)，人人有責(zé)。

總之，當(dāng)今社會(huì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失問(wèn)題不容忽視。需要大家齊心協(xié)力來(lái)共同鑄美麗的道德風(fēng)景線！加大對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，著手做好輿論宣傳，尤其是對(duì)從業(yè)人員基礎(chǔ)教育和道德的培訓(xùn)，完善法律法規(guī)，建立健全體制。重塑社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的職業(yè)道德光輝形象。作為會(huì)計(jì)人員要懂得樹(shù)立法律意識(shí)，提高自身素養(yǎng)，讓正能量的良性循環(huán)來(lái)影響人們。（作者單位：洛陽(yáng)師范學(xué)院）

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