生態(tài)文明視域下的企業(yè)生態(tài)文化建設(shè)

王煥利 鄭均雷

摘 要 本文從生態(tài)文明建設(shè)的視域出發(fā)，立足于實(shí)現(xiàn)整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)利益、社會(huì)利益以及生態(tài)利益的協(xié)調(diào)發(fā)展，分析了企業(yè)生態(tài)文化建設(shè)的內(nèi)涵、基本內(nèi)容，進(jìn)而在此基礎(chǔ)上提出了構(gòu)建企業(yè)生態(tài)文化的基本元素，這對(duì)于實(shí)現(xiàn)以企業(yè)為主體的生態(tài)文化建設(shè)提供了有益的探索。

關(guān)鍵詞 企業(yè)生態(tài)文化 主要內(nèi)容 基本路徑

中圖分類號(hào)：X321 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

Enterprise Eco-cultural Construction under the

Horizon of Ecological Civilization

WANG Huanli， ZHENG Junlei

（School of Marxism， China West Normal University， Nanchong， Sichuan 637000）

Abstract This paper starts from the ecological civilization construction sight， based on the realization of the entire socio-economic interests， social interests and the interests of the harmonious development of ecological analyzes the connotation of ecological culture of the enterprise， the basic content， and then based on this， proposed building a corporate culture ecology the basic elements， which provides a useful exploration for achieving ecological and cultural construction for enterprises as the main body.

Key words enterprise eco-cultural construction； main content； basic path

1 企業(yè)生態(tài)文化的內(nèi)涵

全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)和諧社會(huì)，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，建設(shè)資源節(jié)約型社會(huì)，建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家，建設(shè)美麗中國(guó)，要求我們必須大力加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)。

生態(tài)文化立足于生態(tài)公正，從解決人類社會(huì)發(fā)展過(guò)程中遇到生態(tài)有限性的瓶頸出發(fā)，是人類關(guān)于最優(yōu)化解決人與自然關(guān)系，實(shí)現(xiàn)生態(tài)公正的生產(chǎn)生活方式的文化積淀。是人類為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、生態(tài)、社會(huì)持續(xù)發(fā)展的思想、觀念和意識(shí)的總和。企業(yè)生態(tài)文化是企業(yè)在實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益的同時(shí)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，明確企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中所應(yīng)該擔(dān)負(fù)的環(huán)境責(zé)任，將生態(tài)理念融入到企業(yè)文化之中，使企業(yè)文化成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的指導(dǎo)思想，成為新型企業(yè)的標(biāo)尺之一。

2 企業(yè)生態(tài)文化的主要內(nèi)容

企業(yè)是實(shí)現(xiàn)我國(guó)生態(tài)文明建設(shè)的最主要的主體之一。企業(yè)作為社會(huì)的細(xì)胞必須發(fā)揮其在生態(tài)文明建設(shè)中的主體作用。這種作用主要體現(xiàn)在建立以生態(tài)文化為核心的企業(yè)價(jià)值體系。

2.1 以企業(yè)生態(tài)倫理建設(shè)為核心

企業(yè)生態(tài)文化是一種立足于整體生態(tài)公正的新型企業(yè)文化，是對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理思想的進(jìn)一步發(fā)展和創(chuàng)新。是國(guó)家關(guān)于建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家、資源節(jié)約型社會(huì)的戰(zhàn)略部署，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度，建設(shè)多位一體的企業(yè)生態(tài)文化。是企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、精神追求、道德準(zhǔn)則以及行為規(guī)范等內(nèi)容的具體體現(xiàn)。

企業(yè)生態(tài)文化建設(shè)，要以企業(yè)生態(tài)倫理為核心，首先要將生態(tài)倫理建設(shè)的過(guò)程融入解決企業(yè)自身發(fā)展問(wèn)題過(guò)程之中，注意生態(tài)文化建設(shè)的整體性，有機(jī)性，和諧性以及長(zhǎng)久性，增強(qiáng)企業(yè)生態(tài)文化在企業(yè)自身運(yùn)行中的生命力。其次要注重發(fā)揮企業(yè)生態(tài)文化的的功能，形成具有核心文化價(jià)值的文旅商一體化產(chǎn)業(yè)鏈，充分體現(xiàn)企業(yè)新的經(jīng)營(yíng)特色，用新的“生態(tài)倫理”取代舊的道德觀念，倡導(dǎo)一種簡(jiǎn)樸、合理、健康、和諧、自然的符合“生態(tài)可持續(xù)發(fā)展要求的”經(jīng)營(yíng)特色。

最后，要以企業(yè)生態(tài)文化為核心，樹立生態(tài)文明觀念，加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)生態(tài)責(zé)任感。企業(yè)要在追逐利潤(rùn)最大化的同時(shí)，兼顧企業(yè)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)和生態(tài)建設(shè)的關(guān)系，將二者有機(jī)結(jié)合起來(lái)以實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化。

2.2 以準(zhǔn)確定位企業(yè)的主體角色為基礎(chǔ)

企業(yè)應(yīng)準(zhǔn)確定位，加強(qiáng)自律，積極投身到生態(tài)文明建設(shè)中，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)，兼顧社會(huì)、生態(tài)效益，牢固樹立新型的企業(yè)發(fā)展方式。促進(jìn)企業(yè)——社會(huì)——生態(tài)可持續(xù)發(fā)展。首先，企業(yè)要樹立生態(tài)文明建設(shè)的主體意識(shí)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)角色，努力創(chuàng)建企業(yè)綜合性的盈利模式，將體現(xiàn)企業(yè)生態(tài)文化成果的產(chǎn)品，節(jié)能環(huán)?？萍纪度氲狡髽I(yè)產(chǎn)品的銷售、使用環(huán)節(jié)，降低企業(yè)消耗。其次，要率先在企業(yè)中培養(yǎng)資源節(jié)約意識(shí)，將企業(yè)的人力、物力、財(cái)力進(jìn)行優(yōu)化配置，培養(yǎng)人人節(jié)約資源的企業(yè)文化，從企業(yè)文化和人們的思想意識(shí)里形成節(jié)約認(rèn)識(shí)，養(yǎng)成節(jié)約習(xí)慣。最后，要樹立企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，準(zhǔn)確定位企業(yè)在環(huán)境保護(hù)、生態(tài)建設(shè)方面的主體作用，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益最大化的同時(shí)，應(yīng)該積極主動(dòng)地承擔(dān)對(duì)環(huán)境、社會(huì)和其他利益相關(guān)者的責(zé)任。將企業(yè)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任作為評(píng)價(jià)企業(yè)績(jī)效、社會(huì)信度、企業(yè)倫理的重要尺度。

2.3 以發(fā)展生態(tài)科技為重點(diǎn)

科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)要在想立于不敗之地就要增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，這不僅體現(xiàn)在企業(yè)核心文化等軟實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)，更是企業(yè)所運(yùn)用的現(xiàn)代科技為主要內(nèi)容的硬實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)。因此作為主要的市場(chǎng)主體，首先就必須加大對(duì)高新技術(shù)的經(jīng)費(fèi)投入，加強(qiáng)尖端的、綠色環(huán)保的科技產(chǎn)品研發(fā)，加快高新科技轉(zhuǎn)化成實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)力、企業(yè)產(chǎn)出的步伐。其次，要以發(fā)展生態(tài)環(huán)?？萍甲鳛樯鷳B(tài)文明建設(shè)的重點(diǎn)，發(fā)揮先進(jìn)科技的價(jià)值，將無(wú)形的企業(yè)生態(tài)文化融入到生產(chǎn)出來(lái)的實(shí)實(shí)在在的科技產(chǎn)品之中。再次，要積極引進(jìn)先進(jìn)的低碳技術(shù)，引進(jìn)低能耗、低污染的生產(chǎn)設(shè)備。努力走生態(tài)公正、生產(chǎn)正義的可持續(xù)發(fā)展道路。最后，要形成健全的科技研發(fā)人才體系，加強(qiáng)對(duì)他們的生態(tài)文明價(jià)值觀教育，增強(qiáng)他們的環(huán)保責(zé)任意識(shí)，以引導(dǎo)他們?cè)诳萍佳邪l(fā)過(guò)程中節(jié)約資源，完善科學(xué)技術(shù)等方面的作用。

2.4 以建立企業(yè)生態(tài)文明制度為保障

企業(yè)生態(tài)文明的建設(shè)必須以健全的制度為保障，樹立制度的外在權(quán)威。首先，企業(yè)應(yīng)樹立正確的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)理念和生態(tài)倫理觀念。只有在正確的觀念指導(dǎo)下建立起來(lái)的制度，才能適應(yīng)企業(yè)自身實(shí)際以及符合社會(huì)要求的制度。其次，要以健全的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制為抓手，加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的生態(tài)環(huán)保意識(shí)，形成從上到下的全方位的生態(tài)文明制度。如開展生態(tài)環(huán)保意識(shí)教育，讓廣大干部職工參與學(xué)習(xí)活動(dòng)之中；在企業(yè)生活區(qū)、作業(yè)區(qū)、活動(dòng)區(qū)營(yíng)造濃郁的人文氛圍和人與自然和諧相處的企業(yè)環(huán)境。最后，以制度約束來(lái)提升企業(yè)的環(huán)境意識(shí)，在潛移默化的過(guò)程中加強(qiáng)對(duì)員工生態(tài)意識(shí)的培養(yǎng)。從而內(nèi)化為員工的生態(tài)倫理意識(shí)，使其付諸企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)踐之中。進(jìn)而強(qiáng)化企業(yè)生態(tài)文明的建設(shè)。

3 企業(yè)生態(tài)文化建設(shè)的基本路徑

企業(yè)生態(tài)文化建設(shè)要以上述的基本內(nèi)容出發(fā)，以建設(shè)和諧的、人文的生態(tài)倫理道德為核心，注重企業(yè)生態(tài)倫理；以準(zhǔn)確定位企業(yè)在生態(tài)文明建設(shè)中的主體地位為基礎(chǔ)。增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)兼顧環(huán)境和生態(tài)利益；以發(fā)展生態(tài)科技為基礎(chǔ)，提升企業(yè)科技競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力；以企業(yè)制度建設(shè)為保障，完善現(xiàn)代企業(yè)制度適應(yīng)企業(yè)時(shí)代發(fā)展需要；以企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益、環(huán)境效益的協(xié)調(diào)發(fā)展為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)利益最大化。具體就要做好以下幾點(diǎn)：

（1）加深生態(tài)文化認(rèn)識(shí)，構(gòu)建企業(yè)生態(tài)倫理。建設(shè)企業(yè)生態(tài)文化關(guān)鍵的在于要在企業(yè)全體員工間形成生態(tài)倫理，以生態(tài)倫理的建設(shè)促進(jìn)對(duì)生態(tài)文化的認(rèn)識(shí)。首先，企業(yè)必須樹立以實(shí)現(xiàn)生態(tài)公正和生產(chǎn)正義、實(shí)現(xiàn)人類社會(huì)持續(xù)發(fā)展為基礎(chǔ)的正確的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)理念和生態(tài)倫理觀念。就像溫家寶同志說(shuō)到的那樣：“企業(yè)家不僅要懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理，企業(yè)家的身上還應(yīng)該流著道德的血液。”其次，要努力培養(yǎng)員工的生態(tài)倫理意識(shí)，通過(guò)營(yíng)造和諧的企業(yè)生態(tài)文化氛圍來(lái)引導(dǎo)員工生態(tài)意識(shí)的建立。這種生態(tài)倫理凝聚著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，它將會(huì)對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、行為方式產(chǎn)生直接影響。

（2）加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境教育，培育生態(tài)理念。生態(tài)文化的建立應(yīng)該以環(huán)境教育的進(jìn)行為出發(fā)點(diǎn)，努力培育員工的生態(tài)理念。形成建設(shè)企業(yè)生態(tài)文化的共識(shí)。對(duì)企業(yè)的每一個(gè)員工進(jìn)行充分的環(huán)境意識(shí)教育。明確生態(tài)環(huán)境的保護(hù)對(duì)每一個(gè)個(gè)體的意義，對(duì)實(shí)現(xiàn)人類社會(huì)公平公正可持續(xù)發(fā)展的意義。要使企業(yè)的每一個(gè)員工的能夠充分認(rèn)識(shí)到人與自然、人與環(huán)境之間的關(guān)系。樹立保護(hù)環(huán)境的使命感和責(zé)任感。使他們自覺履行自己的社會(huì)責(zé)任和義務(wù)，杜絕資源的浪費(fèi)，關(guān)心環(huán)保、以最大努力減少生產(chǎn)對(duì)環(huán)境造成的污染，通過(guò)對(duì)企業(yè)員工生態(tài)環(huán)境教育為企業(yè)建設(shè)生態(tài)文化提供群眾基礎(chǔ)。

（3）強(qiáng)化企業(yè)的生態(tài)管理制度。企業(yè)生態(tài)文化建設(shè)的有效進(jìn)行，離不開健全、完善的企業(yè)生態(tài)制度保障。企業(yè)生態(tài)管理制度是規(guī)范企業(yè)的生產(chǎn)行為、保證企業(yè)之間的生態(tài)契約得以履行的基本準(zhǔn)則。生態(tài)管理制度的制定與落實(shí)過(guò)程，也是企業(yè)生態(tài)文化的形成過(guò)程。因此，企業(yè)必須高度重視生態(tài)管理制度的建立與完善，并以此激勵(lì)廣大員工和各級(jí)管理者為保護(hù)生態(tài)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益、生態(tài)效益和社會(huì)效益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一作出最大努力。同時(shí)要將生態(tài)文化的理念內(nèi)化為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理理念，將這種理念貫徹到企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)決策、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)應(yīng)用、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)、銷售、資源利用乃至企業(yè)人員培訓(xùn)等等各生產(chǎn)工作環(huán)節(jié)中，體現(xiàn)在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作態(tài)度上，才能成為企業(yè)發(fā)展中的有效影響因子，發(fā)揮它“化人”于無(wú)形的強(qiáng)大功能。

（4）加強(qiáng)企業(yè)生態(tài)法制建設(shè)。強(qiáng)化企業(yè)生態(tài)責(zé)任，首要的是加強(qiáng)企業(yè)的生態(tài)法制建設(shè)，明確企業(yè)在環(huán)境保護(hù)、維護(hù)生態(tài)平衡方面應(yīng)該承擔(dān)的法律責(zé)任。首先，要進(jìn)一步建立健全生態(tài)環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)體系，做到有法可依，真正做到將企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的環(huán)境行為納入到法律、法規(guī)的監(jiān)督下，使企業(yè)更好地履行環(huán)保責(zé)任。其次，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的環(huán)境法制教育。環(huán)境法律意識(shí)的缺乏在一定程度上已經(jīng)成為制約企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的巨大障礙。為了改變這種境況就需要對(duì)他們進(jìn)行環(huán)境法制教育，樹立生態(tài)倫理觀念，培養(yǎng)良好的生態(tài)行為。最后，建立良好的監(jiān)督獎(jiǎng)懲機(jī)制。企業(yè)生態(tài)文化是一種理念，價(jià)值取向，更是一種執(zhí)行行為。企業(yè)要在遵守環(huán)境保護(hù)法律的前提下，在內(nèi)部建立良好的監(jiān)督獎(jiǎng)懲機(jī)制，鼓勵(lì)和表?yè)P(yáng)那些節(jié)約資源、杜絕浪費(fèi)的現(xiàn)象，懲罰那些污染環(huán)境、違反相關(guān)法律法規(guī)的行為。

總之，建設(shè)企業(yè)生態(tài)文化必須在生態(tài)文明建設(shè)的指導(dǎo)下，在企業(yè)中構(gòu)建生態(tài)倫理，加深對(duì)企業(yè)生態(tài)文化的認(rèn)識(shí)；企業(yè)負(fù)責(zé)人要重視通過(guò)生態(tài)環(huán)境教育，在本企業(yè)內(nèi)培養(yǎng)員工形成較高的環(huán)境保護(hù)方面的知識(shí)修養(yǎng)，提高企業(yè)全體上下的環(huán)境保護(hù)意識(shí)；強(qiáng)化企業(yè)生態(tài)管理制度，將企業(yè)生態(tài)文化融入企業(yè)日常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，營(yíng)造良好的、富有人文性的生態(tài)文化氛圍；再次要加快和完善企業(yè)生態(tài)立法，用法律法規(guī)來(lái)保護(hù)和鞏固生態(tài)文化建設(shè)成果；最后要著力加強(qiáng)企業(yè)管理者的生態(tài)環(huán)保意識(shí)，提高企業(yè)上下的生態(tài)文化素養(yǎng)，只有努力做好以上幾個(gè)方面，才能建設(shè)好企業(yè)生態(tài)文化，促進(jìn)企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益以及環(huán)保效益的協(xié)調(diào)發(fā)展。

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