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      鉆井技術專業(yè)人才培養(yǎng)方案

      2014-03-14 07:00:00劉傳
      科學中國人 2014年2期
      關鍵詞:頂崗學分鉆井

      劉傳

      (大慶職業(yè)學院石油工程系,黑龍江大慶163255)

      教育類型及學歷層次分為高職、專科教育。在招生對象上分別招收普通高中畢業(yè)生、中職生、職高和技校畢業(yè)生。確立學制基本修業(yè)年限為三年。最后確定人才需求與培養(yǎng)目標。本文對人才需求以及目標培養(yǎng)進行闡述。

      一、人才需求分析

      石油行業(yè)需求情況:目前,我國已成為世界上第二大能源生產(chǎn)國,能源供應持續(xù)增長,為經(jīng)濟社會發(fā)展提供了重要的支撐,已經(jīng)成為世界能源市場不可或缺的重要組成部分,對維護全球能源安全發(fā)揮著越來越重要的積極作用。然而,油氣開采難度和工藝技術卻在不斷提高,這就使得石油生產(chǎn)一線對技能型人才的要求也不斷提高,需求不斷增加。石油企業(yè)對高技能型人才將有持續(xù)穩(wěn)定的需求。

      二、職業(yè)崗位定位

      鉆井隊操作執(zhí)行層設置的主要崗位有司鉆、副司鉆、井架工、泥漿工、內(nèi)鉗工、外鉗工和場地工,在積累一定實踐經(jīng)驗后可從事基層單位鉆井生產(chǎn)的組織和管理工作。鉆井技術專業(yè)就是針對上述技術操作崗位為鉆井生產(chǎn)一線培養(yǎng)人才。

      三、人才培養(yǎng)目標與規(guī)格

      面向生產(chǎn)、建設、管理、服務第一線,培養(yǎng)適應社會主義現(xiàn)代化建設需要,德、智、體、美全面發(fā)展,認同石油化工企業(yè)文化,具有誠信品質(zhì)和敬業(yè)精神、職業(yè)意識和職業(yè)習慣,掌握鉆井技術專業(yè)基本知識,具備較強的實踐能力、創(chuàng)新能力、就業(yè)能力和職業(yè)發(fā)展能力,具有“責任心、真功夫、好習慣”的鐵人式高端技能型人才。鉆井技術專業(yè)培養(yǎng)適應鉆井作業(yè)崗位群的生產(chǎn)操作、設備維護等工作,經(jīng)后續(xù)發(fā)展可從事企業(yè)技術管理工作的畢業(yè)生。

      (一)知識結(jié)構(gòu)

      第一,政治理論、數(shù)學、外語、計算機、應用文寫作、軍事理論等基礎知識;

      第二,各種構(gòu)造類型及主要特征;巖礦標本的鑒定;油氣藏的形成和分布的基本規(guī)律分析;

      第三,金屬材料和金屬加工工藝;機械零件;機械制圖;鉆機的動力與傳動系統(tǒng)、控制系統(tǒng)、鉆機的起升系統(tǒng)、旋轉(zhuǎn)系統(tǒng)、循環(huán)系統(tǒng)的操作與管理;

      第四,電工基礎;直流電機運行與維護;變壓器的運行與維護;交流電機的運行與維護;控制電機的運行與維護;

      第五,粘土膠體化學;鉆井液性能;鉆井液的配制與維護;鉆井液固相控制;鉆前準備;井控操作;鉆井施工;鉆井事故預防與處理;

      第六,固井水泥及外加劑;注水泥;固井質(zhì)量評價;完井;檢泵;常規(guī)卡鉆事故處理;打撈作業(yè);堵水;試油;油、氣、水井壓裂施工;油、氣、水井酸化施工;套管修理;套管側(cè)鉆;

      第七,常用測井曲線;利用多種單井、多井測井資料分析儲層特征;利用測井資料指導鉆井、作業(yè);

      第八,柴油機總成;柴油機各機構(gòu)的結(jié)構(gòu)及工作原理、故障診斷及保養(yǎng);柴油機各種診斷方法;柴油機機油壓力不正常的診斷方法;

      第九,巖心分析;油氣層損害的室內(nèi)評價;油氣層損害機理;各種工藝過程中的油氣層保護技術;

      第十,地質(zhì)錄井總體認識;常規(guī)地質(zhì)錄井;綜合錄井原理及資料應用;錄井新方法;完井地質(zhì)總結(jié)。

      (二)素質(zhì)結(jié)構(gòu)

      有一定的體育運動和衛(wèi)生、心理保健知識,掌握體育運動和科學鍛煉身體的方法和基本技能,養(yǎng)成良好的體育鍛煉習慣和生活習慣,達到國家規(guī)定的大學生體育合格標準,身心健康,善于合作,誠實守信、吃苦耐勞。

      具有鐵人式高技能人才所必備的道德品質(zhì)修養(yǎng),高尚的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;具備良好的個人行為能力和學習觀念;認同石油企業(yè)文化和石油企業(yè)核心價值;初步掌握時間管理、有效溝通、團隊協(xié)作等職業(yè)生涯發(fā)展應具備的基本知識和技巧。

      四、人才培養(yǎng)模式

      根據(jù)企業(yè)需求和專業(yè)特點創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,實施以“2+1”為基礎的“校企合作、實境育人”的人才培養(yǎng)模式,確保人才培養(yǎng)目標的實現(xiàn)。通過該模式培養(yǎng)的學生基礎好、技能強、素質(zhì)高、發(fā)展?jié)摿Υ?,畢業(yè)后即可獨立頂崗,深受企業(yè)歡迎。

      第一“校企合作”:發(fā)揮企業(yè)辦學的優(yōu)勢,充分利用學院與油田的天然聯(lián)系,與油田企業(yè)深度融合。在專業(yè)建設、方案制定、課程開發(fā)、教材編寫、頂崗實習、素質(zhì)教育、師資培養(yǎng)、員工培訓、技術研發(fā)、技術服務等方面,與企業(yè)深度合作,共同培養(yǎng)人才。通過簽訂“校企合作教育協(xié)議”、成立校企聯(lián)合育人委員會、組建由企業(yè)專家參加的專業(yè)建設委員會等,保障校企合作的順利開展。

      第二,“實境育人”:該模式的教學設計包括校內(nèi)2年和現(xiàn)場1年2個學段。在校內(nèi)學段中,主要利用校內(nèi)仿真實訓中心和生產(chǎn)性實訓基地,營造學習情景,增強教學過程的實踐性、職業(yè)性和開放性,使學生校內(nèi)學習與實際工作一致;在現(xiàn)場學段中,充分利用學院所處的油田現(xiàn)場這個最真實的生產(chǎn)性實訓基地,使學生在真實的工作環(huán)境和素質(zhì)教育環(huán)境中,通過頂崗實習,學習崗位操作技能,培養(yǎng)職業(yè)能力,學會做人、做事,進行大慶精神、鐵人精神教育。實現(xiàn)人才培養(yǎng)與社會需求、學習與工作、實習與就業(yè)的“零距離”對接。

      五、畢業(yè)條件

      第一,課程考核要求:本專業(yè)畢業(yè)最低學分要求修滿164學分。其中公共課程52學分,專業(yè)課程51學分,拓展課程10分,實踐教學47學分,課外活動安排4學分。

      第二,職業(yè)資格證書要求:本專業(yè)學生畢業(yè)要求通過國家人力資源和社會保障部規(guī)定的有關職業(yè)資格考試,獲取鉆井工高級職業(yè)資格證書,畢業(yè)證和職業(yè)資格證雙證畢業(yè)。

      第三,英(外)語應用能力要求:取得高職高專院校學生“英語應用能力考試”A級證書或(通過)校級實用英語能力考試。

      第四,計算機應用能力要求:取得黑龍江省高等學校非計算機專業(yè)計算機水平考試(二級)合格證書或全國計算機等級考試(二級)合格證書。

      第五,專業(yè)其他要求:首先,頂崗實習成績作為重要畢業(yè)資格之一,要求學生完成全部的頂崗實習任務后,上交頂崗實習筆記,并撰寫1500字以上的實習總結(jié)。全部完成將獲得37學分;其次,為提高本專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)和職業(yè)發(fā)展能力,鼓勵學生參加國家職業(yè)核心能力考核,但不作為畢業(yè)必須條件。

      [1]周金葵.《鉆井作業(yè)》,2010,石油工業(yè)出版社.

      [2]李 娟.《鉆井技術專業(yè)人才培養(yǎng)方案》,2012,石油工業(yè)出版社.

      [3]中國石油天然氣集團公司人事服務中心.《鉆井工》,2010,中國石油大學出版社.

      [4]中油長城鉆井有限公司.《鉆井工技術手冊》2005,石油工業(yè)出版社.

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