• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    以“卓越計劃”為導(dǎo)向的“環(huán)境影響評價”教學(xué)改革初探*

    2014-03-12 15:37:17韓耀霞楊孝容孫國峰
    關(guān)鍵詞:卓越計劃樂山環(huán)境影響

    韓耀霞,江 滔,唐 瓊,楊孝容,成 英,孫國峰

    (樂山師范學(xué)院化學(xué)學(xué)院,四川 樂山 614000)

    四川省普通本科高等學(xué)校卓越工程師教育培養(yǎng)計劃簡稱“卓越計劃”是全面貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》的重大改革項目。環(huán)境科學(xué)專業(yè)“卓越工程師培養(yǎng)計劃”將以教育部2011年下發(fā)的《關(guān)于實施卓越工程師教育培養(yǎng)計劃的若干意見》(教高〔2011〕1號)以及四川省教育廳《關(guān)于實施省級卓越工程師教育培養(yǎng)計劃的意見》(川教〔2012〕162號)精神為指導(dǎo),準(zhǔn)確把握環(huán)境保護行業(yè)的發(fā)展方向和人才需求變化,根據(jù)四川省高等教育的實際情況,結(jié)合本校的辦學(xué)特點和辦學(xué)資源,深化環(huán)境科學(xué)專業(yè)教育改革。本計劃的實施將建立起高校與行業(yè)、企業(yè)、科研院所聯(lián)合培養(yǎng)人才的新機制,形成環(huán)保領(lǐng)域人才培養(yǎng)新模式,全面提高環(huán)境保護相關(guān)人才培養(yǎng)質(zhì)量。

    樂山師范學(xué)院環(huán)境科學(xué)專業(yè)“卓越工程師培養(yǎng)計劃”是依據(jù)國家宏觀戰(zhàn)略,積極推動教學(xué)改革,嘗試轉(zhuǎn)變辦學(xué)思路,創(chuàng)新培養(yǎng)人才新機制的一次大膽嘗試。環(huán)境影響評價是環(huán)境科學(xué)專業(yè)的一門主干課程,具有很強的綜合性、實用性和時效性,該門課程主要培養(yǎng)學(xué)生從事環(huán)境影響評價的崗位職業(yè)能力,職業(yè)素養(yǎng)等。因此,在環(huán)境影響評價課程的教學(xué)過程中,需要緊扣環(huán)境影響評價技術(shù)的發(fā)展和需求,進一步地擴展教學(xué)內(nèi)容,選擇合適的教學(xué)方法和模式,注重教學(xué)實用性,增強實踐環(huán)節(jié),以適應(yīng)新的需求。本文結(jié)合樂山師范學(xué)院環(huán)境科學(xué)專業(yè)“卓越工程師培養(yǎng)計劃及高校環(huán)境類學(xué)生的特點及問題,提出對環(huán)境影響評價教學(xué)的要求、建議和思考。

    1 目前“環(huán)境影響評價”課程教學(xué)中存在的問題

    1.1 教學(xué)目的針對性不強

    由于課時壓縮,教師要趕進度,在課程的初始階段,教師一般直接進入環(huán)境影響評價知識的講授,缺乏對環(huán)境影響評價制度的發(fā)展歷程、實際操作過程、對國民經(jīng)濟社會發(fā)展的功用等的介紹,使學(xué)生弄不清學(xué)習(xí)本門課程的作用,不能與實際工作銜接起來,不能認識到本門課程的實用性,將來可以作為一門職業(yè),從而導(dǎo)致出現(xiàn)為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)的局面[1]。

    1.2 教學(xué)內(nèi)容與社會需求接軌不足

    通常這門課程就是教師按照教材內(nèi)容按部就班地從頭講到尾,然后學(xué)生進行復(fù)習(xí)考試,考試通過后就完事。只有理論知識,沒有實踐機會。學(xué)生畢業(yè)后到單位上班,連基本的環(huán)評報告表都不會寫,環(huán)評報告書包括哪些部分都不知道。經(jīng)常聽到企業(yè)抱怨我們的學(xué)生理論知識強,動手能力差,實踐能力更差。同時自從2002年10月28日《中華人民共和國環(huán)境影響評價法》通過以來,建設(shè)和規(guī)劃項目的環(huán)境影響評價已作為一種法律制度確定下來,從而使環(huán)境影響評價作為四種新興的環(huán)保技術(shù)產(chǎn)業(yè)在國內(nèi)外發(fā)展起來,并且該項產(chǎn)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才供不應(yīng)求?;诖耍覀儤飞綆煼秾W(xué)院作為培養(yǎng)環(huán)境類高級專業(yè)技術(shù)人才的學(xué)校,在該門課程的教學(xué)內(nèi)容上也應(yīng)與社會需求接軌,實施該門課程教學(xué)內(nèi)容上的優(yōu)化重組[2]。

    1.3 課時安排較少

    目前,環(huán)境影響評價這門課程只安排理論課時48學(xué)時,3節(jié)/周,課時安排較少,如果只講理論知識,教師只是根據(jù)教材內(nèi)容不停地講述,只是按計劃趕進度,完成教學(xué)任務(wù)。沒有辦法安排實踐環(huán)節(jié),靈活組織課堂活動,也沒有辦法進行現(xiàn)場教學(xué)。

    1.4 沒有課程設(shè)計

    目前,只有理論課沒有課程設(shè)計內(nèi)容,還處于教師努力講,學(xué)生隨意聽,隨心記筆記,拷課件,課外寫作業(yè),考前突擊復(fù)習(xí),考試過關(guān)60分大吉的不良狀態(tài)。學(xué)生學(xué)習(xí)積極性不高,沒有興趣,不知道為什么學(xué)這門?也不知道學(xué)了這門課有什么用處?怎么用?只是為了獲得學(xué)分順利拿到畢業(yè)證,然后等待著過畢業(yè)就失業(yè)的日子。

    1.5 教師專業(yè)素質(zhì)不高

    隨著我國社會經(jīng)濟的高速發(fā)展,環(huán)評相關(guān)理論、方法、政策、制度等的發(fā)展日新月異。作為樂山師范學(xué)院一線環(huán)境專業(yè)教師,大多沒有環(huán)評上崗證、也不具有環(huán)評工程師資格證,有的從來沒有從事過實際環(huán)評工作,甚至接觸的行業(yè)面也有限,會導(dǎo)致所傳授知識的專業(yè)性、時效性和先進性受到一定局限[1]。

    2 教學(xué)改革

    針對以上情況,結(jié)合樂山師范學(xué)院環(huán)境科學(xué)專業(yè)“卓越工程師培養(yǎng)計劃”,擬從教材選擇、課時安排、授課方法、教學(xué)內(nèi)容、考核方式等多個方面進行改革,培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,加強學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力,更好的掌握本課程的基本理論,基礎(chǔ)知識和基本技術(shù),提高學(xué)生對實踐問題的分析能力,解決能力,培養(yǎng)團隊合作精神,增強學(xué)生從事環(huán)境影響評價工作熱情和工作能力。

    2.1 教材選擇

    環(huán)境影響評價的內(nèi)容非常廣泛,包括法律法規(guī)、技術(shù)導(dǎo)則、技術(shù)方法等,最主要的核心內(nèi)容是案例的分析以及如何寫環(huán)境報告書,同時技術(shù)導(dǎo)則和方法部分涉及了環(huán)境專業(yè)所學(xué)全部課程的內(nèi)容。目前市面上環(huán)境影響評價教材種類繁多,但大部分都傾向于高等學(xué)校教育的理論知識,內(nèi)容也主要是介紹技術(shù)方法部分,培養(yǎng)的學(xué)生與社會對環(huán)境影響評價工作者的要求差距甚遠[3]。環(huán)境影響評價是一門綜合性、實踐性很強的課程,在選擇教材時應(yīng)注意其內(nèi)容的全面性以及實際環(huán)評案例的分析,兼顧每年的環(huán)境影響評價工程師考試教材,同時要及時更新教材,為學(xué)生提供最新、最前沿的知識。

    2.2 課時安排

    根據(jù)樂山師范學(xué)院環(huán)境科學(xué)專業(yè)“卓越工程師培養(yǎng)計劃”的實施方案,感覺課時有些少了,如果進行教學(xué)方法,教學(xué)方式改革的話,不夠安排,大三學(xué)生的課余時間又比較緊張,建議將理論課時調(diào)整為64課時,每周4課時,便于安排實踐教學(xué),分組調(diào)查討論等活動,另外增加兩周的環(huán)評實習(xí)。同時在理論課時里面分出4-8課時進行課堂討論,分出4-8課時進行現(xiàn)場教學(xué),分出4課時聘請環(huán)境影響評價專家進行環(huán)評專題報告,主要講述開展環(huán)境影響評價工作的目的、時間以及操作方法等問題[4]。

    2.3 整合教學(xué)內(nèi)容

    根據(jù)樂山師范學(xué)院環(huán)境科學(xué)專業(yè)“卓越工程師培養(yǎng)計劃”的實施方案,不再以教材為主線,按部就班從第一章緒論馬不停蹄地講到最后一章,而是以目前環(huán)境影響評價行業(yè)崗位需求分析,突出環(huán)境現(xiàn)狀調(diào)查、工程分析、地表水環(huán)境影響評價、大氣環(huán)境影響評價、聲環(huán)境影響評價、環(huán)境影響評價文件編寫以及環(huán)境影響評價工作程序等內(nèi)容;結(jié)合環(huán)境影響評價崗位具體要求和地方高等院校學(xué)生的基礎(chǔ)能力,淡化生態(tài)環(huán)境影響評價和規(guī)劃環(huán)境影響評價章節(jié)內(nèi)容;考慮到部分學(xué)生畢業(yè)后會參加環(huán)境影響評價上崗證考試和“環(huán)境影響評價注冊工程師”資格考試,在教學(xué)過程中可以參考環(huán)境影響評價上崗證培訓(xùn)教材,適當(dāng)增添考試相關(guān)的內(nèi)容,同時注意與時俱進,不斷優(yōu)化更新[5]。

    2.4 授課方式方法

    2.4.1 案例教學(xué)

    針對本課程與實際項目聯(lián)系緊密的特點,教學(xué)中經(jīng)常采用案例教學(xué)方法,通過對不同行業(yè)建設(shè)項目(如水電類建設(shè)項目、礦產(chǎn)開發(fā)類建設(shè)項目、區(qū)域開發(fā)類建設(shè)項目、核電站建設(shè)項目等)的環(huán)境影響評價的介紹,讓同學(xué)們了解和掌握環(huán)境影響評價的有關(guān)內(nèi)容、方法,讓學(xué)生根據(jù)所學(xué)知識對實際發(fā)生的建設(shè)項目進行分析,對項目實施后可能帶來的環(huán)境問題進行評價并研究對策。案例教學(xué)方法極大地提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,也使他們深切感受到學(xué)有所用,有成就感。

    2.4.2 教師的啟發(fā)式教學(xué)和學(xué)生討論相結(jié)合

    在教學(xué)中鼓勵學(xué)生參與到教學(xué)活動中,以達到互動教學(xué)的效果。在教學(xué)活動中,幾乎每一章都有課堂討論的內(nèi)容,在討論中,引導(dǎo)學(xué)生思考問題的深度達到新的高度同時教師提供已經(jīng)完成的環(huán)境影響評價報告書,讓學(xué)生分組閱讀,了解環(huán)評報告書的格式、內(nèi)容、書寫要求等,并且對其中技術(shù)工程等問題提出自已的意見,分組討論,并結(jié)合當(dāng)前其他發(fā)達國家及其我國環(huán)評制度的實施情況,查閱文獻,給予不同的結(jié)論和意見。這樣做,既能鍛煉學(xué)生的思維能力,也能實現(xiàn)學(xué)生的自我教育,因為他們自己得出的結(jié)論,自己最信服。

    2.4.3 多種教學(xué)手段的有機結(jié)合

    在課堂教學(xué)中,有效地運用板書及多媒體、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等現(xiàn)代教育技術(shù)手段,使教學(xué)內(nèi)容生動、形象地展現(xiàn)在學(xué)生面前,提高了學(xué)生對課程內(nèi)容的感性和直觀認識,加深了對理論的理解。

    2.4.4 將最新進展充實到教學(xué)內(nèi)容中

    根據(jù)國家環(huán)境影響評價的最新政策、技術(shù)導(dǎo)則等資料(包括科研進展以及重大環(huán)境影響評價事件)對課程教學(xué)內(nèi)容及時加以更新,可以保持課程內(nèi)容的時效性和先進性。同時在課堂教學(xué)過程中把一些最新的研究成果有機的結(jié)合課堂教學(xué)進行講授,讓同學(xué)們了解目前世界上先進區(qū)域大氣環(huán)境預(yù)測模型的發(fā)展現(xiàn)狀和環(huán)境數(shù)值模擬方法,如“Environmental Impact Assessment Review”等國際環(huán)境影響評價方面的學(xué)術(shù)雜志(具體見擴充性資料),新穎的教學(xué)內(nèi)容將會受到同學(xué)們的歡迎,提高學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,增強學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

    2.4.4 項目驅(qū)動式教學(xué) ——進入學(xué)校合作企業(yè)

    本課程教學(xué)中在班級里成立環(huán)評興趣小組,首先對興趣小組的同學(xué)進行指導(dǎo)教學(xué),再以興趣小組的形式推動班級全體學(xué)生對環(huán)評學(xué)習(xí)的興趣和愛好。采用項目驅(qū)動式教學(xué)模式,利用我院環(huán)境評價的教學(xué)實訓(xùn)基地,選擇環(huán)評中心承接的在樂山附近的環(huán)境影響評價項目,每班的興趣小組承擔(dān)一個具體項目,成立環(huán)境影響評價項目課題小組,興趣小組的成員當(dāng)組長,每班組成4-5個項目工作小組,每組約8-10名學(xué)生,協(xié)同完成項目的環(huán)境影響評價過程。教師以指導(dǎo)興趣小組的學(xué)生為主,講清楚項目的合同要求、主管環(huán)保局的要求、項目環(huán)評的具體要求后,帶領(lǐng)學(xué)生到項目現(xiàn)場,由興趣小組的同學(xué)給每小組講解項目概況,實地調(diào)研,工作任務(wù)分工等,項目驅(qū)動過程中,由每一個項目工作小組按環(huán)境影響評價的實際工作程序開展工作,教師在項目實施的每一個環(huán)節(jié)點評。這樣的實踐操作,避免了“紙上談兵”式的“灌輸”,學(xué)生由于好奇心使然和對掌握環(huán)境影響評價實踐技能的渴求,學(xué)習(xí)積極性會明顯提高。

    項目驅(qū)動式教學(xué)可以使學(xué)生掌握環(huán)境影響評價的程序、方法、標(biāo)準(zhǔn)等,直接與職業(yè)崗位工作相結(jié)合,與此同時,也可加深學(xué)生對職業(yè)崗位的理解,直接進入崗位角色。通過項目驅(qū)動式教學(xué),將會明顯提高學(xué)生的興趣,積極主動性得到加強,自信心也會相應(yīng)提高,同時培養(yǎng)學(xué)生對崗位的敬業(yè)精神。

    2.5 考核辦法

    教師在教學(xué)過程中要全面考核學(xué)生的能力。課堂討論中要考核學(xué)生學(xué)習(xí)情況,即興發(fā)揮能力與表達能力;實踐環(huán)節(jié)中要考核學(xué)生理論聯(lián)系實際、分析問題的實踐能力;期末考試要考核學(xué)生綜合分析問題和解決問題的能力。最后綜合以上三方面確定學(xué)生的最終成績。具體細化如下平時成績(平時上課出勤+課堂表現(xiàn))占30%,實踐環(huán)節(jié)占30%,期末考試占40%,期末考試以開卷方式,以應(yīng)用為主[6]。

    3 結(jié)語

    針對樂山師范學(xué)院環(huán)境科學(xué)專業(yè)“卓越工程師培養(yǎng)計劃”實施方案,通過《環(huán)境影響評價》課程的教學(xué)改革探索與實施,借以提高教學(xué)效果,激發(fā)學(xué)生對本門課程及其對環(huán)境影響評價崗位的熱愛,促使學(xué)生認識到環(huán)境影響評價工作的重要性,增加他們的責(zé)任感、使命感。同時建議通過搭建的校內(nèi)與校外企業(yè)及研究機構(gòu)之間的信息交流平臺,促進教師的業(yè)務(wù)水平迅速提高,打造一批理論基礎(chǔ)知識扎實,專業(yè)技術(shù)能力過硬的“雙師型”專業(yè)教師。

    [1]蔣珍茂,陳玉成.“環(huán)境影響評價”課程教學(xué)改革的初步探索[J].西南師范大學(xué)學(xué)報(自然科學(xué)版),2013,38(5):177-180.

    [2]劉惠芳,孫孝龍.《環(huán)境影響評價》課程教學(xué)方法探討.[J].管理觀察,2010,(22):182.

    [3]章麗萍,賈建麗,于妍.環(huán)境影響評價教學(xué)改革初探[J].中國現(xiàn)代教育裝備,2012,(3):62-63.

    [4]魏學(xué)鋒、苗娟,董鐵有.基于能力培養(yǎng)的“環(huán)境影響評價”教學(xué)改革與實踐[J].黑龍江教育,2011,(4):90-92.

    [5]趙秋利 ,劉小波 ,蘇少林.高專環(huán)境影響評價課程教學(xué)改革探討[J].楊凌職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2012,11(9):74-76.

    [6]張波,吳春篤,儲金宇.環(huán)境影響評價課程教學(xué)改革與實踐研究[J].高等建筑教育,2008,17(3):94 -96.

    猜你喜歡
    卓越計劃樂山環(huán)境影響
    文化遺蹤——峨眉山—樂山大佛
    樂山師范學(xué)院特殊教育專業(yè)介紹
    《環(huán)境影響評價》征稿訂閱及廣告征集啟事
    “三線一單”與環(huán)境影響評價銜接研析
    食在四川,味在樂山
    《贈樂山五言律詩軸》
    關(guān)于卓越計劃的《交通運輸商務(wù)管理》課程教學(xué)改革探索
    依托“卓越計劃”構(gòu)建創(chuàng)新型工程技術(shù)人才培養(yǎng)模式
    基于卓越計劃的金屬結(jié)構(gòu)材料課程實踐化改革與建設(shè)
    基于“卓越計劃”的制冷壓縮機教學(xué)改革
    科技視界(2015年25期)2015-09-01 15:58:41
    给我免费播放毛片高清在线观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 老汉色∧v一级毛片| 在线视频色国产色| 偷拍熟女少妇极品色| bbb黄色大片| 日韩欧美在线二视频| 91九色精品人成在线观看| 一进一出抽搐gif免费好疼| 丰满的人妻完整版| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 校园春色视频在线观看| 亚洲色图av天堂| 3wmmmm亚洲av在线观看| 观看美女的网站| 操出白浆在线播放| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产精品亚洲一级av第二区| 在线观看一区二区三区| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国内精品久久久久久久电影| 又黄又粗又硬又大视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| 淫秽高清视频在线观看| 国产97色在线日韩免费| 9191精品国产免费久久| 国产真实伦视频高清在线观看 | 搡女人真爽免费视频火全软件 | 国产亚洲精品综合一区在线观看| 精品人妻1区二区| 久久久久久久午夜电影| 亚洲人成电影免费在线| 久久久久久久久中文| 1000部很黄的大片| 亚洲精品粉嫩美女一区| 女警被强在线播放| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产一区在线观看成人免费| 夜夜爽天天搞| 欧美中文综合在线视频| 久久香蕉精品热| 午夜免费观看网址| www.www免费av| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 欧美日韩精品网址| 亚洲av美国av| 嫁个100分男人电影在线观看| 日本三级黄在线观看| 手机成人av网站| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 嫩草影院入口| 国产成人啪精品午夜网站| 色老头精品视频在线观看| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 美女高潮的动态| 午夜视频国产福利| 国产三级在线视频| 岛国在线免费视频观看| av黄色大香蕉| 久久国产精品影院| 宅男免费午夜| 午夜免费激情av| 亚洲天堂国产精品一区在线| 欧美一区二区精品小视频在线| 哪里可以看免费的av片| 亚洲人成伊人成综合网2020| www日本在线高清视频| 搡老岳熟女国产| а√天堂www在线а√下载| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产亚洲精品av在线| 国语自产精品视频在线第100页| 身体一侧抽搐| 日本 av在线| 欧美一区二区国产精品久久精品| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 女警被强在线播放| 99热这里只有精品一区| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 精品国产亚洲在线| 久久精品91蜜桃| 一区福利在线观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 九色国产91popny在线| 成年女人看的毛片在线观看| 午夜福利免费观看在线| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产老妇女一区| 亚洲,欧美精品.| 日韩免费av在线播放| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产成人av教育| 久久久久久久久中文| 2021天堂中文幕一二区在线观| 制服丝袜大香蕉在线| 亚洲欧美精品综合久久99| 国内精品一区二区在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 久久久久性生活片| 国产乱人伦免费视频| 免费av毛片视频| 久久久久九九精品影院| 亚洲国产欧美网| 最好的美女福利视频网| 免费观看人在逋| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 十八禁网站免费在线| 精品一区二区三区视频在线 | 成人午夜高清在线视频| 久久久精品大字幕| 久久久久久九九精品二区国产| 一个人免费在线观看的高清视频| 校园春色视频在线观看| 一区二区三区高清视频在线| 欧美日韩乱码在线| 国产精品一区二区免费欧美| 国产高潮美女av| 天天添夜夜摸| 欧美一级毛片孕妇| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 亚洲国产中文字幕在线视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲性夜色夜夜综合| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲色图av天堂| 丰满人妻一区二区三区视频av | av天堂中文字幕网| 久久久久久久午夜电影| 婷婷丁香在线五月| 小说图片视频综合网站| 精品乱码久久久久久99久播| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国语自产精品视频在线第100页| 日韩欧美三级三区| 很黄的视频免费| 免费看光身美女| 久久这里只有精品中国| 亚洲成人久久爱视频| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 女警被强在线播放| 少妇熟女aⅴ在线视频| www日本黄色视频网| 18美女黄网站色大片免费观看| 国内精品久久久久精免费| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产精品久久视频播放| 中文资源天堂在线| 男女床上黄色一级片免费看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 免费无遮挡裸体视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| 色综合欧美亚洲国产小说| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲内射少妇av| av片东京热男人的天堂| 99视频精品全部免费 在线| 九色成人免费人妻av| 首页视频小说图片口味搜索| 欧美最新免费一区二区三区 | 日日干狠狠操夜夜爽| 午夜久久久久精精品| 在线观看av片永久免费下载| 夜夜爽天天搞| 国产av麻豆久久久久久久| av国产免费在线观看| 禁无遮挡网站| 在线国产一区二区在线| 香蕉av资源在线| 在线观看日韩欧美| 无限看片的www在线观看| 99久久精品热视频| 亚洲成人久久爱视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产精品久久久久久久久免 | 亚洲精品在线观看二区| 天天躁日日操中文字幕| 91九色精品人成在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 久久久国产成人免费| 欧美+日韩+精品| 丰满人妻一区二区三区视频av | 91久久精品电影网| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 中文字幕av在线有码专区| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲最大成人手机在线| 国产探花极品一区二区| 国产成年人精品一区二区| 亚洲一区高清亚洲精品| 我的老师免费观看完整版| 叶爱在线成人免费视频播放| 午夜精品一区二区三区免费看| 最好的美女福利视频网| 欧美色视频一区免费| 无限看片的www在线观看| 99热只有精品国产| 欧美中文综合在线视频| 免费看a级黄色片| 高清毛片免费观看视频网站| 一个人看视频在线观看www免费 | 欧美不卡视频在线免费观看| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲人成网站在线播| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲av熟女| 99精品在免费线老司机午夜| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| av女优亚洲男人天堂| 757午夜福利合集在线观看| 免费高清视频大片| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 久久人妻av系列| 国产av在哪里看| 久久久久九九精品影院| 成年版毛片免费区| 欧美日韩乱码在线| 少妇的逼水好多| 免费av毛片视频| 日本黄色片子视频| 一区二区三区高清视频在线| 黄片大片在线免费观看| 成人国产综合亚洲| 深爱激情五月婷婷| 丁香六月欧美| 日本 av在线| 少妇人妻精品综合一区二区 | 精品久久久久久久末码| 成人性生交大片免费视频hd| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲精品影视一区二区三区av| 麻豆一二三区av精品| 亚洲美女视频黄频| 99久久综合精品五月天人人| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲精品影视一区二区三区av| 波多野结衣巨乳人妻| 免费av毛片视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 一个人看视频在线观看www免费 | 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲av一区综合| 99热这里只有是精品50| 一进一出好大好爽视频| 99热这里只有精品一区| 成人三级黄色视频| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 熟女电影av网| 黄色视频,在线免费观看| 制服人妻中文乱码| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产91精品成人一区二区三区| a在线观看视频网站| 高潮久久久久久久久久久不卡| avwww免费| aaaaa片日本免费| 欧美区成人在线视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 怎么达到女性高潮| 99热只有精品国产| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 亚洲美女黄片视频| 黄色片一级片一级黄色片| 国产精品亚洲一级av第二区| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 欧美日韩国产亚洲二区| 色综合站精品国产| 一级毛片女人18水好多| 日韩欧美三级三区| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 精品久久久久久久久久久久久| 国产真实伦视频高清在线观看 | 18美女黄网站色大片免费观看| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 中文字幕熟女人妻在线| 欧美一级a爱片免费观看看| 欧美又色又爽又黄视频| 1024手机看黄色片| 熟女电影av网| 免费搜索国产男女视频| 欧美日韩国产亚洲二区| av在线天堂中文字幕| 丁香六月欧美| 五月玫瑰六月丁香| 淫妇啪啪啪对白视频| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产成人欧美在线观看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 一级作爱视频免费观看| 国产午夜福利久久久久久| 最近最新免费中文字幕在线| 少妇高潮的动态图| 91久久精品国产一区二区成人 | 久久中文看片网| 亚洲欧美精品综合久久99| av天堂在线播放| 午夜精品久久久久久毛片777| 九九在线视频观看精品| 十八禁人妻一区二区| 婷婷亚洲欧美| 观看美女的网站| 91在线观看av| 国产亚洲欧美在线一区二区| 看片在线看免费视频| 久久久久久久久久黄片| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产成人系列免费观看| 91麻豆av在线| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 成年免费大片在线观看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产亚洲欧美98| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲国产色片| 国内精品美女久久久久久| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲国产高清在线一区二区三| 精品久久久久久久末码| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲精品久久国产高清桃花| 白带黄色成豆腐渣| 免费搜索国产男女视频| 波野结衣二区三区在线 | 国产精品亚洲美女久久久| 一个人免费在线观看的高清视频| 可以在线观看毛片的网站| 免费高清视频大片| 国产欧美日韩精品一区二区| 久久久久久国产a免费观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 变态另类丝袜制服| 午夜视频国产福利| 最近视频中文字幕2019在线8| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 中文字幕久久专区| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 久久久精品大字幕| 亚洲精品粉嫩美女一区| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 一个人看的www免费观看视频| а√天堂www在线а√下载| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 久久久久久久精品吃奶| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产精品1区2区在线观看.| 岛国在线免费视频观看| 亚洲av二区三区四区| 丝袜美腿在线中文| 一级黄色大片毛片| 久久九九热精品免费| 99视频精品全部免费 在线| 久久久久国内视频| 国产一区二区三区视频了| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 日日摸夜夜添夜夜添小说| 天堂√8在线中文| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产精品日韩av在线免费观看| 免费观看精品视频网站| 国产亚洲欧美在线一区二区| 韩国av一区二区三区四区| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲性夜色夜夜综合| 在线观看舔阴道视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 搞女人的毛片| 男女之事视频高清在线观看| 国产乱人伦免费视频| 亚洲五月天丁香| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 欧美黑人巨大hd| 国语自产精品视频在线第100页| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲精品在线美女| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲美女黄片视频| 99热这里只有精品一区| 色吧在线观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| АⅤ资源中文在线天堂| 少妇的逼水好多| 最近视频中文字幕2019在线8| 久久久久免费精品人妻一区二区| 岛国在线免费视频观看| 女同久久另类99精品国产91| 1024手机看黄色片| 久久久久亚洲av毛片大全| 美女高潮的动态| 一级a爱片免费观看的视频| 校园春色视频在线观看| 国产精品免费一区二区三区在线| 啦啦啦韩国在线观看视频| 色综合站精品国产| 内射极品少妇av片p| 欧美激情在线99| 黄色日韩在线| 日韩高清综合在线| 国产午夜福利久久久久久| 国产真实乱freesex| 日韩欧美国产一区二区入口| 美女高潮的动态| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 亚洲天堂国产精品一区在线| 日本精品一区二区三区蜜桃| 波多野结衣巨乳人妻| 欧美性感艳星| 亚洲国产精品合色在线| 高清毛片免费观看视频网站| 午夜福利高清视频| 国产亚洲欧美98| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲人与动物交配视频| 精品国产亚洲在线| 一边摸一边抽搐一进一小说| 久久香蕉精品热| 好男人在线观看高清免费视频| 久久精品91蜜桃| 欧美日韩福利视频一区二区| 久久国产乱子伦精品免费另类| 欧美极品一区二区三区四区| 国产91精品成人一区二区三区| 国产高清三级在线| 午夜福利免费观看在线| 一个人看视频在线观看www免费 | 日韩人妻高清精品专区| 少妇的丰满在线观看| 草草在线视频免费看| 在线播放国产精品三级| АⅤ资源中文在线天堂| 中文字幕高清在线视频| 观看美女的网站| 黄色成人免费大全| 久久午夜亚洲精品久久| 国产av在哪里看| 中出人妻视频一区二区| 久久中文看片网| 免费一级毛片在线播放高清视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 欧美日韩综合久久久久久 | 成人特级av手机在线观看| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产精品久久视频播放| 久久久久久人人人人人| 日本黄色片子视频| 丰满的人妻完整版| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 狠狠狠狠99中文字幕| 欧美日韩综合久久久久久 | or卡值多少钱| 18+在线观看网站| av视频在线观看入口| 欧美激情久久久久久爽电影| 禁无遮挡网站| 国产av在哪里看| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产精品一及| 日韩欧美在线乱码| 免费搜索国产男女视频| 在线观看66精品国产| 日韩亚洲欧美综合| 无遮挡黄片免费观看| 色尼玛亚洲综合影院| 99在线人妻在线中文字幕| 国产精品亚洲美女久久久| 久久精品91无色码中文字幕| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 99热只有精品国产| 国产亚洲精品一区二区www| 久久亚洲真实| ponron亚洲| 欧美一级毛片孕妇| 天堂动漫精品| 一个人看视频在线观看www免费 | 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产精品 欧美亚洲| 床上黄色一级片| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲精品久久国产高清桃花| 日韩欧美国产一区二区入口| 日本三级黄在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 十八禁人妻一区二区| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 日韩欧美在线二视频| 九色成人免费人妻av| 日本熟妇午夜| 欧美色视频一区免费| 亚洲国产精品999在线| 久久国产精品人妻蜜桃| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产精品久久久久久久电影 | www.色视频.com| 午夜视频国产福利| 亚洲五月天丁香| 91字幕亚洲| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 变态另类丝袜制服| 少妇高潮的动态图| 久99久视频精品免费| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产成人啪精品午夜网站| 国产一区二区在线av高清观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 精品欧美国产一区二区三| 日韩成人在线观看一区二区三区| 日本一本二区三区精品| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲专区国产一区二区| 老司机午夜十八禁免费视频| 久久精品国产清高在天天线| 久久久久免费精品人妻一区二区| 丝袜美腿在线中文| 老汉色∧v一级毛片| 99久国产av精品| 十八禁网站免费在线| 无限看片的www在线观看| 青草久久国产| 亚洲自拍偷在线| 国产高清videossex| 九九热线精品视视频播放| av福利片在线观看| 在线观看日韩欧美| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 日日夜夜操网爽| 99国产精品一区二区蜜桃av| 欧美日韩黄片免| 国产日本99.免费观看| 国产精品一及| 欧美乱色亚洲激情| 最近在线观看免费完整版| 午夜福利欧美成人| 国产伦精品一区二区三区四那| 母亲3免费完整高清在线观看| 日韩免费av在线播放| svipshipincom国产片| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 久久香蕉精品热| 女人被狂操c到高潮| 十八禁网站免费在线| 色老头精品视频在线观看| 一进一出抽搐动态| 香蕉av资源在线| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 日韩亚洲欧美综合| 精品国产三级普通话版| 99久久99久久久精品蜜桃| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产真实伦视频高清在线观看 | 尤物成人国产欧美一区二区三区| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 91麻豆av在线| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 日本成人三级电影网站| 国产精品亚洲av一区麻豆| www.999成人在线观看| 欧美不卡视频在线免费观看| 国产中年淑女户外野战色| 久久中文看片网| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 操出白浆在线播放| 久久精品国产清高在天天线| 日韩国内少妇激情av| 在线观看免费午夜福利视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 91九色精品人成在线观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 午夜a级毛片| 在线观看舔阴道视频| 真人一进一出gif抽搐免费| 精品国产三级普通话版| 在线观看舔阴道视频| 好男人在线观看高清免费视频| 日本 av在线| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 久9热在线精品视频| 久久久成人免费电影| 亚洲无线观看免费| 亚洲国产色片| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产探花极品一区二区| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲av美国av| 欧美日韩精品网址| 最新在线观看一区二区三区| 变态另类丝袜制服| 国产视频一区二区在线看| 特大巨黑吊av在线直播| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产99白浆流出| 欧美国产日韩亚洲一区| 性色av乱码一区二区三区2| 欧美+亚洲+日韩+国产| 99热这里只有是精品50| 欧美黑人巨大hd| 国产真实伦视频高清在线观看 |