朱轉娥
近幾年來,國內醫(yī)務社會工作已被引入到醫(yī)療單位,作為一種輔助的方式服務于病人。目前,醫(yī)務社工從業(yè)人員隊伍構成多樣,“醫(yī)務人員為主,專業(yè)社工為輔”特征明顯。醫(yī)務社工實務普遍存在于醫(yī)療衛(wèi)生機構之中,醫(yī)務工作服務對象涵蓋各類病人和弱勢群體[1]。醫(yī)務社工發(fā)揮的作用也被醫(yī)療技術人員充分的肯定。2009年9月,我院被列為民政部第二批社會工作人才建設試點單位[2],筆者通過對廣東地區(qū)三所已引入醫(yī)務社工服務醫(yī)療單位的189名在職護士進行調查,了解護士對醫(yī)務社工介入醫(yī)院服務的認同情況,以及對醫(yī)務社工介入護理服務中的需求,現(xiàn)報道如下。
2013年3~6月,在廣東地區(qū)三所已引入醫(yī)務社工服務的醫(yī)院中,隨機抽取護士189名,均為女性;年齡18~56歲;來院工作年限1~40年,對醫(yī)務社工有一定的了解;中專學歷102人,占54%,大專學歷82例,占43%,本科學歷5人,占3%。
自行設計問卷,問卷經(jīng)過專家評議,內容效度系數(shù)為0.83,信度為0.97。問卷內容分為三部分,第一部分是一般資料,包括年齡、學歷、畢業(yè)時間、工作科室等(8項);第二部分為護士對已開展的社工服務情況調查,包括項目內容、服務方式接納情況等(6項);第三部分為在護理過程中,護士希望哪些護理行為有社工的介入?yún)f(xié)助以及協(xié)助方式等(15項)。采用單項或多項選擇的形式答題。單項選擇時要求被調查者只做需要或不需要的回答,統(tǒng)計時按項累計人次計算百分比,多項選擇時按每項選擇的人數(shù)進行統(tǒng)計排序;部分應用3級評分法計分,從需要到不需要共分3個等級。3分=需要,2分=部分需要,1分=不需要。發(fā)放問卷189份,回收189份,有效問卷189份,有效率100%。
采用SPSS 13.0統(tǒng)計軟件進行統(tǒng)計分析,用百分比和平均分對數(shù)據(jù)進行描述;采用χ2檢驗,以p<0.05為差異有統(tǒng)計學意義。
表1中,70%以上的護士都認同醫(yī)務社工介入醫(yī)院服務中,23%的護士認為社工介入的作用還不確定,還有待觀察;只有7%的護士認為,有沒有社工介入都一樣,可以不需要社工參與醫(yī)院工作。
表1 護士對醫(yī)務社工介入醫(yī)院服務的認同情況 (n,%)
表2中,協(xié)助病人適應住院環(huán)境、協(xié)助醫(yī)患溝通、協(xié)助健康教育和開展危機干預項目的平均分較高,在這幾個項目的需求比較強烈;其它項目的需求也較明顯;在介入方式方面,小組工作方法更能獲得護士肯定,被認為對病人幫助的效果更顯著。
表2 護士對醫(yī)務社工介入護理服務的需求情況 [n(%),(s)]
表2 護士對醫(yī)務社工介入護理服務的需求情況 [n(%),(s)]
項目需求 部分需求 不需求 平均分需求內容心理和健康需求評估 96(51) 62(33) 31(16) 6.2±1.23協(xié)助病人適應醫(yī)院環(huán)境 101(53) 67(36) 21(11) 6.7±2.01協(xié)助醫(yī)患溝通 123(65) 58(31) 8(4) 7.3±1.65協(xié)助提供醫(yī)療救助 76(40) 73(39) 40(21) 4.9±0.89制訂、實施出院計劃 91(48) 78(41) 20(11) 6.0±2.31開展危機干預 98(52) 74(39) 17(9) 6.1±0.86開展社區(qū)活動 71(38) 70(37) 48(25) 4.8±1.35協(xié)助進行健康教育 121(64) 52(28) 16(8) 7.1±2.22需求方式小組方法 144(76) 41(22) 4(2) 8.1±2.24個案方法 96(51) 63(33) 30(16) 7.5±1.68社區(qū)方法 73(39) 65(34) 51(27)4.7±1.67
臨床科與非臨床科的護士對社工介入的需求有顯著性差異(χ2=39.36,p=0.025﹤0.05),臨床科室的需求比較強烈,其它的需求比較差異不明顯;而在個案與小組的工作手法需求方面比較,也有顯著性差異(χ2=30.89,p=0.041<0.05),小組工作手法更容易讓護士接受。
在當前社會中,醫(yī)患關系緊張,醫(yī)患沖突不斷。醫(yī)患沖突的不斷加劇極大地破壞了正常的醫(yī)療秩序和醫(yī)患關系[3]。2002年4月,南京大學專家組對30所醫(yī)院調查結果顯示,病人對醫(yī)務人員不信任的比例達43.8%,醫(yī)務人員認為雙方相互信任的比例僅為25.9%。鄭雪倩等[4]調查的326所醫(yī)院中,321所醫(yī)院存在著被醫(yī)療糾紛問題困擾,其發(fā)生率為98.47%。醫(yī)務社工有其發(fā)展的理論依據(jù)、工作方法和工作技巧,已成為一門獨立的專業(yè)。社工作為第三個介入可以更為公正的調解醫(yī)患關系,也更為容易獲得醫(yī)患雙方的信任。并且社會工作是一個研究倫理與技巧的職業(yè),它的專業(yè)技巧與方法對于更好地溝通醫(yī)患雙方,構建和諧的醫(yī)患關系效果較為明顯[5],醫(yī)療單位有了被醫(yī)患雙方都容易信任的第三方組織介入,可以有效緩和現(xiàn)實中已構成的緊張關系,無論對醫(yī)務人員抑或是患者都有利。并且,醫(yī)患關系是發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),構建社會和諧的重要內容。
由于社會進步、科技發(fā)展、疾病譜改變,生物醫(yī)學模式已不能完全適應現(xiàn)代醫(yī)學的發(fā)展,因此生物-心理-社會醫(yī)學模式的形成已是客觀必然的趨勢。生物與心理層面的康復有賴于醫(yī)務人員在各項醫(yī)療護理活動中去完成,人的社會功能的康復需要整合多方面的社會資源,才能保障患者有良好的康復環(huán)境。社會工作的社會層面功能主要包括社會整合、社會導進兩種功能[6]。為患者爭取各種有利條件與社會福利;動員患者親屬、朋友等給予患者情感的支持;為患者作心理上疏導等,在與醫(yī)務人員一起共同維護患者的身心健康方面,醫(yī)務社工將會發(fā)揮其不可取代的作用。
在現(xiàn)今的醫(yī)院文化建設中,更強調以人為中心。醫(yī)學的人文精神就是以人為本,重視患者的生命價值,尊重生命的尊嚴和權利[7]。構建以人文關懷為核心的現(xiàn)代護理模式,是社會進步引發(fā)護理模式改革的必然,有助于提升醫(yī)療護理服務質量,促進人與社會的和諧發(fā)展[8]。社會工作專業(yè)因其專業(yè)特點,本身具備了豐富的人文內涵,在開展各項護理服務中,有了社工元素的介入,有了社工的協(xié)助,將會更全面地滿足人的各種需求,對促進人本護理服務模式的發(fā)展,醫(yī)務社工也會發(fā)揮重要的作用。
[1] 劉繼同.改革開放30年以來中國醫(yī)務社會工作的歷史回顧、現(xiàn)狀與前瞻[J].社會工作,2012(1):4-10.
[2] 民政部.民政部確定社會工作人才隊伍建設試點地區(qū)和單位的通知[EB/OL].(2009-9-16)[2013-12-20].http:∥www. mca.gov.cn/article/zwgk/tzl/200909/20090900038219.shtml.
[3] 羊 城,史愛珍,趙 峰.醫(yī)患關系緊張的原因探究[J].現(xiàn)代醫(yī)院,2012,12(5):108-109.
[4] 馬 樊.從醫(yī)患關系現(xiàn)狀看醫(yī)務社工的作用[J].中國校外教育:下旬,2013(3):10.
[5] 唐平平.社會工作視角下和諧醫(yī)患關系構建研究[D].南京大學,2013.
[6] 陳成文,孫嘉悅.論社會工作的功能:一個結構功能主義的分析視角[J].湖南師范大學社會科學學報,2011(2):75-79.
[7] 劉寧春.以人文醫(yī)院建設為抓手 促進醫(yī)院全面持續(xù)發(fā)展[J].現(xiàn)代醫(yī)院,2012,12(12):96-98.
[8] 莊亞娟.構建以人文關懷為核心的現(xiàn)代護理模式[J].內蒙古中醫(yī)藥,2012(21):161-162.