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    基于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的研究①

    2014-03-05 03:03:46浙江商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院張健
    中國商論 2014年28期
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新能力數(shù)字高職

    浙江商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 張健

    高職數(shù)字媒體技術(shù)專業(yè)是一個新型的技術(shù)專業(yè),它主要是一種融合了計算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù),將圖形、圖像、文字、聲音、視圖等信息加工成可感知、可管理和可交互的一種新的技術(shù)形式,應(yīng)用領(lǐng)域涵蓋了影視動畫、移動技術(shù)、平面設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)游戲、多媒體設(shè)計與開發(fā)等。高職院校的數(shù)字媒體技術(shù)專業(yè)立足于區(qū)域經(jīng)濟(jì),培養(yǎng)以信息科學(xué)與數(shù)字技術(shù)為主導(dǎo),集技術(shù)與藝術(shù)為一體的復(fù)合型的人才。面對目前的市場需求,傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式已不能適應(yīng)現(xiàn)代教學(xué)的需要,為了能培養(yǎng)出具有創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力的兼有技術(shù)與藝術(shù)的復(fù)合型人才,人才培養(yǎng)模式必須創(chuàng)新。

    1 人才培養(yǎng)方案的思路

    基于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力培養(yǎng)的高職數(shù)字媒體技術(shù)人才培養(yǎng)方案設(shè)計思路是在當(dāng)今數(shù)字媒體高速發(fā)展,各類企事業(yè)單位對高職數(shù)字媒體技術(shù)人才的需求加速增長的背景下,致力于培養(yǎng)具有技術(shù)與藝術(shù)相結(jié)合的復(fù)合型人才。通過分層教學(xué)來實現(xiàn)對創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的高職數(shù)字媒體技術(shù)人才的培養(yǎng)。

    現(xiàn)在我國的數(shù)字媒體產(chǎn)業(yè)剛剛興起,對人才的需求也相當(dāng)?shù)拇?,熟練掌握?shù)字媒體技術(shù),具有藝術(shù)的修養(yǎng),擁有創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力的復(fù)合型人才,在市場上很受歡迎。國內(nèi)高職院校的數(shù)字媒體技術(shù)專業(yè)的定位具有多樣性,經(jīng)過本課題的研究,我們的專業(yè)定位在數(shù)字媒體的后期制作與合成,主要熟練掌握數(shù)字視頻與音頻的采集、制作與合成,以及數(shù)字媒體資源管理。這一類的數(shù)字媒體技術(shù)專業(yè)人才,除了具備數(shù)字媒體技術(shù)基礎(chǔ)知識與技能外,還必須具備良好的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的精神,承擔(dān)風(fēng)險與壓力的能力以及團(tuán)隊的合作能力。

    根據(jù)不同類型的企事業(yè)單位對高職數(shù)字媒體技術(shù)人才的要求,從數(shù)字媒體技術(shù)專業(yè)培養(yǎng)復(fù)合型人才的基本要求出發(fā),設(shè)計了人才培養(yǎng)方案,如圖1所示。

    從方案中,數(shù)字媒體技術(shù)學(xué)生從大一開始學(xué)公共基礎(chǔ)課程,主要是在多媒體教室進(jìn)行,大二上半學(xué)期開始學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)課程,采用的是單元制組織教學(xué),教學(xué)內(nèi)容者使用的企業(yè)項目進(jìn)行,地點是多媒體機(jī)房。學(xué)生從大二下半學(xué)期開始進(jìn)行分層,把既優(yōu)秀又愿意從事本專業(yè)的學(xué)生選擇出來,并把他們加入到項目實戰(zhàn)班進(jìn)行師傅帶徒弟模式的教學(xué),通過實際的制作真實的企業(yè)項目進(jìn)行教學(xué),直到大三上半學(xué)期結(jié)束,通過答辯之后,結(jié)束實戰(zhàn)班的學(xué)習(xí),而剩余的同學(xué)繼續(xù)專業(yè)課的學(xué)習(xí),采用的是單元制組織教學(xué),教學(xué)內(nèi)容者使用的企業(yè)項目進(jìn)行,地點是多媒體機(jī)房,直到大三上半學(xué)期結(jié)束,最后所有的學(xué)生進(jìn)行企業(yè)進(jìn)行頂崗實習(xí)。

    圖1 人才培養(yǎng)方案

    2 人才培養(yǎng)方案的設(shè)計與實施

    2.1 基于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的人才培養(yǎng)方案的設(shè)計

    在確定了高職數(shù)字媒體技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案的基本框架的前提下,進(jìn)行對方案的設(shè)計,在整體方案由公共基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課與頂崗實習(xí)模塊組成。公共基礎(chǔ)課程群主要解決的是大學(xué)生綜合人文素質(zhì)的培養(yǎng),如計算機(jī)數(shù)學(xué),高職高專英語,體育以及應(yīng)用文寫作等。公共基礎(chǔ)課在多媒體教室進(jìn)行。專業(yè)基礎(chǔ)課程群主要解決的是解決高職數(shù)字媒體技術(shù)專業(yè)所需的基本知識與基本技能,專業(yè)基礎(chǔ)課程群包括藝術(shù)設(shè)計基礎(chǔ)、圖形與圖像處理技術(shù)、數(shù)字?jǐn)z影與攝像技術(shù)、數(shù)字流媒體技術(shù)基礎(chǔ)以及視頻三維基礎(chǔ)。專業(yè)課程群主要是以數(shù)字媒體技術(shù)專業(yè)的工作崗位群為出發(fā)來進(jìn)行設(shè)置,專業(yè)課程群包括數(shù)字視頻與音頻編輯技術(shù)、數(shù)字視頻后期合成技術(shù)、數(shù)字視頻三維特效制作、數(shù)字媒體資源管理以及商業(yè)視頻廣告制作。以上的專業(yè)基礎(chǔ)課程與專業(yè)課程,都采用的是單元制教學(xué),打破傳統(tǒng)的教學(xué)模式,不像以往一門課只講軟件的使用,而是改為以企業(yè)的項目為引導(dǎo),以工作任務(wù)為導(dǎo)向,在項目中穿插講解該項目中使用到的各個軟件,以知識夠用為標(biāo)準(zhǔn)。

    在人才培養(yǎng)方案中,實戰(zhàn)室的教學(xué)模式是創(chuàng)新之舉,它很好地推進(jìn)了培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新高職數(shù)字媒體技術(shù)專業(yè)人才計劃的進(jìn)行。在大二下半學(xué)期,數(shù)字媒體技術(shù)專業(yè)會從班中選擇以后愿意從事本專業(yè),并且動手能力比較強(qiáng)的同學(xué)進(jìn)行數(shù)字視頻實戰(zhàn)室教學(xué)模式。通過學(xué)生申報,教師選拔來產(chǎn)生。一般一個教師帶領(lǐng)三個學(xué)生,采用的是師傅帶徒弟的方式。學(xué)生不在參加課堂的專業(yè)課程的學(xué)習(xí),而改為以實戰(zhàn)室項目的制作來沖抵專業(yè)課程的學(xué)分。項目實戰(zhàn)室的項目以企業(yè)真實的項目為主,教師在帶領(lǐng)學(xué)生制作真實企業(yè)項目的過程,學(xué)生原來大二下半學(xué)期與大三上半學(xué)期的課程知識,改為從實戰(zhàn)項目中學(xué)習(xí)。最終通過這種教學(xué)模式的改革,利用企業(yè)的管理模式進(jìn)行實戰(zhàn)室的管理,大大地提高了學(xué)生的動手能力,使實戰(zhàn)室畢業(yè)的學(xué)生可以與企業(yè)的需求無縫鏈接。為培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的高職數(shù)字媒體技術(shù)專業(yè)人才提供了平臺。

    在大三下半學(xué)期進(jìn)行頂崗實習(xí),使高職數(shù)字媒體技術(shù)專業(yè)學(xué)生在企業(yè)進(jìn)行理論到實戰(zhàn)的升華。在整個人才培養(yǎng)方案中,把創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的教育與專業(yè)教育相互融合。在專業(yè)教育的過程中融入創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育。這樣才能培養(yǎng)出具有創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力的高職數(shù)字媒體技術(shù)專業(yè)人才。

    2.2 基于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的人才培養(yǎng)方案的實施要點

    2.2.1 要有充足的教學(xué)項目并且進(jìn)行科學(xué)的設(shè)計

    為了滿足教學(xué)的正常的進(jìn)行,本專業(yè)要求有充足的教學(xué)項目來支撐,并且要進(jìn)行科學(xué)的設(shè)計,要把創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力的培養(yǎng)結(jié)合在專業(yè)教學(xué)里面,而不能單獨的進(jìn)行創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新課程的教學(xué)。人才培養(yǎng)方案在實施的過程中,在日常常規(guī)教學(xué)中選擇的教學(xué)項目,它是由企業(yè)已完成的項目中進(jìn)行選擇,選擇時應(yīng)從企業(yè)的真實的崗位出發(fā),以數(shù)字媒體技術(shù)為主,結(jié)合課程的性質(zhì)與特點進(jìn)行,在課程中選擇項目時,從難易程度上來分析,應(yīng)由簡單到復(fù)雜,由易到難。課程教學(xué)項目應(yīng)以工作過程為導(dǎo)向,以任務(wù)驅(qū)動來完成。而在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的人才培養(yǎng)方案中,提到的項目實戰(zhàn)室的項目,它主要是由企業(yè)委找指導(dǎo)教師進(jìn)行完成的正真的企業(yè)的項目,教導(dǎo)教師帶領(lǐng)實戰(zhàn)班學(xué)生完成此項目之后,通過企業(yè)的認(rèn)證之后,企業(yè)是要使用的。指導(dǎo)教師要把企業(yè)的項目的工作任務(wù)進(jìn)行分解到學(xué)生的知識能力目標(biāo)中,進(jìn)行科學(xué)的設(shè)計項目的過程,要結(jié)合實戰(zhàn)班學(xué)生的個人特點與專業(yè)方向。

    2.2.2 全面提高教師的綜合素質(zhì)

    在基于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力培養(yǎng)的人才方案的實施過程中,教師的綜合素質(zhì)尤為的重要,應(yīng)為進(jìn)行整個教學(xué)過程中,從教學(xué)形式上看以單元制的教學(xué)為主,它要求教師在進(jìn)行準(zhǔn)備課程時的內(nèi)容與上課的信息量,比傳統(tǒng)的教學(xué)逐漸增多了。從上課的內(nèi)容上分析,打破了傳統(tǒng)的上課只上本課程的內(nèi)容,而目前要以企業(yè)項目為引導(dǎo),以工作過程為導(dǎo)向,要求教師有真正的項目經(jīng)驗,這樣才真把課上好。從教師自身分析,不僅要有專業(yè)的知識,而且要有人文、地理等其他相關(guān)的知識,知識面比較廣。而作為實戰(zhàn)班的指導(dǎo)教師從能力、知識上來說要求更高,不僅要有以上的知識與經(jīng)驗,更要有相當(dāng)于企業(yè)里的項目經(jīng)理的能力,要有管理項目團(tuán)隊的能力。為了能培養(yǎng)出具有創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力的高職數(shù)字媒體技術(shù)人才,提高教師團(tuán)隊的綜合素質(zhì)很重要。

    2.2.3 優(yōu)化教學(xué)方法與教學(xué)手段,改革考核制度

    在進(jìn)行實施創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力的人才培養(yǎng)方案時,優(yōu)化教學(xué)方法與教學(xué)手段很重要,要打破傳統(tǒng)的教學(xué)方法與教學(xué)手段,堅持任務(wù)驅(qū)動教學(xué)、討論式教學(xué)、案例教學(xué)、團(tuán)隊教學(xué)等多種教學(xué)方法。幫助學(xué)生進(jìn)行主動的學(xué)習(xí),促進(jìn)學(xué)生之間交流學(xué)習(xí),形成和諧學(xué)習(xí)氣氛,在學(xué)習(xí)中遇到問題可以通過協(xié)作討論的方式共同完成。在教與學(xué)的過程中,可以加入一定的競爭學(xué)習(xí)氛圍,這樣可以促進(jìn)學(xué)生進(jìn)行合理有序組織學(xué)習(xí),迅速地提高學(xué)生的效果與效率,同時,在學(xué)習(xí)的過程中還可以充分地把現(xiàn)代傳媒教學(xué)與現(xiàn)場教學(xué)有機(jī)結(jié)合起來。為了能達(dá)到創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力的人培養(yǎng)方案的實施,在日常教學(xué)中課程的考核制度也是重點,堅持以過程控制考核為主,這樣可以有效地控制教與學(xué)的質(zhì)量。在實戰(zhàn)室的考核主要是以企業(yè)項目的完成質(zhì)量評審來沖抵平時的教學(xué)學(xué)分。實戰(zhàn)的項目評審由企業(yè)專家為主。只有緊抓以上這些要點,才能培養(yǎng)出具有創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力的高職數(shù)字媒體技術(shù)人才。

    3 結(jié)語

    創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力培養(yǎng)的高職數(shù)字媒體技術(shù)專業(yè)的人才培養(yǎng)模式的改革,是浙江商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院數(shù)字媒體技術(shù)專業(yè)的重要舉措,不僅創(chuàng)新了校企合作、工學(xué)結(jié)合的模式,還帶動了學(xué)校服務(wù)于社會的活動,但是基于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力培養(yǎng)的高職數(shù)字媒體技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)實施的過程中也存在著各種問題,只能在教學(xué)改革過程中逐步解決。

    [1] 徐小洲,李志永.我國高校創(chuàng)業(yè)教育的制度與政策選擇[J].教育發(fā)展研究,2010(11).

    [2] 唐景莉.進(jìn)一步落實和完善大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的政策扶持,高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)工作視頻會舉行[N].中國教育報,2010-04-23.

    [3] 李焦明.高職院校創(chuàng)新教育現(xiàn)狀調(diào)查[J].中國職業(yè)技術(shù)教育, 2009(4).

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