(北京大學(xué)光華管理學(xué)院教授)張維迎
企業(yè)家要把財富增量變成市場
(北京大學(xué)光華管理學(xué)院教授)張維迎
當(dāng)下的產(chǎn)能過剩,不是因為消費者的需求飽和了,而是企業(yè)家沒有完成把財富增量轉(zhuǎn)變成市場的任務(wù)。
一個國家經(jīng)濟要發(fā)展,最重要的是技術(shù)進步,也就是創(chuàng)新。創(chuàng)新往往來自社會分工,而社會分工依賴市場和市場規(guī)模。市場規(guī)模越大,分工越細,創(chuàng)新就越快,并會由此帶來經(jīng)濟發(fā)展。隨著經(jīng)濟發(fā)展的增速,人類財富必然隨之增加,便會形成新的市場,在這個循環(huán)中,企業(yè)家扮演著核心角色。
市場不是自然存在的,而是企業(yè)家發(fā)現(xiàn)的。溝通不是自然實現(xiàn)的,而是企業(yè)家創(chuàng)造的。創(chuàng)新本質(zhì)上也是企業(yè)家的行為。如果經(jīng)濟發(fā)展之后市場沒有擴大,那就是企業(yè)家的責(zé)任。
當(dāng)下中國存在的產(chǎn)能過?,F(xiàn)象,不是因為消費者的需求飽和了,而是企業(yè)家沒有完成把財富增量轉(zhuǎn)變成市場的任務(wù)。企業(yè)家最重要的工作就是要發(fā)現(xiàn)市場,這既包括發(fā)現(xiàn)不均衡,也包括創(chuàng)造不平衡。
從經(jīng)濟意義上講,均衡意味著所有的盈利機會都沒有了,每個產(chǎn)品賣得的收入都要化解為成本。只有打破均衡,才能找到新的盈利機會。
發(fā)現(xiàn)盈利機會,對于作為組織者的企業(yè)家而言,最常做的是在傳統(tǒng)市場與要素市場之間套利,通俗一點說,就是把無所事事的人組織起來生產(chǎn)那些供不應(yīng)求的產(chǎn)品,從而獲得利潤。甚至包括現(xiàn)在國際流行的PE,也可以看作是有想法的人找到過剩的要素,然后投資于他們。然而隨著產(chǎn)品價格不斷下降,勞動力價格不斷上升,當(dāng)成本和產(chǎn)出趨近一致的時候,經(jīng)濟便達到均衡。這時便需要企業(yè)家通過創(chuàng)新來打破均衡。
創(chuàng)新包括兩個方面:怎么提高總價值和怎么降低成本。
價值取決于消費者的主觀評價。如果有辦法提高產(chǎn)品的總價值,消費者愿意付更多的錢,那么就算成本降不下來,也可以賺錢。反過來,即使價值固定,如果可以降低成本,那樣消費者也愿意買你的產(chǎn)品。在市場上,企業(yè)的成功取決于消費者對這個產(chǎn)品估計的價值和生產(chǎn)成本之間的差異。
企業(yè)家有三類,第一類企業(yè)家提前看到消費者的需求,比如比爾·蓋茨、喬布斯這樣的人,他們在創(chuàng)造產(chǎn)業(yè),是創(chuàng)新;第二類企業(yè)家滿足消費者已經(jīng)表現(xiàn)出來的需求,比如衣食住行等等;第三類按照地區(qū)生產(chǎn),比如哪個地區(qū)人口多,企業(yè)家數(shù)量就會相對多。要成為第一類企業(yè)家,獲得最大化的利潤,恰恰需要的是對人性的理解。
創(chuàng)新其實就是一個與眾不同的想法,企業(yè)家把這個想法變成消費者愿意買單的產(chǎn)品。如果你去參觀中國的企業(yè),就會看到好多在市場上看不到的產(chǎn)品,為什么呢?這是因為消費者不愿意買單,創(chuàng)新就沒有辦法成功,這其中核心的問題都是對人性的理解不到位。
200多年前,人類使用的產(chǎn)品數(shù)量只有10的2至3次方,而現(xiàn)在人類使用的產(chǎn)品數(shù)量是10的8至10次方。但是把一個想法變成消費者接受的東西不是一件簡單的事,這不僅要求企業(yè)家對市場非常敏感,對未來也要有非常正確的判斷。寶潔公司在1956年開始生產(chǎn)一種尿布,最大的挑戰(zhàn)不是技術(shù)困難,而是成本問題,只有把每片尿布的成本降到3.5美分以下才有市場,寶潔花了十年時間把成本降到3美分,終于打開了市場。企業(yè)家屢戰(zhàn)屢敗,屢敗屢戰(zhàn),這是很了不起的精神。
(根據(jù)作者在第一屆“法商領(lǐng)袖 時代論壇”上的發(fā)言整理)