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    中國勞動力市場分割和工資決定分析

    2014-02-04 01:31:14熊薇
    中國經(jīng)貿(mào) 2014年21期
    關(guān)鍵詞:勞動力

    熊薇

    【摘 要】我國是農(nóng)業(yè)大國也是農(nóng)民大國。改革開放以來,城市的就業(yè)需求和就業(yè)缺口逐漸增大,特別是一些比較基礎(chǔ)建設(shè)崗位更是供不應(yīng)求。與此同時,由于農(nóng)村人多地少的國情限制,農(nóng)民通過種地獲得的收益微乎其微,通過農(nóng)村工業(yè)和農(nóng)村服務(wù)業(yè)獲得的崗位也非常有限。因此在我國形成了一股“民工潮”,農(nóng)村的大量勞動力外出務(wù)工,他們在城市獲得了比農(nóng)村多得多的工資收益,但在現(xiàn)實(shí)情況中也出現(xiàn)了一些不可忽略的問題。農(nóng)民工雖然和城市工從事著同樣的工作,但同工不同酬,同工不同社會保障的問題較為嚴(yán)重。

    【關(guān)鍵詞】勞動力;市場分割;工資決定

    我國是農(nóng)業(yè)大國也是農(nóng)民大國。改革開放以來,城市的就業(yè)需求和就業(yè)缺口逐漸增大,特別是一些比較基礎(chǔ)建設(shè)崗位更是供不應(yīng)求。與此同時,由于農(nóng)村人多地少的國情限制,農(nóng)民通過種地獲得的收益微乎其微,通過農(nóng)村工業(yè)和農(nóng)村服務(wù)業(yè)獲得的崗位也非常有限。因此在我國形成了一股“民工潮”,農(nóng)村的大量勞動力外出務(wù)工,他們在城市獲得了比農(nóng)村多得多的工資收益,但在現(xiàn)實(shí)情況中也出現(xiàn)了一些不可忽略的問題。農(nóng)民工雖然和城市工從事著同樣的工作,但同工不同酬,同工不同社會保障的問題較為嚴(yán)重,

    一、人力資本與勞動力分割

    所謂人力資本指的是表現(xiàn)在人們身上對生產(chǎn)發(fā)展發(fā)揮積極作用的能力水平。通常而言,人力資本可以從學(xué)習(xí)中獲得,可以從實(shí)踐中獲得,也可以從培訓(xùn)中取得。人力資本水平對勞動者的收入發(fā)揮著關(guān)鍵影響,倘若某個人的人力資本水平較低,那么其獲得的工資就較低,反之亦然。

    首先,任職經(jīng)驗(yàn)是反映人力資本水平的第一大因素。當(dāng)一個人的工作經(jīng)驗(yàn)不斷豐富,時間不斷延長時,這個人就能夠依靠其日積月累的工作經(jīng)驗(yàn)促使生產(chǎn)效率提升。任職經(jīng)驗(yàn)是一種特殊的人力資本,與一個人獲得的工資水平呈現(xiàn)出直接關(guān)系。相關(guān)案例就表明,當(dāng)一個人的任職經(jīng)驗(yàn)越長,其獲得的工資收入就越高。因此,可以說任職經(jīng)驗(yàn)是反映人力資本水平的首要因素。

    其次,獲得教育培訓(xùn)的時間是反映人力資本水平的第二大要素。兩個人相比較,倘若其中一人受教育培訓(xùn)的時間比另外一人的時間長,那么這個人的工資水平一般是比另外一個人較強(qiáng)的,因此,其人力資本水平就強(qiáng)。從時間上講,受教育水平每增加一年,則其獲得高工資收入的機(jī)率就越大。從流動人口的角度講,從農(nóng)村流入城市人口的教育回報(bào)率不足30%。而城市之間流動人口的教育回報(bào)率大于60%。在城鄉(xiāng)二元條件下,正是因?yàn)槌青l(xiāng)受教育時間的差異,才直接造成了城鄉(xiāng)工資水平的差異,最終導(dǎo)致整個城鄉(xiāng)二元化格局。

    最后,接受技能培訓(xùn)的次數(shù)是反映人力資本水平的第三大要素。究其原因,可以總結(jié)為以下幾大方面:首先,農(nóng)民工大都從事的是勞動密集型的工作,過程簡單,技能水平較低,除此之外,他們更換工作的次數(shù)和頻率也較多,降低了參加培訓(xùn)的主動性。其次,農(nóng)民工自身的培訓(xùn)成本一般為自掏腰包,受經(jīng)濟(jì)條件制約,這大大制約了其參加培訓(xùn)的積極性。

    二、勞動力分割對社會保障的影響

    一是農(nóng)民工就業(yè)保障不力。農(nóng)民工就業(yè)保障執(zhí)行不力主要體現(xiàn)在以下幾個方面:一是一些企業(yè)認(rèn)為給外出務(wù)工人員上失業(yè)保障會提升企業(yè)的勞動力成本,不利于企業(yè)效益的提升,以至于很多企業(yè)以多種由頭拒絕給外出務(wù)工人員上失業(yè)保障。二是外出務(wù)工人員對失業(yè)保障的認(rèn)識也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。一些人認(rèn)為,他們之所以外出打工就是為了到城里賺錢,只有賺到錢才是踏實(shí)可靠的。而繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用就會抵扣他們的部分工資,就一定程度上減少了收入。還有一部分人即使認(rèn)識到社會保障的重要性也不敢去維權(quán),他們認(rèn)為那樣有可能丟掉自己的飯碗。以上種種原因?qū)е铝宿r(nóng)村剩余勞動力社會保障不健全。

    造成農(nóng)民工就業(yè)保障不力的原因是多方面的,具體而言,這又主要表現(xiàn)在兩個方面:一是部分人員法律觀念薄弱。如前所述,由于進(jìn)城務(wù)工人員本身知識水平低下,其法律基礎(chǔ)本身就懂得很少,再加上忙于務(wù)工各種事務(wù),導(dǎo)致法律觀念欠缺。以至于他們與老板產(chǎn)生糾紛時,不懂得通過法律武器解決問題或者說不懂得如何應(yīng)用法律來維權(quán)。他們會往往采用一種不理性的辦法來維護(hù)自己的權(quán)利,比如綁架等等,最終走上違法犯罪的道路。再者,很多企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作也不規(guī)范,帳面簡單、模糊。很多時候也不與外出務(wù)工人員簽訂勞動合同。資金的支出和收入都沒有正規(guī)的手續(xù),沒有工人的簽名或手印,一旦出現(xiàn)糾紛,沒有證據(jù),他們的權(quán)利很難得以保障。

    二是農(nóng)民工醫(yī)療保障亟待改善。這也是農(nóng)民工社會保障存在的一大問題。一般而言,由于農(nóng)民工大都沒有醫(yī)療保險(xiǎn),所以很多人生病之后選擇硬撐著,或隨便找些江湖游醫(yī)開一些方子,結(jié)果很多時候農(nóng)民工的病情不僅沒有延緩,反而會進(jìn)一步加劇,有的甚至造成生命危險(xiǎn)。很多時候,農(nóng)民工從事的是危險(xiǎn)、臟亂、困難的工作,這些大都是一些城市人不愿意從事的。因此這些勞動崗位環(huán)境不好,保護(hù)設(shè)施也少。由此導(dǎo)致了很多人患上了職業(yè)病。而一些對職業(yè)危害有些了解的“黑心”企業(yè)主明知故犯,經(jīng)常采取“民工互換”的手段,轉(zhuǎn)嫁職業(yè)病侵害所要承擔(dān)的責(zé)任。而一旦農(nóng)民工自己檢查到自己患上了職業(yè)病,由于沒有證據(jù),只能自認(rèn)倒霉。

    總之,由于農(nóng)村人多地少的國情限制,農(nóng)民通過種地獲得的收益微乎其微,通過農(nóng)村工業(yè)和農(nóng)村服務(wù)業(yè)獲得的崗位也非常有限。因此在我國形成了一股“民工潮”,農(nóng)村的大量勞動力外出務(wù)工,他們在城市獲得了比農(nóng)村多得多的工資收益,但在現(xiàn)實(shí)情況中也出現(xiàn)了一些不可忽略的問題。農(nóng)民工雖然和城市工從事著同樣的工作,但同工不同酬,同工不同社會保障的問題較為嚴(yán)重。

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