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寶鋼集團有限公司財務(wù)會計工作
2013年,寶鋼集團有限公司財務(wù)會計工作(以下簡稱集團公司)緊緊圍繞集團公司年度工作目標(biāo),聚焦經(jīng)營改善、效率提升、低成本融資和高效協(xié)同等方面,提升了經(jīng)營管控、資產(chǎn)運營、資金管理、稅務(wù)籌劃、體系建設(shè)、財務(wù)共享等多項能力,圓滿完成年度經(jīng)營目標(biāo)。
強化專題分析和診斷,較好推進了集團公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),同時在構(gòu)建運營過程監(jiān)控指標(biāo)體系、成本改善、費用控制、對標(biāo)挖潛、推進全面預(yù)算管理等方面開展工作,提升經(jīng)營管控能力。
建立子公司運營過程監(jiān)控指標(biāo),涵蓋關(guān)鍵性財務(wù)指標(biāo)和日常經(jīng)營性業(yè)務(wù)指標(biāo)及相關(guān)重大事項,進一步提升子公司運營監(jiān)控能力。掌握對手動態(tài),尋找差距,深入開展對標(biāo)。
積極推進全面預(yù)算管理提升活動。堅持以集團公司戰(zhàn)略為導(dǎo)向,更好地實現(xiàn)集團公司戰(zhàn)略和預(yù)算的結(jié)合。充分利用每季度召開的經(jīng)營分析和績效對話會制度,全面深入分析集團公司的經(jīng)營狀況、預(yù)算完成情況及偏差原因,找到改進方向,提出改進措施,努力完成預(yù)算目標(biāo)。加強指導(dǎo)和培訓(xùn),力爭使新進單元預(yù)算管理水平快速提升。組成調(diào)研小組對部分子公司進行現(xiàn)場調(diào)研,會同子公司相關(guān)部門,對其生產(chǎn)經(jīng)營情況進行全面梳理和分析,詳細(xì)溝通預(yù)算管理流程、分析方法等內(nèi)容,對子公司的預(yù)算管理進行指導(dǎo)。
集團公司通過建立以EVA為核心的績效考評體系作為體系驅(qū)動,搭建資產(chǎn)運營效率提升交流平臺,組織專項調(diào)研、系統(tǒng)梳理發(fā)掘并處置低效、無效資產(chǎn),強化投資項目源頭控制等手段,將資產(chǎn)運營效率提升的理念、意識進一步轉(zhuǎn)化為可實施的行為、方法,形成一個“統(tǒng)一策劃、分級負(fù)責(zé),自我發(fā)現(xiàn)與職能督導(dǎo)相結(jié)合”的資產(chǎn)運營效率提升體系,實現(xiàn)集團公司持續(xù)提升資產(chǎn)運營效率的目標(biāo)。
在考核評價體系方面,集團公司范圍內(nèi)實現(xiàn)EVA考核全覆蓋,考核體系中繼續(xù)提高EVA考核權(quán)重,設(shè)定的激勵和約束機制與EVA緊密掛鉤,建立完善EVA及其驅(qū)動因素的定期分析、監(jiān)控體系;結(jié)合集團公司不同行業(yè)、發(fā)展階段,科學(xué)設(shè)定資本成本率;并新增基于五維度"能力評價體系",即以同行對標(biāo)和自身縱向?qū)Ρ葹榛A(chǔ)的中長期能力建設(shè)分析體系,以激勵各子公司在業(yè)內(nèi)提高管理水平、增強核心競爭能力,并通過綜合能力提升促進資產(chǎn)運營效率提升。
在價值管理方面,大力推行EVA在經(jīng)營管理中的合理運用。以EVA為工具,以EVA改善為目標(biāo),通過對EVA驅(qū)動因素的分析,推動各公司從業(yè)績改善、規(guī)模優(yōu)化、資本平衡、資源配置等方面,開展提高經(jīng)營利潤、提高資產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度、優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和成本、強化投資源頭控制等工作。
積極通過內(nèi)部資源的優(yōu)化組合達(dá)到資本增值的目的,同時調(diào)動支配更多的社會資本,實行資本的外部擴張,將企業(yè)內(nèi)部資源與外部資源結(jié)合起來進行優(yōu)化配置,從而促使資本集中和生產(chǎn)規(guī)模擴張,并最終形成規(guī)模經(jīng)濟和規(guī)模效益。
順應(yīng)國資改革新方向,積極推動產(chǎn)業(yè)股權(quán)多元化,探索混合所有制下的市場化運作機制。在產(chǎn)融結(jié)合方面,利用各種金融工具和多層次資本市場,積極開展產(chǎn)融結(jié)合課題研究;開發(fā)資產(chǎn)證券化產(chǎn)品,盤活存量資產(chǎn)。
通過資金集中管理,歸集富余資金,調(diào)劑余缺,發(fā)揮集團整體資金優(yōu)勢,降低財務(wù)費用;資金預(yù)算安排突出穩(wěn)健經(jīng)營、高效使用的要求;加強融資策略管理,拓展融資渠道,降低融資成本。
逐步建立人民幣、外匯、衍生品3大集中平臺,大幅提升資金使用效率及風(fēng)險管控。持續(xù)推進人民幣資金平臺管理,現(xiàn)金平臺資金集中度逐步增強。搭建全球外匯資金集中管理平臺,實現(xiàn)境內(nèi)、外資金的自由流通。搭建金融衍生品操作平臺,強化金融衍生品風(fēng)險控制。
在風(fēng)險管控方面,對于資產(chǎn)負(fù)債率過高的單元,嚴(yán)格控制債務(wù)規(guī)模過快增長,切實防范債務(wù)風(fēng)險引發(fā)的財務(wù)危機。嚴(yán)格擔(dān)保業(yè)務(wù)、委托貸款、信托業(yè)務(wù)、金融衍生品等高風(fēng)險業(yè)務(wù)的預(yù)算額度控制,切實防范經(jīng)營風(fēng)險。根據(jù)國資委要求,積極開展大宗商品經(jīng)營業(yè)務(wù)風(fēng)險檢查,并下發(fā)《寶鋼集團經(jīng)營風(fēng)險控制十條禁令》,規(guī)范子公司經(jīng)營行為。
在鋼鐵行業(yè)整體低迷的形勢下,集團公司仍然維持國際綜合鋼鐵企業(yè)高級評級,彰顯出集團公司強勁的國際競爭實力和更好抵御經(jīng)濟周期波動的能力,為集團公司及其下屬子公司在國際資本市場融資、拓展國際化經(jīng)營提供有力支撐。
積極探索溝通,多部門協(xié)作,合理利用財稅政策。加強稅務(wù)風(fēng)險管控,結(jié)合集團公司業(yè)務(wù)情況,發(fā)布分稅種納稅實務(wù)指導(dǎo)手冊和專題稅收政策匯編。積極研究與跟蹤加強中國(上海)自貿(mào)試驗區(qū)及“營改增”政策。
通過實施集中管理、統(tǒng)一政策、標(biāo)準(zhǔn)流程的財務(wù)共享服務(wù)模式,構(gòu)建起優(yōu)質(zhì)、高效的會計管理體系,使得各層級公司獲得更為專業(yè)、高效的服務(wù),而母公司能掌握各分子公司準(zhǔn)確、可靠的會計信息。截至2013年底,財務(wù)共享業(yè)務(wù)經(jīng)過4年多的業(yè)務(wù)拓展和共享整合,有58個賬套納入財務(wù)共享中心業(yè)務(wù)范圍,涵蓋了鋼鐵生產(chǎn)、貿(mào)易、服務(wù)、化工等類型的公司;地域分布從上海向異地、海外延伸;標(biāo)準(zhǔn)財務(wù)系統(tǒng)覆蓋320個賬套,與90個業(yè)務(wù)系統(tǒng)對接。同時結(jié)合寶鋼集團有限公司的業(yè)務(wù)特點和會計管理發(fā)展進程,摸索和創(chuàng)建了會計工廠運營體系。
全面開展集團公司財務(wù)信息化規(guī)劃工作,以財務(wù)核算、財務(wù)管理及財務(wù)分析3條主線為出發(fā)點,各職能條線根據(jù)規(guī)劃的總體要求,結(jié)合自身業(yè)務(wù)條線的職能規(guī)劃,從提高管理運作效率、提高管控能力以及優(yōu)化管理程序和流程等角度進行了細(xì)致深入的分析和調(diào)研,對財務(wù)管理現(xiàn)狀進行了重新審視。借助信息化規(guī)劃編制的契機,進一步理順優(yōu)化財務(wù)管理和內(nèi)部控制流程。
推進寶鋼集團有限公司標(biāo)準(zhǔn)財務(wù)系統(tǒng)覆蓋異地的八一鋼鐵、梅山公司的項目策劃、啟動、過程管理,按預(yù)定計劃全部上線運行。啟動集團公司財務(wù)管理及分析系統(tǒng)、集團公司合并報表系統(tǒng)建設(shè)優(yōu)化等項目,新建財務(wù)管理系統(tǒng)、財務(wù)分析系統(tǒng),搭建財務(wù)服務(wù)平臺,實現(xiàn)財務(wù)業(yè)務(wù)一站式服務(wù)。
組織推進重大、前沿課題研究與實踐。組織推進重大課題“產(chǎn)融結(jié)合研究項目”;指導(dǎo)節(jié)能新產(chǎn)業(yè)政策的應(yīng)用實施;組織環(huán)境會計政策研究和試點實踐;協(xié)同環(huán)境經(jīng)營體系推進及環(huán)境經(jīng)營績效指標(biāo)建立。
完善會計事項管理機制,提升會計信息質(zhì)量。制定《重大和特殊會計處理事項備案管理細(xì)則》,明確信息備案內(nèi)容、方式、程序、材料,及時跟蹤協(xié)調(diào)。組織會計政策制定和修訂,發(fā)揮會計政策委員會的專業(yè)指導(dǎo)作用;協(xié)同子公司建立會計管理機制,拓寬會計政策委員會運作模式。
(寶鋼集團有限公司經(jīng)營財務(wù)部供稿唐曉春執(zhí)筆)