企業(yè)黨組織在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用

圍繞中心、服務(wù)大局是企業(yè)黨組織的工作方針。構(gòu)建和諧企業(yè)，就必須凝聚人心，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，企業(yè)的整體和諧離不開每一個(gè)人，如何使員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性更好地發(fā)揮出來，就是我們要探索和做好的。要認(rèn)真開展“讓節(jié)約成為習(xí)慣”專項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)為契機(jī)，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定中心任務(wù)和各項(xiàng)工作目標(biāo)，將思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作有機(jī)融合。

構(gòu)建和諧企業(yè)是油田企業(yè)發(fā)展的必然要求，同時(shí)也是企業(yè)黨組織在新時(shí)期建設(shè)中所面臨的一個(gè)全新考驗(yàn)，為我們企業(yè)基層建設(shè)起到積極的推動(dòng)作用。結(jié)合我們油建企業(yè)長年野外施工等實(shí)際情況，我對(duì)如何建設(shè)好和諧企業(yè)談一些粗略看法：

一、鼓干勁、增信心，奠定和諧企業(yè)的思想基礎(chǔ)。

人是構(gòu)建和諧社會(huì)的主體，隨著社會(huì)的發(fā)展，員工的思想認(rèn)識(shí)或多或少會(huì)發(fā)生一些變化。要構(gòu)建和諧企業(yè)，就必須凝聚人心，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，企業(yè)的整體和諧離不開每一個(gè)人，如何使員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性更好地發(fā)揮出來，就是我們要探索和做好的。要認(rèn)真開展“讓節(jié)約成為習(xí)慣”專項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)為契機(jī)，緊緊圍繞“提高服務(wù)水平，提高物資質(zhì)量，提升隊(duì)伍素質(zhì)”工作，將思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作有機(jī)的融合在一起，積極引導(dǎo)全體員工把行動(dòng)落實(shí)到企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的各項(xiàng)工作部署上來，實(shí)現(xiàn)凝聚人心、提升素質(zhì)、樹新形象的三大目標(biāo)，為各項(xiàng)工作的順利開展提供強(qiáng)有力的思想組織保證。

二、維護(hù)員工知情、參與、審議和監(jiān)督權(quán)，優(yōu)化和諧環(huán)境。

構(gòu)建和諧企業(yè)，離不開積極向上的民主建設(shè)，職工和諧相處是企業(yè)和諧的基礎(chǔ)，保證職工和企業(yè)的和諧，調(diào)動(dòng)員工參與民主管理的積極性是關(guān)鍵。

企業(yè)黨組織要扎實(shí)作好以下三點(diǎn)：一是堅(jiān)持開好職工大會(huì)。在加強(qiáng)民主管理知識(shí)培訓(xùn)、規(guī)范大會(huì)召開程序、重視提案征集等工作的基礎(chǔ)上，依照法定程序征求提案、審議行政工作報(bào)告、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部，使職工充分行使當(dāng)家作主的權(quán)力。二是落實(shí)好隊(duì)務(wù)公開制度。為推進(jìn)站里各項(xiàng)工作的良性發(fā)展，企業(yè)黨組織要始終將加強(qiáng)隊(duì)務(wù)公開、民主管理工作作為凝心聚力，激發(fā)員工工作熱情的重點(diǎn)工程來抓，堅(jiān)持對(duì)職工的關(guān)心的問題、月度考核、獎(jiǎng)金分配發(fā)放方案、獎(jiǎng)金余額、子女再就業(yè)等職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題采取會(huì)議、公示板等公開方式，及時(shí)、全面、真實(shí)公開，熱心為員工群眾答疑解惑。三是認(rèn)真貫徹《勞動(dòng)法》，協(xié)調(diào)穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)相關(guān)法規(guī)政策，認(rèn)真落實(shí)好職工產(chǎn)假、年休假、節(jié)日加班等相關(guān)政策與待遇，維護(hù)企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)員工的工作熱情。

三、調(diào)動(dòng)全員參與管理的積極性，營造和諧氛圍。

企業(yè)的發(fā)展和效益與職工的收入和生活息息相關(guān)，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)工作的順利完成，提高職工群眾的物質(zhì)水平，是構(gòu)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)，也是企業(yè)黨組織要的重要職責(zé)。該文原載于中國社會(huì)科學(xué)院文獻(xiàn)信息中心主辦的《環(huán)球市場(chǎng)信息導(dǎo)報(bào)》雜志http：//www.ems86.com總第526期2013年第43期-----轉(zhuǎn)載須注名來源企業(yè)黨組織要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，以推進(jìn)工作、提升素質(zhì)、文明創(chuàng)建為目標(biāo)，扎實(shí)開展創(chuàng)建“五型五好班組”活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)考核標(biāo)準(zhǔn)，通過扎實(shí)開展讀書增效活動(dòng)，大力弘揚(yáng)宣傳典型先進(jìn)事跡活動(dòng)，激勵(lì)職工愛崗敬業(yè)、超越自我。在全體員工中開展“管理創(chuàng)新，服務(wù)創(chuàng)優(yōu)”主題勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，營造人人工作齊努力，高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)好的良好氛圍，最大限度發(fā)揮員工的生產(chǎn)積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，涌現(xiàn)出一批在工作中不怕臟、不怕累的先進(jìn)典型，確?！拔镔Y采購及入庫質(zhì)量合格率達(dá)100%；優(yōu)質(zhì)服務(wù)客戶滿意率達(dá)100%目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

四、為職工辦實(shí)事、辦好事，夯實(shí)和諧基礎(chǔ)。

實(shí)現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展職工群眾的利益，是企業(yè)改革和發(fā)展的根本出發(fā)點(diǎn)，也是構(gòu)建和諧企業(yè)的一項(xiàng)重要工作。關(guān)心職工生活，為職工排憂解難，積極開展“送溫暖”活動(dòng)，是人文思想在構(gòu)建和諧企業(yè)中的具體體現(xiàn)。

要堅(jiān)持“以人為本”和“群眾利益無小事”的原則，把關(guān)心職工、為職工辦實(shí)事、辦好事作為開展好工作的落腳點(diǎn)。具體做法如下：一是加大對(duì)困難職工的幫扶力度。站企業(yè)黨組織要堅(jiān)持經(jīng)常深入基層班組和職工家庭，深入調(diào)查解困難職工家庭情況，建立貧困職工檔案，對(duì)困難職工檔案實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。為符合幫扶條件的職工從經(jīng)濟(jì)上、政策上、措施上進(jìn)行及時(shí)幫扶。二是及時(shí)作好走訪慰問工作。企業(yè)黨組織要在作好節(jié)日的離退休干部、困難職工慰問的同時(shí)，對(duì)其他原因造成臨時(shí)困難的，不論是在職職工，還是買斷內(nèi)養(yǎng)都能夠及時(shí)進(jìn)行走訪慰問，扎實(shí)作好“三必訪”服務(wù)活動(dòng)，即家中有婚、喪大事必訪、本人或家人有重大疾病必訪、家庭出現(xiàn)矛盾必訪。三是真情關(guān)愛職工的工作生活。在夏季的高溫酷暑天氣里，為切實(shí)做好防暑降溫和外部市場(chǎng)“送清涼、送溫暖”工作。

五、提高全員責(zé)任意識(shí)，豐富和諧幸福內(nèi)涵。

全面提高職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，為企業(yè)各類人才打造培養(yǎng)平臺(tái)、激勵(lì)平臺(tái)、服務(wù)平臺(tái)和發(fā)展平臺(tái)，是和諧企業(yè)的一項(xiàng)非常必要的基礎(chǔ)工作。

為提高員工的綜合素質(zhì)，企業(yè)黨組織要堅(jiān)持將崗位培訓(xùn)與實(shí)際需求相結(jié)合，以培養(yǎng)技術(shù)尖子，提高工作效率、把專業(yè)技術(shù)學(xué)透學(xué)精為目的，扎實(shí)開展“學(xué)習(xí)新技術(shù)、練就硬本領(lǐng)”為主題的崗位培訓(xùn)，在員工中積極宣傳為生存而學(xué)習(xí)、人才資源是可持續(xù)發(fā)展源泉學(xué)習(xí)理念，鼓勵(lì)員工勇于挑戰(zhàn)自我，加強(qiáng)知識(shí)技能的儲(chǔ)備。在重點(diǎn)抓好主要工種的技能鑒定培訓(xùn)，并從突出培訓(xùn)的實(shí)用性，提高員工學(xué)習(xí)興趣出發(fā)，采取由多媒體教學(xué)形式取代以往單一、枯燥的培訓(xùn)方式，由專業(yè)技術(shù)骨干對(duì)崗位職責(zé)，危險(xiǎn)點(diǎn)源、應(yīng)及處理預(yù)案，崗位操作規(guī)程，春季八防、內(nèi)控、倉儲(chǔ)管理，物資采購、計(jì)算機(jī)等常用知識(shí)為內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，提高員工適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展所需要的各項(xiàng)工作技能，使各項(xiàng)工作得到穩(wěn)步提升。

六、加強(qiáng)以人為本健康管理，打牢和諧幸?；A(chǔ)。

企業(yè)黨組織要在緊緊圍繞企業(yè)中心工作的同時(shí)，還非常重視員工的身體健康和團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)，在加強(qiáng)基地建設(shè)，以保證員工在工作之余有一個(gè)滿意的文化體育活動(dòng)空間的同時(shí)，節(jié)假日，要通過“健康工作，快樂生活” 等活動(dòng)主題組織開展撲克、卡拉“OK”等各類適宜的活動(dòng)，以豐富多彩的文體活動(dòng)陶冶員工的情操，強(qiáng)健員工體魄，使員工以最佳的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情投身到各項(xiàng)建設(shè)之中。在油田公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)、比賽中，參賽隊(duì)員團(tuán)結(jié)拼搏，銳意進(jìn)取的精神面貌獲得大家好評(píng)。

總之，和諧是凝聚各方力量的核心，構(gòu)建和諧就是構(gòu)建凝聚力，而有凝聚力就會(huì)不斷地創(chuàng)新和發(fā)展，因此說進(jìn)一步抓好職工之家在建設(shè)，就是我們黨組織工作在構(gòu)建和諧社會(huì)的使命中的首要任務(wù)，也是最基礎(chǔ)的工作，是企業(yè)全面構(gòu)建和諧社會(huì)的重要保障，有著不可替代的作用。

（作者單位：遼河石油勘探局油田建設(shè)工程二公司）