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      新形勢(shì)下,做好發(fā)電廠職工思想政治工作的思考

      2013-12-31 00:00:00李自娟

      該文結(jié)合發(fā)電廠實(shí)際情況,歸納了提升職工思想政治工作成效的主要突破點(diǎn),并提出了相應(yīng)的思路與對(duì)策,期望為同行提供參考。

      對(duì)于發(fā)電廠來說,大力加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,把思想政治工作滲透到各項(xiàng)工作中去,開展素質(zhì)教育,樹立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、憂患意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí),及時(shí)引導(dǎo)職工正確對(duì)待和處理電力體制改革中遇到的新情況、新問題,練好內(nèi)功,以積極主動(dòng)的態(tài)度應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),已成為普遍關(guān)注的焦點(diǎn)問題之一。

      一、職工思想政治工作要聯(lián)系實(shí)際

      發(fā)電廠的特點(diǎn)是系統(tǒng)復(fù)雜、自動(dòng)化程度高,相對(duì)技術(shù)要求也比較高。特別是生產(chǎn)第一線的同志,他們的工作強(qiáng)度大,工作環(huán)境又相對(duì)枯燥一點(diǎn),條件也比科室的同志艱苦一點(diǎn),工作時(shí)精力需高度集中,并且有的還要三班倒,生活無規(guī)律,還要參加各種安全規(guī)程考試、崗位考試、技術(shù)比武等等,想要調(diào)出運(yùn)行又非常困難,易導(dǎo)致少數(shù)人員得過且過。我們要對(duì)生產(chǎn)一線的同志進(jìn)行認(rèn)真的分析,要充分認(rèn)識(shí)到這部分群體中,畢竟中青年占絕大多數(shù),且中青年職工中大多數(shù)人有一股虛心好學(xué),不甘落后,勇于進(jìn)取,爭(zhēng)強(qiáng)好勝的闖勁,他們中大多數(shù)人希望得到組織和他人的理解、信任和尊重,這是一種蓬勃向上、不甘落后的積極因素,也是加強(qiáng)思想政治工作的重點(diǎn)。加強(qiáng)思想政治工作,要充分利用這種積極向上的因素鼓勵(lì)人。一旦這些人把握不準(zhǔn),便會(huì)產(chǎn)生一種逆反心理,你對(duì)他施加壓力,他或置之不理,或“以其人之道還其人之身”。如果這樣,給我們的工作所帶來的負(fù)面效應(yīng)就可想而知。為此,在工作中,面對(duì)這種有較強(qiáng)抵觸性“逆向反應(yīng)”,要對(duì)癥下藥,方法要靈活,形式要多樣,堅(jiān)持以正面教育為主,引導(dǎo)他們樹立“廠興我榮,廠衰我恥”的意識(shí),把自己的利益和企業(yè)的興衰緊密結(jié)合在一起,形成一股巨大的動(dòng)力來促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

      同時(shí),要堅(jiān)持正面啟發(fā)和灌輸,用積極因素克服消極因素,這是思想政治工作行之有效的方法。要充分肯定職工所取得的成績(jī),不要求全責(zé)備;要大力表彰先進(jìn)個(gè)人,弘揚(yáng)正氣,激勵(lì)職工的自覺性,讓他們樂以忘憂,有廣闊的精神境界而反對(duì)狹隘自私。當(dāng)然,以正面教育為主,也不能忽視批評(píng)教育,對(duì)那些違章違紀(jì)者要嚴(yán)肅查處,決不手軟。

      與此同時(shí),發(fā)電廠經(jīng)常性開展各種文體活動(dòng),把思想政治工作寓于各種文化娛樂活動(dòng)中,在輕松愉悅的環(huán)境和氣氛中陶冶情操,提高員工的思想覺悟。開展各種健康的文化娛樂活動(dòng),可以增強(qiáng)人們的參與興趣,陶冶人的情操,提高人的素質(zhì),密切人與人之間的關(guān)系,調(diào)整人的思想情緒和心理情感,從而增強(qiáng)企業(yè)職工的凝聚力和向心力。各種健康的娛樂活動(dòng),既易于為人們所接受,又能在不知不覺中培養(yǎng)和引導(dǎo)人的價(jià)值取向,對(duì)思想政治工作能起到很好的幫助或促進(jìn)作用。

      因此,思想政治工作不必處處擺出一副正兒八經(jīng)的面孔,有時(shí)候不妨靈活一點(diǎn),輕松一點(diǎn)。

      二、職工思想政治工作要找準(zhǔn)切入點(diǎn)

      所謂思想政治工作,說到底就是針對(duì)人們思想中的種種疑慮、矛盾,通過適當(dāng)?shù)姆绞剑麄骺茖W(xué)知識(shí),幫助人們解開思想上的疙瘩,樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,以積極的姿態(tài)投入生活、投入工作。因此,發(fā)電廠的思想政治工作必須選準(zhǔn)切入點(diǎn),確定目標(biāo)和重點(diǎn),努力使思想政治工作植根于各項(xiàng)工作中,從職工的思想實(shí)際和工作實(shí)際出發(fā),從職工最關(guān)心、最迫切的問題入手,有的放矢地開展工作,把解決職工最關(guān)心的、與職工切身利益聯(lián)系最密切的如福利待遇問題,作為解決職工思想問題的鑰匙,把職工的思想政治工作作為提高經(jīng)濟(jì)效益的推動(dòng)力和催化劑。

      目前,我國(guó)電力體制改革不斷加快,實(shí)行廠網(wǎng)分開,競(jìng)價(jià)上網(wǎng),對(duì)于思想政治工作來說,也要有一種時(shí)代感和緊迫感,該文原載于中國(guó)社會(huì)科學(xué)院文獻(xiàn)信息中心主辦的《環(huán)球市場(chǎng)信息導(dǎo)報(bào)》雜志http://www.ems86.com總第528期2013年第47期-----轉(zhuǎn)載須注名來源要正確處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系,以保持發(fā)電廠的良好發(fā)展?fàn)顟B(tài)和州內(nèi)一流發(fā)電廠的地位,提升發(fā)電廠在電力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的實(shí)力;要不斷善于發(fā)現(xiàn)、解決在改革過程中出現(xiàn)的這樣那樣的問題,特別要解決好職工最敏感的分配問題、福利和公開、公平、公正的競(jìng)聘崗位等問題,努力消除困難職工的后顧之憂。

      另一方面,職工中不同程度地存在著思想觀念滯后、精神包袱沉重等問題,這就要充分發(fā)揮思想政治工作的作用,做好職工的思想工作,引導(dǎo)職工認(rèn)清改革的方向和形勢(shì),從而辯證地看待、分析問題。要結(jié)合《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》以及企業(yè)的實(shí)際情況,開展諸如“親情行動(dòng)”,使職工有一種“一人有難,眾人相助”的溫暖感覺。

      實(shí)踐證明:找準(zhǔn)切入點(diǎn),思想政治工作就會(huì)有所作為,不斷得到豐富和發(fā)展。

      三、職工思想政治工作要寓情于理

      首先,思想政治工作要達(dá)理。思想政治工作是講道理的,要求講得讓人能夠聽進(jìn)去。如果聽不進(jìn)去,再好的道理也可能是白講。誠(chéng)然,不管講什么道理,都必須堅(jiān)持講真話,講真道理,一就是一,二就是二,不要造假,不要夸大。道理不必非說個(gè)透徹不可,關(guān)鍵是實(shí)事求是,恰如其分,言必信,行必果。

      其次,思想政治工作要通情,富有人情味。思想政治工作,著眼的是整個(gè)社會(huì)的和諧、進(jìn)步,但同時(shí)也是對(duì)每一個(gè)人的關(guān)愛。無論闡述哪一種道理,都是為了提高人們的認(rèn)識(shí),解開疙瘩,撫平情緒。這本身就是一種極其富人情味的事情。但如果忽視這一點(diǎn),就會(huì)讓人感到思想政治工作似乎都是生硬的、強(qiáng)制的、不得不聽的,反而缺乏人情味。為了防止這種扭曲,我們?cè)谒枷胝喂ぷ髦?,盡量設(shè)身處地地為他人著想,幫助職工解決具體的困難,有的放矢地講明道理,解開疙瘩,提高認(rèn)識(shí)。

      四、職工思想政治工作要深入開展

      思想政治工作只有與具體的實(shí)際工作相結(jié)合,互相滲透、互相促進(jìn),才有強(qiáng)大的生命力,才能為廣大職工所接受,才能受到職工的擁護(hù)和歡迎,才能促進(jìn)電廠生產(chǎn)力的發(fā)展。人的思想矛盾,在很多情況下,是來自本單位的工作和人際關(guān)系中的矛盾。做好職工思想政治工作,化解各種矛盾和情緒,提高人的思想覺悟,理順各種關(guān)系,對(duì)本單位的各項(xiàng)工作能起到非常直接的促進(jìn)作用。

      所謂思想政治工作的成效,一個(gè)直接的重要方面,就是表現(xiàn)在對(duì)本單位工作的促進(jìn)上。要想把本單位的工作做好,就必須做思想政治工作,就能有的放矢。比如:我們每年的評(píng)先進(jìn)、評(píng)審專業(yè)技術(shù)職稱等,本來純屬好事,但弄得不好,反而會(huì)惹出一大堆矛盾和意見來,產(chǎn)生負(fù)面效應(yīng)。為了解決這個(gè)問題,除了要辦事公道和程序規(guī)范外,很重要的兩條是:一是政工部門和技術(shù)部門齊抓共管。政工部門要著重抓好思想政治工作的計(jì)劃、步驟,抓住重點(diǎn),抓好典型和調(diào)查研究,抓好總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)等;技術(shù)部門要結(jié)合每項(xiàng)具體工作,做好本專業(yè)人員的思想工作。二是政工部門和技術(shù)部門的工作要抓細(xì)抓實(shí)。只有認(rèn)真抓細(xì)抓實(shí),結(jié)合實(shí)際,才能真正發(fā)揮思想政治工作的作用。思想問題解決了,其他的工作常常能收到事半功倍的效果。只有這樣,矛盾才會(huì)化解,問題才會(huì)減少,好事才能真正辦好。

      思想政治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而復(fù)雜的工作,不可能一蹴而就,我們應(yīng)制訂長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃,樹立“十年樹木,百年樹人”的觀念,針對(duì)紛繁復(fù)雜的新情況、新問題,采取不同的方法,只有這樣,才能提高思想政治工作的吸引力、感染力和說服力,真正實(shí)現(xiàn)思想政治工作促企業(yè)發(fā)展的目的。

      (作者單位:云南文山電力股份有限公司)

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