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    職業(yè)教育是實現(xiàn)新生代農(nóng)民工需求與政策契合的現(xiàn)實選擇

    2013-12-04 20:54:02鄧永輝
    成人教育 2013年8期
    關(guān)鍵詞:新生代農(nóng)民工城鎮(zhèn)化

    鄧永輝

    (哈爾濱商業(yè)大學(xué),哈爾濱 150028)

    2012年底,中共中央常委、國務(wù)院總理李克強提出了新型城鎮(zhèn)化的核心是“人的城鎮(zhèn)化”的理念。本文認為,總數(shù)約為1億人左右、[1]占全部外出農(nóng)民工總數(shù)一半的“新生代農(nóng)民工”是人的城鎮(zhèn)化中“人”的主要組成部分。因為,從職業(yè)角度來看,“新生代農(nóng)民工”已經(jīng)不是農(nóng)民;在城鎮(zhèn)化的背景下,他們的最終歸屬將是市民。

    一、新生代農(nóng)民工

    2010年1月31日,國務(wù)院發(fā)布的2010年中央一號文件《關(guān)于加大統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展力度進一步夯實農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展基礎(chǔ)的若干意見》中,首次使用了“新生代農(nóng)民工”的提法;學(xué)術(shù)界對于“新生代農(nóng)民工”的群體界定存在分歧,但基本都認為是年滿16周歲且1980年以后出生,在城市工作生活而沒有取得該城市戶籍的中國大陸地區(qū)居民。[2]這一群體的四分之三沒有農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)歷和技能,以工資為主要收入來源;曾煜(2010)認為,“新生代農(nóng)民工”具有教育程度高、職業(yè)期望值高、物質(zhì)和精神享受高、工作耐受力低的特征;[3]廉思課題組(2013)認為,作為從農(nóng)村遷往城市的青年人,“新生代農(nóng)民工”具有非穩(wěn)態(tài)遷移的特征:具有城市、鄉(xiāng)村雙重邊緣人的角色;政治參與意識強烈;耐受力較強,抗爭力較強;輿論表達銳化,爭取話語權(quán)利等群體特征。[4]2013年,“殺馬特強子”、“殺馬特龍少”等微博紅人,塑造了來自農(nóng)村或城鄉(xiāng)結(jié)合部的“90后的新生代農(nóng)民工”的“殺馬特”形象,體現(xiàn)了社會公眾對這一群體的文化歧視。[5]

    綜合以上,說明這些80后、90后的“新生代農(nóng)民工”客觀上成為轉(zhuǎn)型社會中頗具爭議的群體,他們沒有務(wù)農(nóng)的經(jīng)歷和回鄉(xiāng)的愿望,就業(yè)看重發(fā)展,希望融入城市社會。他們對社會的未來需求與人的城鎮(zhèn)化理念相吻合。

    二、新生代農(nóng)民工的需求與現(xiàn)實政策的契合性分析

    明確“新生代農(nóng)民工”的現(xiàn)實需求和當前政策供給之間的契合度并有所作為,使他們能夠穩(wěn)定地安身立命于城市,加速推進“人的城鎮(zhèn)化”進程,具有重要的現(xiàn)實意義。

    (一)就業(yè)看重發(fā)展與高質(zhì)量就業(yè)的契合

    相比于改革開放之初的第一代農(nóng)民工,新生代農(nóng)民工對傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式不認同,希望通過進城務(wù)工來實現(xiàn)身份和命運的轉(zhuǎn)變;他們平均受教育年限為9.8年,[6]學(xué)校教育和父母的呵護,使他們?nèi)狈λ枷肷虾蜕眢w上的吃苦耐勞精神。在就業(yè)過程中,他們更看重職業(yè)的發(fā)展前景,將打工視為改變生活方式和尋求更好發(fā)展的契機,希望掌握一技之長,通過穩(wěn)定就業(yè)實現(xiàn)在城市立足。即希望通過高質(zhì)量的就業(yè)來實現(xiàn)身份、地位和文化等發(fā)展理性的提升。

    十八大報告提出了“推動實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)”的就業(yè)觀。那么,什么是高質(zhì)量就業(yè)?人社部副部長信長星(2013)認為,高質(zhì)量的就業(yè)是在宏觀層面充分的就業(yè)機會、公平的就業(yè)環(huán)境和合理的就業(yè)結(jié)構(gòu)。丁大建(2011)認為,高質(zhì)量就業(yè)需要從勞動者的付出和所得兩個方面來看,應(yīng)該包括勞動者的合理工資和勞動時間等在內(nèi)的“體面勞動”和包括勞動者工作責任心和職業(yè)道德在內(nèi)的高質(zhì)量勞動兩個方面;雙方互相依托、互為因果。[7]

    具體到“新生代農(nóng)民工”就業(yè)的微觀領(lǐng)域,高質(zhì)量就業(yè)在一方面是要保證他們有業(yè)可就,就業(yè)中沒有行業(yè)歧視和不公待遇,能夠和城市居民公平地分享就業(yè)機會,就業(yè)后能夠享受到《勞動法》所賦予的勞動者的合法權(quán)利,包括合理的工作時間和工資待遇、休息休假、勞動安全和衛(wèi)生權(quán)、社會保險等權(quán)利,通過就業(yè)領(lǐng)域的和諧推進社會的和諧;另一方面是新生代農(nóng)民工要在包括知識、技能和經(jīng)驗在內(nèi)的外在職業(yè)素質(zhì)能夠保證提供高品質(zhì)的勞動,包括工作態(tài)度和責任心在內(nèi)的職業(yè)精神與職業(yè)道德能夠勝任崗位要求。

    (二)對城市認同度高與農(nóng)民工市民化的契合

    “新生代農(nóng)民工”一般從學(xué)校畢業(yè)后就直接進城,或從小就隨父輩進城務(wù)工并在城市里長大,對土地的依賴情結(jié)淡漠,對城市的認同超過了對農(nóng)村的認同,渴望在城市永久居留,他們的思維方式和行為方式均以城市為坐標。而對“90后新生代農(nóng)民工”嘲笑性的“殺馬特”稱謂體現(xiàn)了這些城市的外來者試圖接近城市文化的努力的失敗,他們被譏諷為中國社會“21世紀的閏土”。因此,他們客觀上需要外在的幫助使他們更快地明確自身定位,融入城市社會。

    在2010年中央一號文件《關(guān)于加大統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展力度進一步夯實農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展基礎(chǔ)的若干意見》中,要求采取有針對性的措施,著力解決“新生代農(nóng)民工”問題,讓新生代農(nóng)民工市民化。新生代農(nóng)民工市民化就是不僅要在數(shù)量上要實現(xiàn)相當部分農(nóng)民工身份、工作的轉(zhuǎn)化,而且要在質(zhì)量上實現(xiàn)生產(chǎn)方式、生活方式、社會交往、價值觀念、社會保障等由“鄉(xiāng)”到“城”的轉(zhuǎn)變,其實質(zhì)就是“人的城鎮(zhèn)化”。

    三、職業(yè)教育——實現(xiàn)新生代農(nóng)民工需求與政策契合的現(xiàn)實選擇

    依據(jù)新生代農(nóng)民的平均年齡僅23歲左右,可塑性強的特點;順應(yīng)新生代農(nóng)民工的需求與現(xiàn)實政策的契合;結(jié)合新生代農(nóng)民的現(xiàn)實需要:31.2%的新生代農(nóng)民工在工作之余選擇學(xué)習(xí),56.2%的人希望當?shù)赜嘘P(guān)機構(gòu)能組織開展各種技能培訓(xùn),[8]在農(nóng)民工培訓(xùn)“陽光工程”的背景下,通過教育部門和勞動部門的科學(xué)統(tǒng)計和預(yù)測,利用現(xiàn)有的職業(yè)教育和成人教育等資源,對有進一步學(xué)習(xí)知識和技術(shù)愿望的新生代農(nóng)民工開展短期或系統(tǒng)培訓(xùn),增加他們的人力資本,為他們的職業(yè)拓展奠定基礎(chǔ)。這是市場經(jīng)濟條件提高個體就業(yè)能力的根本途徑,也是社會轉(zhuǎn)型期政府公共就業(yè)服務(wù)體系的職責所在。

    (一)通用性素質(zhì)教育

    在職業(yè)教育中,通用性素質(zhì)教育主要是使新生代農(nóng)民工熟悉社會化大生產(chǎn)協(xié)作的生產(chǎn)要求,幫助新生代農(nóng)民工改變價值觀念,樹立市民意識、產(chǎn)業(yè)工人的安全合作意識和法律意識,獲得適應(yīng)社會能力、應(yīng)對工作壓力能力和維護基本權(quán)益的能力。

    在城鎮(zhèn)化進程中,為剛剛進入職業(yè)生涯的新生代農(nóng)民工提供職業(yè)安全知識教育具有必要性和迫切性。因此,依托現(xiàn)有的成人教育學(xué)院、中高等職業(yè)學(xué)院和廣播電視大學(xué),增加人生觀、價值觀、職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)道德、法律法規(guī)、心理健康、團隊合作領(lǐng)域的理論和案例,培養(yǎng)新生代農(nóng)民工的健康人格和綜合能力,提升人的境界。

    (二)專用性技能培訓(xùn)

    現(xiàn)實中,認識水平和經(jīng)濟因素共同制約新生代農(nóng)民工接受職業(yè)教育的積極性,他們的工作技能是在工作過程中通過模仿學(xué)習(xí)、摸索學(xué)習(xí)獲得的,技能的增長主要通過干中學(xué)和熟練程度提高來實現(xiàn)。但是,在知識經(jīng)濟和信息化時代,理論指導(dǎo)和實踐培訓(xùn)是快速熟悉一個行業(yè)或一個崗位的捷徑;為新生代農(nóng)民工提供職業(yè)教育,快速了解一個行業(yè),掌握一技之長;然后在工作中積累經(jīng)驗,更快地成長為適應(yīng)工作變化和有職業(yè)前景的技能型人才。為此,職業(yè)教育需要敏感回應(yīng)地區(qū)經(jīng)濟社會的需要,其專業(yè)布局結(jié)構(gòu)必須著眼于地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。

    在職業(yè)教育的具體操作中,組織方式和教學(xué)時2間00安7排具有核心意義。從組織方式來看,可以借鑒年以來,上海市教委對組建和引導(dǎo)行業(yè)協(xié)會和區(qū)域職業(yè)教育集團化辦學(xué)的經(jīng)驗,通過本行業(yè)的企業(yè)參與,形成行業(yè)職教集團和區(qū)域職教集團縱橫交錯的“大職業(yè)教育”新格局;在教學(xué)時間安排上,借鑒德國雙軌制職業(yè)教育模式:學(xué)員約40%的時間在職業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí),約60%時間在企業(yè)實訓(xùn)操作的教育模式。職業(yè)教育的學(xué)校課堂著重講授文化課、專業(yè)理論課并解答疑惑;在企業(yè)實現(xiàn)工學(xué)結(jié)合、頂崗實習(xí),從人力資本投資角度拓展農(nóng)民工的生產(chǎn)和生活空間,為城鎮(zhèn)化的推進做好人才鋪墊。

    [1]全國總工會關(guān)于新生代農(nóng)民工問題的研究報告.http://wenku.baidu.com/view/7008e3d5b9f3f90f76c61b0d.html.

    [2][4]廉思主編,馮丹,焦若水主編.中國青年發(fā)展報告(2013)No.1[M].北京:中國社會科學(xué)文獻出版社,2013:58-79.

    [3]曾煜.新生代農(nóng)民工的社會保障訴求及實現(xiàn)路徑[J].北京勞動保障職業(yè)學(xué)院學(xué)報,2010,(4):15-19.

    [5]張?zhí)炫?“殺馬特”:一個被需要了解的存在[J].南風窗,2013,(4):92 -93.

    [6]國家統(tǒng)計局住戶調(diào)查辦公室.新生代農(nóng)民工的數(shù)量、結(jié)構(gòu)和特點[EB/OL].http://www.stats.gov.cn/tjfx/fxbg/t20110310_402710032.htm.2011 -03 -11.

    [7]丁大建.論就業(yè)質(zhì)量與就業(yè)的職業(yè)化[J].北京勞動保障職業(yè)學(xué)院學(xué)報.2011,(3):3 -8.

    [8]李娟.新生代農(nóng)民工就業(yè)觀調(diào)查[J].金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2010,(2):58 -62.

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