加強退休人員思想政治工作的建議

李雄

摘 要：城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員實行社會化管理服務后，企業(yè)退休人員全部納入街道社區(qū)管理，其思想政治工作成為薄弱環(huán)節(jié)。本文從城鎮(zhèn)企業(yè)離退休人員思想狀況入手，分析加強其思想政治工作的重要意義，并提出對策建議。

關鍵詞：退休人員；思想政治工作；建議

近幾年來，城鎮(zhèn)企業(yè)離退休人員管理工作經驗告訴我們，要做好離退休人員管理工作，確保隊伍穩(wěn)定，必須用堅實的思想政治工作把老同志的思想統(tǒng)一到黨的方針、政策和路線上。依靠思想政治工作統(tǒng)一認識，解決老同志思想上的一些問題，化解矛盾，凝聚社會各方面的力量包括離退休老同志的力量，為建設社會主義小康社會而貢獻自己的每一份力量。因此，思想政治工作對于做好離退休人員的管理工作尤為重要。我們必須高度重視，竭力所為。

一、全面了解城鎮(zhèn)企業(yè)離退休人員的思想狀況

城鎮(zhèn)企業(yè)離退休人員是一個特殊的社會群體，他們有的人在解放前就參加工作，人生經歷長，工作經驗豐富，對子女后代具有較強的影響力，是社會的寶貴財富。同時，他們年歲已高，生理機能減退，組織管理弱化，容易產生認識上的偏差。

他們的思想狀況，呈現出顯著的特點：一是心態(tài)樂觀，但也不同程度存在失落感。大多數退休人員認識到新老交替是客觀的自然規(guī)律，能夠以樂觀積極的心態(tài)面對退休后的生活；但也有少數人退下來以后情緒低落，怕孤單和失落，經常因待遇等問題牢騷滿腹。二是懷舊依賴企業(yè)思想嚴重，對社會化管理趨勢不夠認同。絕大多數人對社會化管理的大趨勢普遍表示支持和理解，但從待遇較好的企業(yè)退休人員，總認為自己為企業(yè)奉獻了一輩子，經濟效益好了，卻要被分離到社會上去，享受不到企業(yè)的待遇，心里不甘。三是對生活待遇的落實特別關注，時常打聽長工資的消息。城鎮(zhèn)企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放后，每年都在增加。他們雖然對黨和國家制定的政策非常贊同，但對公務員和事業(yè)單位退休人員收入相比差距較大感到不滿。他們都希望能夠共享社會發(fā)展帶來的成果。不同行業(yè)或同一行業(yè)的不同企業(yè)，離退休人員也存在著攀比現象。四是對不良的社會現象存在不滿情緒，尤其是對腐敗現象、行業(yè)不正之風、食品安全、社會治安等問題，反應更加強烈。五是更加關心自己的身體健康，對醫(yī)保改革特別關注。隨著年紀越來越大，退休人員身體漸漸衰退，疾病越來越多，因此，他們對自己的身體會加關注，渴望健康有為，怕疾病折磨。對于這些問題，如果思想政治工作不能及時跟進，很容易引起離退人員整體上的不穩(wěn)定。

二、加強離退休人員思想政治工作的重意義

做好離退休職工的思想政治工作，是確保離退休職工管理工作持續(xù)穩(wěn)定的基礎，其意義主要體現在以下四個方面：

一是貫徹黨的方針政策，凝聚人心。在城鎮(zhèn)企業(yè)離退休人員管理工作中堅持思想政治工作，能夠把黨的方針、政策、路線傳達給老同志，使老同志從思想認識上與黨的方針、政策、路線保持高度一致，增強黨組織的凝聚力。同時，在離退休管理工作中堅持思想政治工作，有利于解決老同志思想認識不足，使老同志的思想逐漸適應新形勢的變化，老有所為，勇于創(chuàng)新改革，為共同為創(chuàng)造小康型社會而努力。

二是加強形勢教育，化解矛盾糾紛。在城鎮(zhèn)企業(yè)離退休人員管理工作中堅持思想政治工作，加強新形勢下的思想教育，使老同志認清新形勢、新任務、新目標，有利于協(xié)調各種矛盾、各種利益、各種關系，使老年群體和其他群體的關系更加和諧。

三是體現組織關懷，增強組織觀念。在離退休人員管理工作中堅持思想政治工作，有利于體現黨對老同志的關懷，體現黨組織的溫暖。當老同志的生活遇到困難，身患疾病，遭遇“天災人禍”時，政工干部和黨組織及時走訪慰問，及時解決老同志生活遇到的困難，把黨的溫暖和關懷送到老同志的跟前，增強黨的向心力和凝集力。

四是體現人文關懷，豐富晚年生活。在離退休人員管理工作中堅持思想政治工作，組織開展適合老年人的文化教育活動，如舉辦老年大學，組織離退休人員學習書法、寫詩等，豐富他們的晚年生活，有利于他們的身心健康，更有利于老職工隊伍的穩(wěn)定。用思想政治工作解決他們思想上的問題，并為他們的生活提供各種社會保障環(huán)境，使他們“老有所養(yǎng)”、“老有所醫(yī)”、“老有所學”、“老有所樂”。

三、加強離退休人員思想政治工作的建議

加強城鎮(zhèn)企業(yè)離退休人員的思想政治工作，事關老年人的晚年生活幸福和社會穩(wěn)定，更是我們人社部門政工人員的重要職責，我們應努力做好四個方面的工作。

1.在管理方面。我們要根據城鎮(zhèn)企業(yè)離退休人員情況，建立全面詳細的個人檔案，便于聯(lián)系、方便管理，實行人文管理。政工人員要牢固地樹立“三勤”（即腦勤、腿勤、嘴勤）“四心”（即虛心、愛心、誠心、耐心）的服務標準，不斷深化對思想政治的精神實質、深刻內涵、基本要求的理解，始終堅持把實現城鎮(zhèn)企業(yè)離退休人員的根本利益作為我們思考問題、安排工作的出發(fā)點和落腳點，始終堅持把離退休人員滿意不滿意作為衡量我們工作效果的標準。

2.在政治學習方面。不單單是傳達文件，要不斷增強工作的主動性、預見性和有效性，引導退休人員真正做到思想政治堅定，思維常新，理想永存。除了加強社區(qū)退休人員黨支部建設外，還要定期組織他們參加學習，聽取他們的意見和建議，用科學發(fā)展觀武裝他們頭腦，把他們的思想真正統(tǒng)一到黨中央、市委的政策上來。定期組織他們參觀考察工農業(yè)生產和發(fā)展建設成果，開闊視野，融洽感情，使離退休人員政治待遇得到充分落實。

3.在生活服務方面。生活待遇落實好與否，是退管工作的睛雨表，也是關系到離退休人員切身利益焦點問題。以往只是抓好生活待遇落實，也就是黨和國家政策性的落實。黨的方針、政策要求以人為本，所以做到服務的無微不至，才是對實踐黨的方針路線的真正理解。離退休人員隨著年齡增長自理能力越來越差，生活質量逐步下降，對組織的依賴性不斷增強，需進行走訪慰問式的人文關懷。在重大節(jié)日和離退休人員生病住院期間，組織人員走訪看望慰問，解決家庭的困難等等，把組織上的關懷送到他們的心坎上，進一步營造人人都來尊老愛老敬老的濃厚社會氛圍。日常生活和工作必須注重從細微之處入手，要在工作實踐中掌握退管工作的技巧，多注重與離退休人員心理上的溝通、生活上的照顧以及醫(yī)療保障上的需求，施以人文關懷和心理疏導，從而體現和諧社會的優(yōu)越性。

4.在宣傳教育方面。利用報紙刊物、網絡加強正面宣傳，積極引導。近年來，我們?yōu)椴糠蛛x退休人員征訂了《銀潮》和《中國勞動保障報》等報刊雜志，讓他們及時了解有關城鎮(zhèn)企業(yè)離退休人員的政策規(guī)定。在日常的思想政治工作中，要用摸得著、看得見的典型事例引導大家，起到潛移默化的作用。社區(qū)人社工作站要把離退休職工的思想政治工作擺上突出位置，因為離退休人員的思想不穩(wěn)定，社會就不會穩(wěn)定，更談不上安定團結的和諧環(huán)境。

城鎮(zhèn)企業(yè)離退休人員隊伍龐大，居住分散，服務管理是一項長期而又艱巨的工作，我們要不斷總結經驗，在更高層次上進一步加強思想政治工作，創(chuàng)新理念、開拓思路，努力推動科學發(fā)展觀的深入貫徹落實。對照黨的十八大精神和廣大離退休人員的要求，結合新形勢、新任務、新要求，我們要進一步完善和改進思想政治工作方法。我相信有上級組織的關心和支持，有廣大離退休人員的信任和參與，有我們政工人員的不懈努力，城鎮(zhèn)企業(yè)離退休管理工作就會做得更好。

參考文獻

[1] 王亞麗. 關于加強新時期老干部思想政治工作及離退休干部的管理服務工作[J].經濟師，2009（5）.

[2] 王合理.淺談思想政治工作在離退休管理工作中的重要[J].徐州礦工報，2009（2）.

（作者單位：濱?？h勞動就業(yè)管理處）