李琳琳
(黑龍江科技學(xué)院圖書館,黑龍江 哈爾濱 150027)
數(shù)字資源是信息時代高校圖書館館藏的另一種表現(xiàn)形式,是圖書館開展讀者信息化服務(wù)的主要資源。定期對圖書館數(shù)字資源進行全面、科學(xué)、系統(tǒng)的評價,不僅能夠有效提高文獻信息資源的利用率,滿足廣大讀者的信息需求,更重要的是,通過定性、定量的綜合評價能夠發(fā)現(xiàn)圖書館在數(shù)字資源建設(shè)過程中存在的問題,進而及時調(diào)整建設(shè)策略,以適應(yīng)高校圖書館的數(shù)字化發(fā)展。
數(shù)字資源質(zhì)量評價主要是針對圖書館特色數(shù)字資源建設(shè)、系統(tǒng)安全維護架構(gòu)平臺以及圖書館的整體服務(wù)進行全方位的綜合評價。評價指標(biāo)主要包括[1]數(shù)字資源建設(shè)水平、信息架構(gòu)平臺、館員綜合服務(wù)能力3個方面。數(shù)字資源建設(shè)水平主要是指圖書館各類數(shù)據(jù)庫資源的利用情況、針對數(shù)字資源所提供的個性化服務(wù)方式以及數(shù)字資源滿足用戶需求的程度;信息架構(gòu)平臺是指數(shù)字資源的信息集成化、存儲安全性維護以及下載速度;館員綜合服務(wù)能力包括圖書館工作人員的整體學(xué)歷如何、服務(wù)意識如何、用戶對館員的滿意程度如何。
圖1 數(shù)字資源質(zhì)量評價指標(biāo)體系
采用層次分析法來確立數(shù)字資源質(zhì)量的評價指標(biāo)權(quán)重值,目的是為了使各項評價指標(biāo)條理化、層次化,這對于數(shù)字資源質(zhì)量的整體評價極為重要,決定了綜合評價分析結(jié)果的準(zhǔn)確程度。層次分析法的計算步驟[2]:第一步,按照層次分析法的模型結(jié)構(gòu),從上到下逐層構(gòu)造判斷矩陣。每一層元素都以相鄰上一層各元素為準(zhǔn)則,按1~9標(biāo)度方法兩兩比較構(gòu)造判斷矩陣,層次分析法判斷矩陣的標(biāo)度及其含義[3]如表1所示。
則 W=[W1,W2,…,Wn]T即為所求的特征向量。
表1 層次分析法判斷矩陣標(biāo)度及其含義
通過邀請10位圖書館學(xué)專家和信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專家組成評審專家組,根據(jù)數(shù)字資源質(zhì)量的各項評價指標(biāo),給出相應(yīng)的層次分析判斷矩陣,通過計算,確定各項評價指標(biāo)的權(quán)重值,每一層元素都以相鄰上一層次各元素為準(zhǔn),按1~9標(biāo)度方法兩兩比較,構(gòu)造判斷矩陣如表2。
表2 一級指標(biāo)層次分析判斷矩陣
進而構(gòu)造判斷矩陣A:
同理構(gòu)造二級指標(biāo)判斷矩陣:
通過層次分析法的計算公式得出數(shù)字資源質(zhì)量各項評價指標(biāo)的權(quán)重值,如表3。
表3 數(shù)字資源質(zhì)量評價各項指標(biāo)權(quán)重
筆者以黑龍江科技學(xué)院圖書館為例,對其數(shù)字資源質(zhì)量進行模糊綜合評價。為保證本次調(diào)查工作的廣泛性和準(zhǔn)確性,我們以各院系師生為調(diào)查對象,采取隨機發(fā)放、匿名填寫調(diào)查問卷對圖書館數(shù)字資源讀者滿意程度進行調(diào)查分析,讀者只需要填寫相應(yīng)讀者類型(本科生、研究生和教師),調(diào)查結(jié)果采用Excel軟件進行統(tǒng)計分析[4]。
問卷調(diào)查的內(nèi)容包括單選題、多選題和問答題3種,主要是根據(jù)用戶對圖書館文獻信息資源的滿意程度以及相關(guān)需求進行設(shè)計的,詳細內(nèi)容見表4,用戶只需按照自己的想法隨意填寫即可。
表4 讀者問卷調(diào)查的內(nèi)容
參與問卷調(diào)查的讀者共795人,其中教師89人(占總數(shù)11.2%),本科生616人(占總數(shù)77.5%),研究生90人(占總數(shù)11.3%)。調(diào)查結(jié)果通過計算,得出讀者調(diào)查百分比,如表5。
表5 數(shù)字資源質(zhì)量評價讀者調(diào)查結(jié)果
從表5讀者調(diào)查統(tǒng)計結(jié)果當(dāng)中可以得到數(shù)字資源質(zhì)量評價模糊判斷矩陣:
根據(jù)模糊綜合評價數(shù)學(xué)模型[5]:B=wkRk,計算得出數(shù)字資源質(zhì)量綜合評價結(jié)果為:
筆者把數(shù)字資源質(zhì)量評價的等級分為優(yōu)、良、中、差4個等級,構(gòu)成評價集[6]:V={V 1,V 2,V 3,V 4},其中取值范圍 V 1:(0.76-1);V 2:(0.51-0.75);V 3:(0.26-0.5);V 4:(0-0.25)。具體數(shù)字資源質(zhì)量評價模型如圖2、圖3所示。
圖2 二級評價指標(biāo)的相對評價模型
圖3 數(shù)字資源質(zhì)量總體評價模型
根據(jù)最大隸屬度原則[7],結(jié)合數(shù)字資源質(zhì)量評價模型,從中可以看出本館數(shù)字資源質(zhì)量總體處于中等偏下水平,其中信息架構(gòu)平臺和館員服務(wù)能力處于良好偏中等階段,數(shù)字資源建設(shè)處于中等偏差階段,因為數(shù)字資源建設(shè)所占的權(quán)重較大,也就影響了圖書館數(shù)字資源質(zhì)量的整體水平,因此圖書館應(yīng)采取相應(yīng)的改進措施,提高數(shù)字資源利用率和整體服務(wù)水平[8-10]。
由于高校圖書館一直被當(dāng)作為教學(xué)科研服務(wù)的教輔部門,在圖書館資源方面的投入相對較少。隨著高等學(xué)校招生規(guī)模的不斷擴大,數(shù)字資源在滿足讀者需求上存在明顯不足。高校應(yīng)加大對圖書館數(shù)字資源的投入量,滿足讀者日益增長的信息需求,保證圖書館文獻信息服務(wù)工作的正常運行。
搞好數(shù)字資源建設(shè),人才是關(guān)鍵,培養(yǎng)一支具備專業(yè)水平的館員隊伍,對于圖書館文獻信息保障工作有著很重要的意義。圖書館應(yīng)針對各部門工作人員的實際工作性質(zhì),培養(yǎng)不同層次的專業(yè)人才,定期開展專業(yè)知識講座和技能測試,鼓勵在職人員攻讀相關(guān)專業(yè)學(xué)位,提升圖書館文獻信息服務(wù)的整體水平。
許多高校都存在所建立的特色數(shù)據(jù)庫點擊率低、訪問量小、讀者實際需求與數(shù)據(jù)庫之間存在一定差距等問題。因此圖書館應(yīng)加大特色數(shù)據(jù)庫的宣傳,充分做好讀者調(diào)查工作。在特色數(shù)據(jù)庫建設(shè)方面,應(yīng)注重讀者的實際需要,從數(shù)據(jù)庫的應(yīng)用價值、利用情況等多方面進行建庫。
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