打破制約基層煤礦思想政治工作創(chuàng)新的瓶頸

龐聲和

摘要：我們應該辯證而理性地審視當前煤礦企業(yè)思想政治工作的宣傳效果。在增強思想政治工作宣傳的感召力和滲透力的同時，營造良好的思想政治工作的輿論氛圍，是推動企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展的重要基礎，也是十八大賦予宣傳工作者的使命。本文從宣傳的視角，分析了當前煤炭企業(yè)思想政治工作面臨的瓶頸問題，提出了加強煤炭企業(yè)思想政治工作的宣傳原則與思考，是提高煤炭企業(yè)思想政治工作的宣傳顯效度的應舉之策。

關鍵詞：煤礦企業(yè)；思想政治工作；宣傳；創(chuàng)新

有效地抓好煤礦職工思想政治工作，使思想政治宣傳工作能夠穩(wěn)步地邁上新的臺階。這對認真貫徹落實黨的十八精神，加快煤礦企業(yè)的改革進程，不斷地發(fā)動廣大職工以主人翁的責任感積極地投入到煤礦企業(yè)的改革、發(fā)展和建設中去，其意義深遠而重大。

一、當前基層煤礦企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀

1.煤炭行業(yè)的特殊性對思想政治工作的影響

眾所周知，煤礦與其它行業(yè)相比，盡管近幾年不斷加大科技投入，生產(chǎn)實現(xiàn)了機械化、智能化。但它依然改變不了在地層深處與大自然作斗爭的客觀事實。

一是煤礦作業(yè)條件差，又苦又累又危險，自然災害多，職業(yè)病多，傷亡率高。因此，職工隊伍的穩(wěn)定工作是思想政治工作的一項艱巨任務。面對惡劣的環(huán)境，煤礦廣大思想政治工作者要義不容辭地肩負起，培養(yǎng)和造就一支吃苦耐勞、不畏艱險、團結協(xié)作、生死與共、遵章守紀、聽從指揮的特別能戰(zhàn)斗的職工隊伍的重任。這沒有強有力的思想政治工作做保障是很難完成的。二是井下一線職工隊伍，主要來自于相對落后偏僻的農(nóng)村和山村。臨時觀念和雇傭觀念在職工中普遍存在。這一特點，又給煤礦思想政治工作提出了工作側重點。目前，井下職工以農(nóng)合工為主體，他們具有很多優(yōu)點，吃苦耐勞、純厚樸實、安心井下、出勤率高等等[1]。但嚴重的臨時觀念、雇傭觀念，進而形成了短期行為，這就為煤礦思想政治工作者，進行愛崗敬業(yè)，獻身煤炭事業(yè)的思想教育增加了難度。三是煤礦的特殊環(huán)境凝聚了一批以農(nóng)合工為主體的特殊群體，這個群體文化、技術素質(zhì)普遍偏低，初中以下文化程度占主體。而我們要培養(yǎng)這個群體會操作現(xiàn)代化設備從事煤炭生產(chǎn)。這也是我們煤炭行業(yè)思想政治工作的重要方面。

2.思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展的動力不足

至今還是有很多人甚至是領導干部認為，思想政治工作就是講講大道理，從理論到理論那一套空洞的政治說教，搞理論研究在企業(yè)里已沒有什么實際意義了。煤礦企業(yè)大都地處偏僻，無論井下和地面，生產(chǎn)生活條件都很艱苦，職工生產(chǎn)、生活環(huán)境欠帳教多，與我國現(xiàn)代化建設的整體規(guī)劃已越來越不適應。以這種觀念統(tǒng)領下的思想政治工作壓力與動力不足，成為思想政治工作者創(chuàng)新發(fā)展的瓶頸。

今天，思想政治工作要取得主動權，仍然要從職工切身利益著想，為他們排憂解難。其實，以安全思想政治教育為主線的思想政治工作還任重道遠。以人為本，需要從解決職工家屬生產(chǎn)生活等實際問題著手；需要從職工最想、最盼、最需要解決的問題人手，滿腔熱情地為職工多做一些得人心、暖人心、穩(wěn)人心的實事好事。需要樹立符合當代要求的新觀念。只有這樣，黨的思想政治工作才能在職工中樹立崇高的威信，才能永遠煥發(fā)勃勃生機與活力。

二、中煤集團大屯公司龍東煤礦思想政治工作的基本經(jīng)驗

中煤集團大屯公司龍東煤礦近年來把思想政治工作由宣傳引導向幫扶上有效轉變，扎扎實實地與職工切身利益息息相關的有益活動。

一是尊重和維護職工的合法權益，努力與職工建立起平等、民主、尊重、信任的良好人際關系，使各項工作贏得職工的理解和支持。通過維護職工合法權益，實實在在地為他們排憂解難，真正做到“心里裝著職工、事事想著職工、工作依靠職工、一切為了職工”。在廣大職工利益受到侵害時，敢于站出來，充分運用法律武器，依法維護廣大職工群眾的根本利益，切實保障廣大職工群眾的合法權益不受侵害。使廣大職工群眾在經(jīng)濟、政治和精神文化等方面的權益切實得到保障。

二是充分了解職工的具體情況，耐心傾聽職工的心聲，架起雙方心靈溝通的橋梁，增進相互間的了解和理解。尤其是在工作任務緊張繁重的情況下，更加理解職工的需求、處境和心情，時時處處為職工著想，千方百計調(diào)動職工積極性、激發(fā)創(chuàng)造性。為職工辦實事，把職工的思想問題和實際問題還有工作問題相聯(lián)系，扎扎實實的抓好“扶貧幫困”“金秋助學”“醫(yī)療互助”“子女就業(yè)”等工作。

三是做到關心職工思想政治上的進步、學習工作上的提高、生活上的改善和身心上的健康，把組織的關懷、企業(yè)的關愛、領導的關心送到職工的心坎上，增強職工對企業(yè)的歸屬感和自豪感。開展一些和廣大職工專業(yè)相關的崗位練兵、技術比武活動。把崗位練兵、技術比武作為推動高技能人才隊伍建設的重要載體，通過技術比武，激勵廣大職工學習新技術、掌握新本領、苦練基本功，推動安全生產(chǎn)作出新貢獻。開展了健康有益的文體活動，在不斷滿足職工的精神文化需求上多動腦筋、多想辦法。

四是全面謀劃好職工的長遠利益和根本利益，努力維護好職工的現(xiàn)實利益和眼前利益，妥善處理好特殊利益和個別利益，在主動關心、普遍關心的基礎上，加強思想教育和正面引導，形成“人人為我、我為人人”的良好氛圍。先后與山東科技大學，中國礦業(yè)大學聯(lián)辦采礦專業(yè)培訓班，學員畢業(yè)后分配在重要崗位上。從而，穩(wěn)定了隊伍，提高了整體素質(zhì)，激發(fā)了敬業(yè)愛崗做貢獻的積極性，確保了企業(yè)的安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。

三、煤礦企業(yè)思想政治工作宣傳原則與思考

1.必須堅持以人為本的原則

煤礦企業(yè)思想政治工作要改變單向灌輸?shù)慕逃椒ǎe極開展民主討論，平等相待，雙向交流，把必要的灌輸寓于疏導之中，要以平等的身份，對話的方式同職工交流思想。在講清科學道理的前提下，又要為職工提供一個傾訴想法的平臺，使教育對象被動接受變?yōu)橹鲃幼杂X參與。要從職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，為職工做好事，傾聽他們的呼聲，體察他們的情緒，反映他們的愿望，使職工深刻體會到實際工作與思想政治工作二者之間的內(nèi)在聯(lián)系，從而自覺主動地參與企業(yè)的管理和施工生產(chǎn)中，并使自己在企業(yè)發(fā)展中大有作為。

2.注重思想政治工作的層次性

煤礦企業(yè)員工多而雜，情況千差萬別，在做思想政治工作時要分層次、講方法。因為員工年齡大小、知識結構、個人經(jīng)歷，男女性別這些不同方面帶來的思想問題也是千差萬別的，應細心觀察，采取不同方法。領導政治覺悟高，工作責任感強，只有領導以身作則，員工才會感到心情舒暢，自然會心往一處想，勁兒往一處使，心甘情愿地去做好各項服務工作。因此，這就要求一些部門管理人員本身要硬，素質(zhì)要高，要廉潔奉公，要用言行去引導和激勵員工做好工作。對做出成績的青工，要大力進行表彰，廣泛宣傳，要選派他們參加學習培訓，對于犯了錯誤的青年要做好后進轉化工作，幫助他們鼓足勇氣，正視自己，迎頭趕上。

3.把安全教育放在重要位置

煤礦企業(yè)安全文化建設需要廣泛的輿論支持，必須加大宣傳教育力度，讓干部職工樂于接受。一是要正面宣傳引導，發(fā)揮安全宣傳引導作用，讓干部職工通過學習，明確開展深化安全文化建設的深刻內(nèi)涵和重大意義，真正使安全這一主題入腦、人心。二是要創(chuàng)新宣傳教育形式，積極創(chuàng)新宣傳教育載體，不斷強化安全文化陣地建設，開展各種安全生產(chǎn)宣傳活動，安全生產(chǎn)月征文活動、安全生產(chǎn)宣傳教育月等活動。同時運用各種宣傳陣地張貼標語，懸掛橫幅，豎立安全警示牌等，努力營造安全文化建設氛圍。

4.注意宣傳教育的方法

煤礦企業(yè)思想政治工作是解決員工的思想問題和認識問題。解決思想認識問題，就要采用民主的方法，討論的方法，說服教育的方法，擺事實、講道理，以理服人。榜樣的力量是無窮的，要善于用本企業(yè)內(nèi)部或社會上模范先進事跡來宣傳，教育員工。

四、提升基層煤礦思想政治工作宣傳效果的幾點意見

1.從服務工作中心出發(fā)，把握思想政治工作面臨的形勢任務

認真做好思想政治工作，對于進一步推進企業(yè)改革發(fā)展至關重要。把集團公司的整體思路和目標措施告訴廣大員工職工，把集團公司良好的發(fā)展態(tài)勢告訴廣大員工職工，把員工職工的思想和行動統(tǒng)一到發(fā)展思路上來，統(tǒng)一到集團公司改革發(fā)展的決策部署上來，形成推動企業(yè)改革發(fā)展的強大合力。對職工關注的熱點問題的把握與報道上。既不能回避，又不能草率從事，關鍵是要冷靜觀察，審時度勢，講究報道的時機、分寸。把握其來龍去脈，作中肯的分析，使報道起到釋疑解惑、化解矛盾的作用。

2.開展企業(yè)核心價值體系教育，切實維護好企業(yè)的和諧發(fā)展穩(wěn)定

要堅持不懈用中國特色社會主義理論體系武裝各級領導人員和廣大黨員，進一步開展企業(yè)核心價值體系的學習教育，更好地用企業(yè)精神的成果來武裝頭腦、指導實踐。先進典型人物的宣傳要注重同職工的貼近性。滿腔熱情地宣傳先進人物，充分展現(xiàn)其時代精神與新的風采，是宣傳進行思想政治工作的重要手段。通過弘揚先進典型體現(xiàn)企業(yè)價值觀，對企業(yè)起“見賢思齊”的示范作用。要擴大先進典型在職工中的感染力與影響力，就要注意同職工的貼近性。

3.善于因勢利導化作潤物無聲，提高思想政治工作科學化水平

善于因勢利導，這是思想政治教育必須掌握的一項宣傳藝術：既善于把已經(jīng)從職工中集中起來的方針政策，經(jīng)過宣傳媒介的轉化，變?yōu)槁毠ぷ杂X自愿的行動；又善于抓住職工的愿望、要求，經(jīng)過宣傳媒介的升華，將其引導到正確的方向。對職工希望回答的問題能作出有說服力的解釋，則思想政治工作的輿論引導會取得巨大的效應。宣傳傳媒如果違背疏導原則，不注重宣傳策略與引導藝術，板起面孔訓人，就會影響受眾對宣傳報道的信任度，使輿論引導的效果受到影響。因此，要增強思想政治教育宣傳的實效性，就必須研究受眾的心理需求和心理狀態(tài)，春風化雨，潤物無聲。

4.傳情實現(xiàn)雙向回流循環(huán)，有效提升思想政治工作的整體效能

宣傳媒介的思想政治工作，大量的是在“上情下達”與“下情上達”的雙向回流的循環(huán)中實現(xiàn)的?！吧锨橄逻_”，不是簡單地照搬照抄，不是機械刻板地當傳聲筒，而是要結合生動豐富的實際，創(chuàng)造性地進行宣傳。要把上級的決策同職工的利益緊密地結合起來，努力揭示上級采取的決策措施和改革舉措，都是以職工的根本利益為著眼點的，因而是同職工息息相關的?！跋虑樯线_”，就是要求宣傳工作者深入實際，深入職工，了解實情，把握職工的心態(tài)，以職工情緒為第一信號，感受職工贊成什么，反對什么，喜歡什么，厭惡什么；并善于對公眾的輿論進行“導航”，站在黨性和黨的政策的立場去統(tǒng)一各種認識。

五、結束語

煤礦企業(yè)還在進一步發(fā)展中，干部職工的思想狀況也在不斷發(fā)生變化，只要我們始終以改革的精神和創(chuàng)新的精神，不斷研究新情況、分析新問題、探討新方式，就一定能把煤礦企業(yè)思想政治宣傳工作的理論與實踐推向一個嶄新的階段。

參考文獻

[1]李瑋.煤礦企業(yè)思想政治工作研究[J].現(xiàn)代企業(yè)教育，2011（20）.

[2]王洪.企業(yè)核心競爭力的研究[J].現(xiàn)代企業(yè)管理，2012（10）.

（作者單位：中煤集團大屯煤電公司龍東礦宣傳科）