淺談思想政治建設與企業(yè)文化的內涵及意義

王詠梅

【摘 要】在經濟全球一體化化進程加快、科學技術日新月異、綜合國力競爭日趨激烈、各種思想文化相互激蕩的新形勢下，需要我們更加關注企業(yè)的發(fā)展，時刻牢記思想政治教育的重要性。在實踐工作中，通過不斷改革創(chuàng)新，探索新思路，研究新方法、新手段，把思想政治工作的針對性以及主動性落到實處，促進企業(yè)人員思想政治建設全面發(fā)展，推動企業(yè)快速發(fā)展。

【關鍵詞】思想政治；企業(yè)文化；內涵；意義

一、思想政治建設與企業(yè)文化的內涵

思想政治工作是我們黨長期以來形成的根本政治優(yōu)勢，是社會主義企業(yè)發(fā)展之瑰寶，是一切工作的生命線，發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢是搞好我國企業(yè)文化建設的關鍵，同時思想政治工作又是是建設和諧企業(yè)、和諧社會的根本，它可以保證企業(yè)文化建設的社會主義方向；為企業(yè)文化建設提供強大的精神動力；為企業(yè)文化建設提供強大的生力軍，為企業(yè)文化建設規(guī)范了目標一致的原則；關系到企業(yè)改革進程和發(fā)展大局，關系到企業(yè)生死存亡。在企業(yè)文化建設中開展思想政治工作，可以說是中國企業(yè)的特色。企業(yè)思想政治工作既要為社會主義物質文明盡心盡力，又應致力于推動社會主義精神文明的發(fā)展；既要為企業(yè)發(fā)展服務，又要為社會發(fā)展做出貢獻。企業(yè)思想政治工作還必須適應市場需要，突出開放性的時代特征：開放企業(yè)思想政治工作的途徑，開放企業(yè)思想工作的內容，并做到切實可行，為社會、企業(yè)的和諧發(fā)展奠定堅實的思想基礎。

從我國企業(yè)以及我國思想政治工作的發(fā)展來看，關注人的全面發(fā)展已經成為世界各國的共識。思想政治工作就是做人的工作，就是最大限度地激發(fā)人的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷發(fā)揮人的潛能，把精神力量轉化為物質力量，把潛在的生產力轉變?yōu)楝F實的生產力。思想政治工作作為一種特殊的社會生產力，更具有不可替代的作用。

企業(yè)文化理論的形成和發(fā)展體現了對精神文化價值的重視；總之，企業(yè)文化只有依靠思想政治工作才能現實地發(fā)揮作用，而企業(yè)思想政治工作也只有落實在企業(yè)文化建設上才能對企業(yè)的發(fā)展有效果。

文化是伴隨著人類的產生而產生的，企業(yè)文化是伴隨著企業(yè)的產生而產生的，它既有自發(fā)客觀的一面，也有人為主觀的一面。企業(yè)文化是企業(yè)在長期經營活動中形成的經營理念、經營方針、社會責任、價值觀念、經營行為、經營形象的綜合，是企業(yè)個性化的根本體現，是企業(yè)所有員工的共同認知和價值追求。是企業(yè)生存、競爭、發(fā)展的靈魂。在企業(yè)中，企業(yè)文化構建是推動企業(yè)前進的原動力。

當然，并不是所有的企業(yè)文化都能促進企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)文化本身是一把“雙刃劍”，有強弱、優(yōu)劣之分，優(yōu)質的企業(yè)文化能促進企業(yè)的發(fā)展，劣質的企業(yè)文化則會阻礙企業(yè)的發(fā)展。但就目前來說，我們探討的企業(yè)文化一般都是具有積極內容的、對企業(yè)發(fā)展起積極作用的優(yōu)質企業(yè)文化，我們進行的企業(yè)文化建設也就是要把弱勢文化變強大、劣質文化變優(yōu)質、讓優(yōu)秀文化變卓越，不斷提升企業(yè)的管理水平，樹立企業(yè)的市場意識，不斷增強企業(yè)的競爭力。

從現代意義上來說，企業(yè)文化不單指職工業(yè)余生活、文化娛樂，還包括企業(yè)精神、職業(yè)道德、企業(yè)形象等。企業(yè)文化的形成是一個長期的過程，優(yōu)秀的企業(yè)文化一旦形成，就成為一種潤滑劑，為企業(yè)營造一種和諧的、相互理解和支持的組織氛圍。

二、思想政治建設與企業(yè)文化的關系

思想政治工作與企業(yè)文化有著密切的關系，但是有區(qū)別：

1、二者屬于不同的范疇。企業(yè)思想政治工作屬于政治文化范疇，是適合我國國情的、具有優(yōu)良傳統(tǒng)、行之有效的工作方法，具有自身的特殊性。它具有明確的意識形態(tài)特征，具有鮮明的思想性和政治性，能起到向員工灌輸正確的理論觀念和保證企業(yè)的政治方向的作用。企業(yè)文化是社會文化系統(tǒng)中的一個組成部分，是一種新型的企業(yè)管理理論，屬于管理學范疇，適用于一切國家的企業(yè)管理中，具有普遍性意義。它貫穿在實現企業(yè)管理目標的全過程中，通過培育企業(yè)員工共同的價值觀和行為準則來提高企業(yè)的經營效率。它具有明顯的管理性和經濟性，突出企業(yè)的個性。二者有互相包容、互為補充的方面，同時由于各自屬性中包含的內容涵蓋范圍不同，其側重點也有所不同。企業(yè)文化建設側重于管理，強調條件的開發(fā)、規(guī)章的約束和經濟的調控；企業(yè)思想工作側重于理論宣傳和思想工作的約束和激勵。首先，企業(yè)文化建設是企業(yè)思想工作的載體。企業(yè)文化建設是企業(yè)的靈魂。

2、二者產生的條件不同。思想政治工作是隨著中國共產黨的建立而發(fā)展起來的，在社會主義革命和建設過程中積累了豐富的經驗，一直發(fā)揮著“生命線”的作用。企業(yè)文化則是企業(yè)在長期的生產經營、實踐中創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的物質文化和精神文化的總和，是西方管理理論在經歷了古典管理理論、行為科學理論、管理理論叢林之后發(fā)展起來的

3、二者所包含的內容范圍不同。企業(yè)思想政治工作主要是對職工進行思想教育，（包括馬列主義基本原理、愛國主義、集體主義教育）；政治教育，（包括民主法制教育、形勢任務教育、四項基本原則教育等）；企業(yè)的各項日常教育，（包括企業(yè)精神教育、職業(yè)道德教育）等側重于思想政治意識方面的教育。而企業(yè)文化則不僅包括精神文化還包括物質文化的內容。從所包含的內容范圍來看，企業(yè)思想政治工作比企業(yè)文化的內容層次要高一些。但是，企業(yè)文化建設還包括物質文化層面，這又是企業(yè)思想政治工作所不能包含的。

思想政治工作與企業(yè)文化的聯系：

（1）二者的工作對象相同。企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的工作對象都是人，二者在管理中都堅持“以人為本”。我們黨的思想政治工作始終把人作為生產力中最活躍、最有決定意義的要素。在當今社會，企業(yè)要謀發(fā)展，必須全面提高企業(yè)員工的素質，采取引人與引智相結合的原則，推動企業(yè)全面發(fā)展。

（2）目標的一致性。企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設的目標都是為了激發(fā)人們的精神力量，促進企業(yè)效益的提高。企業(yè)思想政治工主要是解決職工在生產經營活動中所出現的思想觀點和立場問題，統(tǒng)一思想，凝聚力量，推動企業(yè)全面發(fā)展。企業(yè)文化建設主要是通過企業(yè)共同價值觀的指引，實現“利益共同體”。

（3）二者內容的相通性。思想政治工作本身就是一種文化的體現，因此，它的一些內容與企業(yè)文化重合或近似，比如培育企業(yè)精神、強調職業(yè)道德建設等。企業(yè)精神是企業(yè)文化的靈魂和精髓，是企業(yè)在多年的生產過程中形成的并對職工進行激勵的精神支柱和前進動力，企業(yè)若沒有優(yōu)秀的企業(yè)文化，也就不可能進步和發(fā)展。但是有些企業(yè)為了提高經濟效益而忽視社會效益，這同樣需要發(fā)揮思想政治工作的作用，教育和引導職工要正確處理好國家、企業(yè)和個人三者的關系。

（4）二者的工作方式具有類同性。企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化都是做人的工作，都注重精神對物質的反作用。從企業(yè)文化理論的產生上和發(fā)展來看，必須注重企業(yè)精神的培養(yǎng)才能調動廣大職工的生產積極性。同樣思想政治工作也要重視精神的作用。

三、思想政治工作對我國企業(yè)文化建設的重要作用及意義

1、思想政治工作對我國企業(yè)文化建設的促進作用

由于思想政治工作與企業(yè)文化之間存在差別，這就使得二者不能相互替代，同時二者在很多方面又存在著相同點，這又使得二者能夠發(fā)揮各自的優(yōu)勢，促進對方的發(fā)展。比如企業(yè)文化建設可以為企業(yè)思想政治工作提供有效的載體；可以拓寬企業(yè)思想政治工作的渠道，解決企業(yè)“兩張皮”（即企業(yè)思想政治工作與經濟工作的分離）現象。

（1）思想政治工作保證了企業(yè)文化建設的社會主義方向。企業(yè)文化作為一種微觀上層建筑，是由其相應的經濟基礎決定的，不同社會制度的企業(yè)所塑造的企業(yè)文化有著本質的區(qū)別。由于我國是社會主義制度，這就決定了我國的企業(yè)文化建設必須具有社會主義性質，要保證我國企業(yè)文化建設沿著正確的方向發(fā)展，就必須發(fā)揮我黨的政治優(yōu)勢即思想政治工作的作用。大量事實證明，我國企業(yè)入世后面臨的最大挑戰(zhàn)將是文化的挑戰(zhàn)、觀念的挑戰(zhàn)。面對不同價值觀，不同受教育程度，不同身份的員工，如何加強思想政治工作成了亟待解決的問題。因此，認真貫徹落實思想政治工作的這一指導方針，就能從根本上使我國企業(yè)文化建設堅持社會主義的方向，使我們能自覺拋棄西方腐朽的思想，尤其是西方敵對勢力有意識進行的文化滲透?？赏ㄟ^以下途徑來改進企業(yè)的思想政治工作：一是密切結合企業(yè)的生產經營。企業(yè)文化的根本目的是實現生產效率的提高，讓員工發(fā)現自身價值，這就要求將思想政治教育融入企業(yè)文化中，讓員工感到其可實現性。二是思想政治工作要與時俱進。

（2）企業(yè)思想政治工作為企業(yè)文化建設提供強大的精神動力。企業(yè)文化建設成功與否，取決于能否調動企業(yè)員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性等“精神產品”，因此，開發(fā)這種無形精神產品就顯得尤為重要。人的內在潛能是非常巨大的，善于開發(fā)和利用這種潛能，創(chuàng)造出難以想象的奇跡，從而促進企業(yè)文化建設。

（3）思想政治工作為企業(yè)文化建設規(guī)范了目標一致的原則。企業(yè)文化建設立足于本企業(yè)的實際，它要求全體職工有統(tǒng)一的企業(yè)目標，包括精神目標、生產目標、競爭目標等。但是在社會主義條件下，這些具體目標的實施必須自覺服從和服務于社會主義企業(yè)的眼前目標（即建設社會主義物質文明和精神文明）和長遠目標（實現共產主義）。比如，日本企業(yè)文化研究者大川原先生認為，為了企業(yè)的生存和發(fā)展，企業(yè)必須確立自己的經營觀念以適應外部環(huán)境的變化。當然，

他的這種提法有合理的成分，但是，大川原先生是在私有制基礎上談及目標一致原則，因此，這種目標往往局限在“企業(yè)”、“自我”的個體范圍之內，體現了資本主義企業(yè)文化建設的目標一致性具有狹隘性和自私性?？梢韵胂螅绻總€企業(yè)都有自己的企業(yè)目標，同時又脫離了整個社會的大目標，那么這種企業(yè)文化的弊端也就可想而知了。而在我國，思想政治工作統(tǒng)率著企業(yè)文化建設，因此，我們的企業(yè)文化建設既體現了企業(yè)內部的目標一致性，又體現了企業(yè)目標與社會發(fā)展目標的一致性，即最終實現共產主義社會。

（4）思想政治工作隊伍為企業(yè)文化建設提供強大的生力軍。企業(yè)文化是一種“舶來品”，傳入我國的時間還不長，是一門比較新的學科，需要強大的骨干組織來維系、推動和建設。而企業(yè)思想政治工作作為我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，思想政治工作隊伍在企業(yè)發(fā)展中積累了大量的經驗，比如熟知職工的心態(tài)、信息量大等，同時經過長期的工作，這支隊伍素質較高，工作方法也較多。它是一支遠比西方企業(yè)文化建設網絡組織要嚴密有力得多的隊伍。因此，依靠這支隊伍，把它作為企業(yè)文化建設的骨干部分，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，積極學習“三個代表”的思想，進行黨員先進性教育，就能使中國特色的社會主義企業(yè)文化建設有一支強大的生力軍，能促進企業(yè)更好的發(fā)展。總之，思想政治工作在我國的企業(yè)文化建設中居于主導地位。在企業(yè)文化建設中，加強思想內涵，充分凸現思想性、政治性和先進性，是確保企業(yè)文化建設勝利發(fā)展的基礎。正如高效琨、李雨村在《中國的企業(yè)文化》一書中所提及的“肯定企業(yè)文化的重要作用，僅僅是從它的相對獨立的意義上來說的，并非說它是企業(yè)發(fā)展的根本動力，使其脫離自己的經濟基礎和政治基礎。過分夸大它的作用，是違背歷史唯物主義的。企業(yè)文化建設作為社會主義文化建設的重要組成部分，必須置于思想政治工作的統(tǒng)率之下?！?/p>

思想政治工作要發(fā)揮作用，就正好與文化內涵的這幾個層次結構吻合起來。其基本過程如下：首先是由思想政治工作者對人們進行生存意義的引導，使員工懂得他所在的企業(yè)存在的社會意義，看到他作為企業(yè)一員的意義和自己生活的意義；其次，在這種生存意義的引導下，培養(yǎng)人們的價值觀與規(guī)范感，使員工產生一種崇高的使命感；最后員工把這種觀念內化為自己的信念后，就可以以高昂的士氣，自覺地為社會、為企業(yè)、為實現自己的人生價值來調整自己的行為。也就是我們常說的思想政治工作要發(fā)揮作用，就要做到知、情、意、信、行，達到內化與外化的統(tǒng)一。2000 年 6 月 28 日江澤民在中央思想政治工作會議上強調：“黨的思想政治工作，從根本上說就是做人的工作，做群眾的工作，涉及人們的思想、觀念、意識等領域，也就是人們的精神生活?！庇纱丝梢姡枷胝喂ぷ髦苯忧兄辛似髽I(yè)文化的內核——精神層面，而企業(yè)文化的性質也已經決定其不能跳出這個規(guī)則圈，企業(yè)文化越發(fā)展則越能體現這一規(guī)律。通過以上的分析，我們可以看出，社會和企業(yè)的發(fā)展由重視物到重視人的這一趨勢，決定了文化發(fā)展由物質文化到精神文化，也由此決定了企業(yè)文化的產生就是人及人的精神地位提高的體現，而它越發(fā)展越更深入到對人的生活意義的發(fā)掘上。這一點正好與思想政治工作的發(fā)展相一致——從調動人的客觀積極性到內在積極性、從人的工具性到目的性、從人的行為到人的精神、從人的局部發(fā)展到人的全面發(fā)展、從人的理性發(fā)掘到人的意義把握等等。二者均落實在人及人的生活意義上，是一種你中有我、我中有你的關系——企業(yè)文化只有依靠思想政治工作才能現實地發(fā)揮作用，企業(yè)思想政治工作也只有落實在企業(yè)文化建設上才能對企業(yè)的發(fā)展有效果。尤其在今天，社會的時代條件更是提出這樣的要求，因此必須強調以加強思想政治工作來發(fā)展我國的企業(yè)文化。

四、發(fā)揮思想工作優(yōu)勢，促進企業(yè)文化建設

企業(yè)思想政治工作不僅是衡量企業(yè)文化建設的標準，更能由此看出企業(yè)未來的興衰成敗。企業(yè)應高度重視思想政治工作建設，使之與企業(yè)文化建設很好地融合起來，促進企業(yè)文化建設健康發(fā)展。首先，企業(yè)黨委要高度重視思想政治工作。黨組織對企業(yè)的政治領導有著不可替代的作用。在企業(yè)文化建設中發(fā)揮思想政治工作的黨建特色，不僅可以為企業(yè)輸送一大批政治理論扎實、具有較高管理素質的領導干部，還可以在員工中發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，調動員工的工作積極性。

其次，將思想政治建設放在企業(yè)文化建設的首位。企業(yè)文化的概念是由西方傳來的，它強調個人主義，突出自我，功利性很濃。我們必須把馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”的政治教育放在首位，不能僅僅為了經濟利益，而讓庸俗的世界觀、價值觀腐蝕我們的員工。第三，在企業(yè)文化建設中提高員工整體素質。要想推進企業(yè)發(fā)展，就必須凝聚全體員工的工作熱情。企業(yè)思想政治工作是黨組織凝聚隊伍、團結職工、推動企業(yè)發(fā)展的法寶。在新形勢下，只有開辟新途徑、探索新辦法、創(chuàng)造新經驗，才能更好地發(fā)揮其在促進企業(yè)改革、穩(wěn)定和發(fā)展中的積極作用。第四，實現企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的功能互補。企業(yè)思想政治工作可以借鑒企業(yè)文化理論，拓寬思想政治工作的思路，豐富思想政治工作的內容；而企業(yè)文化建設也可以借助企業(yè)思想政治工作充實其內涵，確保先進的企業(yè)文化更具效力。將企業(yè)文化建設與思想政治建設有效連接起來，就一定能建設一個優(yōu)秀的、充滿發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)。

值得注意的是，思想政治工作在企業(yè)文化建設中所起的作用并不是靠短期突擊就能湊效的，要使企業(yè)文化的各個組成要素在企業(yè)的每個角落里生根、發(fā)芽、開花和結果，必須經過一個長期的過程。要在實踐中通過鑒別取舍，不斷總結經驗；要經過長時期的思想政治工作，教育、引導和幫助職工不斷消化、領會本企業(yè)的企業(yè)文化內涵及其精神實質。只有在企業(yè)文化建設中注重發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，吸取思想政治工作行之有效的方法，我們才能建設中國特色的社會主義企業(yè)文化，才能推動和促進我國的企業(yè)文化建設上到一個新的臺階。