創(chuàng)新基層思想政治工作的探討

謝 俊

（勝利石油管理局 黨委宣傳部，山東 東營257002）

思想政治工作是新時(shí)期打造國有企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，它通過提高企業(yè)員工的精神素質(zhì)，充分激發(fā)和調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，從而提高企業(yè)的勞動生產(chǎn)率，達(dá)到推進(jìn)企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的目的。企業(yè)思想政治工作的落腳點(diǎn)在基層，因此，創(chuàng)新做實(shí)基層思想政治工作對于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展具有重要意義。

一、注重理念創(chuàng)新，增強(qiáng)基層思想政治工作的前瞻性

基層思想政治工作是做人的工作，人的思想觀念隨著企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的改變，以及新興媒體傳播方式的改變，會逐步地發(fā)生變化，接受習(xí)慣也會隨之改變。以前的集中上課、宣讀文件、大型宣講、演講比賽等方式，會逐漸不適合人們的口味，所以思想政治工作要不斷在理念上進(jìn)行創(chuàng)新，以此適應(yīng)發(fā)生的變化，滿足群眾的需求。那種以不變應(yīng)萬變的思維模式，必然會導(dǎo)致教育引導(dǎo)效果大打折扣。思想政治工作理念創(chuàng)新一定要把握規(guī)律，隨時(shí)掌握基層職工思想活動的新情況、新特點(diǎn)，揭示基層思想政治工作的新規(guī)律，探索基層思想政治工作的新辦法，通過分析、綜合、推理，預(yù)先確定思想政治工作的目標(biāo)和思路，增強(qiáng)工作的前瞻性。推進(jìn)基層思想政治工作理念創(chuàng)新，基層思想政治工作者首先要自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，打牢創(chuàng)新的理論基礎(chǔ)；其次要解決好觀念和意識問題，結(jié)合工作實(shí)際開展工作；再次要在傳統(tǒng)的教育內(nèi)容和方法的基礎(chǔ)上，注意把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，堅(jiān)持以人為本，為員工排憂解難。

樹立“圍繞中心、服務(wù)大局”的理念，服從和服務(wù)企業(yè)發(fā)展這個(gè)中心，緊密結(jié)合經(jīng)濟(jì)工作和其它主流業(yè)務(wù)工作，將著力點(diǎn)放在提高員工的整體素質(zhì)、為企業(yè)發(fā)展提供精神動力和智力支持上，始終貫徹解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合的原則，尊重人、關(guān)心人、愛護(hù)人，鼓實(shí)勁、求實(shí)效、辦實(shí)事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作；樹立效益理念，企業(yè)思想政治工作同生產(chǎn)經(jīng)營一樣也應(yīng)講求效益、提高效率，以盡量少的人力、物力、財(cái)力產(chǎn)生最大的效益；樹立“一把鑰匙開一把鎖”的理念，堅(jiān)持基層思想政治工作從實(shí)際出發(fā)，根據(jù)不同的教育對象，提出不同的要求，具體情況具體分析，具體問題具體解決，切忌生搬硬套、照本宣科；樹立“群眾利益無小事”的理念，準(zhǔn)確掌握員工思想動態(tài)，真正搞清楚員工的所思所想，特別是涉及到員工切身利益的改革措施，要做深入細(xì)致的思想工作，取得員工的理解和支持。

二、注重形式創(chuàng)新，突出基層思想政治工作的針對性

基層思想政治工作頭緒多、內(nèi)容雜，需要特殊情況特殊對待，具體問題具體解決，注重方式方法，創(chuàng)新運(yùn)用多種形式，善于從多個(gè)方面尋求突破。形式是內(nèi)容的載體，內(nèi)容體現(xiàn)在精神層面，形式體現(xiàn)在物質(zhì)層面，沒有一定的形式，內(nèi)容也就失去了載體和媒介，再好的內(nèi)容也傳遞滲透不到員工的大腦里。當(dāng)然，選用什么樣的形式，形式的選擇是不是對路，也對內(nèi)容的傳播起到一定的影響作用。所以，形式創(chuàng)新與宣傳內(nèi)容結(jié)合好，傳統(tǒng)教育手段繼承好，基層思想政治工作才能夠打動人心，增強(qiáng)吸引力。

善于運(yùn)用說服教育、示范引導(dǎo)、提供服務(wù)等手段，把思想政治工作做活。基層思想政治工作關(guān)鍵在講道理、擺事實(shí)，但道理必須是典型的，事實(shí)必須是鮮活的，這樣才能真正深入職工，達(dá)到效果。充分發(fā)揮群眾性精神文明創(chuàng)建、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、文化藝術(shù)作品宣傳的影響，特別是發(fā)揮黨員干部在思想政治工作中的重要作用，借助生動活潑的文化形式，采取員工喜聞樂見的方法，增強(qiáng)基層思想政治工作的吸引力和感染力，擴(kuò)大基層思想政治工作的覆蓋面，把基層思想政治工作的預(yù)期目的潛移默化地傳達(dá)到員工群眾的頭腦中。積極發(fā)揮企業(yè)文化社會教育功能的作用，精神產(chǎn)品和社會文化生活對員工思想觀念、道德情操有著潛移默化的影響，基層思想政治工作可借助企業(yè)文化建設(shè)，形成包括輿論陣地、培訓(xùn)陣地和文化娛樂陣地在內(nèi)的思想政治工作教育陣地。充分利用報(bào)刊、廣播、影視、互聯(lián)網(wǎng)等大眾傳媒，唱響主旋律，大力弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德與正氣，形成文明健康向上的基層氛圍。充分運(yùn)用科技和現(xiàn)代通訊技術(shù)等靈活多樣的方法，不斷拓展思想政治工作的渠道和空間，比如手機(jī)報(bào)、短信問暖等。

三、注重機(jī)制創(chuàng)新，確?；鶎铀枷胝喂ぷ鞯难永m(xù)性

企業(yè)的思想政治工作成效，反映著企業(yè)員工整體的政治方向、精神風(fēng)貌，以及生產(chǎn)經(jīng)營的效果，需要形成一整套完整的機(jī)制來保障。目前，在基層工作中發(fā)現(xiàn)，一些單位對員工思想動態(tài)的把握比較及時(shí)和準(zhǔn)確，但在教育引導(dǎo)的及時(shí)性上、環(huán)境氛圍的營造上、實(shí)際問題的分析解決上，還沒有形成一整套規(guī)范化的工作體系，往往出現(xiàn)抓一陣緊一陣，各路工作協(xié)調(diào)配合不夠，缺乏整體合力的現(xiàn)象。針對上述情況，需要從思想動態(tài)分析到基層教育沉到底、入人心，到一人一事思想政治工作解決實(shí)際問題，再到營造積極向上的文化氛圍，最后到考核評價(jià)，構(gòu)建起一整套完整的工作流程，實(shí)現(xiàn)基層思想政治工作制度化操作、常態(tài)化運(yùn)行，使基層思想政治工作達(dá)到規(guī)范化、正規(guī)化。

同時(shí)，需要抓好“大政工”工作格局，健全完善好黨群工作例會等制度，形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管，以專兼職政工干部隊(duì)伍為骨干、以員工群眾廣泛參與為特色的大政工格局”，做到黨群各路工作目標(biāo)同向、責(zé)任共擔(dān)、資源互補(bǔ)、力量相合，增強(qiáng)整體工作效能。做好政工人才保障，牢固樹立政工干部是企業(yè)人才的理念，按照穩(wěn)定隊(duì)伍、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)的要求，通過暢通人才引進(jìn)渠道，建立輪訓(xùn)、輪崗、交流等制度，為思想政治工作人才的脫穎而出創(chuàng)造條件，促進(jìn)政工干部更好更快成長成才。堅(jiān)持思想政治工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，既要從運(yùn)行機(jī)制上解決問題，也要努力探索思想政治工作“融入中心、深入人心”的具體實(shí)踐路徑。

四、注重方法創(chuàng)新，確?；鶎铀枷胝喂ぷ鞯膶?shí)效性

抓好做實(shí)企業(yè)基層思想政治工作是一門大學(xué)問，如何靈活應(yīng)用適當(dāng)?shù)姆椒?，對確保思想政治工作的實(shí)效性至關(guān)重要。毛澤東曾以“過河”是用“橋”或“船”的問題作過生動比喻，深刻地說明了工作方式方法的重要性。

在工作實(shí)踐中，應(yīng)該做到以下幾個(gè)結(jié)合，通過恰當(dāng)?shù)姆绞椒椒ń鉀Q員工群眾中出現(xiàn)的思想問題。一方面積極向員工群眾宣傳企業(yè)改革發(fā)展形勢，教育員工正確對待個(gè)人得失，正確處理眼前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，堅(jiān)定信心，積極支持并投身改革實(shí)踐；另一方面，緊緊抓住員工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，在講道理的同時(shí)扎扎實(shí)實(shí)地為員工群眾辦實(shí)事、辦好事，讓員工群眾從我們的工作中接受道理，明白道理。要做到“獎懲結(jié)合”，解決好重獎輕罰或只獎不懲的問題，對員工的錯誤思想要適時(shí)開展積極的批評、教育，增強(qiáng)思想政治工作的原則性。解決好獎勵過多、過濫的問題，嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到“獎勵一個(gè)人，帶動一大片；評出一個(gè)先進(jìn)，樹立一面旗幟”的作用。嚴(yán)格獎懲程序，注重平時(shí)表現(xiàn)，堅(jiān)持走群眾路線。做到“唱做結(jié)合”，企業(yè)基層思想政治工作者既要有“唱功”，向員工群眾宣傳黨的路線、方針、政策，善于做他們的思想工作；又要有“做功”，時(shí)時(shí)處處以身作則，帶頭執(zhí)行黨的路線、方針和政策，帶頭愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法。這樣，思想政治工作才有說服力。充分發(fā)揮工會、團(tuán)委、女工等群眾性組織的作用，經(jīng)常給他們交任務(wù)、提要求、教方法。要結(jié)合生產(chǎn)和管理實(shí)際開展豐富多彩的主題活動，把思想政治工作滲透到本單位各項(xiàng)工作、各個(gè)崗位，使員工有統(tǒng)一的理想、統(tǒng)一的信念、統(tǒng)一的目標(biāo)、統(tǒng)一的步驟，上下齊心，縱橫結(jié)合，形成思想政治工作的強(qiáng)大合力。