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    安全運輸生產(chǎn)與思想政治工作的辯證統(tǒng)一

    2013-08-15 00:46:12
    鐵道運營技術(shù) 2013年4期
    關(guān)鍵詞:干部職工職工群眾運輸

    梁 政

    (南寧鐵路局天道信息技術(shù)有限公司,政工師,廣西 南寧 530003)

    思想政治工作就是做人的工作。作為鐵路運輸企業(yè),安全工作十分重要,如何把思想政治工作和安全工作有效地結(jié)合起來,這是值得探討的課題。思想政治工作是研究人的心理現(xiàn)象及其發(fā)生、發(fā)展規(guī)律并提出解決方法的一門學(xué)問,研究的對象包括人的認知過程、心理態(tài)度、意志程度、行為素養(yǎng)等。

    確保鐵路運輸安全對滿足社會運輸需求具有重要的作用。但要讓每個員工都牢固樹立安全生產(chǎn)的思想并貫穿于工作的全過程并不是一蹴而就的,各人所處的環(huán)境不同,難免有認識上差距,觀念上的阻力、工作上的困難等等。如運輸生產(chǎn)布局調(diào)整、干部職工異地工作,職工工作量增加、壓力加大、運輸安全風(fēng)險增大及非運輸企業(yè)員工安全意識下降等等。因此,做好安全思想政治工作應(yīng)該充分了解當(dāng)前安全思想政治工作最需要的是什么,應(yīng)該做什么,現(xiàn)實條件能夠做什么,將要達到什么目標(biāo)等?,F(xiàn)圍繞“四個必須”談?wù)勗鯓幼龊冒踩枷胝喂ぷ鞯乃悸穯栴}。

    1 必須注重實踐過程

    1.1 緊扣鐵路運輸安全這個主題 安全生產(chǎn)是鐵路工作的永恒主題。思想政治工作必須服從、服務(wù)于這個主題。一旦脫離安全生產(chǎn),思想政治工作必將流于形式,陷入空談,成為無源之水,無本之木;思想政治工作在安全生產(chǎn)中就沒有作為,沒有地位。各運輸站段、部門從安全生產(chǎn)任務(wù)的實際出發(fā),從影響安全生產(chǎn)的關(guān)鍵點切入,從干部職工的共鳴點介入,超前思考,精心設(shè)計,抓住重點主動服務(wù),結(jié)合管理主動滲透,用好載體主動配合,才能鼓舞干部職工斗志,提升干部職工安全生產(chǎn)的士氣。實踐證明,只有緊扣中心,融入中心,才能堅守思想政治工作的“生命線”,才會在安全運輸生產(chǎn)中展示作為,體現(xiàn)價值。

    1.2 注重人在實踐過程中的能動性 古人說,有生而知之,有學(xué)而知之,有困而知之。這是認識論的重要內(nèi)容。先人有成功的吏治思路,也有失敗的從政教訓(xùn)。安全發(fā)展思路在確定時,就用認識論與今天的安全生產(chǎn)工作有關(guān)的經(jīng)驗和教訓(xùn)來一番排列與組合、總結(jié)與反思,讓安全發(fā)展思路成為認識,實踐的延伸。對經(jīng)驗的反思必須與現(xiàn)實緊密結(jié)合起來。要在復(fù)雜的局面中理出科學(xué)的企業(yè)思想政治工作方法,要針對實際,緊跟國內(nèi)的宏觀經(jīng)濟走勢,順應(yīng)市場發(fā)展。符合職工群眾心愿的安全發(fā)展思路之所以在安全生產(chǎn)實踐中得到廣大干部職工的認可、積極參與,就是因為這個思路來源于以上所述基本條件,以適應(yīng)鐵路生產(chǎn)力布局調(diào)整為主線,以職工企業(yè)文化建設(shè)為重要內(nèi)容,以提高運輸效率為根本目的,這是確定安全生產(chǎn)與思想政治工作結(jié)合的總原則。

    2 必須突出人文關(guān)懷

    2.1 解決職工群眾普遍關(guān)注的實際問題 隨著社會的進步和鐵路的發(fā)展,無論是干部職工的收入分配、生產(chǎn)生活條件,還是干部職工在安全運輸生產(chǎn)的全面發(fā)展,都需要我們予以關(guān)注,施以關(guān)懷。以前所未有的關(guān)心程度和投入力度,改善、整治干部職工的居住條件和生產(chǎn)、生活環(huán)境,關(guān)注個人的長遠發(fā)展,為干部職工注入了強大的精神動力。面對職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的收入、住房等問題,近幾年來,寧局各級黨、政、工、團組織堅持在擺事實中講道理,大力宣傳路局為爭取政策傾斜,增加工資計劃指標(biāo),提高收入、補貼的作為;運用數(shù)字對比的方法,組織對全局去年以來竣工職工住宅戶數(shù)、總建筑面積等進行廣泛深入的宣傳討論,引導(dǎo)職工群眾深切感受路局改善住房條件的空前力度;采取開辦專欄、電視專訪等形式,對加大文化線、生活線建設(shè)力度、積極兌現(xiàn)“三不讓”承諾等飽含關(guān)懷的舉措,進行全方位展示,讓職工群眾在認可和滿意中立足崗位,做好工作。事實說明,人文關(guān)懷這種對人性的尊重、對人格的褒揚和對人生價值的認同,遠比單純的物質(zhì)獎勵更重要、更有效。只有把干部職工的疾苦冷暖放在心頭,落實到行動上,干部職工才會把安全運輸生產(chǎn)的職責(zé)記在心里,扛在肩上,才會全心全意、全力以赴地保安全、抓生產(chǎn),才會愛企業(yè)、奔事業(yè)。

    2.2 尊重干部職工渴望自我發(fā)展的心理需求 近兩年來,寧局先后有200 多名值班員、檢車員、乘務(wù)員等崗位職工,因防止事故而受到路局重獎。局黨委因勢利導(dǎo),及時在精神方面施以關(guān)懷和激勵,不僅隆重授予他們?yōu)椤鞍踩a(chǎn)功臣”,還在全局開展了宣傳學(xué)習(xí)百色工務(wù)段汪伯華抓好自控型班組建設(shè),帶領(lǐng)各工區(qū)后進趕先進,先進創(chuàng)精品,筑成堅實安全基礎(chǔ)的事跡。注意樹榜樣、立標(biāo)桿活動,讓安全生產(chǎn)功臣成為干部職工的光榮榜樣。努力創(chuàng)造更多崗位,重新任用了在運輸生產(chǎn)力布局調(diào)整中退出站段領(lǐng)導(dǎo)班子的所有干部,對一大批原中層干部進行了妥善安置,使干部職工的榮譽感明顯增強,職工群眾保安全的積極性空前高漲。

    2.3 宣教重大事件增強安全生產(chǎn)責(zé)任感 寧局黨委特別注重把重大事件作為凝聚干部職工的寶貴教育資源。在2008雨雪冰凍災(zāi)害和震災(zāi)期間,局黨委采取發(fā)放慰問信、幫助解決職工后顧之憂等多種形式,增強干部職工的社會責(zé)任感,激發(fā)他們眾志成城、大干快上、服務(wù)社會的極大熱情。全局干部職工不僅圓滿完成了雨雪冰凍災(zāi)害期間的旅客運輸和電煤搶運任務(wù),還全力以赴做好了抗震救災(zāi)的物資搶運工作,樹立了寧局良好的社會形象。

    3 必須精細落到實處

    精細化管理最基本的特征,就是重細節(jié)、重過程、重基礎(chǔ)、重具體、重落實、重質(zhì)量、重效果,講究專注地做好每一件事,在每一個細節(jié)上精益求精、力爭最佳、最好。精細化作為一個管理理念已經(jīng)被越來越多的人們所熟悉、所接受。隨著鐵路運輸組織形式、作業(yè)方式、安全監(jiān)控日趨多樣化,職工安全思想和作業(yè)行為的獨立性、選擇性、多變性、差異性越來越強,其對安全行車影響因素也越來越復(fù)雜,需要精細化的思想政治工作在解惑釋疑、凝聚人心、疏導(dǎo)情緒、化解矛盾方面的針對性和實效性,防止各類安全事故苗頭隱性“儲蓄起來”。

    3.1 考核目標(biāo)及任務(wù)要突出重點 思路清晰才能看得見、摸得著、抓得住、量得準(zhǔn),有利于各部門領(lǐng)導(dǎo)認清自己的職責(zé),承擔(dān)起做好思想政治工作的任務(wù);有利于振奮廣大干部職工的精神,扎實推進思想政治工作;使思想政治工作組織、領(lǐng)導(dǎo)、制度、活動和落實及工作效果等各方面形成一個完整的體系,明確干什么、為什么干、誰來干、何時干、如何干、干到什么程度,做到目標(biāo)明確,任務(wù)具體,指標(biāo)量化,獎罰分明。

    3.2 考核內(nèi)容要定性與定量相結(jié)合 人的思想是分層次的,這種層次性也要在績效考核中分出層次來,要從整體與層次、層次與層次之間的相互制約關(guān)系中,檢查思想政治工作的效益,責(zé)任落實力求職責(zé)明晰,責(zé)任到人,獎懲分明。思想政治工作與安全生產(chǎn)考核內(nèi)容要定性與定量相結(jié)合,通過落實考核體系的推動力和執(zhí)行力,加大思想政治工作的調(diào)控力,增強思想政治工作的權(quán)威性,確保思想政治工作精細化落到實處。

    3.3 布置任務(wù)由指令型變?yōu)橹笇?dǎo)型 目前,從某種程度上說,我們企業(yè)的思想政治工作主要還是以文件貫徹文件,以精神落實精神,沒有很好地結(jié)合自身實際細化分解任務(wù)。隨著企業(yè)經(jīng)營機制的轉(zhuǎn)變,所屬各單位在生產(chǎn)經(jīng)營中承擔(dān)任務(wù)的變化,思想政治工作的特點也有所不同,如果籠統(tǒng)地在各單位之間統(tǒng)一部署同一內(nèi)容的思想政治工作,不一定符合每一個基層單位和部門的實際,也就達不到預(yù)期的效果。例如以鐵路運營為主的機、車、工、電、輛等單位與負責(zé)裝卸、線路建設(shè)的非運輸單位的安全思想政治工作的側(cè)重點就應(yīng)有所不同。在開展思想政治工作時,應(yīng)在落實上級提出安全運輸工作重點、目標(biāo)和要求的基礎(chǔ)上,從自身實際出發(fā),聯(lián)系實際、區(qū)分層次、因人施教,指導(dǎo)基層針對每個部門、每個工種、每個班組、每個職工的不同情況,制定安全操作性強、針對性強、實效性強的精密方案,動態(tài)、多層次、綜合性地開展思想政治工作,把上級安全運輸生產(chǎn)的寬、廣守則及制度、通告,轉(zhuǎn)變成基層的精密方案來具體落實。思想政治工作與安全發(fā)展思路是有機整體,互為作用,不可分割。安全發(fā)展向精神狀態(tài)要運力,要帶出鐵路新的安全生產(chǎn)面貌,需要思想政治工作滲透到安全運輸生產(chǎn)中每個環(huán)節(jié)。

    4 必須創(chuàng)新方式方法

    4.1 探索職工群眾樂于參與的方式 傳統(tǒng)的思想政治工作存在資源匱乏、信息滯后、手段單一的問題,往往滿足不了職工的需要,影響了思想政治工作效果,迫切需要我們敢于打破思維定勢,善于拓寬用活工作載體。寧局黨委面對思想政治工作內(nèi)容、形式、方法和手段提出的新挑戰(zhàn),快速反應(yīng),貼近職工群眾,創(chuàng)造性地開展了各類主題教育活動,讓干部職工在主動參與中受到教育,得到熏陶;充分借助網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢,把思想教育的“面對面”與“鍵對鍵”結(jié)合起來,把思想引導(dǎo)中的“上情下達”與“下情上傳”結(jié)合起來,在“網(wǎng)上”有效解決“網(wǎng)下”的問題,理順了職工群眾的思想情緒。實踐告訴我們,只有抓住職工群眾的興奮點,增加科技和文化含量,不斷探索職工群眾樂于參與、易于接受的方式方法,有的放矢,對"癥"下"藥",才能占領(lǐng)他們的思想陣地,才能取得更為明顯的效果。

    4.2 聚合強大力量發(fā)揮整體優(yōu)勢 思想政治工作講究規(guī)模效應(yīng),特別是在政工編制壓縮、鐵路與社會的聯(lián)系日益緊密的情況下,尤其需要聚合眾多力量,發(fā)揮整體優(yōu)勢。寧局黨委通過科學(xué)構(gòu)建“大宣傳”形成了目標(biāo)同向、責(zé)任同擔(dān)、齊抓共管的生動局面;主動與社會融合,借助社會宣傳部門和新聞媒體的工作優(yōu)勢,通過擴大宣傳聲勢、放大宣傳效應(yīng),創(chuàng)造了良好的社會輿論環(huán)境。在當(dāng)社會上歌星、影星、笑星等各領(lǐng)風(fēng)騷時,寧局百色工務(wù)段則把“首席工長”的榮譽稱號授給來自生產(chǎn)第一線默默奉獻的汪伯華等“明星職工”。一個行業(yè)的發(fā)展,職工乃是主體,知識在更新,科技在突飛猛進,要跟上時代前進的步伐,建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊伍迫在眉睫。實踐啟示我們,只有對路內(nèi)思想政治工作宣傳資源進行有機整合和綜合利用,與社會建立良好的互動關(guān)系,充分借助社會宣傳力量,乘勢而上,他石攻玉,才能實現(xiàn)思想政治工作宣傳資源、宣傳規(guī)模和宣傳效果的最大化,才能更好地適應(yīng)繁重的安全工作任務(wù)和更高的要求,為提高思想政治工作的針對性和有效性提供堅強保證。

    4.3 以群眾得實惠為重頭戲 老百姓對“實惠”有一個樸實明了的解釋,就是“生活富裕、精神愉快、身體健康”。讓群眾得實惠就是為人民群眾謀幸福,是共產(chǎn)黨的宗旨,也是當(dāng)前企業(yè)“保安全、保穩(wěn)定、保經(jīng)營,促和諧、促發(fā)展”的重頭戲。造福人民盡管在不同時期、不同階段的側(cè)重點不盡相同,但其一直是思想政治工作所刻意追求的內(nèi)涵。

    “生活富?!本褪峭ㄟ^思想政治工作把職工的眼光引導(dǎo)到企業(yè)興旺、國家富強方面,鼓勵職工敬業(yè)愛崗,努力把企業(yè)辦成所有者、經(jīng)營者和勞動者的利益共同體。把人心凝聚到安全生產(chǎn)、提高效益上。對涉及教育、就業(yè)、就醫(yī)、分配、社保、穩(wěn)定等職工基本生活的民生問題,對每一項要高度重視,千方百計高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量解決好,做到事事有回音,件件有著落。同時,在收入多元、投資多元的情況下,引導(dǎo)職工“講究收入有道、選擇最佳投資”;在“競爭上崗位”、“收入憑貢獻”的機制下,引導(dǎo)職工苦練技術(shù)、一專多能,增強競爭實力。

    “精神愉快”就是針對我們正處于一個多元利益訴求涌現(xiàn)和交織的多元利益格局的時代,企業(yè)改革和發(fā)展的各種觀點尖銳對立和沖突,格外注重深化改革、轉(zhuǎn)機建制、企業(yè)重組時期利益格局調(diào)整中職工心態(tài)的把握,注重分配不公,物價上漲、社會治安問題,注重企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系的協(xié)調(diào)與各類利益碰撞的處理。使職工精神愉悅,心情舒暢,這也是當(dāng)下思想政治工作不可不下力為之的內(nèi)容。

    “身心健康”就是重視并注意滿足職工群眾在生理、心理、精神文化上的合理需求,創(chuàng)造有益于職工身心健康的環(huán)境和條件,這是常態(tài)性工作。而研究、處理好生產(chǎn)現(xiàn)代化與職工保健的關(guān)系,研究豐富職工的業(yè)余生活、文化娛樂體育的問題,都是不能排斥在外的工作。

    5 結(jié)束語

    思想政治工作是鐵路的優(yōu)良傳統(tǒng),在和諧鐵路建設(shè)中深化安全發(fā)展,更有深刻的內(nèi)涵。各級政工干部和管理者應(yīng)理論聯(lián)系實際,借助思想政治工作的各種方法,切入安全管理的各個層次、各個角落,為造就一支有理想、有知識、安全意識強、執(zhí)行能力好的新鐵軍隊伍而努力。

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