微博在思想政治工作中的探索與研究

王 婷

（冀中能源邢礦集團 河北邢臺 054000）

微博（micro-blog）是一種以個人面向網(wǎng)絡即時發(fā)布消息的精簡模式博客系統(tǒng)，支持文字、圖片、音頻、視頻的發(fā)布，具有極強的新媒體傳播特性。作為一種工具，微博的開放程度更高，可以通過即時聊天軟 件（QQ、MSN、Gtalk、Skype）、手機和外部應用編程接口（API）發(fā)布消息。2006年，美國Twitter網(wǎng)站首先打破了互聯(lián)網(wǎng)和移動通信之間的界限，推出了微博。2009年8月，在中國最大的門戶網(wǎng)站新浪開放微博后，考試吧、網(wǎng)易、鳳凰、搜狐等綜合門戶網(wǎng)站也開始推出微博產(chǎn)品。據(jù)新浪網(wǎng)發(fā)布的《中國微博元年市場白皮書》顯示，2012年底，中國互聯(lián)網(wǎng)微博累計活躍注冊賬戶數(shù)將突破1.5億個。這充分體現(xiàn)出微博相對于傳統(tǒng)媒體和其他新媒體的高滲透率。

微博作為可以即時發(fā)布信息的微型博客系統(tǒng)，是一種具有強大傳播力的新媒體。本文比較分析了微博與BBS、博客等其他新媒體的不同特點，就怎樣把握微博的特性，運用其優(yōu)勢，開展職工思想政治教育工作提出了初步建議。

一、注重微博的時效性和便捷性，運用微博平臺開展思想政治教育工作。

和以往的媒體不同，微博具有實時傳播的特性，運用微博平臺，可以讓思想政治教育工作者更及時、準確地了解職工的思想以及行為動態(tài)，并及時作出反應。微博內(nèi)容的簡明要求，也可以精煉突出教育主題，使微博成為企業(yè)文化的推薦引擎，并運用高頻率的網(wǎng)絡分享量，讓職工在關注相關學習、生活、娛樂等話題之際，接受社會主義核心價值體系的教育。同時，在發(fā)生重大突發(fā)事件時，也可以通過微博，在第一時間做出反應，忠于事實并快捷地發(fā)布消息，及時對職工加以引導和疏通。

二、注重微博的平等性和參與性，吸引廣大職工開展微博上的引導教育工作。

目前，企業(yè)建設了較為完備的局域網(wǎng)絡，應當依循微博信息交流的廣泛參與、平等自由的特征，開辟微博空間吸引職工參與微博信息的生產(chǎn)和傳播活動。通過對微博空間的文化導向，使職工主動傳播承載“真、善、美”的信息，抵制“假、惡、丑”的信息，釋放正能量，稀釋副作用，共同、持續(xù)地營造和諧的文化氛圍。

三、注重微博信息交互的普遍性，發(fā)揮微博品牌的影響力。

在微博上創(chuàng)建品牌，一是要利用好微博這一傳播平臺，以榜樣示范人，從思想觀念、道德情操、審美情趣等不同方面入手，對廣大職工進行思想情感的引導；二是可以創(chuàng)辦手機報等手機傳播媒體，引導職工關注社會時事、黨和國家的大政方針，了解各種新聞信息，不斷提高職工對它們的信賴度和忠誠度。在微博上建設好各種品牌，可以使之獲得職工的持續(xù)關注，并使思想政治教育信息的交換出現(xiàn)普遍化趨勢，從而產(chǎn)生重要的影響力。

四、注重微博的交往紐帶作用，服務職工成才發(fā)展，推進網(wǎng)上網(wǎng)下的互動。

企業(yè)應當利用微博的及時性和便捷性特征，面向職工群體，以促進職工成長成才為目標，開發(fā)多樣化的信息服務欄目，及時解決職工在學習、生活中的困惑和問題，以增強職工與思想政治教育工作者之間的粘性。并通過網(wǎng)上網(wǎng)下的互動，密切職工關系和不同職工群體的關系，共享學習進步、實踐鍛煉的心得體會和富有積極意義的信息，從而形成一種由職工之間、職工之間相互學習和相互教育的良性循環(huán)。

五、注重技術更新，促進手機與互聯(lián)網(wǎng)的融合。

微博包含了從簡單的語言文字到圖片、音樂等形式，信息承載形式的多樣化更有利于受眾選擇交流表達和接受信息的方式，這些都需要以技術支持為前提。手機具有隨時、隨地、隨身靈活使用的特點。微博的簡短形式同手機的使用相結合，更能打破傳統(tǒng)的時間和空間的限制來進行溝通、交流與傳播，因而在運用微博開展思想政治教育的過程中，在企業(yè)局域網(wǎng)的建設中引入新技術，促進手機與互聯(lián)網(wǎng)的無縫連接，可以使企業(yè)思想政治教育工作擁有更加便捷和開放交流的渠道?！?/p>