要擼掉形式主義者的“官帽子”

■ 閆 華

形式主義由來已久、屢禁難絕，為害甚烈。有的綠化荒山，他來個山體涂綠漆；有的美化環(huán)境，他建個“遮羞墻”；有的節(jié)能減排，他搞個“拉閘限電”；有的謀劃發(fā)展，他上個“政績工程”……如此等等，不一而足。

一些干部干工作、辦事情、想問題，不是以國家利益為重、不是以人民利益為重，而是以一己私利為重，急功近利，熱衷于“假、大、空”，搞形式主義、短期行為,做表面文章，以“金玉其外”掩蓋“敗絮其中”。應該說，形式主義在一些地方猖獗，原因是多方面的，但歸根到底主要是一些干部想以此謀取更大的利益、獲取更大的官帽。

對于形式主義者來說，“烏紗帽”是其命根子。既想當老爺，又要搞形式，最怕丟帽子，是其共同的心病。古人說，傷其十指不如斷其一指。整治形式主義頑疾，必須要打到形式主義者的“最痛處”，擼掉形式主義者的“官帽子”。要建立完善干部政績考核機制，既看當前又看長遠、既看顯績又看潛績、既看表面又看內里，把民生改善、社會進步、生態(tài)效益等指標和實績作為重要考核內容，不讓敷衍應付、弄虛作假者有可乘之機。樹立正確的用人導向，堅持憑實績用干部，對于那些熱衷于搞形式主義，說起來一套、做起來一套，表面上一套、背后里一套的干部，發(fā)現(xiàn)一個、處理一個，該撤職的撤職、該查辦的查辦，真正讓形式主義者“栽跟頭”、“丟帽子”，以嚴厲的查處堅決剎住形式主義的歪風。