“十佳雇主”感恩員工父母
對于一個企業(yè)來說,公司的成長既離不開員工的辛勤付出,也離不開員工家長們的默默支持。為感謝父母的無私奉獻,哎呀呀特別設立了“感恩培育基全”,根據(jù)員工入職年限,為所有轉正員工的父母每月寄送100-300元的感恩培育全。哎呀呀人力資源經(jīng)理賈春雷表示,舒適的工作環(huán)境、行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬、開闊的晉升空間和溫暖如家的企業(yè)文化,是他們能夠成為智聯(lián)招聘評選的“十佳雇主”的重要原因。
為癌癥兒童系上快金絲帶
患上癌癥也許是他們的不幸,但在社會的關懷下,這些小天使依然能快樂成長。1月20日,“心飛揚·愛在全絲帶”關愛癌癥兒童大型公益活動在正佳廣場拉開帷幕?,F(xiàn)場不僅展出了癌癥兒童的優(yōu)秀繪畫作品和講述他們故事的攝影作品,還設有大型互動區(qū),為市民提供創(chuàng)意陶瓷彩繪、制作氣球玩具等親子活動。廣州全絲帶特殊兒童家長互助中心的負責人表示,希望有更多的愛心人士能參與到癌癥兒童的公益活動中。
發(fā)出好聲音,爭當好公民
他是邀請總理吃飯的“乙肝斗士”,他是與市長騎行綠道的環(huán)保達人,她是“占領男廁”的行為藝術家……他們,都是敢言的好公民。隨著政府對民意傾聽的態(tài)度日漸開放,民眾有了更多的表達自由,但要表達什么、該如何表達,并不是人人都清楚。1月27日,天涯公益趁著廣州“兩會”之際舉辦了“廣州公民”沙龍,請來10位“意見分子”與大眾探討“說話的技巧”,以期人們能更好地發(fā)出自己的聲音。
拜客·廣州3周年:繼續(xù)傳播單車文化
“拜客爭取自行車權益,其實爭取的是每個人的權益?!痹?月12日的拜客·廣州3周年生日會上,有嘉賓如是評價拜客的社會意義。3年來,拜客一直倡導用創(chuàng)意行動來推廣環(huán)保理念——他們曾與兩任市長暢談推廣綠色出行,還通過@隨手拍自行車出行障礙、貼牛肉干行動讓公眾參與環(huán)保。談及未來發(fā)展,總干事陳嘉俊透露拜客將重點打造“拜客沙龍”、“騎游活動”和“交互性地圖平臺”,繼續(xù)傳播單車文化。
東江之子,與青山綠水同行
一泓東江水,一份感恩情,一次環(huán)保行,一個成長平臺。
2013年1月20日,“第九屆東江之子義務環(huán)?;顒印闭嚼_帷幕,來自香港中文大學、中山大學等高校的20多位大學生齊聚江西省尋烏縣東江源村,體驗不一樣的鄉(xiāng)村生活。在為期十天的體驗營里,這群“東江之子”通過為植樹護源、推廣生態(tài)廁所、關愛留守兒童、對尋全高速東江源段施工影響開展調(diào)查等活動,參與到生態(tài)農(nóng)村的建設之中;另外,主辦方在行程中還增加了當?shù)厮O施、東江沿岸城市的探訪活動,以促進他們更全面地了解東江供水狀況。參加環(huán)保活動之余,學生們還要與村民同吃同住,親身經(jīng)歷農(nóng)民的生活與勞作。
“東江之子義務環(huán)?;顒印笔怯上愀鄣厍蛑押蛷V州綠點青城環(huán)境教育中心合作開展的項目,自2008年開展以來,已吸引超過200多名粵港大學生參與?!暗厍蛑选钡呢撠熑吮硎荆瑬|江雖然哺育了下游廣東和香港兩個富庶之地,但其上游地區(qū)的環(huán)境保護工作卻沒有得到足夠重視,他們希望通過這個活動,讓更多的下游市民懂得飲水思源,以實際行動回饋源頭。