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    淺析如何提高獨立學(xué)院動畫專業(yè)教學(xué)質(zhì)量

    2013-04-29 14:18:47劉紅杰
    教育界·下旬 2013年5期
    關(guān)鍵詞:獨立學(xué)院動畫教學(xué)質(zhì)量

    劉紅杰

    【摘 要】隨著國家對教育政策的改革以及側(cè)重方向的變化,動畫專業(yè)迅速發(fā)展,短短幾年時間遍布各大高校,趨于飽和,獨立學(xué)院的動畫專業(yè)如何才能在眾多的高校中得到更長遠(yuǎn)的發(fā)展是目前需要面臨的問題。在以企業(yè)需求為向?qū)У慕虒W(xué)中,教學(xué)質(zhì)量仍然是生命線,直面問題,探索保障和推進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的方法。

    【關(guān)鍵詞】獨立學(xué)院 動畫 教學(xué)質(zhì)量

    一、重視與提高教學(xué)質(zhì)量必要性

    隨著國家對人才培養(yǎng)的重視度的不斷加強,教育事業(yè)從擴(kuò)大教學(xué)規(guī)模,提倡大眾化教育,過渡到現(xiàn)在倡導(dǎo)提高教學(xué)質(zhì)量階段。2002年4月2日國家廣播電影電視總局下發(fā)了《影視動畫業(yè)“十五”期間發(fā)展規(guī)劃》,要求重視動畫教育,加速人才培養(yǎng),保證影視動畫業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,繼續(xù)鼓勵具備條件的大專院校增設(shè)動畫專業(yè)院(系),除培養(yǎng)一般性動畫人才外,特別提倡培養(yǎng)高尖端人才的復(fù)合型人才。2003年,教育部出臺“高等學(xué)校教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)改革工程”的文件,簡稱“質(zhì)量工程”,將教學(xué)質(zhì)量提上高度重視程度。這一政策導(dǎo)向,促使了高校從理論研究到教學(xué)實踐的轉(zhuǎn)化,也對教學(xué)質(zhì)量提出了更高標(biāo)準(zhǔn)。

    由于國家政策的支持與鼓勵以及巨大的市場需求,讓動漫專業(yè)逐漸成為高校的熱門專業(yè),動漫專業(yè)的數(shù)量和招生規(guī)模都迅速擴(kuò)大。經(jīng)過10余年的發(fā)展,目前開設(shè)動漫專業(yè)的高校數(shù)量已達(dá)到了400余所,如果計算所有涉及動漫專業(yè)的高校院系,總數(shù)則高達(dá)1200多所。培養(yǎng)的動漫人才約有60萬,動漫專業(yè)已經(jīng)趨于飽和。教育部陽光高考網(wǎng)站早在2010年就公布了中國大學(xué)“紅黃綠牌”專業(yè)名單,動畫美術(shù)專業(yè)被亮“紅牌”專業(yè)。在這種情況下,獨立學(xué)院的動畫專業(yè)必須貼合社會市場需求,改進(jìn)和推進(jìn)教學(xué)質(zhì)量,以質(zhì)量求生存,靠質(zhì)量促發(fā)展。

    二、直面動畫專業(yè)在發(fā)展過程中,教學(xué)質(zhì)量存在的問題

    教學(xué)質(zhì)量是每個高校的生存之本,影響教學(xué)質(zhì)量的內(nèi)部和外部因素很多,主要集中體現(xiàn)在教師與學(xué)生、教學(xué)條件、教學(xué)基礎(chǔ)建設(shè)、教學(xué)管理水平等方面。電子科技大學(xué)成都學(xué)院圖形藝術(shù)系的動畫專業(yè)自2004年建系起,經(jīng)歷了幾年的成長,雖然有了一定社會影響,但仍然處于發(fā)展的初級階段,教學(xué)質(zhì)量不乏存在一些問題。

    (一)探索性課程存在著風(fēng)險

    雖然動畫專業(yè)有了幾年的發(fā)展,但仍屬于年輕專業(yè),活力和能動性很強,幾年教學(xué)經(jīng)驗的積累,不足以也絕不能沉淀出一條“教學(xué)定律”,因為行業(yè)是發(fā)展的,專業(yè)教育如果凝固在原來總結(jié)的教學(xué)定律上,就會將學(xué)生圈在原始點,不能同步行業(yè)發(fā)展,等于未出校門先被淘汰。在僅靠前瞻性預(yù)測的情況下,開設(shè)教學(xué)內(nèi)容,不可避免的存在著風(fēng)險。

    (二)教師隊伍結(jié)構(gòu)不盡合理影響教學(xué)

    由于動畫專業(yè)在高校發(fā)展時間短,很少有對應(yīng)的碩士及博士點,沒有師資前期培養(yǎng)和形成的過程,使得教師學(xué)歷較其他專業(yè)偏低。且由于學(xué)歷、專業(yè)方向?qū)诘雀鞣矫娴囊?,限制了動畫師資的引進(jìn),專職教師偏少。其次,由于動畫專業(yè)的年輕化且發(fā)展迅速,更被年輕人所追捧,年輕人接受新事物和探索能力更強,迫使構(gòu)成了師資的年輕化。再者,職稱評定受限于學(xué)歷、年限、科研、論文、英語水平等各方面原因,沒有為動畫教師預(yù)留出充足的時間準(zhǔn)備和考取,造成動畫師資職稱水平偏低。從學(xué)緣結(jié)構(gòu)看,教師隊伍中“近親繁殖”現(xiàn)象依然嚴(yán)重,許多教師出自同一師門,不利于學(xué)術(shù)交流和創(chuàng)新。

    (三)學(xué)生缺乏學(xué)習(xí)動力

    在經(jīng)歷高考緊張的學(xué)習(xí)階段以后,很多學(xué)生進(jìn)入大學(xué)后精神處于放松狀態(tài),并產(chǎn)生強烈的惰性和逆課心理。老師采取點名、叫寢、教育批評等并用的方式希望學(xué)生能夠重視課堂學(xué)習(xí),但被叫到教室的學(xué)生有些仍然臥桌酣睡。學(xué)生強迫性聽課的心態(tài)反過來也強烈的影響了教師的授課狀態(tài),出現(xiàn)師生課堂上的尷尬局面。

    (四)教學(xué)條件更新節(jié)奏趕不上教學(xué)的改革步伐。

    在辦學(xué)條件上,公辦院校比獨立學(xué)院具有很大的優(yōu)勢,作為獨立學(xué)院來說,教學(xué)條件的資金投入都需要衡量和評估。且動漫行業(yè)發(fā)展迅速,設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)更新?lián)Q代很快,新的事物會衍生許多新的設(shè)備需求。教學(xué)條件的滯后與教學(xué)改革腳步之間存在著矛盾,也成為影響教學(xué)質(zhì)量的因素。

    三、探索解決問題的方法與措施

    隨著動畫行業(yè)的不斷發(fā)展,教學(xué)質(zhì)量的推進(jìn)不能放松。在專業(yè)建設(shè)和教學(xué)中要不斷反思和總結(jié),發(fā)現(xiàn)問題,探索解決問題的方法——大禹治水疏勝于堵。

    (一)在辦學(xué)過程中實施教學(xué)“面向行業(yè),面向就業(yè),面向市場”,以企業(yè)需求為導(dǎo)向,修訂和完善人才培養(yǎng)方案,推進(jìn)課程改革

    因此做好充足的行業(yè)發(fā)展趨勢及人才需求調(diào)研是必備功課。調(diào)動一切力量:系主任、教研室主任、教職工以及就業(yè)學(xué)生等積極的參與進(jìn)來,為確定航線目標(biāo)給出更多資源、信息。建立以系主任為首的決策小組,慎重討論和分析所有信息,做出專業(yè)發(fā)展規(guī)劃及課程改革決策。細(xì)分專業(yè)方向,分散學(xué)生就業(yè)點,降低教學(xué)風(fēng)險。拓展專業(yè)相關(guān)平臺建設(shè),建立專業(yè)網(wǎng),形成互動與互助。

    (二)以迎評促建為契機,全面規(guī)劃師資隊伍結(jié)構(gòu)

    結(jié)合專業(yè)特點,改善用人機制,取消一刀切的教師聘用及考核制度,結(jié)合專業(yè)時代特點修訂用人制度及制成評定標(biāo)準(zhǔn),推動教師職稱評定,同時也為引進(jìn)優(yōu)秀教師打開暢通之門,逐漸均衡教師職稱結(jié)構(gòu)。采取激勵政策,鼓勵現(xiàn)有年輕教師提升學(xué)歷;結(jié)合專業(yè)課程類別,對新引進(jìn)教師學(xué)歷分級要求,均衡教師學(xué)歷結(jié)構(gòu)。采取自主培養(yǎng)和重點引進(jìn)并舉的原則,考察、發(fā)現(xiàn)有潛力的優(yōu)秀苗子教師為教師梯隊作后備軍,長久規(guī)劃教師梯隊建設(shè),做到年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)的合理、成熟,形成教師隊伍的可持續(xù)發(fā)展。注重“多元化”教師隊伍的格局維護(hù),專職教師+企業(yè)英才+自由職業(yè)者+外聘高校教師。這個相對流動的師資隊伍會形成相對穩(wěn)定的教學(xué)大軍,既有穩(wěn)定有發(fā)展?jié)撃艿膶B毥處煱盐栈A(chǔ)主流課程的教學(xué)與實踐,又有企業(yè)和自由教師帶入行業(yè)知識、技能和動態(tài),還有其他高校教師帶入的優(yōu)良教學(xué)方式、方法。豐富學(xué)緣結(jié)構(gòu),推動教學(xué)改革創(chuàng)新。

    (三)對于學(xué)生厭課問題,疏勝于堵

    結(jié)合學(xué)生成長大環(huán)境分析學(xué)生特點,90后的這一代個性和惰性都很強,對于自己感興趣的事物執(zhí)著而固執(zhí),以自我為中心渴望關(guān)注。因此教師不能停留在自己所處學(xué)生時代的情況來要求現(xiàn)在的學(xué)生,要結(jié)合學(xué)生特點來疏導(dǎo)問題。加強學(xué)生個體的關(guān)注,發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點,由一個點的優(yōu)點來引導(dǎo)和建立興趣點,由興趣點變?yōu)閷φn程的執(zhí)著。發(fā)揮教師個性魅力,用擅長的知識和能力征服學(xué)生,把學(xué)生引入課堂。加強學(xué)生實習(xí)和就業(yè)教育,潛移默化的強調(diào)社會需求,建立自己的目標(biāo),為目標(biāo)的實現(xiàn)而回歸對課堂的信心,以知識武裝自己。

    (四)在直接面臨教學(xué)設(shè)備無法跟上行業(yè)需求時,教學(xué)質(zhì)量依然要得到保障并得以推進(jìn),就需要多角度綜合考慮解決方案

    結(jié)合企業(yè)人才所需拓展校企合作,同時引進(jìn)設(shè)備和技術(shù)知識。原有教學(xué)設(shè)備承擔(dān)基礎(chǔ)教學(xué),然后再使用企業(yè)提供設(shè)備設(shè)施銜接企業(yè)知識技能傳授,完成學(xué)生兩級跳躍。

    總之,任何學(xué)校任何時候都會面臨教學(xué)質(zhì)量問題,要以行業(yè)發(fā)展的趨勢預(yù)測人才需求,從而確定專業(yè)方向,建立準(zhǔn)確的培養(yǎng)目標(biāo);其次,結(jié)合專業(yè)特點,制定合理的教學(xué)質(zhì)量保障體系,并關(guān)注細(xì)節(jié),落實措施,推動教學(xué)良性循環(huán)發(fā)展;最后以實習(xí)、就業(yè)質(zhì)量檢驗教學(xué)成效。

    在教學(xué)實施過程中,針對學(xué)生情況與行業(yè)需求特點,在傳統(tǒng)教學(xué)的過程中進(jìn)行調(diào)整,帶動教學(xué)改革,促進(jìn)課程內(nèi)容的修訂和推進(jìn)。結(jié)合學(xué)生特點豐富課堂教學(xué)方法,以結(jié)課作業(yè)展示評估課程效果,以實習(xí)就業(yè)的信息反饋再度修訂偏移的課程,形成良性循環(huán)體系,并通過教師們的教研、交流活動,推動教學(xué)不斷跟進(jìn)或超越行業(yè)步伐,使學(xué)生在就業(yè)過程中獲得更多的先機。以學(xué)生為本,用心做教育。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]陳少波.中國動漫游戲產(chǎn)業(yè)論.中國廣播電視出版社,2008(4).

    [2]于福.獨立學(xué)院師資隊伍建設(shè)研究[J].現(xiàn)代教育科學(xué),2004(5).

    [3]黃曉云.激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣. 提高教學(xué)質(zhì)量.職業(yè)技術(shù),2010(01).

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