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    體校學(xué)生管理工作中的幾點體會

    2013-04-29 20:24:40王宏偉
    金色年華·教學(xué)參考 2013年5期
    關(guān)鍵詞:體校班規(guī)隊員

    王宏偉

    體校的學(xué)生來自全省各地市,來源面廣。這些學(xué)生在訓(xùn)練成績上都是省內(nèi)的佼佼者,有很多隊員都是省冠軍。他們(她們)都非常聰明,思維活躍,在唱歌、跳舞等各種娛樂方面都有擅長。但也存在一些不足之處,重競技訓(xùn)練,文化課基礎(chǔ)較差,上課不愿意聽講,經(jīng)常逃課,并且易激動,說話直來直去。針對體校學(xué)生的這些特點,在學(xué)生管理工作中,通過和班主任之間的交流和不斷總結(jié)管理方法,采取一系列行之有效的措施,使學(xué)生綜合素質(zhì)得到全面提高,產(chǎn)生了較好的效果。

    一、依法治理,規(guī)范管理

    在班級管理中,除了宣傳說教,強化學(xué)生自覺意識外,還離不開班紀(jì)班規(guī)的約束。班紀(jì)班規(guī)是擺在學(xué)生面前的很現(xiàn)實的“法”,是“法治”的具體體現(xiàn),因而班紀(jì)班規(guī)必須合法。為此,筆者在組織班主任草擬班級班規(guī)時,就堅持班紀(jì)班規(guī)的民主化,從學(xué)校和學(xué)生的實際出發(fā),發(fā)動全班學(xué)生積極參與,獻(xiàn)計獻(xiàn)策,將同學(xué)們中的各種意見全面收集,分類整理,初審成稿,交由全體學(xué)生討論,廣泛吸取不同意見和看法,最后由全體學(xué)生表決通過。

    學(xué)生在日常行為生活中,難免會發(fā)生矛盾和沖突。面對這些問題,班主任既要從同學(xué)情誼的角度協(xié)調(diào)矛盾雙方的相互關(guān)系,還要從法律的高度進(jìn)行處理。在處理糾紛的過程中,還要抓住機會,從守法的高度對矛盾雙方作出實事求是的批評教育。因為處理學(xué)生只是手段,提高學(xué)生的思想認(rèn)識,增強學(xué)生是非觀念和自制能力才是目的。

    二、精神關(guān)懷,心靈溝通

    每個學(xué)生的人格尊嚴(yán)是平等的,要像一個真正的朋友一樣,重視他,欣賞他,傾聽他的意見,接納他的感受,包容他的缺點,分享他的喜悅,被尊重是每個人內(nèi)心的需要,也是學(xué)生進(jìn)步的內(nèi)在動力。如果說理解學(xué)生是教育的前提,那么尊重學(xué)生則是教育獲得成功的基礎(chǔ)。以一顆平等、真誠的心,關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,對學(xué)生的愛是一種理智的、無私的愛,是一種不求回報的愛,偉大的愛,愛學(xué)生從學(xué)生心靈深處去愛,時常贊揚學(xué)生,為他們而感動。愛他們不僅對他們現(xiàn)在負(fù)責(zé),而要對他們一生負(fù)責(zé)。讓每一位學(xué)生心情愉快、健康發(fā)展。讓他們喜歡做自己喜歡的事,展示其各自的特長,讓他們成人、成材。

    精神關(guān)懷是一個班主任應(yīng)有的重要品質(zhì)。教育過程首先是一個精神成長過程,然后才成為科學(xué)獲知過程的一部分。在應(yīng)試教育還在頑固影響人們的選擇、學(xué)校的課程設(shè)置過分強調(diào)知識、技能時,我們尤其要倡導(dǎo)教育的精神關(guān)懷,這與基礎(chǔ)教育課程改革所倡導(dǎo)的理念是一致的,即讓學(xué)生在學(xué)習(xí)知識、技能的過程中,使其情感、態(tài)度、價值觀得到協(xié)調(diào)發(fā)展。

    《禮記》云:“知其心,然后能救其失也?!闭f的是教育學(xué)生必先了解學(xué)生,走進(jìn)學(xué)生心靈。蘇霍姆林斯基說:“真誠的關(guān)切,這是和諧發(fā)展的一般基礎(chǔ),在這個基礎(chǔ)上的各個品質(zhì)都會獲得真正的意義?!睆娬{(diào)的是教育需要真誠,唯有真誠,才能走進(jìn)學(xué)生心靈,才會有成功的教育。溝通從“心”開始,溝通用“心”為之,這是精神關(guān)懷的兩個重要因素。因此,班主任要真誠地愛護(hù)和關(guān)心學(xué)生,熱愛學(xué)生的老師,學(xué)生也樂于學(xué)習(xí)他,模仿他,愿意聽他的教誨。

    三、淚水中鑄造堅強

    現(xiàn)在的孩子,可以說是都是在蜜罐里泡大的,從來不知人間疾苦,家長總是怕自己的孩子受了委屈,其實讓孩子受一些委屈,能通過淚水發(fā)泄自己的情緒,給自己的壓力可能會小一些,如果在他承受不了的時候,一次流淚就足以擊垮他。特別是一些平時非常優(yōu)秀的學(xué)生,總是被贊揚聲和掌聲包圍著,這其實特別不利于孩子性格的和諧發(fā)展。

    特別是現(xiàn)在,由于社會環(huán)境、商業(yè)利益的影響,競技體育的競爭非常激烈。雖然他們是體校的學(xué)生,其實好多隊員的心里都有自己的競爭對手。隊員都是各地市的“高手”,在原來的學(xué)校都是佼佼者,到體校后,成績并不怎么突出,心情就會特別壓抑,心里有了失落感。這時筆者就利用這些機會鼓勵隊員們度過難關(guān),給他們講張海迪的故事、愛迪生的發(fā)明經(jīng)歷、居里夫人“鐳”的發(fā)現(xiàn)。鼓勵隊員一切朝前看,誰笑到最后誰才是勝利者,讓學(xué)生們在淚水中鑄造堅強,讓他們懂得跌倒未嘗不是好事,流淚未必不是幸福。

    四、運用教育心理學(xué),保持“同體”觀念

    班主任應(yīng)把自己與班級視為一體,即保持“同體”關(guān)系,共同去完成學(xué)校規(guī)定的各項指標(biāo),共同去享受學(xué)習(xí)生活中的歡樂,讓學(xué)生切實感受到班主任是他們的領(lǐng)頭人,是真正的“孩子王”。能夠幫助他們解決困難,相信他們,尊重他們的合理要求,消除學(xué)生與班主任之間的心理距離,從而樂意接受班主任的觀點、態(tài)度,形成和諧、融洽的師生關(guān)系。如同學(xué)生們一起擦地、打掃衛(wèi)生,一起揀拾紙屑等動作,無不在學(xué)生心中留下深深的印象。

    1.“換位”思考,正確引導(dǎo)

    學(xué)生是有感情和思想的,他們有自己的道德水準(zhǔn)。在班主任工作中,要時常采取“換位”思考法,從學(xué)生角度思考處理問題的方法,多多掂量“寸有所長,尺有所短”的哲理,多次避免了過激行為的發(fā)生,使學(xué)生在心理上能接受。學(xué)生偶爾有些過失在所難免,有的事情只要學(xué)生自己或經(jīng)過班主任的暗示、點撥而有醒悟,大可不必指責(zé)學(xué)生,不如輕輕撫摩一下他的頭,拍拍他的肩來得有效,這是催人改正,激人上進(jìn),而不傷害學(xué)生自尊的一味良藥。正確引導(dǎo)學(xué)生,能縮小彼此之間的距離,激起學(xué)生在班級榮譽感方面的共鳴。

    2.群體研究,發(fā)揮作用

    良好的班風(fēng)來自群體,班上要求樹立正氣,就要進(jìn)行群體研究。一位教育家說過:“對孩子最嚴(yán)厲的懲罰,莫過于讓他去做他最感興趣的事情?!卑嘀魅我_引導(dǎo),確定眾望所歸的目標(biāo),集體榮譽感、集體意志在班上則能發(fā)揮應(yīng)有的作用。

    古語曰:“他山之石,可以攻玉。”作為管理者難免都會碰到一些“堅硬的石頭”,但是如何把他們雕刻成能綻放異彩的玉,這需要“匠師們”的精心雕琢。所以,我將繼續(xù)著,努力著,把學(xué)生管理工作做得更完美。在塑造學(xué)生靈魂的同時也得以自我更新,就一定能體會到成功的喜悅。

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