選調(diào)社區(qū)工作人員作為普查員有助于提高普查的質(zhì)量

許永賀

摘要：我國(guó)的大型普查有人口普查、經(jīng)濟(jì)普查和農(nóng)業(yè)普查。無(wú)論任何普查，最基礎(chǔ)的工作都要通過(guò)普查員來(lái)完成。其數(shù)據(jù)的質(zhì)量的準(zhǔn)確與否和普查員的工作有非常大的關(guān)系。因此，普查員素質(zhì)的高低直接影響著普查質(zhì)量的好壞。本文重點(diǎn)回答了選調(diào)什么樣的人員作為普查員最為合適的問(wèn)題。

關(guān)鍵詞：普查 普查員 選調(diào)

普查是在一定范圍內(nèi)的、對(duì)全體調(diào)查對(duì)象普遍進(jìn)行的一次性全面統(tǒng)計(jì)調(diào)查。通過(guò)逐個(gè)調(diào)查一定時(shí)點(diǎn)上或一定時(shí)期內(nèi)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的情況，全面系統(tǒng)地搜集整理和提供反映國(guó)情國(guó)力的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。之所以要進(jìn)行普查是因?yàn)槿丝?、單位、?jīng)濟(jì)總量等重要國(guó)情國(guó)力的統(tǒng)計(jì)資料需要普查來(lái)取得。我國(guó)開(kāi)展的各項(xiàng)普查工作，都組織動(dòng)員多達(dá)上百萬(wàn)經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)的普查員，深入到被調(diào)查單位直接進(jìn)行調(diào)查登記，按要求填報(bào)普查表。無(wú)論任何普查，最基礎(chǔ)的工作都要通過(guò)普查員來(lái)完成。因此，我們說(shuō)普查員素質(zhì)的高低直接影響著普查質(zhì)量的好壞。那么，如何選調(diào)普查員就成為了整個(gè)普查工作的最基本的問(wèn)題。通過(guò)經(jīng)濟(jì)普查工作，我們深刻認(rèn)識(shí)到選調(diào)社區(qū)工作人員擔(dān)任普查員工作有助于提高普查工作的質(zhì)量。

一、社區(qū)工作人員的素質(zhì)高，適合做普查工作

為了適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，我區(qū)各街道已完成了社區(qū)居委會(huì)的改建任務(wù)，并于今年又在幾百名近幾年畢業(yè)的大中專畢業(yè)生和復(fù)員軍人中開(kāi)展了社區(qū)主任民主選舉和社區(qū)工作人員競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。他們擔(dān)任普查員要比在各企事業(yè)單位抽調(diào)人員更適合做普查工作。他們的主要特點(diǎn)：一是文化素質(zhì)高，接受能力強(qiáng)，經(jīng)過(guò)一定的培訓(xùn)就可以勝任普查工作；二是組織紀(jì)律性強(qiáng)。他們都是大中專畢業(yè)生和復(fù)員軍人，受過(guò)良好的教育和訓(xùn)練。而普查工作技術(shù)要求高，時(shí)間要求緊。這就要求普查人員要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成各項(xiàng)工作，因此，他們這樣良好的素質(zhì)對(duì)做好普查工作有著重要作用；三是工作熱情高，責(zé)任心強(qiáng)。這些人是通過(guò)選舉和競(jìng)聘參加工作的，雖然缺少工作經(jīng)驗(yàn)，但他們有很高的工作熱情，有責(zé)任心，有把工作做好的良好愿望，這些都是做好普查工的前提。

二、社區(qū)人員作普查工作易于組織和管理

以往我們搞普查，都是在轄區(qū)內(nèi)各大企業(yè)選調(diào)普查員，這些人來(lái)自不同的單位、不同的崗位。要把他們組織起來(lái)，做共同的一項(xiàng)工作難度非常大，普查領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)把大部分時(shí)間和精力都用在組織和管理普查員隊(duì)伍，在一定程度上影響了普查工作的質(zhì)量。而選調(diào)社區(qū)工作人員作普查員則避免了這些問(wèn)題。社區(qū)在街道指導(dǎo)下工作，社區(qū)工作人員日常工作就是由街道來(lái)組織領(lǐng)導(dǎo)的。因此，無(wú)論在組織領(lǐng)導(dǎo)上還是在工作上，他們的關(guān)系都是協(xié)調(diào)的，街道是各種普查的最基礎(chǔ)單位，直接管理普查員，社區(qū)本身就是街道的一部分，社區(qū)工作人員作普查員，由街道管理順理成章，無(wú)論在組織培訓(xùn)、召集會(huì)議、工作安排等一系列都要比由其他單位選調(diào)來(lái)的普查員易于管理，使我們可以把時(shí)間和精力放在如何提高普查質(zhì)量上。

三、普查工作與社區(qū)工作緊密相連

社區(qū)工作要了解轄區(qū)內(nèi)的人口狀況，企事業(yè)單位情況及分布等一系列情況，并在此基礎(chǔ)上，按上級(jí)的要求有針對(duì)性地開(kāi)展工作。而調(diào)查了解轄區(qū)內(nèi)的準(zhǔn)確情況時(shí)開(kāi)展一起工作的基礎(chǔ)。由于社區(qū)內(nèi)情況復(fù)雜，工作難度大，他們自己工作起來(lái)很吃力，又缺乏一定的工作經(jīng)驗(yàn)，因此有些工作既不順利，效果又不好。而普查工作內(nèi)容恰恰是他們要調(diào)查了解的內(nèi)容的一部分。普查工作是以政府行為進(jìn)行的，工作力度大，組織嚴(yán)密，調(diào)查項(xiàng)目全，社區(qū)工作人員正好可以借助普查工作來(lái)完善他們自己的工作，因此有些工作不需要布置他們自己也會(huì)去做。比如本次經(jīng)濟(jì)普查工作，有的社區(qū)要建立自己的數(shù)據(jù)庫(kù)，他們自己做有很大難度，而借助經(jīng)濟(jì)普查，社區(qū)會(huì)很輕松地建立自己的數(shù)據(jù)庫(kù)，以利于今后開(kāi)展各項(xiàng)工作。應(yīng)該說(shuō)普查工作和社區(qū)工作是緊密相連的，沒(méi)有額外工作的感覺(jué)，就像做自己的本職工作一樣盡職盡責(zé)，這對(duì)提高普查工作的質(zhì)量有很大的作用。

總之，選調(diào)社區(qū)工作人員作為普查員，要比從其他企事業(yè)單位選調(diào)普查員對(duì)普查工作更有力。從其他單位選調(diào)來(lái)的普查員，對(duì)普查工作由臨時(shí)觀念，從而責(zé)任心不強(qiáng)，做事應(yīng)付了事，不便于普查領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的工作和管理。選調(diào)社區(qū)工作人員作為普查員則上述問(wèn)題都不存在，普查工作從某一方面看則成為了他們的本職工作，工作的好壞與他們今后的工作存在直接的關(guān)系和必然聯(lián)系。因此說(shuō)，選調(diào)社區(qū)工作人作為普查員有助于提高普查工作的質(zhì)量。