發(fā)揮“針線”作用，推進企業(yè)基層黨組織建設

陳愛珍

摘 要 黨建工作是黨的工作的重要組成部分，是推動企業(yè)發(fā)展的重要保障。中石化廣州分公司黨委努力探索企業(yè)黨建工作的新思路、新方法，通過加強黨組織和黨員隊伍建設，發(fā)揮黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。

關鍵詞 企業(yè) 基層黨組織 建設

中圖分類號：F303 文獻標識碼：A

近年來，在企業(yè)改革的不斷深入過程中，中石化廣州分公司黨委通過優(yōu)化組織設置，強化黨務干部隊伍建設，創(chuàng)新活動方式，發(fā)揮黨組織“一根針”、黨員“千條線”的作用，夯實企業(yè)黨組織建設。

一、選人、用人、育人，為加強基層黨組織建設發(fā)揮“針”的作用

在選人上下功夫。公司黨委按照“崇才崇德，有為有位”的選人用人原則，探索公開競聘、公推直選等辦法，為加強基層黨組織建設遴選優(yōu)秀干部，甄別高素質人才。對于空缺崗位嚴格遵循公布崗位、自我推薦和組織推薦相結合、公布推薦情況、筆試面試等程序完成公開競聘工作，將綜合素質和群眾威信高的優(yōu)秀人員選拔到干部崗位上。為了加強企業(yè)生產作業(yè)部黨支部建設，2011年，公司黨委以公平、公開、公正原則大膽嘗試在基層生產作業(yè)部（工作制：四班兩倒）“橫向”設置黨支部，探索“公推直選”方式方法，不唯學歷、資歷、年齡、身份，把在群眾中威信高、專業(yè)技術好的32名優(yōu)秀人才配置在橫班黨支部書記崗位上，實現24小時現場管理無“間隙”。還暢通了技能技術隊伍的成長通道，活化基層黨組織活力。

在用人上下功夫。企業(yè)實行扁平化（兩級）管理后，人員配置大為減少，單位實行“一套人馬、兩塊牌子”。公司黨委推行“兩委”班子一把手“一肩挑”、基層黨組織書記“一崗雙責”，單位一把手兼黨組織書記，黨組織書記兼工會主席，黨支部書記兼值班長、主管。實行黨務工作與行政工作“三同時”：行政黨務工作同時布置布置、同時檢查、同時考核。公司每年對黨務干部進行民主評議，并進行年終績效考核，考核結果與年終獎掛鉤。

在育人上下功夫。公司黨委把黨務工作崗位作為培養(yǎng)人才的重要平臺，有計劃地安排黨務工作人與經營管理人員輪崗交流，促進黨組織書記學習更多的知識，打造既懂生產技術管理，又懂黨務工作的復合型干部隊伍。采取自學、集中培訓和選送外培相結合的方式，強化黨組織書記的培養(yǎng)，兩年多來，選送黨組織書記38人次參加上級黨組織舉辦的各類黨務知識培訓班。

二、規(guī)范發(fā)展程序、嚴格入黨把關、用心培養(yǎng)骨干，為加強黨組織建設補充新鮮“血液”

制作樣板格式，規(guī)范發(fā)展黨員程序。公司組織部門針對發(fā)展黨員材料參差不齊的情況，專門制作《發(fā)展黨員必備材料》，對《入黨積極分子考核表》、《預備黨員考核表》和《入黨志愿書》等制作標準填寫格式，對“入黨申請書”、“思想匯報”、“自傳”和“政審報告”等有關材料進行規(guī)范，從而避免材料不規(guī)范現象。

多措并舉，嚴格把好入黨關。一是嚴格程序。公司黨委嚴格按照發(fā)展黨員“十六字”工作方針，推行發(fā)展黨員記實制、公示制和票決制，嚴把“入口關”，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。二是嚴格審核。組織部門對各黨組織上交來有關發(fā)展黨員材料進行認真審核，對材料不規(guī)范的，返回所在支部修改完善；對入黨申請書、思想匯報存在抄襲現象的，對所在黨組織提出嚴厲批評，責成整改，并推遲發(fā)展，所在黨組織對申請人員進行批評、教育。三是建立入黨積極分子信息平臺，組織部門不定期將入黨的有關知識和有關要求，通過信息平臺發(fā)到入黨積極分子的手機上，避免層層傳達不到底、傳達走了樣等現象。

搭橋壓擔，用心培養(yǎng)促進步。入黨申請人員列入積極分子后，黨支部立刻安排兩名優(yōu)秀的正式黨員進行培養(yǎng)，通過安排學習內容、工作新任務或搭建一些平臺，讓入黨積極分子得到較好的鍛煉，有些培養(yǎng)人甚至對被培養(yǎng)人手把手傳授知識。各級黨組織適時安排積極分子參加技術攻關或參加有關學習活動，讓積極分子感受到組織對其的重視。公司黨委每年開展新黨員拓展教育活動，增強團隊觀念和大局意識。

三、建立保障體系、創(chuàng)新活動形式、選樹典型示范，為強化黨組織建設發(fā)揮“線”的作用

建立保障體系，健全組織保障。公司黨委圍繞“生產經營抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導思想，不斷探索建立適應現代企業(yè)制度要求的黨建工作新機制，使企業(yè)黨建工作在適應中改變，創(chuàng)新中加強，為企業(yè)改革、穩(wěn)定和發(fā)展提供堅強的組織保證。建立與現代企業(yè)制度相適應的領導體制、黨組織工作機制、管理手冊、程序文件和工作制度、黨建工作業(yè)務流程、黨組織工作五年規(guī)劃、黨群工作考核制度及黨風廉政建設制度，推動企業(yè)黨建工作邁向新臺階。

創(chuàng)新活動形式，增強黨組織活力。公司黨委按照“一支部一品牌，一支部一特色”的工作思路，開展“雙講一特”、“負責任樹形象”、“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”等主題實踐活動，每季度、半年、年度對主題實踐活動進行總結，對涌現出來的優(yōu)秀項目、先進黨組織和優(yōu)秀個人進行評比表彰，激發(fā)黨員活力和創(chuàng)造力。各黨組織通過黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員群眾心貼心、黨員服務日等形式，促使黨員強化黨員意識，爭當先鋒模范。

選樹典型示范，激勵先進帶后進。公司黨委堅持每兩年開展一次黨內評先評優(yōu)活動，評選表彰先進基層黨組織、模范共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者，并積極向上級黨組織推優(yōu)。被評上的先進單位和個人的事跡通過內部報紙、雜志、局域網、宣傳欄、手機短信等多種媒體平臺進行宣傳報道，通過總結表彰，激勵先進，帶動后進。

（作者單位：中國石油化工股份有限公司廣州分公司黨委組織部）