探討現(xiàn)代供電企業(yè)黨建思想工作

徐偉妮

摘要：電力企業(yè)黨建工作在長(zhǎng)期的實(shí)踐中雖然積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，取得了可喜的成效。但由于供電企業(yè)長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)模式與天然的壟斷屬性，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)、黨建工作都存在著一些與新時(shí)期現(xiàn)代企業(yè)制度與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略尚不匹配之處。應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念、立足黨建促企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)中心工作任務(wù)而努力。

關(guān)鍵詞：供電企業(yè)； 黨建工作； 創(chuàng)新

隨著供電行業(yè)改革的不斷推進(jìn)和深化，供電企業(yè)特別是基層供電企業(yè)的黨建工作面臨著許多新情況、新挑戰(zhàn)。如何在企業(yè)中充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，動(dòng)員系統(tǒng)各級(jí)黨組織、全體黨員、干部和員工，調(diào)動(dòng)廣大企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造性，卓有成效地開展黨建工作，以黨建工作帶動(dòng)思想政治工作，刨先爭(zhēng)優(yōu)，推進(jìn)企業(yè)中心工作，是當(dāng)前企業(yè)黨建工作的重要課題。

一、當(dāng)前黨建工作中存在的若干問(wèn)題

思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題。 由于基層供電所處于比較偏遠(yuǎn)的地方，部分黨員干部對(duì)于上級(jí)的政策 、方針以及路線等沒(méi)有進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，在工作過(guò)程中表現(xiàn)為重視安全生產(chǎn)而輕視黨建工作，重視業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)而輕視政治理論的學(xué)習(xí)， 重視經(jīng)營(yíng)管理而輕視思想政治的教育。

未充分發(fā)揮黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性；一些黨員沒(méi)有發(fā)揮先鋒模范作用，有的黨員進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)、專業(yè)技術(shù)不精，對(duì)自身要求不高；部分黨員理想信念發(fā)生動(dòng)搖，宗旨意識(shí)逐漸淡化；部分黨員組織觀念、政策紀(jì)律觀念不強(qiáng)。

黨員干部職能發(fā)揮不充分，黨內(nèi)人才管理選拔體系不完善，沒(méi)有充分的發(fā)揮黨內(nèi)人才的帶頭作用。

二、促進(jìn)黨建工作的措施

充分發(fā)揮黨員管理干部的職能，提高黨建工作效率，尊重知識(shí)，尊重人才，是提高黨員隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容。在電力企業(yè)黨的基層組織建設(shè)顯得更為重要，由于電力生產(chǎn)的特殊性，是電力難以引進(jìn)人才和留住人才的一大難題。解決安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理中的問(wèn)題，靠的是現(xiàn)代化思想管理，提高工程技術(shù)人員政治待遇和薪酬待遇是黨組織建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，把有現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)思想、管理系統(tǒng)化思想的職員納入到黨員隊(duì)伍中，提到管理崗位，通過(guò)他們的掌握的時(shí)間和現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)的重要資源的思想，提高電力企業(yè)的知名度，從而留住和吸引人才，通過(guò)提高電力企業(yè)機(jī)械化程度，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。

努力培養(yǎng)和樹立先進(jìn)的典范，起到參照物作用，從而提高整體黨員的整體素質(zhì)。一個(gè)優(yōu)秀的同志不但自己會(huì)為社會(huì)創(chuàng)造很大的貢獻(xiàn)，同事在其帶領(lǐng)下他的周邊的同事也會(huì)如此的。

以黨組織為核心，提高全體員工的凝聚力，黨組織要充分的體現(xiàn)其組織帶領(lǐng)能力。大家的凝聚力是在日常工作中養(yǎng)成的。隨著黨建工作的日趨完善，提供給我們黨務(wù)工作者一個(gè)好的平臺(tái)。在這樣的環(huán)境下才更有利于電力思想政治工作的開展。

三、黨建人員如何發(fā)揮其職能

人才隊(duì)伍建設(shè)、崗位調(diào)整，薪酬體制改革等方面，會(huì)引起職工的高度關(guān)注，從而使企業(yè)內(nèi)部的難點(diǎn)問(wèn)題隨之增多，造成一些職工心態(tài)失去平衡，使得大量的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題需要解決。

要有針對(duì)性的開展政治工作。做思想政治工作，目的在于統(tǒng)一職工的思想，保證黨的方針、政策和各項(xiàng)規(guī)章制度得到貫徹落實(shí)，使全體職工身心地投入到各項(xiàng)工作中去。然而，由于廣大職工的政治素質(zhì)、文化程度、思想覺(jué)悟的不盡相同。因此，還必須輔之以相應(yīng)的紀(jì)律和規(guī)章來(lái)約束，對(duì)違規(guī)違紀(jì)職工進(jìn)行處罰，從而督促其遵章守紀(jì)，強(qiáng)制其改變不良習(xí)慣。

把道德教育融入到思想政治工作中去制定從業(yè)道德行為準(zhǔn)則，扎實(shí)推進(jìn)“四德工程”實(shí)施，進(jìn)一步深化員工核心價(jià)值體系建設(shè)。開展“用廣泛的愛(ài)心養(yǎng)成良好的社會(huì)公德；以誠(chéng)心養(yǎng)成優(yōu)秀的職業(yè)道德；以孝心養(yǎng)成純真的家庭美德；以善心養(yǎng)成高尚的個(gè)人品德”為主要內(nèi)容的“四德”教育養(yǎng)成活動(dòng)。電力企業(yè)政工人員在文化素養(yǎng)不斷提高的同時(shí)，還應(yīng)注重對(duì)新時(shí)期思想政治工作的現(xiàn)狀，對(duì)策和方法的研究。

電力的政工人員必須發(fā)揮人格魅力，去教育其他職工。電力企業(yè)的政工人員具備的人格魅力可以壓縮成一句話“嚴(yán)以律己，寬以待人；吃苦在前，享樂(lè)在后。 ”作為領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是電力企業(yè)的思想政治工作者，不能忘記自己是一名塑造員工靈魂的工程師。是凝聚人心的旗幟，要從嚴(yán)要求自己，而對(duì)員工多做思想疏導(dǎo)工作，把思想政治工作做到他們的心里。

四、當(dāng)前供電企業(yè)實(shí)現(xiàn)黨建工作創(chuàng)新的途徑

1.提升新形勢(shì)下干部職工對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)

首先，要認(rèn)識(shí)到在中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中，黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)和政治核心作用的發(fā)揮主要是通過(guò)黨委集體作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員負(fù)責(zé)人的示范表率作用和廣大黨員的先鋒模范作用的發(fā)揮來(lái)體現(xiàn)。對(duì)于基層供電企業(yè)面言，企業(yè)黨組成員、各支部領(lǐng)導(dǎo)一般是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部、骨干員工，因此，基層供電企業(yè)在日常業(yè)務(wù)中，就需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在完成工作任務(wù)時(shí)，以—個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，做好表率。其次，要認(rèn)識(shí)到黨建工作是協(xié)調(diào)企業(yè)與職工共同發(fā)展的重要立足點(diǎn)。立黨為公，執(zhí)政為民是我們黨重要的執(zhí)政理念。在創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)黨建過(guò)程中，黨建工作必須更加重視這一點(diǎn)。供電企業(yè)屬于當(dāng)前社會(huì)的敏感行業(yè)與“熱點(diǎn)”行業(yè)，供電企業(yè)黨組織在黨建工作中，要注重企業(yè)發(fā)展與員工利益的協(xié)調(diào)，要積極做好干部職工物質(zhì)需求、精神需求、文化需求的統(tǒng)一，重在為黨員、群眾在政治上進(jìn)步、技術(shù)上提高、事業(yè)上發(fā)展服務(wù)，這樣才能增強(qiáng)黨的群眾基礎(chǔ)，得到干部職工的真心擁護(hù)。

2.結(jié)合中心工作。強(qiáng)調(diào)黨建工作的“與時(shí)俱進(jìn)”

首先，黨建工作要圍繞供電企業(yè)中心工作。要不斷增強(qiáng)基層供電企業(yè)黨建思想政治工作的功能，實(shí)現(xiàn)從單一的政治功能向經(jīng)濟(jì)價(jià)值的綜合功能轉(zhuǎn)變。對(duì)于當(dāng)前基層供電企業(yè)來(lái)說(shuō)，就是要鞏固電力體制改革成果，增強(qiáng)企業(yè)綜合實(shí)力，做好可靠性管理，確保電力供應(yīng)的穩(wěn)定、充足、安全，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

其次，黨建工作要“與時(shí)俱迸”，不斷探索。一是黨務(wù)工作與具體業(yè)務(wù)的結(jié)合，“建好核心、凝聚人心、保證中心”等為主題的相關(guān)活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)凝聚力，弘揚(yáng)企業(yè)文化；組織黨員立足崗位，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。開展諸如“創(chuàng)新爭(zhēng)優(yōu)”、“班組競(jìng)賽”、“黨員管理示范點(diǎn)”、“黨員

責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”等主題實(shí)踐活動(dòng)，使黨員管理工作進(jìn)一步貼近時(shí)代的要求，貼近企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。二是考慮新的黨務(wù)工作形式。隨著科技的發(fā)展特別是互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的普及，人們獲取信息的渠道越來(lái)越便捷，黨組織可以考慮建立“網(wǎng)上黨?！钡刃问介_展黨員組織生活等。

五、在政治工作中指導(dǎo)和提升電力企業(yè)執(zhí)行力的措施

政治工作當(dāng)中最突出的就是執(zhí)行力的問(wèn)題，執(zhí)行力是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)了的重要部份。

建立嚴(yán)格的問(wèn)責(zé)機(jī)制，保障執(zhí)行力，責(zé)任追究是提升執(zhí)行力的重要途徑。通過(guò)對(duì)各級(jí)管理人員安全失責(zé)、失職和對(duì)職工安全違章行為責(zé)任追究，將廣大干部職工的切身利益與崗位安全狀況緊密結(jié)合起來(lái)，從而引起干部和職工對(duì)安全管理制度、安全規(guī)程及安全措施的高度重視。

責(zé)任落實(shí)到位，保障執(zhí)行力，企業(yè)整體執(zhí)行是企業(yè)中職工個(gè)體執(zhí)行力的總和。因此，要實(shí)現(xiàn)企業(yè)執(zhí)行力的整體提升，就要使企業(yè)中人人都擔(dān)負(fù)起責(zé)任， 自覺(jué)做好本職工作。 責(zé)任落實(shí)大致分：決策層、管理層和執(zhí)行層。提升企業(yè)執(zhí)行力應(yīng)從領(lǐng)導(dǎo)層抓起，明確責(zé)任，將責(zé)任理念植根于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的思想中，落實(shí)到行動(dòng)上，體現(xiàn)在效果上，使他們真正成為倡導(dǎo)者、培育者、設(shè)計(jì)者和執(zhí)行者。同時(shí)，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部職責(zé)分工和工作需要，將安全責(zé)任層層

分解傳遞至企業(yè)的各個(gè)層面，逐級(jí)落實(shí)和明確責(zé)任制，形成領(lǐng)導(dǎo)層決策正確，管理層嚴(yán)格監(jiān)督管理，執(zhí)行層嚴(yán)格實(shí)施落實(shí)。

保障執(zhí)行力要從思想認(rèn)識(shí)上下功夫，我們政工人員在企業(yè)執(zhí)行力上所要做的就是讓職工從思想理念上做到“言必行，行必果” 。讓職工認(rèn)識(shí)執(zhí)行力在企業(yè)生產(chǎn)中的重要性，可以經(jīng)常組織大家認(rèn)識(shí)電力安全問(wèn)題對(duì)其自身和他人的影響，從而讓所有職工能保持在本職工作中執(zhí)行到位，嚴(yán)格按照操作規(guī)范來(lái)完成自己的工作。組織職工看一些操作錯(cuò)誤性電力事故紀(jì)實(shí)，給職工分析事故原因，讓他們更深刻的去認(rèn)識(shí)和體會(huì)執(zhí)行力在生產(chǎn)中的重要性和嚴(yán)肅性。

總之， 要在電力企業(yè)的運(yùn)營(yíng)中做到抓好黨建， 提高思想認(rèn)識(shí)，保障執(zhí)行力，從而提升電力企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率，降低風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)。