淺談新形勢下如何構(gòu)建和諧職工之家

錢建強

摘要：建設(shè)和諧職工之家，就是在企業(yè)內(nèi)要營造一種“家”的氛圍，建立溝通橋梁和紐帶，并以此將行政、工會與職工緊密聯(lián)系在一起，使職工具有歸屬感，進而提高全體職工的凝聚力和向心力。文章就以工會管理的視角，深入探討新形勢下構(gòu)建和諧職工之家的有效途徑，為工會管理提供參閱依據(jù)。

關(guān)鍵詞：新形勢 職工之家 創(chuàng)新

職工之家建設(shè)，是工會工作的一項重要內(nèi)容，是堅持中國特色社會主義工會發(fā)展道路的基本要求，是加強工會建設(shè)，不斷創(chuàng)新工會工作的重要措施。職工之家，顧名思義，也就是職工的“家”，職工之家建設(shè)，也就是在企業(yè)內(nèi)要營造一種“家”的氛圍，建立溝通橋梁和紐帶，并以此將行政、工會與職工緊密聯(lián)系在一起，使職工具有歸屬感，進而提高全體職工的凝聚力和向心力。筆者結(jié)合近幾年來參與工會建家工作經(jīng)驗，談?wù)勑滦蝿菹氯绾螛?gòu)建和諧職工之家。

1 開展建家活動必須把廣大農(nóng)民工納入建家活動的范疇

職工是“家”的成員，也是建家的基礎(chǔ)。目前農(nóng)民工已經(jīng)是建筑施工企業(yè)完成施工生產(chǎn)任務(wù)的生力軍，他們的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性對提高生產(chǎn)效率，提高項目盈利能力起著十分重要的作用，而建家活動的目的就是激發(fā)廣大職工主人翁責任感，調(diào)動生產(chǎn)積極性，因此，在開展建家活動中，如果不把廣大農(nóng)民工全部吸收到工會中來，就不能構(gòu)成一個完整的家，更談不上“模范職工之家”。按照全國總工會“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，堅持“哪里有職工，哪里就要組建工會”和“哪里有工會，哪里就要開展建家活動”的原則，最大限度地把包括外來務(wù)工人員在內(nèi)的廣大農(nóng)民工吸收到工會組織中來。堅持做好農(nóng)民工入會工作，做到不論戶籍所在、合同長短和工作年限，只要建立勞動關(guān)系就要組織動員他們加入工會組織。讓他們分享建家的成果使他們親身感受到職工之家的溫暖，從而激發(fā)他們愛崗敬業(yè)，奉獻企業(yè)的積極性。

2 開展職工之家建設(shè)，必須創(chuàng)新工作思路

沒有創(chuàng)新就沒有突破，就沒有發(fā)展。職工之家建設(shè)的創(chuàng)新與發(fā)展是新形勢下我們長期要抓的工作重點。

第一，要不斷深化對職工之家建設(shè)的認識。認識是行動的先導(dǎo)，只有認識到位，才會行動到位，落實到位。面對行業(yè)當前內(nèi)外環(huán)境發(fā)生的不斷變化，工會干部必須要更新觀念，增強創(chuàng)新意識，樹立適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新理念。要認識深入開展職工之家建設(shè)是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是促進文明行業(yè)建設(shè)的重要途徑，是構(gòu)建和諧社會的重要方面。同時，還要認識深入開展職工之家建設(shè)，是規(guī)范工會工作、提高工會工作整體水平的重要舉措，是推動工會各項工作落實到基層的重要手段，是加強基層工會組織建設(shè)的有效載體，是切實增強工會組織的凝聚力、吸引力的有效形式。在認識深化的基礎(chǔ)上，要明確創(chuàng)建“職工之家”涵蓋了做好工會工作的全部內(nèi)容，建家就是建工會、建家就是建隊伍、建家就是建和諧。以上這些都是我們多年來實踐經(jīng)驗上升到理論上的認識。在新的形勢和要求下，這些認識依然重要。基層工會一定要深化對職工之家建設(shè)的認識，并由認識轉(zhuǎn)化為實踐，不斷地豐富、不斷地拓展、不斷地創(chuàng)新，形成切實可行的職工之家上新臺階的工作思路和措施。只有認識明確，思想統(tǒng)一，只有立足基層，常抓不懈，常建常新，才能使我們的建家工作富有鮮明的時代感和長久的生命力。

第二，深化、拓展和創(chuàng)新，不斷推動建家工作的全面發(fā)展。過去我們開展職工之家建設(shè)的工作范圍大都是依據(jù)上級工會下發(fā)的建家標準開展的，同時我們也有許多創(chuàng)新。今后，建家成果不僅要鞏固，還要發(fā)展，基層工會要根據(jù)公司工會的建家達標、升級標準，結(jié)合本單位實際，不斷深化建家內(nèi)容，拓展和創(chuàng)新建家形式，推動職工之家建設(shè)上新臺階。這些年由于市場競爭激烈，基層創(chuàng)建職工之家的困難不小，但這不等于我們不抓基層的職工之家建設(shè)工作。如何推動基層抓好建家工作呢，現(xiàn)《企業(yè)工會工作條例》、《勞動合同法》已正式施行，這為新形勢下進一步推進職工之家建設(shè)的創(chuàng)新與發(fā)展提供了重要的指導(dǎo)依據(jù)?；鶎庸诮夜ぷ髦幸Y(jié)合實際，將貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》《勞動合同法》作為規(guī)范職工之家建設(shè)重點工作抓緊、抓實、抓出成效。要把建家的重點放在施工作業(yè)層，要夯實建家的基礎(chǔ)；要積極協(xié)調(diào)勞動關(guān)系；要建立健全工區(qū)、班組民主管理、民主參與、民主監(jiān)督制度，定期召開民主管理會議，堅持各項公開制度，積極反映職工群眾的意愿和要求；要發(fā)揚團結(jié)友愛和集體主義精神，搞好互助互濟，幫助職工解決實際困難；要組織職工進行政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高思想覺悟和職業(yè)技能，要積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型員工”活動；要開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，努力完成當年的生產(chǎn)工作任務(wù)；要嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)、勞動保護制度，不斷改善職工生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，加強安全生產(chǎn)、勞動保護檢查監(jiān)督，做好女職工的特殊保護工作；要加強基層工會、工會小組建設(shè)，由會員直接選舉工會負責人和工會小組長，建立一支熱心為職工群眾服務(wù)的積極分子隊伍；要加強"職工小家"陣地建設(shè)，因地制宜，開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，滿足職工的精神文化需求。

在落實建家標準上，要把依法規(guī)范工會組織建設(shè)，監(jiān)督企業(yè)改善勞動安全衛(wèi)生條件，執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、休息休假等規(guī)定，按時足額發(fā)放職工工資，為職工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險金，依法撥繳工會經(jīng)費等，作為建家的重要內(nèi)容，切實為職工辦實事。

第三，要加大典型宣傳力度，使職工之家典型的宣傳經(jīng)?；⑿麄餍Ч畲蠡?。典型引路，典型示范，典型帶動，是把各項工作不斷推向前進的科學(xué)方法，職工之家建設(shè)也不例外。另外，我們還要完善激勵機制，把建家的成果與基層工會工作、工會干部評先、獎勵結(jié)合起來，充分調(diào)動和煥發(fā)廣大工會干部建家的熱情和積極性。要依靠會員評家、議家，驗家，按照會員的意愿開展建家活動。對申請建家達標、升級的單位，我們要嚴把考評、驗收、復(fù)查質(zhì)量關(guān)，使其真正成為名符其實、大家學(xué)習(xí)的典范。

第四，加強領(lǐng)導(dǎo)、整體規(guī)劃、確定重點、精心組織。職工之家建設(shè)是推動工會建設(shè)的重要載體，也是一項綜合性的工作。要主動爭取黨政對創(chuàng)建職工之家的重視和支持，把建家工作納入到基層黨政工作的總體規(guī)劃。要在“深化、拓展、創(chuàng)新”上下功夫，不斷鞏固與發(fā)展建家的成果?；鶎庸I(lǐng)導(dǎo)要親自抓，上下協(xié)調(diào)配合，最大限度地調(diào)動、吸引廣大職工踴躍參與建家、同心協(xié)力護家，努力形成黨政工合力共建、整體互動的工作格局，真正把基層工會建設(shè)成為“組織健全、維權(quán)到位、作用顯著、職工信賴”的名符其實的職工之家。

3 正確處理好四種關(guān)系，努力適應(yīng)職工之家建設(shè)的新形勢新要求

隨著改革的不斷深入和形勢的不斷變化，在今后深化職工之家的建設(shè)中，我們要在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的工作目標，認真處理好各方面的關(guān)系，服務(wù)大局，開拓創(chuàng)新，不斷推動職工之家建設(shè)上新的水平。

3.1 中心工作與建家的關(guān)系：黨的中心工作就是抓經(jīng)濟建設(shè)，我們工會的一切工作都是圍繞中心工作展開的，雖有側(cè)重，但最終目標是一樣的。建設(shè)職工之家，是為中心工作服務(wù)，為職工服務(wù)，為提高經(jīng)營效益服務(wù)，以實現(xiàn)中心工作為目標的。反過來，中心工作實現(xiàn)后能在人力、物力和財力上更好地給予支持促進建家。二者關(guān)系密不可分。今后我們在開展職工之家建設(shè)中要緊貼中心工作，要相互兼顧，互不耽誤，使建家最終體現(xiàn)在實現(xiàn)黨組織的中心工作目標上。

3.2 節(jié)約與投入的關(guān)系。我們要積極響應(yīng)黨中央建設(shè)節(jié)約性社會的號召，既要厲行節(jié)約，又要保證在職工之家常建常新上投入必要的資金。職工之家要經(jīng)得起時間的考驗，需要花錢，需要更新。使資金在使用上更合理化、更有效化，達到不斷改善職工的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境目的。

3.3 當前和長遠的關(guān)系。我們絕不能滿足現(xiàn)狀。要立足當前，為長遠夯實基礎(chǔ)，增強建家后勁和持續(xù)發(fā)展的能力。當前我們一定要充分認識做好這項工作決不是權(quán)宜之計，要從關(guān)系職工利益的小事抓起，從影響和諧社會的突出問題抓起，認真規(guī)劃，分步推進，重點突破，并逐步建立和完善建家的長效機制。只有把當前建家工作抓細了、做實了，管理制度跟上了，我們才能使職工之家建設(shè)始終保持特色，企業(yè)才會有長遠光明的未來。

3.4 依靠與主動做好的關(guān)系。我們既要依靠黨政對職工之家建設(shè)各方面的支持，把職工之家建設(shè)納入黨建目標考核體系，形成一個完整的系統(tǒng)、制度和工作措施來規(guī)范職工之家的健康發(fā)展，同時我們又要發(fā)揮主觀能動性，克服各種困難，想方設(shè)法把建家工作做好做實，使職工之家真正成為和諧社會的窗口和亮點。

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