如何做好煤炭企業(yè)思想政治工作

王小策

摘要：當前市場經(jīng)濟條件下，煤炭企業(yè)步入高成本、低利潤時代，煤炭市場形勢持續(xù)嚴峻，煤炭企業(yè)干部員工思想活躍，對思想政治工作也提出了一些新的要求。文章以煤炭企業(yè)思想政治工作者的視角，深入探究思想政治工作對于促進煤炭企業(yè)生產(chǎn)管理的重要意義，并結(jié)合行業(yè)實際提出做好思想政治工作的幾點要求。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè) 思想政治

黨的十八大做出了建設(shè)文化強國的重大戰(zhàn)略，對做好新形勢下思想政治工作提出了新任務(wù)新要求。加強和改進煤炭企業(yè)思想政治工作是學(xué)習(xí)貫徹十八大精神的內(nèi)在要求，是凝聚思想共識、促進和諧穩(wěn)定的迫切需要，是堅持科學(xué)發(fā)展、實現(xiàn)“企業(yè)發(fā)展，員工富?！钡闹匾ＷC，任何時候、任何情況下，都只能加強、不能削弱。思想政治工作是做人的工作，必須堅持以人為本，著眼于促進人的全面發(fā)展，既教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人，又尊重人、理解人、關(guān)心人。同時思想政治工作要提高說服力、增強影響力，又必須注重形式和內(nèi)容的創(chuàng)新。當前，隨著煤炭企業(yè)改革的不斷深化，新情況、新問題不斷涌現(xiàn)，對思想政治工作提出了新的更高的要求。面對新形勢、新任務(wù)，做好煤炭企業(yè)思想政治工作，不僅關(guān)系到煤炭企業(yè)思想政治工作的成敗，而且關(guān)系到企業(yè)以及員工隊伍的和諧穩(wěn)定與安全發(fā)展。

1 煤炭企業(yè)思想政治工作要務(wù)求實效性

目前，煤炭企業(yè)形勢嚴峻，員工思想活躍，在理想信念、工作前景、生活待遇、學(xué)習(xí)教育等方面都產(chǎn)生了一些新的需求，對思想政治工作也提出了一些新的要求。而思想政治工作所產(chǎn)生的效益往往是隱性的，這使得有的企業(yè)被經(jīng)濟利益驅(qū)使而逐漸淡化了對思想政治管理的要求，很少關(guān)注員工對于工作和生活的訴求，發(fā)現(xiàn)問題后也不加疏導(dǎo)，極大的挫傷了員工工作的積極性。另一方面，受傳統(tǒng)思想政治管理模式的限制，有的思想政治管理人員仍沿襲以往灌輸式的理論教育模式，而員工的文化水平不高，無法深刻理解思想政治工作的意義，致使思想政治工作過于形式化，甚至與企業(yè)實際脫節(jié)，實效性較差。煤炭企業(yè)開展思想政治工作，首先要確定矛盾焦點和工作重心，要科學(xué)決策，將各項工作要求落實到位，狠抓管理，提高思想政治觀念工作的針對性。在生產(chǎn)經(jīng)營的過程中堅持強化思想政治管理力度，確保生產(chǎn)經(jīng)營與思想政治工作同步開展，使正確的價值觀念和經(jīng)營理念逐步融入并滲透到員工的學(xué)習(xí)和生活當中，科學(xué)決策，嚴格管理，充分發(fā)揮思想政治工作促進企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理的作用，始終是煤炭企業(yè)堅持改進思想政治工作成效的重要目標。企業(yè)思想政治管理人員的工作任務(wù)是在確保企業(yè)經(jīng)濟效益最大化的前提下，代表全體員工監(jiān)督企業(yè)決策是否科學(xué)合理，始終將員工的根本利益放在思想政治管理工作的首位，關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)人的作風問題，要把學(xué)習(xí)教育作為一項重點任務(wù)擺在突出位置，組織黨員干部認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議和中央政治局專門會議上的重要講話精神，認真學(xué)習(xí)中央確定的重點學(xué)習(xí)內(nèi)容，進一步提高思想認識，增強行動自覺。引導(dǎo)干部職工牢固樹立人民創(chuàng)造歷史、人民是真正英雄的唯物史觀，樹立以人為本、人民至上的價值觀，樹立立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政觀。要把學(xué)習(xí)教育與聽取意見有機結(jié)合起來，在學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上聽取意見，在聽取意見中深化和提升學(xué)習(xí)教育的效果，把征求到的意見帶到學(xué)習(xí)討論中來，引導(dǎo)員工從思想深處弄清楚作風問題產(chǎn)生的根源，找到問題的癥結(jié)所在，明確努力改進的方向，提高思想政治工作的實效性。

2 煤炭企業(yè)思想政治工作要增強針對性

2.1 根據(jù)任務(wù)定內(nèi)容，提升員工隊伍的整體素質(zhì)。由于煤炭開采的特殊性，其工作條件十分艱苦，工程規(guī)模浩大，工作任務(wù)繁重，因此筆者建議應(yīng)該針對企業(yè)和員工的實際問題開展思想政治工作，以充分激發(fā)員工的工作熱情。做好員工的思想動員工作的同時，擇取員工身邊的先進人物和典型事跡，以鼓舞員工士氣，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。

2.2 事前預(yù)測工作中可能存在的問題，廣泛開展思想政治教育活動。在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，思想政治工作者應(yīng)針對工作中一貫存在的問題做好事前預(yù)測，制定有效的預(yù)控措施，并對員工進行操作規(guī)程的和職業(yè)道德的教育培訓(xùn)，以強化員工的自我約束意識，提高員工隊伍的整體素質(zhì)。

2.3 將員工分類管理，深化思想政治管理實效。優(yōu)秀的思想政治工作人員，首先要端正思想認知，客觀看待思想政治工作對象，始終將員工的根本利益放在首位，想員工之所想，急員工之所急；要鞏固壯大積極健康向上的主流思想輿論，把黨和政府的聲音傳播好，把當代社會的主流展示好，把員工的心聲反映好。

2.4 提高思想政治工作的能動性，認真開展“六必訪、七必談”工作。耐心傾聽員工對于工作、生活等的訴求，是思想政治工作人員必備的業(yè)務(wù)能力之一。對于員工主動反映的問題，思想政治工作者應(yīng)理清事實，以包容的心態(tài)認真傾聽，并適時提出好的意見或建議。如不能及時答疑解惑，則仔細斟酌后必須給出恰當?shù)幕貜?fù)，提高思想政治工作的能動性。

3 煤炭企業(yè)思想政治工作要注重情感性

情感是增進交流、維系黨群關(guān)系的重要載體。隨著煤炭行業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，思想政治管理工作對于規(guī)范行業(yè)行為、優(yōu)化資源配置的作用越發(fā)明顯。而市場經(jīng)濟條件下煤炭企業(yè)的思想政治工作環(huán)境、目標計劃和方法途徑都發(fā)生了深刻的變化，除了思想政治管理的內(nèi)容加強針對性外，還應(yīng)該堅持改進工作方法，使思想政治工作更具感染力。首先要求思想政治工作人員深入基層，密切干群關(guān)系。思想政治管理人員要放低姿態(tài)，勤懇務(wù)實，始終站在廣大員工的立場思考問題、解決問題，增進干群之間的信任關(guān)系，做到以理服人、以情動人。在工作之余積極組織人員舉辦各類文娛活動，對員工定期家訪，在企業(yè)內(nèi)部營造團結(jié)、和諧的工作氛圍，提高員工對思想政治工作的滿意度。其次，作為優(yōu)秀的思想政治工作者，應(yīng)該懂得換位思考，要有起碼的責任心。要增強憂患意識和解決問題的能力，把當前工作和長遠發(fā)展結(jié)合起來，把穩(wěn)增長、防風險和調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、惠民生結(jié)合起來，提高質(zhì)量效益，努力增強企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的動力。在日常工作中，要繼續(xù)發(fā)揮帶頭作用，從具體實在的問題抓起改起，定了規(guī)矩就要照著辦，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己絕對不做，一步一個腳印把作風建設(shè)不斷引向深入，真正落實好為民務(wù)實清廉的要求；要牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅持自重、自省、自警、自勵，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，堅決不搞特殊化，堅決不搞特權(quán)，堅決不搞不正之風；要科學(xué)實施規(guī)劃，突出民生優(yōu)先，分清輕重緩急，深入了解員工疾苦，搞好公共設(shè)施，照顧困難群體，堅持自力更生，合理配置資金，堅決反對形象工程，密切干群關(guān)系，提高工作實效。

4 煤炭企業(yè)思想政治工作要講究藝術(shù)性

思想政治工作要講究藝術(shù)性，藝術(shù)性是思想政治工作的特點之一。它要求在向人們進行思想政治教育時，運用藝術(shù)手段，使思想政治工作的內(nèi)容、形式、結(jié)構(gòu)、表現(xiàn)技巧等達到準確、鮮明、生動、活潑、形象、直觀；要善于把思想性、政治性、理想性很強的內(nèi)容藝術(shù)性地表達出來，做到講道德不空洞，講知識不乏味；要注意形式的豐富多彩；要注重知識性、趣味性、專業(yè)性。除此之外，煤炭思想政治工作者還應(yīng)該要樹立政治意識，對于黨的基本政治路線、重大原則問題、重要方針政策，要有正確的立場、鮮明的觀點、堅定的態(tài)度；要樹立服務(wù)意識，堅持以人民為中心的工作導(dǎo)向，努力滿足群眾精神文化需求，讓文化發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民；要樹立問題意識，“問題是時代的聲音”，要善于發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、直面問題、研究問題、回答問題，積極推動問題的解決，集聚推動發(fā)展的正能量。要樹立改革創(chuàng)新意識，深入推進體制機制創(chuàng)新、內(nèi)容形式創(chuàng)新、方法手段創(chuàng)新，不斷推動思想政治工作與時俱進、健康發(fā)展。

5 結(jié)束語

當前市場經(jīng)濟條件下，煤炭企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標有所變動，思想政治工作任務(wù)也隨之調(diào)整。作為企業(yè)的思想政治工作者，應(yīng)該深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，深刻領(lǐng)會十八大報告的思想內(nèi)涵和精神實質(zhì)，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照高舉旗幟、圍繞大局、服務(wù)人民、改革創(chuàng)新的總要求，以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神為主線，樹立政治意識、服務(wù)意識、問題意識、改革創(chuàng)新意識，穩(wěn)中求進、開拓創(chuàng)新、扎實開局，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，切實做好思想政治工作，將學(xué)習(xí)貫徹十八大精神指導(dǎo)思想的成果轉(zhuǎn)化為具體的制度措施和行動方案，把握機遇，狠抓管理，做好對標，以推動煤炭企業(yè)管理能力的全面提升。

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